老师暑假培训班听课总结

老师暑假培训班听课总结_开培训班工作总结培训班老师个人工作总结

暑期7月，出于市场考察的目的，特意花了两周多的时间，跑了我们9个校区，截止到月底，也许先后听了30多位老师的课，受益良多，做完总结之余，再写几句感性熟悉。

可以说，目前几个校区，凡是资质较好的老师，所带的班级和人数，也是相当多的，越是教学力量弱，个人力量不强的老师，带的人就越少，我想这可能不仅是各学校在管理上的支配，也是市场选择的结果，因此，要提高一个培训机构的同学人数，提高所谓的续班率，根本还是要加强老师的个人素养，提升老师的教学力量和服务水平，只有老师有力量承载得起这么多家长的嘱托，才能带更多的班，教更多的人

依据听课以及与诸多老师的沟通，也深切感受到我们的老师其实都是布满了学习的欲望和非凡的制造力的，这不是管理的结果，人皆有向上、向善之心，我们需要的只是想想该怎么去护持这种心，假如一个团队的氛围和管理不够好，则反之刺激的都是负能量

这种感知，或许外人更简单体会，内里人士却不肯定。

因此，市场和管理，永久都是不能脱离一线，包括自己有时候坐谈理论、凭空策划的时候，心理总是迷迷茫茫的没有底，冥思苦想也没有什么创意出来，其实都是由于脱离了实际的缘由，我觉得这一点，必是我应当终身.的一点，事不经过不知难，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行可以讲，我们管理的依据，工作的灵魂、市场创意的灵感，都不能脱离一线，否则就是无源之水，无本之木!脱离了一线，则失去的不仅是工作的灵感，也有工作的灵魂!

可以讲，现在略微工作几年的老师，都是有自己的特长的，他们需要的是进行共享和提升，他们有力量培育和带领更多的同学，也有自己的特点，可以成为我们的卖点，假如加以提炼和包装，在市场上会更有劝说力。但是现在的年轻人，不知深浅的还是多数，在没有足够的比较下，总是难免有自负之心，所以老老师傲不行长，应当对教学有不懈的追求，许多老师在学问面和见识上，其实还是很有限的，停留在个人阅历上，离大师和明星还有百步之遥，需要给他们平台进一步学习，提高自己的要持续进步的意识，学无止境!

现在培训机构的新老师，其实都是很情愿学习的，但是我们供应的平台和机会还是太少，我的建议是新老师肯定要多听课，而且要跨学科听课，只有多听老老师的课，通过现场的观看和体验，才能启发他们的灵感，获得更多的阅历和技能

再讲讲现在的孩子，他们的见识、胆识、自我意识、智商、制造力，可以说比我们这一代人都要高的多，而且他们现在每天所接受的信息量，也比我们那个时代要高出好几倍，有时候知道的太多，未必是一件好事，可是却又无可回避，假如现在的老师不能处理好这一点，根本无法驾驭他们，更谈不上如何引导和训练他们

我想将来的课堂，假如脱离了应试这个目标，是会有无穷的体验式方法和更多样化的手段，那可能也是另一个不行思议的天地!

最终，各个培训中心服务的对象，我觉得可以首先是老师!应当把老师的切身利益和老师的成长放在第一位，其次才是面对家长和同学，老师群体，可以说关系到整个培训机构的影响力，只有服务好老师，真心的关心我们的老师们快速成长，提高个人的力量和素养，老师们才可能有力量更好的服务到家长，由于老师是最贴近家长和孩子的，而市场人员却有可能是家长厌烦的骚扰对象，家长由于认可老师，才会认可我们的训练。

一个企业、一个人的口碑，不是依靠广告和包装可以做到的。市场永久只是帮助和服务的手段。

一句话，人是根本!育人者更是如此!

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培训班总结

班总结（一）

.党校培训结束时，代表个人做了一个发言。下面是主要内容：

这次有机会到.党校学习，感到特别荣幸。首先要感谢自治区党委组织部和高校工委为我们举办的这个培训班，也要感谢.党校特殊是干部训练学院为我们支配的精彩课程，使我们能在集中的学习中度过了紧急劳碌充实的八天。

我是第一次到.党校来。党校清爽的空气、美丽的环境令人神清气爽。特殊是校内里参天的树木、黄灿灿的银杏叶、安静的昆明湖、湖上闲适的水鸭、林木间上窜下跳的小松鼠，以及古色古香的礼堂，时尚现代的综合楼，实事求是的标志性碑刻，群落式的宿舍，红色地砖铺就的人行步道等等，给这八天的学习带来了诗意的栖居和满意的生活。

八天的学习使我感想许多。我曾经对我的同学说过：只要有一个观点对你有启发，有一句话能引起你的思索，那么，听这一堂课就是值得的。在这短短的八天时间里，我们围围着基本理论、宏观视野、高教改革三大模块学习。不同领域学者的见解，丰富翔实的资料，毫无保留的课件共享，课间与老师及同学们的自由沟通，这一切，使我仿佛又回到了无忧无虑的同学时代。

八天14个专题的讲授中，有的引起了共鸣，有的唤起了.，有的启发了思索，有的很快将带来行动。而八天中我用电脑记录下来的文字达6.8万字。它不仅丰富了我已有的学问结构，更带给我今后工作的动力。我将以这次培训的收获作为自己今后管理的珍贵财宝，并盼望能在高校文化建设方面有所创新并形成标志性的品牌。

培训班总结（二）

经过几个月的网络学习，对于网络授课的方式，感觉比较新奇，这种开放式的远程训练，既降低了成本又可以达到老师近距离接触、沟通的目的，是一个很好的沟通平台。为我们供应了这么难得、合理的自由学习机会，使我的训练观念得到了洗礼，训练教学理论水平和学科学问得到了提高。下面谈谈我这次学习的收获。

我倾听了训练专家的生动、形象而精彩的讲座，提高了自身的业务水平和业务学问。同时我也深深的感到自身存在的不足。在培训中，无论是每一次听课学习，还是老师的课堂教学展现，都让我感受学问的新奇。由于他们为我供应了珍贵的教学案例和资源，让我从自身动身查找差距，反复地琢磨和专研，不断地反思和总结。对我来说，不论是从理论上还是教学上，这都是一个让我进步的有良时机。在沟通过程中，我也能乐观参加沟通和争论，倾听感言，沟通自己的心得。从每次的学习中，我的教学理念得到了一次进展，让我对训练教学又布满了信念和盼望。

有句俗话，叫做“心动不如行动”，亲临了这些训练教学专家们的精彩传授，学员们私下里热闹沟通争论，人人坦言收获甚丰。我觉得自己在今后的训练教学实践中，都应当有更高的追求。这次培训，通过仔细学习专家讲座的视频，同伴在网上相互争论训练教学实践中的种种问题，我的专业学问水平有了很大的提高。

这次的学习使我明白了很多：有效的学习，应当是会学、会用的学习，使我们的队伍共同进步，共同提高，一切为了同学，为了同学的一切。作为老师，我需要时刻提示自己要不断学习，不断探究，不断专研。要学习的路很长。所以，我们要对训练教学布满信念和盼望。这次培训学习像一场春雨，滋润着我的心田，让我沐浴着雨露健壮成长，预备为春天的美妙增加一首亮丽的风景。这次培训只是一个手段，只是一个开端，对于培训赐予的清泉，我要让它细水长流。我会将在这里学到的新学问尽快地内化为自己的东西，在今后的训练教学中，我要渐渐摸索阅历，使自己能够尽快适应教学的信息化。我要时刻告诫自己，解放思想，更新观念，确立创新意识，擅长动脑，勤于思索，开拓进取，始终站在时代的前头，不断讨论新状况，解决新问题，使自己的工作上一个新台阶。

首先确定了这次培训的价值，这次培训学习，对于我们这些非生物专业人员来说，受益匪浅。专家的引领使我懂得了老师为什么要专业化。提高老师的专业水平，先由老师本身充实学问的力量，求取专业进展并献身训练工作，以赢得同学、家长与.各界人士的信任与认同。

培训班总结（三）

经过大家的共同努力，柯城区中青年干部培训班已经圆满地完成了各项培训方案，今日就要结束了。现在我再把这次培训班的学习状况作一个简要的总结，着重讲三个方面：

一、培训基本状况

这次培训有几个特点：

一是领导重视。这次培训班是今年我区干部训练培训方案中第一个特地针对区管后备干部的培训班，是去年公开选拔区管后备干部队伍工作的连续和进展，是干部队伍建设的重要环节。区委对这期培训班非常重视，特殊是区委副书记蔡晓春同志，区委副书记、纪委书记胡松同志和区委常委、组织部长陈志明同志等几位区委领导，对培训的全过程，包括培训的详细组织和办班的日程及课程支配都亲自过问，非常关怀培训工作。陈志明部长亲自参与了开班仪式，并为大家授课；区纪委胡松书记挤时间特地给大家讲授有关廉洁自律方面的内容；蔡晓春副书记百忙之中抽空参与了我们的座谈会。同时，也得到了区管党校领导和区属有关部门单位领导的大力支持和关怀，他们为我们制造了一个良好的学习环境，有关授课的老师都进行了细心的预备，将有关学问、阅历毫无保留地传授给我们。

二是内容丰富、形式多样。这次集中培训总共支配两周时间，在时间的跨度上是我区干部训练培训中力度最大的一次，虽然时间比较长，但是培训的内容非常充实，支配也比较紧凑。依据这次培训学员的特点，并结合我区实际，有针对性地支配了“廉政自律训练”、“党的历史阅历与执政规律”、”“精神辅导”、“文化修养与领导工作”、“年轻干部成才之路”、“年轻干部自身建设与进展”、“领导方法与领导艺术”等课程。可以说，这是我们广阔中青年干部成长的必修课。同时，还有针对性地开设了“行政许可、执法和管理”、“社区工作概况与提高”、“招商引资学问”、“土地规划与村镇建设”、“计算机学问”等内容，对于大家的工作开展和基本素养提高也有很大的关心。这次集中辅导授课的除区委领导胡松、陈志明，市招商局局长马梅芝，区委组织部斯翠萍、何晓文副部长等几位领导外，还邀请了乡镇街、部门有关领导及衢州学院（筹）、市委党校等院校的老师，从而使我们的培训内容既结合了本区实际，又能宏观把握全市乃至全国的新形势、新问题，既做到务虚，又做好务实；既讲理论又讲实际；既有现在的工作状况，又有将来的工作要求和进展方向，关心大家拓宽工作思路。这次培训的形式也比较多，除了讲座外，另外还支配了学问测试、座谈争论、参观调研、实地考察、指定书目自学、撰写文章等内容。参观考察我们到了江山的浮盖山、甘八都镇和坊门街社区，集体活动我们进行了相关文体竞赛，大家心情非常开心。接下来的半个月，我们还将支配学员到社区、农村等地方进行多个课题的调研。这样支配的目的，是想通过较短的集中培训学习，通过多角度、多形式的学问的讲解，使我们的各位学员准时温习和补充学到的学问，加深记忆和理解；通过集体活动，增进机关部门和乡镇街学员的沟通了解，以及工作内容和重点的了解；通过基层调研，提高学员们对相关事务的接触面，以及综合分析、解决疑难问题的力量，。

三是组织严密。这次培训班早在年初就开头筹划，从培训班人员组织、日程的支配、培训内容和形式的确定都作了细致的考虑和细心的筹划，组织部还特地下发了举办培训班的通知，准时与学员所在单位主要领导沟通，将每个培训对象和学习时间落实到位。在培训班的组织建设上我们也支配了、班长、副班长等岗位，从这几天培训的效果来看，发挥了比较抱负的作用，可以说，这次培训的组织应当是说比较胜利的，这也是大家共同努力的结果。在这里，我要感谢在座的各位学员，感谢区委党校的领导，感谢本次培训班的班长、副班长。

二、培训取得的主要收获

这次培训班的参与对象有43人，是一个大班，通过大家的相互协作协作，我觉得有以下几点收获：

一是体现了较强的组织纪律观念。这次培训有两周时间，虽然时间跨度比较大，培训时间支配得比较紧凑。但是，从培训状况来看，参训的同志学习热忱较高，组织纪律观念较强，除几位有特别状况请假的同志外，培训期间基本上没有迟到、早退、缺席现象，到课率比较高。集中授课时大家能仔细听讲，并做好记录；座谈争论时，有些同志的还做了充分预备，发言比较踊跃，质量也比较高。这些都充分反映了大家乐观上进的精神面貌，更体现了我们这批优秀中青年干部的素养。应当说，我们这期培训班的学员，组织纪律性是强的，上进心是强的。

二是增进了了解。首先是增进了组织对在座同志的了解。这次办班，也是区委对区管后备干部的一次现实考察。区纪委、区委组织部、区委党校的几位领导都分别参与了学员们的座谈，通过争论和沟通，对同志们的学习状况、工作状况、精神状态等方面，有了进一步的了解。同志们的发言，对我们也很有训练启发，对今后更好地开展训练培训工作有很好的借鉴作用。

其次是增进了同志们相互之间的了解。平常大家的工作都很忙，通过这个机会，大家聚在一起学习、争论，彼此沟通工作阅历和学习体会，加强了沟通，加深了印象，增进了友情。

3、提高了理论素养。同志们普遍反映这次培训班办得很准时也很有必要，学与不学大不一样。通过听取讲座、座谈争论，对进一步学习十八届三中全会精神，增加贯彻“”重要思想的自觉性和坚决性；通过正面事迹的引导和反面教材的训练，提高拒腐防变和抵御风险力量，对廉洁自律有了更深的理解和体会。特殊是几位区领导深化浅出的讲解，对学习效果的提高，视野的开阔，思路的拓宽，对今后的工作和学习，乃至人生成长都会有很大的关心。()有关部门单位和聘请老师的授课，则从不同方面拓展了我们的学问面，对改善学问结构、丰富人生阅历、改进工作方式方法也有很大的启发意义。

三、（最终我再提）几点盼望。

1、要坚持理论联系实际的学风。理论联系实际，这是党的优良传统、三大作风之一。理论联系实际，学以致用，是一种好学风，盼望大家回去以后，对所学的学问加以理解和消化，由于靠一次培训班学完全部的学问是不行能的，我们举办培训班，只是给大家作一个引导，交给大家一些思维方式、工作方法，盼望起到抛砖引玉的效果。要求大家立刻就有很大进步也是不现实的。同志们要将这次培训班学到的理论学问带回去，仔细地在工作中探究实践，学习的目的就在于运用，把学到的理论、好的方法结合实际用起来，制造性地开展工作，不断提高工作层次和质量。

2、加强理论学习，提高自身修养。学习是无止境的，作为短期培训班很快就过去了。培训班结束，并不意味着学习的结束，盼望同志们将这次培训学习，作为又一次的起点，当作今后进一步加强学习的开端，学习理论是增长学问，增长才能的过程，也是接受党性熬炼的过程。要加强自身修养，仔细地、系统地学习理论学问，要争当贯彻.精神的模范，用“.”重要思想指导自己的思想和行动；要对比郑培民同志的先进事迹，树立正确的世界观、人生观和价值观，更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。在工作实践中进一步加强理论、业务的学习，不断提高业务水平和工作力量，努力做好本职工作，使自己成为一名合格的领导干部。

我们这次培训班得到了区委党校的大力支持，这里我代表区委、区委组织部对他们表示诚心地感谢！

最终祝福同志们身体健康，工作顺当，事业有成！感谢大家。培训班小结

培训班小结

20XX年8月底，我荣幸地参与了文化部第三期处级干部培训班。通过培训，使我增长了学问，提高了业务素养。现简要小结如下：

一、增加团队精神，提高自信念。

培训班支配了拓展训练项目，效果很好，很有必要。通过参与拓展训练，使我对团队精神有了一些熟悉，增加了团队精神，提高了自信念。现代公共管理要求从事这一领域工作的人们具有的总体素养之一，就是团队精神。团队精神的重要元素是凝聚力，是相互信任。一个好队员，要有大局意识，还要有自信念。没有自信念，就不能最大限度地发挥角色潜能，不能更好地完成上级领导交办的任务。在拓展训练中，我克服了年龄大、心理素养较差的困难，参与了“背摔”项目，真正理解了什么是“相互信任”，参与了“孤岛求救”“攀越高墙”项目，真正理解了“团队精神”，参与了“高空跳远”项目，通过心理上的紧急调试，发掘潜能，提高了自信念，战胜了自我。在教练和队员的指导关心下，我圆满地完成了拓展训练任务。参与拓展训练是我在20XX年乃至近年来最值得纪念，值得回味的一件事。

二、吸取丰富学问，提高业务素养和工作水平。

培训班支配了资深的专家、学者们给我们讲授了领导者的心理素养与心理调试、公务员职业生涯设计、职务角色分析与沟通上级的艺术、领导艺术等课程，使我较系统地增长了公共管理学科的新学问，拓宽了理论学问面。

天津戚翠莲教授讲授的“领导者的心理素养与心理调试”，深刻地阐述了领导者提高力量素养的重要性。课程集科学性、有用性、指导性为一体，授课扣人心弦。我跟着教授的思路，吸取了全新的理论学问。深刻熟悉到在新形势下，领导者要想做好本职工作，仅仅有高水平的思想觉悟和乐观的态度是不够的，还必需在此基础上具有高水准的力量素养。领导者不断提高自身心理素养，进行心理调试，是获得自我进展，适应外部环境的重要前提。国家公务员也应如此。公务员的通用力量标准为：政治鉴别力、依法行政力量、公共服务力量、调查讨论力量、沟通协调力量、学习力量、心理调试力量、创新力量、应对突发大事力量。我认为，通用力量中，“沟通协调力量”最为重要。

我详细负责文化系统的信访工作，信访工作是一项政策性很强的工作，要求干这项工作的人要具有较强的沟通协调力量，通过同有关部门沟通协调，党和国家的政策在信访工作中得到落实，群众的信访问题得到妥当解决。因此，具有较强的沟通协调力量，应当是我的强项。具有强项，还要具备其他力量。具备了公务员的通用力量，就能更好地担当和完成工作重任。

培训班小结

20XX年7月24－28日，国家环保总局污染掌握司在北安河胜利举办了两期创模培训班，此次培训班有4个特点：

1、参会踊跃

本次培训自愿参与，原方案300人，实际到会400多人。28个省、自治区、4个直辖市、56个模范城市、5个模范城区、115个创模城市以及部分创模专家参与了培训。

很兴奋地看到：

创模工作较好、较早、较多的省，江苏省来了36个城市、山东省来了38个城市；

创模已经在全省开展，广东省来了9个城市、浙江省来了10个城市、辽宁省来了13个市；

创模刚起步、没有模范城市、城市数量多的省，山西省来了11个市、河南省来了9个市，

还有条件差的西北省份青海、甘肃、宁夏、贵州、.、.等省的城市；

还有四川、河北、安徽、湖南、湖北、广西、云南省都来了许多创模城市。

处于创模不同阶段的城市参会，表现出了极大的热忱。

2、内容丰富

每期培训班只有1天半，但会议内容许多。

全国创模进展、主要成效、主要阅历做法、面临形势、十一五创模要求

创模指标修订要点、考核要点、主要程序

创模指标技术要求、档案要求

创模宣扬报道、介绍典型

资料、档案、影视片展现

省环保局、创模专家座谈会

答疑

3、效果明显

提高了熟悉、增进了沟通、理解了指标、明确了要求

为模范城市和创模城市搭建沟通平台，相互学习，建立关系

总局与各创模城市增加了沟通，让我们也了解了各模范城市和创模城市关怀的难点、热点和重点问题，有利于今后指导

报社宣扬与创模城市增加了沟通，有利于今后改进宣扬

会议预备充分，供应了大量培训班材料，有利于深化学习把握

4、要求明确

明确了3个模范、3重3实

明确了2个定位：环保局在创模中的定位，当好市领导参谋；城考与创模在环保重点工作中的定位，是落实《打算》的有利抓手和助推器。必需把握指标和总局要求，结合实际，找出差距，扎实工作

明确了重点指标考核要点、创模工作程序要点

明确了总局对省局和创模专家的要求

培训班后几项需要强调的工作

1、各省参会代表向省局领导汇报本次培训班总局提出的要求。提出需要省局各相关处室协作的工作任务（如机动车环保定期检测托付工作、监测点位认证、总量削减目标责任制考核、会签本省向总局推举模范城市等），为创模城市和复查城市制造条件；针对本省实际状况提出下一步创模工作方案。

2、各市参会代表向创模办领导汇报。

根据本次培训班总局的要求，结合本地状况，逐项的、高标准的找出差距，明确本市创模需要做的详细工作，事实求是地向创模办领导提出建议。处在创模不同阶段的城市都要仔细对待，提出不同的建议如：

提不提申请？

规划是否要改？怎样改？

正在创模的要增加什么工作？如何调整工作重点？

现在提不提验收申请？省局如何推举？

已提交申请的现在应当抓紧做什么？

应当复查的，差距是什么，要做的工作？

3、仔细学习培训材料，把握指标，特殊是与指标相关法律、法规、政策、标准、技术规范等文件要求（培训材料中有关文件索引），找出本市创模工作的重点和难点问题。

4、深化宣扬。宣扬要建立在扎扎实实工作的基础上，宣扬的好，工作不好根本不行；但工作的好，宣扬的方式、方法不好也不完整。模范城市的作用是对全国的示范，本培训班介绍如何开展宣扬主要针对许多城市做了大量工作，但宣扬不够的状况。今后报社也要多深化一线报道实际，发挥舆论作用，实现你们的设想，请各城市协作。

5、总局为大家服务，互通信息：

总局准时更新创模网站专栏；各地准时将创模的重大工作进展报总局办公厅如地方环保信息；各城市汇报材料、简报同时报电子件；有看法建议准时通过城市邮箱解答等。

培训班学习小结

特别有幸在漂亮的天堂杭州，浙江高校连续训练学院经济管理培训中心参与云南建行个人金融业务高管人员培训班。经过五天的学习，使得我们全组学员感到耳目一新，拓宽视野，了解了全球经济进展的新动向。

五天丰富新奇的课程支配，让我们了解到世界经济进展趋势与中国经济热点的话题，关注中国现在面临的经济泡沫，关注在中国经济下行的通道中应当如何面对，做活。

浙大的陈教授深化浅出地为我们叙述了孙子兵法与现代商战，使我们明白了自主品牌就是生产力，理念概念就是生产力，用孙子兵法的理论来面对金融危机的严峻冲击，世界各国同舟共济、携手共进、渡过难关。

中金会的张玮桐用生动、写实的语言给大家上了一堂别开生面的国学才智与胜利导向的新领导力，课堂上学员乐观互动，笑声不断，使我熟悉到高校之道在人的生活学习中的启示作用，熟悉到了自天子以至于庶人，一是以修身为本，要以修身、齐家、治国、平天下的李理念看待世间万象的进展。

人气极旺的浙大鲁教授在重阳之夜给我们上了一堂营销策略与客户关系管理的精彩演讲，要让我们大家养成擅长思索、勤于思索的习惯，通过思索熟悉到，任何事物和人都通过来自对现实的把握和熟悉的沉淀，由于学习是基础，一个优秀的管理者肯定是一个擅长学习、思索、不断进取的人。

通过学习，使得我们小组的人员进一步提升了综合素养和管理力量，拓宽了经济视野，耳目一新，在今后的工作中，要学以致用，多思索、多学习，把学到的学问运到实践中去。

会计培训班总结

为做好2022年会计人员连续训练工作，增加连续训练培训班的针对性和有效性，xx电网公司财务部与电网培训中心于2022年7月开办了2022年会计人员连续训练培训班。培训对象为xx电网公司直属单位财会人员。学习期间，学员们仔细听讲，相互沟通，学员看法反馈较好，达到了预期的效果。现对本次培训做以下总结：

一、领导重视，组织工作到位，会计连续训练培训任务圆满完成。

经xx省电网公司打算，xx电力培训中心举办培训班8期，每期学习6天。从2022年7月19日开头到2022年9月10日培训工作圆满结束，历时2个月。本年度的连续训练重点讲授《电网企业财务会计管理基础》这一门课程，参与培训的人员达704人。由于培训中心领导重视，学习抓得准时，组织工作到位，教学内容紧密联系工作实际，学员普遍反映虽然学习时间短，但学习收获比较大，学以致用，对省电网公司直属单位会计队伍思想建设和业务水平的提高很有关心。

二、坚持“三严”，突出重点、结合实际是确保学习效果的关键。

第一，坚持严格选择授课老师，请理论水平高、会计实务力量强、授课效果好、又能联系企业实际的老师上课。

其次，坚持严格的学习纪律，不允许无故缺席迟到早退