员工管理制度

深圳市恒赛实业有限公司HisignChemicaICo.,Ltd生产车间员工管理制度1、总则1、为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，增进我司的发展，结合我司H勺实际状况特制定本制度。本制度合用于我司各生产车间全体员工。2、员工管理2.1、工作时间内所有员工倡导一般话，倡导文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍辨别。2、全体员工上班期间须穿得体服装，不得穿拖鞋进入车.间，注意仪容仪表。3、每天正常上班时间为8小时，晚上加班则依生产需要临时告知。加班时间由生产主管安排或由车间申请,总经理批准。员工必须遵守上下班作息时间，上、下班准时打卡（员工参与早会须提前十分钟到岗），不早退，不旷工，有事情提前请假，正常上班时间为,8:30T2:00,13:00-17:30,每天工作八小时，每周六天,原则工时以外的部分，按加班计算薪资，在公司发展需要的前提下，员工须接受内部调班机制。员工因特殊状况需请假，应严格按照公司请假程序逐级向各级主管请假，得到批准后方也许离开。2.6、工作时间内，车间主管、质检员和其他管理人员因工作关系在车间走动，其她人员不得离动工作岗位互相窜岗，若因事需离动工作岗位须向车间主管申请方能离岗。7、上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事规定离岗者，须事先向车间主管申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。员工在车间内遇E.方客人或T部高层领导参观巡察时，作业员照常工作，不得东张西里。进入车间要互相礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。员工必须服从合理工作安排，尽职尽责作好本岗位工作，坚决反对故意刁难、疏忽或回绝上级主管命令或工作分派。现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场严禁吃食物、吸烟、看故事、报也期庆听MP3、嬉戏打闹，吵嘴打架，擅自离岗，窜岗等行为，吸烟要到公司指定的地方或大门外。2.11、作业时间谢绝探访及接听私人电话.严禁带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备、仪器，由此而导致的事故自行承当。12、员工T作期间不得佩戴手表、手镯、戒指、物品，不得留长指甲。任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间。14、对歹意破坏公司财产或盗窃行为者（不管公物或她人财产），不管价值多少一律交公司总经办解决。视情节轻重，无薪开除并根据盗窃之物价款两倍补偿或送公安机关解决。不得擅自携带公司内任何物品出厂（除特殊状况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以解雇并扣发•种月工资。16、现场人员必须自律自觉，敢于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产H勺不良行为。3.生产管理1根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产车间须完毕车间平常生产任务,并保证质量。生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发既有错误,应立即停止并告知有关部门负责人共同研讨，经批准并签字后更改。在工作前仔细阅读作业指引书，员工如违背作业规定，不管是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数补偿（管理人员因管理粗心也受连带惩罚）。员工在生产过程中应严格飕备操作规程、质量原则、工艺演曲獭作不得擅自更改产品生产工艺或装配措施。否则，导致工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承当。5、在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，对的使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用品（如:夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等），应送到指定的区域或交问仓库保管员放置,否则以违规论处。3.6、员工领取物料必须通过乍间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得擅自拿取物料。包装乍间竣工后要将所有多余物料（如：零配件、纸箱等）退回仓库，不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标记，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则，对负责人根据《行政管理制度》解决。3.7、生产H、刖果避幅阚料、包装楙I等不符合规定有权报告卜级解决。如继续生产导致损失，后果将由车间各级负责人负责。3.8、在生产过程中好、坏物料必须分清晰，必须做上明显标志，不能混料。在生产过程中要注意节省用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须拾起.否则，按《行政管理制度》予以惩罚.3.9、车间主任、检查员、设备维修人员、电工必须跟班作业，保证设备正常运营和产品质量。3.10、车间员工必须做到文明生产，积极完毕上级交办H勺生产任务;因工作需要临时抽调，服从车间主任以上主管安排，协助工作并服从用人部门FI勺管理，对不服从安排将上报人事管理部门按《行政管理制度》解决。3.11、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，保证生产安全。12、操作人员每H上岗前必须将机器设备及工作岗位打扫干净，保证工序内日勺工作环境R勺卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品.生产配件或样品须以明确的标记辨别放置。下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面，做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间主管的责任。加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。生产后R勺边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由清洁卫生人员共同运出乍间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。3.15、员工有责任维护环境卫生，严禁随处吐痰，乱扔垃圾。4、质量管理4.1、各车间应严格执行《工作原则》和《程序文献》中有关“各级各类人员日勺质量职责”的规定，履行自己R勺职责、协调工作。2、对核心过程按《程序文献》和有关的作业指引文献的规定严格控制，对浮现的异常状况，要查明因素，及时排除使质量始终处在稳定口勺受控状态。认真执行'三检'制度，操作人员要对自己的产品做到自检，检查合格后，方能转入下工m下工M对卜工用犷品进行检查，不合格产品有权I吨酸比如发现质量事故时做到责任者杳不清不放过、事故因素不II滁不放过，避免措施不制定不放过。、车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料彳赛产、不合格的J半成品彳洋专序。5、严格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做至麻记明显、数量精确、解决及时。5、工艺管理1、严格贯胸行工艺规程。对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训，经考试合格并有师傅指引方可上岗操作.严格贯彻执伯安原则、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文砌定H勺工艺参数、技术规定应严格遵守、认真执行，按规定进行检杳，做好映5.4、对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检，符合原则或有让步接罢手续方可投产，否则不得投入生产。5、严格执行原则、图纸、工艺配方，如需修改或变更,应提出申请，并经实验鉴定，技术中心审批后主可用于生产。6、合理化建议、技术改善、新材料应用必须进行实验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文献方可用于生产。新制作的工装应进行检查和实验，鉴定无异常11首件产品合格方可投入生产。在用住应保持完好。8、合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。6、定置管理定置摆放、工件按区域按类放置，合理使用工位器具。2、及时运转、勤检查、勤转序、勤清理、标志变化，应立即转序，不拖不积，稳拿轻放，保证产品外观完好。做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相符，手续齐全。加强不合格品管理有记录，标记明显，解决及时。6.5、安全通道内不得摆放任何物品，不得阻碍6、消防器材定置摆放，不得随意挪作她用，保持清洁卫生，周边不得有障碍物.7、设备管理1、车间嫡靛专人管理严格执行《设施^环境控制牌序》，认真执彳亍设备保养筹划，严格遵守操作规程。3、做到设备管理“三步法”，坚持日打扫、周维护、月保养，每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、彳寺检杳无问题方可正式工作。设备卡片、点检记录、运转记录齐全、完整、填写及时、精确、整洁。5、实行重点设备凭证上岗操作，做到证机相符。严格设备事例艮告制度，般事故24小时1天内，重大事故必）•钟内报告公司领导。坚持八字规定，即：整洁、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。三好即管好、用好、保养好。四会：即会使用、会保养、会检查、会排出〜般故障。7.8、遵守安全操作规程、常常保持设备整洁，并按规定加油，遵守交接班制度;管好工具、附件、不得丢失：发现故障立即停机、告知维修人员检查、解决。9、设备运营中，要修呷检查、勤调节、蜿雕,不离岗（设备运营过膜中），对设备响声、温度、压力有异常时应及时解决并报告。操作人员离岗位要停机，严禁设备空车运转.11、保持设备清洁，严禁泡、冒、滴、漏。12、现场严禁踩、踏、敲、打机器设备。设备应保持操作控制系统，安全装置齐全可靠.8、工具管理8.1、卡物相符，个人长期使用H勺工具做到领用卡与实物相符，丢失补偿，使用量具时轻拿轻放,不敲刀刃具，不乱拆工装模具。2、多种工具、量具、工装应按规定使用，严禁违章使用或挪作她用。精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。9、计量管理1、使用人员要努力做到计量完好、精确、清洁并及时送检。2、量具必须保持完好无损，零件、附件无丢失，浮现状况，必须及时送技术中心以便检杳、修理、鉴定。3、严禁使用过期或不合格量具，做到对的使用、轻拿轻放、严禁碰撞，使用后擦拭干净，较长时间不使用时要涂油，对的放置。所有在用计量器具必须按合格证书填写口勺有效期或技术中心的告知自觉及时送检。5、凡自制或新购计量器具均送技术中心检行，合格后办理入库、领出手续。6、严禁用精密度较高的计量工具测量粗糙工件，更不准作为她用，不得使用非法计量单位口勺量具。文献、报表、记录等不得颊非ifM单位。7、对不按规定使用计量器具或导致损坏、丢失者，应视情节进行批评教育、补偿或予以罚款。凡须报废口勺计量涔具，应提出申请报技术中心审核。9、各单位应按需要合理配备计量器具。0、能源管理1、积极履行节能职责，倡导节省，生产则严禁水、电、气（汽）挥霍现象。2.随时检查耗能设备运营状况，杜绝跑、冒、滴、漏，消除长流水现象，严格掌握控制设备预热时间，杜绝空车运营。未经容许不得私接耗能设备、设施、器具。10.4、下班前应检查关闭水、电、气、设备等。11、文明生产11.1、车间清洁整洁，各图表美观大方，设计合理，填写及时，精确清晰，原始记录、台帐、生产小票齐全、完整、按规定填写。2、应精确填写生产记录、内容涉及设备、工装、工具、卫生、安全等。室内外常常保持清洁，不准堆放垃圾，下班前应进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。严禁擅自撕毁公司发布的各项告知、规定，严禁在现场各白板上乱涂乱画。11.5、现场严禁随处吐痰和唾液,严禁随处乱扔纸巾、杂物。6、必须对作业责任区域内卫生负责，及时对区域内设备、地面及其他生产用品进行清理卫生。现场必须常常清理、整顿、保持地面无积水、污物和油污8、车间内管路线路设立合理、安装整洁、严禁跑、冒、滴、漏。车间内管沟、盖板完整无缺，沟内无杂物，及时清理,严禁堵塞。车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品架多种搬&J中等均应指定摆放，侬情洁有序。车间合理照明，严禁长明灯，长流水。1.12、员工责任区内物品必须按定置规定码放在定位线内，严格遵守《消防安全管理规定》。.13、坚频场管理文明生文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀敏象，每天卜班要做到设备不擦洗保养好不走，工件不按规定放好不走，工具不清点摆放好不走,有关t己录没填写好不走，工作场地不打扫干净不走。11.14、生产作业过程中筹划内不用的原物料应及时清理整顿，边角料及废料等分类放到指定地点保管。,生产作业过程中浮现的不良品、废品、垃圾必须及时整顿清除。、车间内设备、管道、墙壁不容许随意贴胶带。17、超过时间效期日勺公示、告示、标语应及时清理。12^安全生产车间应做好安全宣教，安全防备保障工作，贯彻“安全第一、避免为主”的思想。常常开展安全活动，定期进行安全检查，认真整治、清除隐患。严格执行各项安全操作规程，员工必须时刻谨记“安全第一”观念,时刻注意人身安全，设备安全，对于安全规定必须无条件服从。4、员工必须掌握本岗位安全操作规范，熟悉设备性能特点，按操作规程作业。岗位员工应定期对设备进行保养与维护，减少事故隐患，发现设备异常应立即上报维修。按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产文献。特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。8、员工在操作设备时须集中精神，不得说笑或在疲倦、不苏醒状^下工作，佯展现场嬉戏、逗闹。无紧急状况,严禁在车间现场跑动。学徒工、实习生及其她学员上岗操作应有师傅带领指引，不得独立操作。10、生？:、检查记录虽然填写，班后认真检查，瀚！现场，关好门窗，对重要材料要严加管理以免丢失。非本工种人员本机人员不H臊作设备12、重点设备，要专人管理，卫生清洁、严禁损坏。消防器材要保证敏捷可靠，定期检查更换（器材、药物），有效期限标志明显。14、员工须熟悉消防器材H勺位置和掌握其使用措施，熟悉安全门位置和疏散路线。消防栓1米以内不得摆放任何东西。且消防通道、安全通道须时刻保持畅通。严禁将消防器材挪为她用，特殊状况须报基地消防委员会批准。17.工作时员20咖刻注意避免撞伤、压伤、扎伤、烫伤等伤氤18、车间现场地面应时刻保持清洁，随时注意滑倒。加强事故管理,坚持对重大未遂事故不放过,要有事故原始记录及时解决报告,记录要精确。I2.20、发生事故按有关规定及程序及时上报。13、员工考核13.1、对公司员工的职业道德、工作能力、工作态度和业绩作出合适的评价，作为合理使用、奖惩及培训的根据，促使增长工作责任心，各司其职,各负其责，增进奖优罚劣,，激发上进心,调动工作积极性和发明性,提高公司的整体效益。13.2、车间做到奖罚分明，帐目齐全,考核、分派公开、公正。13.3、午间员工由乍间主管考核生产部经理审核，车间主管由生产部经理考核，考核由生产副总经理批准。4、考核内容涉及：4.1、的1:精神、事业心和责彳瓒及t面了为觑范；4.2、工作态度，是积极型还是被动型等：13.4.3、工作能力，完毕任务的效率，完毕任务的质量、出差错率的高下等；、工作成绩，在规定期间内完毕任务量日勺多少，能否开展发明性的工作等：13.4.5、遵守公司的各项规章制度和操作规程的状况生产车间员工考勤制度所有员工必须按排班表准时上班，不得无端缺勤、旷工、迟到、早退，严禁代人打卡。每月日勺全勤员工，将会得到全勤补贴100元（涉及在当月工资内）。所谓全勤是全月没有迟到，早退,请假。延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时卜.班的,为早退行为。A上班时间：上午：8：00--12：00下午：13:00-17:00加班:17:30-待定打卡时间:

上下班各一次，加班上下班各一次.迟到、早退、旷工。A具体规定：.员工每月予许有2次迟到，而合计迟届时间不得超过30分钟。