桂微盘奖金分配制度

2016——简述微盘复利模式微金融·大赢家桂糖105范经理金融·微盘—微盘的四大功能微金融大赢家移动互联网用户的基本金融需求金融需求A.支付B.投资理财C.融资D.风险管理移动互联网的典型业务模式支付融资投资理财风险管理其它业务网络银行金融产品搜索引擎第三方支付众筹平台网络保险网络资产交易平台网络微贷网络基金网络证券网络征信其它网络理财其它财富管理广西桂糖桂微盘综合性移动互联网投资平台国外：一站式理财平台已成熟国内：刚刚起步，潜力无限覆盖证券﹑基金﹑衍生品﹑国际市场等各类投资，成为“一站式金融账户”提供证券经纪+资产管理+投资顾问+投资研究等综合服务，客户黏性极高广西桂糖商品交易中心微盘：农产品+石油+贵金属+第三方支付牌照和账户整合成为当前中国移动互联网投资平台主要挑战：1.需投资平台﹑银行等多个牌照；2.第三方存管限制账户功能；3.跨机构账户整合存在挑战微盘的四大功能交易服务教育推荐微盘功能投资市场的四大困局投资市场的四大困局找不到客户？客户从哪里来？哪种拓客方式最为有效？搞不定客户？如何提高客户转化率？如何盘活老客户资源？如何通过老客户进行二次营销？营销成本高？传统的营销和广告成本高，传播和拓客转化率低下客户进不来？如何精准识别客户如何促成项目合作？市场角度：拓客神器首先，微信蓄客，多渠道汇集，社交传播。其次，全民营销，一对一紧密跟进，老客户转介绍率高。再次，将营销成本进行循环投资，循环利用。再次，线上互动，精准识别，无缝对接。客户角度：投资利器首先，微盘让交易变得更简单。其次，微盘的出现，打破时间与地域的限制，随时随地任性进行交易。再次，所有交易数据存储读取分析均达到了银行安全级别，交易资金通道畅通，可直接与银行及银联等机构互联互通。再次，通过多次实战演练，积累投资经验，学习投资诀窍。最后，滚雪球式的复利模式。大赢家·微盘—微盘的奖金分配制度微盘经纪人月度奖金分配计划1.个人销售业绩奖（20%—70%）2.团队销售级差奖（20%—70%）3.团队领导奖（8%）4.超级经纪人奖（6%）5.明星领导奖（4%）奖金分配基础：10/万手续费奖金分配原则：

业绩向上看，奖金向下分不按“金字塔式奖金分配制度”来计算微盘经纪人月度奖金分配计划手续费（单位：元）奖金比例0~49920%500~199930%2000~799940%8000~2400050%24000~3999960%40000以上70%业绩向上看，奖金向下分；多分享，多收获。个人销售业绩奖手续费（单位：元）奖金比例0~49920%500~199930%2000~799940%8000~2400050%24000~3999960%40000以上70%例一：你本月销售手续费500那么，你本月的个人销售业绩奖为：500×30%=150元团队销售业绩奖分配原则：业绩向上看，奖金向下分。你个人销售手续费：500团队A：500团队B：1000团队C：5000……那么，你本月的团队销售业绩奖等于多少呢？请看下页~~~例二：手续费（单位：元）奖金比例0~49920%500~199930%2000~799940%8000~2400050%24000~3999960%40000以上70%团队销售业绩奖你本月的团队总销售业绩为：500+500+1000+5000=7000团队手续费总提成为：7000×40%=2800元其中各个团队的手续费提成为：团队A：500×30%=150元团队B：1000×30%=300元团队C：5000×40%=2000元那么，你个人的团队销售级差奖为：802800－（150+300+2000）=350元比你的个人销售业绩150元，收入增加了2倍多！！！手续费（单位：元）奖金比例0~49920%500~199930%2000~799940%8000~2400050%24000~3999960%40000以上70%团队销售业绩奖我相信细心的你，肯定发现一个问题：假如你下面所有的团队中，有一个团队满足四万的手续费，那么，这八万五还算入你的业绩吗？你团队A手续费：1000团队B手续费：2800团队C手续费：40000手续费（单位：元）奖金比例0~49920%500~199930%2000~799940%8000~2400050%24000~3999960%40000以上70%此时，团队C的40000手续费提成级差为零，和你无关，你知道吗？且看下页~例三：团队销售业绩奖你本月的团队总销售业绩为：1000+2800+40000=43800团队总手续费提成为：43800×70%=30660元其中各个团队的手续费提成为：团队A：1000×30%=300元团队B：2800×40%=1120元团队C：40000×70%=28000元那么，你本月个人的团队销售级差奖为：30660－（300+1120+28000）=1240元其中，团队C的销售业绩，和你无关！！！手续费（单位：元）奖金比例0~49920%500~199930%2000~799940%8000~2400050%24000~3999960%40000以上70%团队领导奖(8%)好心塞啊！有木有？！“教会徒弟，饿死师父”的节奏么？你辛辛苦苦培养出来的团队C，就这样超越了你！！摆脱了你！！！从1240元到28000元的差距，是26760元的差距啊！能不心塞吗？？？“静静”告诉你：别难过！桂微盘还为你精心准备了

8%的团队领导奖！团队领导奖（8%）什么是团队领导奖呢？你只需要同时满足以下两个条件，即可获得团队领导奖！那么，团队领导奖的计算公式呢？请看下页！你团队A手续费：40000团队B手续费：6000团队C手续费：2800团队D/E/F......条件1：一个≥40000的团队条件2：其它手续费总和≥8000例四：团队领导奖（8%）团队领导奖计算公式（以例四为例）你的团队领导奖=（全部手续费总额-40000）×8%你的团队领导奖=【（40000+6000+2800+┈┈）-40000】×8%=704元公式记好喽那我们就来实践一下吧请看下页团队领导奖（8%）AB1800你450001000080006000B210000小王400005000B310000小张3000080006880例五：团队领导奖（8%）问题来了：问题一﹑你能获得多少团队领导奖？问题二﹑小王和小张能拿到团队领导奖吗？问题三﹑B1能拿到团队领导奖吗？问题四﹑B1能拿到多少的团队领导奖呢？问题五﹑B2能拿到团队领导奖吗？问题六﹑B2能拿到多少的团队领导奖呢？团队领导奖（8%）让我们来算一下：问题一﹑你能获得多少团队领导奖？[（45000-40000）+10000+8000]×8%=1840元恭喜你哦！你能获得1840元团队领导奖！问题二﹑小王和小张能拿到团队领导奖吗？很遗憾！小王和小张都不符合领取团队领导奖的“资格”，所有他们都没有奖哦！团队领导奖（8%）问题三﹑B1能拿到团队领导奖吗？其实，B1是拿不到团队领导奖的哦！尽管你为B1贡献了一个40000，但是B1的其他团队总额不满8000，因此，B1不符合领取团队领导奖的资格哦！问题四﹑B1能拿到多少的团队领导奖呢？因为B1不符合资格，因此B1是拿不到团队领导奖的哦！问题五﹑B2能拿到团队领导奖吗？恭喜B2！虽然小王没有拿到奖，但是他为B2贡献了一个40000，而且B2的其他团队手续费大于8000，因此B2可以拥有团队领导奖资格哦！团队领导奖（8%）问题六﹑B2能拿到多少的团队领导奖呢？首先，小王为B2贡献了一个40000，满足条件一其次，B2的另一个团队手续费为10000，满足条件二再次，B2能拿到的团队领导奖为{[（40000+5000）-40000]+10000}×8%=1200元因此，B2能获得1200元的团队领导奖哦！温馨提示：资格和奖金是两码事哦!!!团队领导奖（8%）通过上例，我们会惊喜的发现：桂微盘的奖金分配制度太神奇啦！！！绝对的“公开公正公平”！！！打破了“金字塔式”奖金制度的桎梏！不但创造了“屌丝成功逆袭”的神话，而且成功保护了高“富”帅的至高权益，因此，再告诉你们一个“诀窍”吧~

多结交一些“四万”的土豪朋友吧！！！把他们发展成为你的微会员以后，你就可以高枕无忧！坐家收钱啦！嘿嘿~~超级经纪人奖（6%）你团队A总手续费：36000团队B总手续费：5000团队C总手续费：40000∕0团队D总手续费：38000团队E总手续费：26000团队F总手续费：55000∕0例六：手续费总和大于或等于八万超级经纪人奖（6%）超级经纪人奖的获奖条件：1.如果你下面的团队出现手续费满40000，即刻上交；2.除了40000的部门以外，其它所有团队的手续费总额大于等于8万元，即可获奖！3.如果你下面的任何一个团队都不满40000，也没关系，因为条件2才是充要条件！因此，例六中的你能拿多少超级经纪人奖呢？因为：团队C和团队F达到40000的标准，刨除在外；超级经纪人奖=其他所有不满40000的团队手续费总额×6%=（团队A+团队B+团队D+团队E手续费总额）×6%=100000×6%=6000元明星领导奖（4%）明星领导奖的获奖条件：一个月内，你所领导的团队中，有三个团队同时达到40000元的手续费，就能获奖！你90000500004000080006000例七：明星领导奖（4%）明星领导奖的计算方式：假如你有X个团队同时达到40000元的手续费，且X≧3，那么你将获得的明星领导奖明星领导奖=（全部手续费-40000×1）×4%=（194000-40000×1）×4%=154000×4%=6160元因此，恭喜你！获得6160元的明星领导奖！桂微盘细语一.横向而言以上所有奖