2019学生会招新策划书

2019学生会招新策划书一、招新目的学生会是学校与学生之间交流的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下展开各项工作.秉承"全部为了同学,为了同学全部,为了全部同学"的主旨一心一意为大家服务.大学是个获得知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生显现自我的大舞台.在这里您能够获得最好的培训,在这里您能够提升领导能力;在这里您能够学到管理才能;学会交际,团队合作为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地展开学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮大学生会干队伍伍，保证学生会工作的连续性，充散发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新细则(一)招新对象级重生(二)招新要求1、恪守学生会章程，自觉恪守学生会各项规章制度。2、思想道德好，工作踊跃主动，耐心仔细，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有必定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，优选办公范文大全学习成绩优秀。4、拥有团队合作精神，能够踊跃主动向组织聚拢。(三)招新人数各部门依据自己实质状况自由掌握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。(四)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步挑选以后，在指定地址进行面试，合格后经主席团赞同方可进入学生会工作。(五)招新时间及地址时间：地址：(六)联系电话三、招新流程(一)先期宣传1、详细流程宣传部利用海报的形式见告校学生会招新的信息。广播站利用广播的形式宣传招新信息，而且详尽介绍各部门的职责。2、要求海报内容新奇，形式多样化。宣传海报在多个地址张贴，安排人员在学院宣传栏,优选办公范文大全海悦餐厅等多个地址的信息栏张贴海报进行先期宣传。(3)广播站利用广播室安排相应时间，特别是正午12点到13点，以及下午18点到19点进行必定数目的必需宣传。3、时间4、其余可行性举措假如状况赞同，院学生会各部门成员能够走访重生宿舍，对重生所提出的疑问赐予解答，同时能够和重生进一步交流，交流，让重生踊跃参加到学生会的活动中来，对招新活动进前进一步地宣传。(二)报名初阶段1、详细流程报名部分周二，由负责人一致安排各部门人员从指定地址搬运必定数目的桌椅，搬运以前统计好桌椅的数目。由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详尽状况及招新要求。周二正午12：00，招新工作正式开始。工作开始后，各部门人员能够向存心向应聘该部门的同学介绍部门的特点、工作方向、工作职责和工作成绩等，关于应聘者关怀的问题赐予耐心仔细的解答。应聘者能够在各部门人员填写纳新报名表，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指准时间与地址进行面试优选办公范文大全(详细面试安排在下一部分)。夜晚20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地址，最后统计数目，检查能否齐备。以下几点是对报名阶段工作的要求：各个部门负责看守好散发给各自部门的桌椅，夜晚依据安排，准时上交，若出缺损，实时上报主席团。各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。体育部做好保持招新现场的次序和工作人员的饮水等服务工作。生活部负责招新现场物件的领取和整体分配工作。广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。假如碰到突发事件或许特别状况，实时向主席团报告。四、面试部分面试内容①简单自我介绍及工作假想(3到5分钟)。②应聘者回答评委的问题。③对应聘者某些方面能力有特别要求的部门，能够进行现场测试。(注：面试详细问题依据各自部门特点，自行安排，形优选办公范文大全式不限)。以下是对面试阶段工作的要求：各部门招新处人员熟习自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指准时间地址进行面试。各部门面试人员严格依据时间安排进行面试，对每个应聘者视同一律，公正公正，对每个应聘者依据自己详细状况进行面试，仔细、耐心。假如应聘人数许多，也能够在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者就地进行初试。假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对适合的应聘者采纳电话征采建议确认的方法，安排其到人数较少的部门进行面试，详细遵从主席团安排。假如碰到突发事件和特别状况，实时向主席团报告进行安调解决。(三)审查确立人员名单1、各部门有关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确立各部门人选名单，并上报主席团。2、主席团审查复查后署名赞同上报名单，并进行登记。3、宣布学生会做事名单。(宣传部负责出海报)。(四)召开新一届学生会建立大会1、召开全部学生会成员大会，学生会主席组织展开新优选办公范文大全成员的动员鼓舞工作，安排今年度学生会的工作。2、以部