社会管理创新工作工作总结

第75页共75页社会管理创新工作工作总结社会管理创新工作工作总结。全市社会管理创新试点工作部署会后，渑池县司法局科学谋划，脚踏实地，积极作为，全力打拼，不断推进社会管理创新工作向前迈进。工作中注重“统一”、“快捷”、“整合”、“一线”、“工程”、“考核”等措施，以强烈的事业心和责任感，勇于探究，激发潜能，争当全县、全市社会管理创新试点工作排头兵，为助推渑池经济建立和社会稳定做出更大奉献。一、工作成效〔一〕、推进社会矛盾化解，维护社会和谐稳定调解运行机制趋于健全。目前，我县已经在管理指导、协调联动、动态预测、绩效考核等层面，建立了奖惩整合机制、衔接联动机制、分析^p研判机制和评价考核机制。在全市率先出台了《关于加强行业性专业人民调解委员会建立的意见》、《关于建立劳动争议纠纷人民调解委员会的施行意见》《关于建立道路交通事故民事损害赔偿人民调解工作机制的意见》、《关于成立渑池县医患纠纷人民调解委员会的施行意见》、《关于加强人民调解与行政调解、司法调解、仲裁调解衔接联动的意见》，深化了机制效能，进步了运作程度，根本形成了具有渑池特色的调解工作运行机制。充分发挥人民调解组织点多面广、扎根基层、联络群众的优势，始终坚持“能调尽调、以调促和”的原那么，广泛组织司法所工作人员和人民调解员开展人民调解质量年活动，把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。进一步加强人民调解制度化、标准化、法制化建立，保障了调处工作有序开展、有效落实，进步了社会矛盾纠纷的调处率。积极探究人民调解、行政调解、司法调解、仲裁调解“四调对接”机制，不断进步人民调公信力，推进调解协议无障碍执行进程。进一步健全矛盾纠纷月通报制度，对全县每月矛盾纠纷排查调处情况进展总结分析^p。同时选登典型案例，通报情况、交流经历、推广典型。今年以来，全县各级人民调解组织受理矛盾纠纷156件，调解成功150件，成功率98%，有效维护了社会稳定。同时，充分发挥律师化解矛盾纠纷的专业优势，深化律师参与____工作，进一步健全完善律师参与____工作机制，积极协助党委政府、有关部门处理____问题和群体性事件，根据县委政府安排，每天及时安排律师参加县领导大接访活动。有效发挥公证预防纠纷、减少诉讼的职能作用，指导公证员实在履行好现场监视、证据保全等职责，有效预防和减少了矛盾纠纷。加强法律援助工作，为更好地施行法律援助“民心工程”，推出法律援助便民措施，努力扩大法律援助覆盖面，建立健全法律援助便民效劳窗口，拓宽法律援助申请渠道，做好法律援助接待咨询工作，简化法律援助受理审查程序，方便群众异地申请法律援助，进步法律援助效劳质量，主动承受受援人和社会监视，确保“应援尽援”，今年以来共办理法律援助案件80余件。大力开展法制宣传教育，深化宣传宪法和与经济社会开展、社会和谐稳定、群众消费生活亲密相关的法律法规，促进了社会法治化管理程度的提升。〔二〕、加强刑释解教人员管理，有效推进社会管理创新出台了XX年刑释解教人员安置帮教工作要点，加强对刑释解教人员的衔接收控。对重点的刑释解教人员采取相应的措施予以管控，有效防止了脱管漏管现象发生，根本做到了不流于形式、不留死角、不漏管、不失控。根据中央综治委刑释解教人员安置帮教工作领导小组办公室的统一部署，启用了刑释解教人员安置帮教工作管理软件，对刑满释放、解除劳教的人员根本信息进展核查，录入了管理软件，实现了刑释解教人员安置帮教工作信息管理系统运行日常化。开通了安置帮教信息“飞信”业务，及时将信息发送到乡镇安置帮教管理人员。落实安置政策，加强日常管理，帮助他们更好地融入社会，特别是对“三无”、“三假”及去向不明、人户别离人员进展了重点排查，摸清了底数，有针对性地改良和强化帮教措施。组织开展了“刑释解教人员大走访”活动，防止和减少了重新犯罪的发生。今年以来，承受刑满释放人员37人，无一人脱管漏管，无一人重新犯罪。始终坚持依法、循规、制度化管理，建立健全了一系列社区矫正工作制度，根据“依法标准、积极稳妥”的原那么，努力创新手段，推动社区矫正工作开展。一是创新组织管理形式。县里设立渑池县社区矫正工作领导小组，局里设立社区矫正工作办公室，在司法所设立社区矫正工作站。各乡镇也成立了相应组织机构。二是创新衔接收理方法。出台《渑池县社区矫正工作施行方案》，明确了社区矫正的指导思想、工作原那么、矫正适用对象、主要任务、职责分工、工作衔接、工作制度等，要求矫正对象当面填写《社区矫正对象登记表》，发放《社区矫正宣告书》、《社区矫正对象须知》，选配好矫正志愿者和矫正监视人，指定矫正工作人员；分别与矫正对象、矫正志愿者和矫正监视人签订《承受社区矫正保证书》、《社区矫正帮教协议书》和《社区矫正监视协议书》，做到工作环环相扣，逐一落实。三是创新分类教育形式。要求定期组织矫正对象进展集中教育外，根据矫正对象所犯罪行的类别不同，由县组织，分别开展教育矫正工作，既增强针对性，又防止“穿插感染”。改变以往单一说教的方法，丰富集中矫正形式，进步教育效果。四是创新监视管理方式。采取红、黄、绿三分管理法，将不服从管教、有重新犯罪倾向的定为“红”色管理，明确专人跟踪管控，一旦出现规定情形的，及时收监执行；将可以定期汇报思想、定期参加公益劳动、自觉服从矫正的对象列为“黄”色管理，落实矫正志愿者和矫正监视人负责矫正、监控；将经济类犯罪或年龄较大的矫正对象列为“绿”色管理，即常态管理，矫正期间未出现任何问题，矫正期满后，经考核鉴定终止矫正。同时尝试建立社区矫正暨安置帮教基地，出台了《渑池县社区矫正暨安置帮教基地建立方案》。【以下为赠送相关文档】工作总结扩展阅读乡镇社会管理创新工作总结加强和创新社会管理，事关稳固党的执政地位，事关国家长治久安，事关人民安居乐业；加强和创新社会管理，对进一步加大我镇社会管理的力度，全面提升我镇社会管理才能，按照市委、市政府《关于进一步推进社会管理创新工作的决定》〔广委发[XX]17号〕文件要求，年初，镇党委政府根据全镇社会管理的特点，专题研究我镇创新社会管理工作的目的和措施，成立了“金轮镇创新社会管理领导小组”，制定“XX年金轮镇创新社会管理工作方案”，全镇初步形成了从以政府为单一主体，单位管理为主要裁体，行政方法为主要手段，管控为主要目的的传统形式，向政府行政管理与社会自我调节，居民自治管理良性互动的新型管理与单位管理结合运用、管理与效劳交融，有序与活力统一的多元治理共建、共享新形式转变。现将我镇创新社会管理工作总结如下：一、进步社会管理创新认识，落实社会管理创新责任镇党委政府组织全镇机关干部、村〔居〕干部、企事业单位主要负责人认真学习了市委、市政府《关于进一步推进社会管理创新工作的决定》，明确了加强和创新社会管理工作目的，工作任务，镇成立了以书记、镇长为组长的金轮镇创新社会管理工作领导小组，制定了金轮镇XX年创新社会管理工作方案，镇与村〔居〕、企事业单位签订了创新社会管理目的责任书，村〔居〕与社〔组〕、企业与车间班〔组〕、事业单位与科室层层签订了创新社会管理目的责任书，并将创新社会管理纳入了年终考核。二、加强以村〔居〕为根底单元的社会管理形式建立镇党委政府加大了基层组织建立，特别是注重基层组织社会管理创新的硬件系统建立，如：镇便民效劳中心，社区综合效劳站，会议室，警务室，图书室，调解室，文体活动场所建成并全部投入使用。软硬件设施根本上到达了标准法、标准化，各社区全部配齐配强了村“两委会”班子，全镇初步形成了“网络化全覆盖”的社区管理形式。三、加强和创新非公有制经济组织和社会组织的管理全镇根据非公有制经济组织的特点进展社会管理分类。初步形成了消费型和效劳型两大非公有制经济组织社会管理形式。镇经济开展办公室经常到企业理解企业内部管理情况，指导企业社会管理创新工作，镇党委办公室组织协会经纪人学____的知识，将协会经纪人中的优秀分子开展成党员。指导协会形成“枢纽型”社会管理组织。四、加强社会治安重点地区综合治理根据全镇社会治安管理的特点，我镇加强了集镇周边、学校〔含幼儿园〕周边等重点区域治安平安隐患和突出问题的排查整治力度。根据农村公路建立情况，调整了治安卡点，加大了“三电”保护力度，全镇重点地区社会治安综合治理才能增强。五、加强和创新信息网络管理、健全网上言论引导机制、进步对虚拟社会的管理程度镇党委政府高度重视信息网络管理，制定了“电脑”管理方法，明确规定机关工作人员未经镇党委批准，不能将党委政府信息在互联网上公告。镇派出所加大了信息网络监控力度，假设发现有害信息要及时研判、封堵、删除。加强网络群体性事件信息的搜集，掌握和预警，强化网络群体性事件的应急处置。六、完善社会矛盾预防和化解机制镇创新社会管理工作领导小组组成人员高度重视建立健全稳定评估制度。镇、村〔居〕和企事业单位认真落实“维稳风险评估”责任制，加强矛盾纠纷调解组织网络建立，人民调解、行政调解、司法调解和____疏导调解相衔接的“大调解”体系，推动了我镇社会管理创新。七、加强特殊人群效劳管理镇党委政府狠抓了特殊人群的效劳和管理，开展“一证通”试点，流动人口《居住证》办证率逐步进步，社会闲散青少年、漂泊乞讨未成年人、服刑在教人员未成年子女、农村留守儿童的效劳管理程度进一步进步。社会管理是一项复杂而艰巨的社会工程，按照市委、市政府关于社会管理创新工作的要求，我镇在社会管理工作上较过去有一些创新。但在社会管理创新工作方面力度上还不够，方法还不多，措施上还不完善。在新一届镇党委的领导下，加强社会管理创新目的评价考核，全面落实社会管理创新目的任务，整体推进我镇社会管理制度的各项工作，全面提升我镇社会管理创新才能。街道社会管理创新工作总结街道社会管理创新工作总结街道社会管理创新工作总结今年以来，**街道进一步加强和创新社会管理，全面施行网格化管理、视频监控全覆盖和社会管理效劳中心建立“三大工程”，实现了“管理全覆盖、稳定全天候、效劳全方位”。小网格效劳大民生。街道现已组建成立网格化管理办公室，对下级网格进展指挥调度、考核评估和监视管理，整合一门式效劳、网格化管理、社区自治三个要素，11个社区网格对上级行政事务性工作进展细分，编制成工作手册，以《便民效劳手册》为根据，零间隔效劳社区居民，根底网格根据地理布局、道路走向、居民楼分布和长远规划，按照100－200户、人口700－1000人设置了123个“责任网格”，社会管理逐步实现“三级网格化管理”形式。目前，各社区已完成三级网格图谱编制，相关制度职责已制成彩色图版上墙，网格管理人员已到岗到位。**等社区在社区网站的根底上，建立了社区事务管理网络平台，实现了与“中国社区在线联网”的实时信息传递，充分利用信息化手段来加强网格化管理。同时，社区积极与**工商所合作，全面实现了“四个对接”，即工商分局与**街道、工商所与社区居委会、工商监管网格与社会管理网格、工商网格责任人与网格管理员对接联通，社区设立工商工作站，由社区组建成立创业效劳中心，试行经营网点社区备案管理，开展专人约时定点效劳，对个体工商户、规模以下企业进展摸底调查，逐步实现沿街商业房网格化管理和非公经济党建全覆盖。街道按照数字化、网络化、信息化的要求，聘请山东理工大学正在设计《网格化管理信息效劳平台》，设计方案正在优化，街道下一步方案利用网络拓宽信息搜集、报送和反响渠道，配置多媒体触摸屏，实现网格信息共享，实现动态化和即时化管理。目前，街道正在构建“人、地、物、情、事、组织”为核心的网格根底信息数据库，11个“二级网格”正在开展居民信息采集、整理和录入工作。视频监控保平安。街道正积极在辖区内开展宣传和发动部署，结合**街、人民路两派出所在辖区内对金融系统、繁华地段等一类目的和商场超市、集中居住小区等二类目的进展摸底排查，现已经规划上报目的卡点20个，为优化城区资配置，视频监控平台设计在区公安分局指挥中心。**、**山、太平等社区视频监控中心已初步建成，一期工程总投资近40万元，安装固定摄像枪43支，视频监控终端电脑7台，40英寸液晶显示屏5台，采用光纤传输、静动态互补的视频监控形式，覆盖了辖区网格内11个生活区、50余座居民楼，20余条主要路道，实现了全天候的社会治安动态监控管理。**街、税务街等社区已经在网格重点部位设立了红外线视频探头，明确了网格责任区和网格边界，依靠社区警务、一区一警工作，把民警治安巡逻、保安专业巡逻、群防群治队伍及居民邻里守望结合起来，增强了居民的平安感。社会管理更全面便捷。街道已经调整现有的便民效劳中心、综治____维稳工作中心、群众工作站等机构，按照“六位一体”立体化全覆盖的总体要求，整合政法、综治、维稳、____、社保、计生等社会管理效劳资，投入资金30余万元，在**北路挂牌建立了街道社会管理效劳中心，实现了“一站式”便民效劳。同时，街道研究制定了各项规章制度，整合各部门职能，设立了民政救助、方案生育、住房保障、老龄助残、财政惠民、劳动保障、工会、党员效劳、____接待、法官便民工作站10个效劳窗口，可一站式办结40余项和群众工作生活亲密相关的效劳事项。同时，街道按照因地制宜的原那么，11个社区正分步建立标准化的社区效劳中心，实行窗口化、一站式、综合性效劳。团委社会管理创新工作总结为进一步拓宽我镇团委联络青年和整合资的渠道，充分调动镇团的委员会的积极性、创造性，按照《中共县委组织部、共青团县委关于推进全县乡镇团的组织格局创新工作的施行意见》的文件要求，结合我镇实际，采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式，从7月份开场筹备镇团组织格局创新工作，截止目前，格局创新工作已全面完成，现将工作总结如下：一、根本情况全镇11个基层团支部，共有团员2147人。通过9月1日召开团组织格局创新选举大会，共选举产生镇团委委员11人，平均年龄30岁，最大的37岁，最小的25岁；大专以上学历8人，占73％；乡村干部4人，占36%，致富带头人2人，占18%，学校、公安等单位2人，占18%。二、主要做法〔一〕加强领导，明确责任为抓好团组织格局创新工作，保证各项工作顺利开展，我镇在党委的带着下第一时间成立了共青团北辛堡镇组织格局创新工作领导小组，对全镇10个行政村进展了创新钱团组织格局创新前团情调查，对全镇根本情况、团委干部装备情况、培训情况、制度保障、活动开展情况、会议情况等进展充分研究和严格把握，并制定了《共青团北辛堡镇组织格局创新工作施行方案》。明确了工作的目的、任务、施行步骤、操作的详细要求等。确保制定出的方案科学，并实在可行。〔二〕深化调研，精心组织，为团组织格局创新工作奠定根底为顺利完本钱次团组织创新选举工作，准确地掌握当前我镇团组织的现状，制定科学的详细工作方案。镇团委集中做了调查摸底和宣传发动。一是开展基层团组织团情调查工作。深化各村，掌握全镇人口、产业等经济社会开展状况及青年从业分布情况，分析^p我镇团现状及工作中的突出难题，制定格局创新工作方案。通过深化细致的工作，不仅进一步理解各村团员队伍，同时也加强了团组织与青年的联络，进一步理解了团员青年的所思所想，为成功开展团组织格局创新工作提供了先决条件。二是迅速召开发动会，营造气氛。全面部署团组织格局创新的详细工作，在镇党委的支持下，广泛发动团员青年开好换届选举大会，帮助团员青年理解相关的权利和义务，充分调动团员青年的参与热情。〔三〕严把“双关”，标准操作，为团组织工作格局创新工作保驾护航一是严把选人关。对各基层团组织选举的团员代表进展严格把关。坚持德才兼备的原那么，把各基层团组织中的农村青年致富带头人、农村专业合作组织创办人、青年企业负责人、青年专业市场负责人等优秀的青年推选为团代表。二是严把创新程序关。把本次格局创新作为基层团组织团结青年、凝聚青年、充分发挥团员民主权利的过程，在保证广阔团员青年民主权利的根底下，严格按照中共县委组织部共青团县委《关于推进全县乡镇团的组织格局创新工作施行意见》怀组〔XX〕8号文件中的工作要求，以及《中国共产青年团章程》和《中国共产青年团基层组织选举规那么〔暂行〕》的相关要求，进一步标准选举的操作流程。〔四〕开好“____”，扎实推进，做好团组织工作格局创新工作组织保障一是开好各基层团组织选举大会。镇团委指派专人监视各团支部的团员代表选举工作，坚持德才兼备、以德为先的原那么，严格按照有关文件，监视各支部选举出政治合格、才能过硬的团代表，在充分征求意见后，在本单位公示七天，报镇团委审核。二是开好镇团委组织工作格局创新选举大会。在做好充分准备的根底上，向团县委提出《关于召创始新组织格局团员代表大会的请示》，待团县委批复后，严格按照批复于9月1日按期召开共青团北辛堡镇组织格局创新工作选举大会，并邀请镇党委副书记等领导以及10名团外人士列席会议。〔五〕搞好培训，引导新一届镇团委班子尽快进入角色邀请镇党委副书记王治田同志，对选举的新一届镇团委成员进展为期培训。王书记针对我镇全团的重点工作、根底团务以及基层团的工作方式方法，结合自身工作经历为全体委员深化浅出的给予讲解，使全体委员深化理解团组织格局创新的意义，明确下一步的工作目的，理清了工作思路。王书记还介绍了全镇的中心工作，鼓励大家紧紧围绕全镇中心工作开展团务工作。三、获得成效〔一〕联络扩大团组织格局创新选举大会后，使我镇团干部的配置多元化，团委的代表性广泛化，团组织的覆盖全面化。这些变化促使团组织与青年联络渠道更加多元化、灵敏化和畅通化。以往乡镇团委和各村青年联络主要依靠文件传达，村干部转达等方式。形式单一且单向，使团委成了闭门组织，沟通效果不佳。通过组织创新，各行代表进入了团委班子，党、团会议制度化，实现了“政策精神直达各村，青年需求直达政府，进展效果实时反响”的互动沟通形式。〔二〕形势扩大团组织格局创新工作中，副书记和委员的选配采取编制内外、专兼职相结合的方式，根据青年从业分布特点和产业开展情况，重点从机关事业单位工作人员、农村青年致富带头人、农村专业合作组织创办人、大学生村官中选拔，真正把素质高、才能强、作风实的优秀青年选进乡镇团组织，扩大了团组织的覆盖面，从制度安排、干部装备、工作指导上实在进步了农村基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，为扎实推进基层团组织民主建立和团干____伍建立，更好地团结带着团员青年在建立富裕、文明的京畿强镇发挥生力军作用提供坚强的组织保证。社会管理创新工作开展情况总结社会管理创新工作开展情况总结当前，随着改革开放步伐不断加快，社会建立任务日趋繁重，农村社会管理面临前所未有的挑战，为配合全市做好加强社会管理创新的推进工作，按照市政法委、市创新办的要求，现将我局20xx年以来推进社会管理创新工作开展情况总结如下：一、组织保障〔一〕、加强组织领导。把社会管理创新摆在与推进农村经济建立同等重要的位置。成立以局长为组长、局党委书记为副组长的社会管理创新工作领导小组，统筹协调和推进局社会管理创新工作。各科室站所校各司其职，各负其责，亲密配合，协同作战，形成齐抓共管的工作场面。〔二〕、夯实基层根底。坚持重心下移，把工作的着力点放在各个科室站所校，在组织领导、工作队伍、制度标准、根底设施等方面，加强建立，完善保障，确保工作有人抓，各项要求在各科室站所校得到有效落实。〔三〕、严格工作考核。把社会管理创新纳入全局年度考核重要内容，细化考核工程、标准和方法步骤，加大督导检查力度，推开工作不断深化。〔四〕、加强言论宣传。充分运用宣传栏、led电子屏等多种手段，广泛宣传社会管理创新的重要意义、工作进展和成效，发动全局广阔党员干部职工积极参与，形成良好的言论气氛。二、工作措施〔一〕推进机关公共效劳管理体系创新。推进机关组织建立。围绕机关党支部建立、基层根底建立、公共效劳体系建立、工作运行机制建立、离退休支部活动经费保障等方面，推进机关和谐建立步伐。〔二〕、推进机关人、财、物信息化管理。建立完善机关信息化社会效劳管理形式，科学划分管理单元网格，以网格为根底，科学整合社会效劳管理力量，把人、财、物、房、情、事、组织全部纳入网格进展管理，实现机关管理的扁平化、精细化、高效化和效劳的全覆盖，进一步夯实机关管理根底。〔三〕、推进社会重点特殊人员、不稳定因素人员效劳管理。建立重点特殊人员和不稳定因素人员管理档案，建立定期排查和日常监管制度。落实教育、效劳、管理和帮教措施，最大限度地减少社会不稳定因素，为构建和谐社会奉献力量。三、工作任务〔一〕坚持以人为本、效劳优先。把维护老百姓的根本利益作为社会管理创新的出发点和落脚点，寓管理于效劳之中，强化依法管理、科学管理、人性化管理，实现社会管理平安有序、人民生活更加幸福、合法权益得到保障。〔二〕坚持统筹兼顾、动态协调。正确反映和协调各个方面、各个层次、各个阶段的利益诉求，统筹兼顾，动态协调社会矛盾，使社会管理在维护社会公平正义、协调各方利益、应对新情况新问题等方面发挥更大的能动作用，确保社会的动态平衡，促进经济社会又好又快开展。〔三〕坚持多方参与、齐抓共管。充分发挥局党委、机关支部在社会管理中的主导作用，以及各科室站所校在社会管理中的协同、自律作用，发挥多方面社会力量形成推动社会和谐开展、保障社会安定有序的合力。发动广阔人民群众积极参与社会管理创新，发挥群防群治的作用，形成齐抓共管的社会管理格局。〔四〕坚持立足实际、大胆创新。立足实际，大胆创新，积极作为，把改革贯穿在整个社会管理的过程之中，使社会管理创新主动适应经济社会快速开展的要求。〔五〕坚持真抓实干、务务实效。以求真务实的精神，扎实推进各项创新举措。通过社会管理创新，在全局营造出生动活泼、丰富多彩、职工参与、群众受益的和谐气氛，不断拓展效劳工程和活动领域，使社会管理创新获得实实在在的成效。城市社会管理创新工作综合试点工作总结城市社会管理创新工作综合试点工作总结从去年下半年开场，市被确定为全国社会管理创新综合试点城市以来，特别是全国综合试点工作推进会召开后，全市认真落实中央和省各项部署，努力构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理工作格局。一、系统构思，科学布局，高标准谋划社会管理创新工作一方面坚持通盘考量，精心设计。我市以“构建和谐社会、打造最平安省会城市”为总领，以有效解决影响和谐稳定的头性、根本性、根底性问题为切入点，结合自身实际，围绕六个方面问题，确定了30个创新工程，以此带动全市社会管理创新工作深化开展。一是从强化根底建立入手，谋划了建立完善网格化社区效劳管理形式、加强各级综治维稳体系建立、构建市综治信息化工作平台、建立完善全员人口根底数据库及辅助决策系统、施行社会工作人才队伍开展工程等5个工程。二是从预防化解社会矛盾入手，谋划了完善社会稳定风险评估机制、完善“大调解”工作体系、健全群体性事件预防处置机制、建立公共平安重大突发性案〔事〕件应急处置机制、深化开展六五普法等5个工程。三是从加强重点群体效劳管理入手，谋划了创新流动人口效劳管理方法手段、加强重点青少年群体效劳管理、加强刑释解教和社区矫正人员效劳管理、创立有严重不良行为未成年人教育矫治〔工读〕学校、改良市少保中心教育保护形式、拓展石家庄市蓝天职业培训中心职能、做好精神病人效劳管理和救治、加强吸毒人员效劳管理等8个工程。四是从提升治安大局驾驭才能入手，谋划了建立完善城乡一体化社会治安防控体系、标准加强城镇居民区物业化管理、加强出租汽车行业效劳管理、标准城市停车管理、加强危险物品管理、建立社会治安重点地区排查整治长效机制、大力推进技防建立、建立完善平安创立长效机制、加强志愿者队伍建立等9个工程。五是从加强“两新组织”效劳管理入手，谋划了创新社会组织管理体制机制、加强新经济组织效劳管理两个工程。六是从强化虚拟社会管控入手，谋划了创立互联网维稳工作新形式的工程。通过工程施行，努力形成我市社会管理的“六张网”，即社会治安重点地区排查整治网、社会矛盾化解网、社会单位〔组织〕效劳管理网、特殊人群效劳管理网、社会治安防控网和虚拟社会管控网。另一方面坚持党政总揽，整体推进。市委、市政府成立由市长任组长，6名市领导任副组长，市直46个部门主要负责同志为成员的社会管理工作领导小组，屡次召开市委常委会专题研究调度。同时，把就业、社保等“八项民生工程”与社会管理创新工程配套建立、整体推进。力求在管理中增强效劳才能、在效劳中不断提升管理程度，实现管理与效劳的和谐统一，使百姓及时享受到社会管理创新的成果。工作推进中，各级党委、政府将社会管理创新纳入各级党政一把手工程，纳入“十二五”规划，纳入各级干部政绩考核，纳入各级财政保障体系。在详细工程建立上，全市30个创新工程全部由市长与承办工程的市直部门主要负责人签订责任书，明确责任主体、工作要求和完成时限，落实责任考核体系。全部建立“五个一”推进形式，每个工程明确一名市级领导分包、确定一个市直部门牵头、建立一个专门班子攻坚、完善一套详细方案施行、保障一项配套资金支持，为扎实推进工程建立打牢了根底。市领导小组及其办公室对各个工程坚持周督导、月调度、季述职，落实了“市长督办卡”和落后单位约谈制度。近期，市委还成功举办了全市县处级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班，省委常委、市委书记孙瑞彬亲自到会并作重要讲话，有力地推动了全市社会管理创新工作深化开展。二、突出重点，攻坚克难，创新试点工作获得进展和初步成效〔一〕建立“三级网格、四级管理、五个体系”，标准全市网格化社区效劳管理形式。一是推行街道〔乡镇〕、社区、楼院“三级网格”；二是落实街道党工委、社区党支部、街道社区效劳中心、社区效劳管理站“四级管理”形式，并推行信息化管理手段；三是积极健全社区党组织、社区效劳、信息网络、应急处置、考核评价“五个体系”，形成了比拟完备的社区网格化管理体系形式。我市在街道党工委试行建立居民区党委、驻区单位结合党委、综合党委三个功能性党委，分别负责协助管理社区党组织、驻区单位党组织、非公经济和新社会组织党组织的“1+3”大工委制等创新形式，得到了中组部的肯定。〔二〕坚持“三个注重”，推进社会矛盾预防化解扎实有效。一是注重夯实根底。全市各县〔市〕区、各乡镇〔街道〕，全部建立行政调解中心或调委会〔调解室〕；市、县、乡、村四级排调工作实行统一标准管理，统一工作制度，行政调解、人民调解、司法调解的有效衔接，使各类调解工作的能动作用得到充分发挥。二是注重难题破解。充分发挥行业调解的作用，在医患纠纷、交通事故、劳资纠纷、征地拆迁等矛盾纠纷多发领域普遍建立专城市社会管理创新工作综合试点工作总结第2页业性、行业性调解组织，目前全市已建立各类行业调委会166个，使热点矛盾纠纷的调解走向专业化。去年以来已成功调解医患纠纷323起、交通事故纠纷355起。三是注重头预防。进一步完善了重大事项社会稳定风险评估机制，强化了责任追究力度。去年以来，全市对230多项工程或决策工程进展了稳定风险评估，近30项工程被暂缓或叫停，大批____隐患得到预防和超前化解。〔三〕健全“四项机制”，完善“三位一体”大帮扶体系。把刑释解教人员安置帮教、社区服刑人员社区矫正和服刑在教人员未成年子女保护教育三项工作有效整合，发挥综合优势，形成“三位一体”的社会大帮扶体系。一是健全培训就业机制，市、县两级全部建立过渡性安置基地和社区服刑人员创业培训基地。二是健全管控衔接机制，确保各环节无缝隙衔接，实现对刑释解教人员和社区矫正对象实时定位管理。三是健全保护教育机制，进一步完善少保中心职能，形成覆盖全市的服刑在教人员未成年子女保护教育网络。四是健全效劳保障机制，实在保障服刑在教、刑释解教和社区矫正人员合法权益。通过健全四项机制，全市刑释解教和社区矫正人员接收率到达100%，安置就业率到达96.1%,累计重新犯罪率分别控制在0.8%和0.5‰以内。〔四〕推行“四级巡控”，构筑城乡一体化社会治安防控体系。一是积极推进警务改革。市区建立110个“110警务效劳站”，整合交管、巡防、治安等警力，完善了网格化巡控格局。二是下大力健全了市、县、乡、村四级巡控网络。充实力量近3万名，并装备了交通工具350余台和必要装备。三是标准巡控队伍管理。实现指挥体系扁平化、巡控力量职业化、巡控组织标准化、经费保障标准化、巡控手段信息化和考核方式常态化。四是加大技防投入。加速推进“天网覆盖”工程，为出租车全部安装了gps·led监控系统，金融网点、危爆仓库、重点部位、公共场所等全部安装了技防设施；90%以上的村参加了“平安互助网”；投资1.4亿元覆盖整个市区的公共平安视频联网正在加紧建立。今年以来全市刑事发案数下降21.2%，街头犯罪下降9.3%。群众平安感明显提升，应急处突才能明显增强。〔五〕稳固“两个阵地”，实现虚拟社会全时空管控。一是建立党政领导、综治牵头、公安与有关部门分工配合、亲密协作的虚拟社会管理格局，形成有力的组织保障；二是夯实网吧管理、非营业场所监管、阵地管控等根底建立；三是建立“网上警务室”、“网络巡警”，运行联动管控、网上信息监控、网络舆情导控和常态化打击网络犯罪工作机制；四是以人、事、物、地为根本抓手，施行对网络多维度管控。去年以来，发现处置网上有害信息38000余条，成功侦破涉网案件682起，妥善处置网上重大敏感事件12起。三、深化措施，不断完善，强力推进社会管理创新工作深化开展回忆半年多创新试点工作理论，虽然获得一定进展和初步成效，但推开工作中存在的一些问题和困难也不容无视和回避。下一步，我市将以贯彻落实中央政治局5月30日会议精神为新起点，认真落实中央加强和创新社会管理的各项部署，深化认识加强和创新社会管理的重要性和紧迫性，坚持以人为本、效劳为先，多方参与、共同治理，关口前移、头治理，统筹兼顾、协商协调，依法管理、综合施策，科学管理、进步效能的原那么，进一步加大整体推进社会管理创新工作力度，以解决影响社会和谐稳定突出问题为打破口，举全市之力，在重点推进和获得实效上下功夫、做文章。重点做好以下几方面工作：〔一〕借势借力，落实好省市直部门社会管理创新工作对接机制。充分利用省市对接的全新形式，形成推进创新工作的广阔平台和有效机制，最大程度的争取省直部门的指导和支持，助推全市综合试点工作。一要真抓实干推工程。力争把每个工程都做成工程、亮点工程。要进一步细化方案，进一步明确责任，统筹协调各方力量，努力形成推动全市社会管理创新的强大合力。二要借力平台破难题。市直部门要通过各种途径和形式积极主动、及时准确地向对口省直部门报告本部门工程建立进度，积极征求上级部门的指导意见。特别是在破解体制机制性、保障性难题上，要擅长借力上级部门在制定政策、创新体制、完善机制、提供保障等方面的优势，求得“瓶颈”问题的强力打破。要通过汇报沟通，使我市工作与全省工作有机结合起来，形成省市社会管理创新工作齐头并进的良性互动场面。三要注重总结创经历。抢抓机遇，乘势而上，在全市迅速掀起推进社会管理创新综合试点建立高潮。要注重培养典型、总结积累经历，用丰硕的创新成果和成熟的社会管理经历回报中央和省对我市的支持和厚爱。〔二〕典型引路，搞好互动交流，促进创新工作安康开展。要充分发挥典型的示范引领作用，以点带面，不断推广创新经历、扩大创新成果。适时举办经历交流会、工程研讨会、工作座谈会，加大试点经历交流的频次和范围，搭建交流体会、学习经历、借鉴“亮点”的平台和机制，形成全市的品牌经历。〔三〕加强培训，探究与理论有机结合，不断完善经历、丰富成果。通过邀请专家把脉、举办论坛、研讨班等形式，加强有关社会管理及其创新知识普及培训，不断健全完善和丰富创新经历成果。〔四〕拓宽视野，注重汲取，虚心学习借鉴外省市先进经历。根据工作需要，继续坚持“走出去、学回来”，组织有关单位人员赴外地学习考察，把兄弟单位的先进经历学到手、学到家、学到位。民政局关于开展社会管理创新工作总结民政局关于开展社会管理创新工作总结近半年来，我局在市委、市政府的正确领导下，在上级民政部门的关心指导下，在市委政法委的精心帮助下，按照省综治委《关于开展社会管理创新工作试点的通知》〔闽综治委[]17号〕的文件要求，从加强民政事务管理的工作实际出发，立足岗位，发挥职能，认真理论，积极探究，创新管理，推进开展，促进社会管理和谐进步。一、大力完善社会保障体系，夯实“社会管理创新”根底。坚持以民为本，关注社会弱势群体，以进步社会救助才能为抓手，不断完善社会保障网络建立，发挥民政工作构建和谐社会“稳定器”作用。一是加强城乡低保。根据市政府统一要求，城乡低保标准进展了屡次调整，及时将符合条件的困难居民纳入城乡低保范围。今年全市享受城镇居民最低生活保障2323户、5083人，占全市非农业人口的3.45%，城镇居民最低生活保障标准325元/月，人均月补差132.49元，年发放低保救助资金773.28万元；全市农村享受低保户7797户、17422人，占全市农业人口的2.98%，现全市低保人均月补差61.67元，年发放低保救助金1291多万元。二是扩大社会救助。今年1月1日起开场施行城乡医疗救助方法，进一步扩大家庭医疗救助覆盖面，增强医疗救助的及时性，进步医疗救助程度。去年全市共资助城乡低保户、五保对象、五老人员共1.93万人参加新型合作医疗保险，为552人次发放了医疗救助补助金，共计103.5万元，根本解决了城乡低保家庭困难人员看病难、医疗难的问题。认真做好重度残疾人生活补助资金发放工作，于去年11月底将城乡重度残疾人的生活补助资金发放到对象手中，城镇重度残疾每人每月补助70元，农村重度残疾人每人每月补助50元，对全市有重度残疾对象5818人发放生活救助金达334万元。三是加强临时救助。全市临时救济2501人次，发放临时救济补助金52万元；为漂泊乞讨、临时遇困人员发放路费503人次共15248元；全年为558名困难家庭大学生提供助学等必要相关手续证明。为应对物价上涨，在第四季度和20xx年第一季度为城乡低保对象发放临时物价补贴共计169万元〔城市每人每月20元，农村每人每月10元〕。春节前夕，配合有关部门给我市城乡低保对象、农村五保对象、重点优抚对象、____“五老”等困难群体发放一次性生活补贴共计320.3万元。四是进步五保供养。全市农村五保户1751人，作为“民生工程”任务之一，从7月1日起每人每月增发90元，月发200元，年发放供养金325.68万元，现采取社会化方式发放到每个五保户手中。二、着力标准社会事务管理，提升“社会管理创新”程度。加强推进标准化管理，促进社会开展，发挥民政工作构建和谐社会“助推器”作用。一是加强婚姻、收养登记工作的标准化建立。去年共办理结婚登记的6290对，离婚登记的540对。加强应急管理，在情人节、七夕节、10月10日等具有特殊意义的日子，满足适婚青年喜结良缘的美妙愿望。标准和加强收养登记工作，今年共办理收养登记的44对，帮助解决了社会上一些无才能生育群众的家庭幸福问题，维护了当事人特别是被收养儿童的合法权益；将35个社会弃婴的户口落户到福利院，使他们“有家可依”，帮助这些孩子解决了今后可能面临的就学、就业、医疗救助等问题。二是加强民间组织登记管理。全市社团、民办非企业单位的登记合格率100%。去年共新办理社团组织6个民非组织8个。三是稳固殡葬改革成果。我市殡改管理，连年来保持全省先进展列。去年全市死亡遗体火化4802具，实现殡葬火化和骨灰存放率两个百分百。为实在有效减轻群众负担，市政府又出台了一项惠民新举措，从1月1日起，对全市死亡人口实行免收根本火化费，全年市财政投入资金580多万元。进一步标准公益性公墓的用地和收费标准的管理，制定了乡〔镇〕骨灰堂〔公益性公墓〕管理规定，对各乡镇骨灰堂〔公益性公墓〕的墓穴用地面积和收费标准进展明确规定。三、致力推进社会协调并进，确保“社会管理创新”实效。认真落安惠民政策，协调社会利益关系，发挥民政工作构建和谐社会“调节器”作用。一是推动基层组织建立。认真抓好农村村务公开和基层民主政治建立，指导城市社区居民委员会建立，加快全市文明社区建立步伐。加强民政____和人大建议政协提案办理工作。认真贯彻落实《____条例》，进一步标准了____秩序，严格办结时限，及时解决了群众反映的实际问题；加大了疑难____问题办理力度，组织专门班子对缠访、集体访实行了包案处理；领导带头办____，较好地维护了社会稳定。二是加强双拥创立工作。全面落实拥军优属各项优待政策，认真做好节日期间驻军____、现役军人家属等各类优抚群体的慰问工作。认真做好在乡老复员军人、疾残军人、烈士家属等重点优抚对象优民政局关于开展社会管理创新工作总结第2页抚资金的发放工作。全市现有抚恤补助对象达2343人，全年共发放各类抚恤金1212.56万元。为42名自谋职业退役士官和城镇退役军人发放一次性安置补偿金合计114.74万元。为242名重点优抚对象住院看病解决医疗救助费共52.71万元。高度重视做好军队退役人员特别是参战人员稳控工作，建立健全了军队退役人员矛盾纠纷排查调处机制和联席会议制度，主动协调各方面的力量，按照属地管理的要求，精心做好摸底排查，全力化解各种矛盾。拓宽就业渠道，促进复员退伍军人就业。组织复员退伍军人参加省复退军人培训中心免费技能培训，进步复员退伍军人就业率。三是推进老龄事业开展。全市已创立36个老龄工作示范村，建立健全各项规章制度和工作活动制度。不断完善老年活动阵地建立，目前，全市村〔居〕老年协会已有办公室272间、活动室501间，室外活动场所161个，新办老年学校10所。为6000名新增老年人免费办理和换发《福建省老年人优待证》。去年市政府共拨款28万元，用于慰问全市1211名90岁以上老人和100名特困老人，继续为24名百岁老人每人每月发放200元的长寿营养补贴。施行好农村幸福园建立工程，去年完成这5个幸福园的建立任务，以进步全市集中养老程度。四、努力加强民政队伍建立，建好“社会管理创新”平台。立足效劳基层群众，关心基层群众，认真履好职责，维护社会安定稳定，开展民政工作构建和谐社会“共振器”作用。一是加强组织领导。认真履行综治责任制，抓好“社会管理创新”工作，作为全局工作的一项重要工作来抓，健全领导机构，成立专门领导工作小组，成员由局领导成员和直属单位负责人共9名组成。党总支书记、局长吴臻担任组长，亲自抓，负总责，为第一责任人；由分管党总支副书记、副局长庄跃进担任副组长，分工管，详细抓，为主管领导详细责任人；下设办公室，主任由庄跃进兼任，详细负责日常工作；三位副局长分三条线管三大片详细抓，形成局领导分工抓，上下齐抓共管，综治一步到位，责任到人，思想到家，做到一级抓一级，层层抓落实。结合“五五”普法，加强对社区单位和居民法制宣传教育，实在增强群众的法制观念。二是健全工作机制。结合民政部门的职责，不断完善内部管理的各项规章制度和依法行政的有关规定，结合行风建立和评议，开展创安、创优效劳活动，并将责任分解到机关各科室，落实到岗位，细化到人，做到职责明确，制度健全，责任落实。建立每月召开一次矛盾纠纷排查调处制度，正确处理人民内部矛盾，积极化解内部矛盾和不稳定因素；每季度召开一次稳定分析^p会制度，针对本单位、本行业治安问题、平安消费和不稳定因素进展阶段性的部署和组织专项治理，专项整改，及时解决突出问题，始终保持下情上报，上情下达，及时掌握各种倾向性、苗头性问题，做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾，增强了综治维稳工作的实效，确保信息渠道畅通。进一步修订完善应急处理方案，并认真组织了演练，进一步健全完善了处置集体上访、异常上访和群体性事件的各项工作措施，确保应急处置工作可以随时启动并顺利进展。健全节日值班制度，每逢“清明”、“端午”、“五一”、“中秋”、“国庆”和春节等重要节日，我局都坚持全体干部职工轮流值班，由局领导带班，确保了节日的平安。三是落实责任追究。结合本局实际，研究制定了《龙海市民政局抓好社会治安综合治理工作施行意见》，印发各直属单位贯彻执行。由局长第一责任人亲自在民政系统大会与直属5个单位领导第一责任人签订责任书，立军令状。把建立平安单位、落实综治目的责任制列入年终班子考核的重要内容，实行半年检查初评，年终总结评比，做到常年的建立“平安单位”与文明建立、经济、业务工作一起部署，一起检查，一起总结，一起评先，一起表彰、奖惩。经过几年来的努力工作，我市民政事业长足开展，民生保障程度大步进步，获得较好的社会效应，但也存在一些困难和问题，主要有几方面：一是民政事业财政投入缺乏。随着经济的开展，社会新农村建立和构建和谐社会的逐渐深化，民政事业对加强社会行政管理、保障困难群众生活、确保社会稳定等起着越来越重要的作用，但财政投入比例仍然偏低，民政事业经费与民政对象保障资金仍然缺乏。二是民政基层根底相对薄弱。各乡镇民政工作开展不平衡，特别是乡镇民政工作力量明显缺乏，人员素质参差不齐，基层工作欠标准，装备手段较落后。三是民政管理标准建立缓慢。全市各类救助对象范围广、人员多，统计、查阅、跟踪管理的工作量非常大，但民政网络信息平台建立较慢，工作效率不高。四是民政根底设施仍存滞后。社会福利、社区效劳、社会救助、民间组织效劳场所与效劳设施不能适应经济社会开展和人民群众多层次、多样化的需求；优抚事业单位建立滞后于效劳军队和国防建立的需要，老年效劳根底设施建立滞后于老龄人口急剧增长的实际需求，亟需加大投入，进步整体效劳程度。对于以上存在的问题和薄弱环节，在今后工作中，我们将坚持以____理论为指导，认真落实和理论科学开展观，统筹兼顾，以人为本，开拓创新，努力推进民政事业科学开展、安康开展，为构建和谐社会积极奉献。主要是要做好以下四个方面工作。一要进一步树立创新管理思想意识。民政工作是政府最重要、最根本的职能之一，是民心事业、稳定事业，是社会良性运行和协调开展的根底工程。民政工作要主动融入大局，找准社会建立和管理创新的结合点，努力加快推进社会和谐的进程。要时刻树立管理创新的思想意识，把创新之魂灵敏运用于工作的各个岗位和各个环节当中，使之实在转化为实实在在的消费力，为龙海经济的开展做出奉献。要进步民政工作的科学化程度，更好地树立民政形象是推进和谐，减少社会矛盾的治本之略。一是强化为民效劳理念。要用严格执行党的民政方针政策的言行，影响和带动广阔群众，把公正、廉洁、严谨的职业情操和道德作为民政工作人员的根本素质着力加以培养和提升；多做得人心，暖人心，稳人心的工作，多办顺应民意，化解民忧，为民谋利的实事，让群众得到更多实惠，使民政执政为民的理念得到树立。二是努力进步为民效劳才能。主动适应不断开展变化的新形势，坚持改革的方法，创新的思路，扎实开展民政业务学习和岗位练兵活动，加强基层民政干部培训，通过多种方式培训，不断进步民政管理和效劳的法制化、标准化、标准化、程序化程度。三是强化干部自身监视制约。依法行政是民政工作的重要基点，要把资金使用、行政审批、行政执法等工作放在完善民政业务法规和管理制度，推进廉洁自律同等重要的位置研究制定操作标准。二要进一步加强城乡基层组织建立。充分发挥民政在“社会管理创新”工作中的重要作用。加强村〔居〕委会的组织建立，引导群众选配好人民调解委员会、治安保卫委员会工作骨干，为城乡社区“社会管理创新”工作奠定坚实的组织根底。要充分发挥各类群团组织和城乡社区社会组织在社区管理中的积极作用，大力培育效劳性、公益性、互助性社区社会组织，发挥其提供效劳、反映诉求、标准行为的作用。要推动农村社区建立与城市社区建立同步开展，指导城乡社区组织配合有关部门加强和改良对流动人口的效劳管理、对非公有制经济组织和新社会组织的管理。要积极发挥城乡社区志愿者在“社会管理创新”工作中的重要作用，大力培育社区治安志愿者队伍，进步广阔群众参与社会治安综合治理的积极性，努力形成社区社会治安综合治理人人参与的良好场面。三要进一步进步社会事务管理程度。民政工作不仅业务多元、层次多级、单位众多，涉及民生、民主、民权，而且也面临工作程度低开展不平衡的实情。机械、单一工作方式方法，不仅不能发挥好民政的社会功能，往往还会引发不必要的矛盾，甚至导致矛盾冲突晋级。在新的形势下，要强化民生民政、法制民政、制度民政，效劳民政新认识，不断改良工作方式方法，做到政策宣传到位、亲情效劳到家、跟踪督查及时、救助任务落实，使以民为本、为民解困、为民效劳核心理念，有机统一放在效率和公平的突出位置，最大限度兼顾群众需求和法、理、情实际利益，防止因工作方式方法问题而引发的矛盾。积极运用现代科学方法推进制度建立，把新知识、新理念与吸收借鉴理论经历结合起来，把加强迫度建立的内容和公平公正的原那么落实到每一个救助工程当中去，最大限度保障人民群众得到主体权利平等、参与公平开展的时机均等、开展成果的公平分享，不断进步民政工作的管理效劳程度。要妥善处理____问题，积极解决矛盾。认真妥善处理民政____，健全落实____首办责任制和领导接访、下访制度，疏通群众表达意见渠道。对群体上访多社会矛盾集中的地区要专题调研查找症结，采取领导带队、部门协作、现场办公，教育疏导与救助救济结合的措施，加大解决矛盾的力度，促进社会和谐稳定。社会管理创新年终工作总结社会管理创新年终工作总结今年，在县委、县政府的领导下，我局坚持一手抓经济建立，一手抓社会治安综合治理工作，在本系统内认真开展社会治安综合治理工作，制定措施，夯实责任，加强教育，把稳定作为头等大事来抓，为企业消费经营创造了良好的外部环境。现就我局今年社会治安综合治理工作情况总结报告如下：一、进步认识、加强领导。为扎实有效地做好社会治安综合治理工作，维护社会稳定，促进社会进步、经济开展和建立“平安xxxx”，局里召开了专题会议，针对企业消费经营困难，职工情绪不稳定的情况，夯实局____办人员的职责，并继续贯彻“谁主管、谁负责”的原那么，结合经贸系统的特点，层层落实责任，签订责任书，建立严格的监视、考核、奖惩制度，系统内企业均成立了综合治理领导小组，明确了责任人，做到了组织健全，人员充实，任务明确，制度标准，有力地促进了社会治安综合治理工作的顺利开展。二、充分发挥协调的职能,确保社会治安综合治理各项措施的全面落实。一是统一思想，进步认识。稳定是大局，开展经济需要稳定、深化改革需要稳定、扩大开放需要稳定、加强精神文明和民主法制建立同样需要稳定。为此，我们组织机关全体人员认真贯彻落实县委、县政府社会治安综合治理工作会议精神，充分认识搞好经济建立更需要良好的社会治安秩序做保障，从而统一了思想，为社会治安综合治理和创立“平安xxxx”各项措施的落实打下了坚实的根底。二是进一步建立健全社会治安网络，明确各企业平安员、调解员、治安员的职责，积极配合政法机关加大宣传力度，使广阔干部职工及家属积极投身于维护稳定队伍中,形成了群防群治的工作格局。三是抓学习教育，认真开展社会治安专项治理月活动。利用周一机关学习日，组织干部学习了《企业法》、《破产法》、《____条例》、《劳动法》及常用法律法规，进步了广阔干部职工的法律、法规程度，有效地促进了工作的开展。结合3月份的社会治安综合治理宣传月活动，在系统进展了安排布署，使广阔干部职工都积极参与到宣传月活动中，获得了很好的效果。四是在进一步加强企业平安消费的根底上，开展了平安创立活动。五是加强对企业的催促检查。为了使各企业长期有效地抓好治安防范工作，我局经常深化企业检查指导，按照既要抓好平安消费，又要保持稳定的工作方针，要求各企业采取实在可行的措施，进步认识，夯实工作任务，落实工作责任制，并标准和加强对家属区、外来务工人员及厂外闲杂人员来厂的管理。利用办墙报、召开宣讲会等多种形式加强宣传，有力地增强了企业职工自觉维护治安，营造幸福安宁家园的意识。三、认真接待职工来信来访工作，变上访为下访。近年来，随着市场竞争剧烈，企业普遍存在着资金紧张，开展后劲缺乏，经济效益下滑等困难。个别企业已处于停产半停产状态，职工不能按时领到工资，有的企业甚至无力发放工资。职工情绪较大，上访不断，不稳定因素较多。为此，我们把下岗职工的管理教育作为综合治理的重要内容来抓。截止目前，累计办培训班2次，送法到企业8次。共接待来信来访36件，已回复36件，调解民事纠纷起3。对人民来信，我们认真调查，及时解决并回复，对来访人员，做耐心细致的思想工作，防止矛盾激化。使今年系统内两户国有企业改制工作得以顺利进展。由于近年来我局在调处____工作中力度大，方式方法灵敏有效，确确实实解决了职工群众的问题，____量和____难度逐年减少，企业职工对企业提出超出规定范围的要求少了，在领导办公室纠缠的少了，践行了构建和谐社会的宗旨。四、结合围绕创立“平安xxxx”这个重点，开展集中宣传活动，加大法律、法规宣传力度，奠定“六五”普法根底。从10月20日开场至11月30日用40天的时间在全系统开展了一次大规模的平安建立集中宣传活动，利用创立“平安xxxx”活动这一机遇，全面提升“两率一度”，充分调动社会各界和广阔职工群众参与社会治安和平安xxxx创立工作的积极性，加强法制学习，努力进步自身综合素质，把社会治安综合治理工作作为一项重要内容来抓。不仅在本机关定期进展法制宣传教育，同时由本系统各责任人负责,采取多种形式对广阔职工家属、子女进展法制宣传、道德教育和方案生育法制、法规的宣传，广泛开展宣传活动。并结合实际，在各工矿企业开展“文明消费、平安消费、无污染消费”活动，全力净化社会环境，结合法制宣传月活动，在系统内开展了“送法下企业活动”，使上百名职工群众系统地学习了《宪法》、《合同法》、《劳动法》和《____条例》，收到良好的效果。在横现河工业园区刷写标语50幅，办专栏26期。象山水泥公司定期组织职工学习法律法规，举方法制专栏，创办简报，供职工阅览，同时，把报纸刊物送到车间班组。聚丰矿业有限责任公司坚持管理人员周四学习制度，组织职工学习《公民道德施行纲要》和《工会法》、《劳动法》在“12.4”法制宣传日系列宣传活动期间，我局在县司法局的组织下从12月1日开场在狮凤广场开展了宣传《工会法》、《劳动法》、《成品油市场管理方法》、《陕西省室内装饰管理规定》，发放宣传手册500份，受教育800人次。二是按照县政府统一安排部署和略政办发〔20xx〕117号文件精神，为认真做好农民工工资支付保障工作，实在维护农民工合法权益，从20xx年11月20日起至20xx年1月底，集中开展农工工资支付专项治理工作，成立了开展农工工工资支付情况专项治理领导小组一，重点对规模以上工业企业及企业在建工程工程施工单位进展对用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资情况，用人单位拖欠农民工工资逃匿的情况开展专项治理。并把法律法规宣传给职工，教育职工知法懂法，从而保障企业的消费经营与综合治理工作顺利进展。通过一系列的宣传法律知识，使系统内法制教育普及率到达100%，为“六五”普法奠定了根底。今年以来，由于各级领导和广阔干部职工的努力，经贸局系统内未发生治安刑事案件，无重大平安事故、民事纠纷调成率到达100%。今后我们将不断总结经历。进一步转变思想观念，坚持以人为本思想，改良工作方式，做好各方面的管理和效劳工作，深化开展调查研究，深化企业、深化实际，深化职工群众中去查实情，进步分析^p问题、解决问题的才能，不断推进社会管理创新工作与时俱进，为我县经济安康开展创造良好的环境。管理创新工作总结今年，股份公司处于一个特殊而关键的开展阶段，消费经营任务艰巨，要进一步提升管理程度，努力完成消费经营目的，就必须把创新管理、精细化管理作为持续增强公司核心竞争力的着力点和打破口。***作为公司消费组织和管理的核心部门，组织好、开展好、推动好管理创新理论的意义就更大。一年来，我们围绕公司管理创新规划的总体思路,在公司管理创新室的指导、帮助下,有序地组织开展了以下工作。一、学习发动，统一思想，更新观念思想是开展之，观念是成功之因。为了让管理中心的每一位管理者都认识理解什么是管理创新，为什么要开展管理创新，如何进展管理创新，并在这些问题上获得共识，早在12月28日，在***成立后召开的第一次党员、班组长以上管理人员参加的大会上，副总经理就亲自做了发动讲话，并要求结合公司“____”精神和本年工作会精神，加强形势任务教育和管理创新思想的灌输，尽快把全中心的思想统一到公司开展管理创新工作的决策部署上来。这次大会，标志着中心的管理创新工作、科技创新工作正式启动。考虑到中心管理面宽、量大、专业性强等特点，我们要求开展管理创新活动，必须把创新点定位在目前公司正在推行的各项管理思想、管理理念和管理举措的落实上；要求按照公司的统一部署，深化的体会，认真地贯彻，坚决地执行。为了让管理中心的每一位管理者建立起一种较为明晰的管理创新的概念，考虑什么是管理创新、为什么要开展管理创新、如何进展管理创新，我们请科技创新的专家就创新、管理创新等相关议题，举办专题讲座，进展专门讲解和答疑，开启大家的思维，消除管理创新的神秘感、畏惧感，建立大胆创新的自信心。二、调查研究，查找缺乏，明确差距发动会后，可以说是我们的调查研究阶段，在此期间，我们着手从精细化、经营型、工艺技术型、学习型等方面入手，结合业务工作的特点，全面检查在管理方面存在的问题，认真分析^p工作中的薄弱环节，加强与行业领先管理程度的比拟，找出差距和缺乏，找出存在问题，分析^p产生问题的原因，讨论对类似问题的解决，是否有经历可以借鉴，并进展内外部环境、资的分析^p。在这一阶段，我们要点检查三个方面的问题。一是查管理人员的思想观念，是否适应当前形势和市场经济的变化，并树立起了市场意识、竞争意识和现代化管理意识；二是查制度管理，是否存在薄弱环节；三是查内部各项管理是否发挥了应有的作用，与公司提出的目的还有多大差距，等等。通过上述一系列的工作，于1月14日召开“管理创新、科技创新工作会”，对各自的工作进展了分析^p，并提出了各自开展管理创新、科技创新工作的思路和目的。三、明确目的，制定方案从1月14日至2月27日，是我们明确目的，制定方案的阶段，在一阶段，我们在继续深化调研的根底上，上报创新工程，制定施行方案。在这一阶段，我们提出中心管理创新工作的总体思路是：求真务实、科学合理组织好消费，为实现公司效益最大化做出努力。全面贯彻公司的战略设想和根本管理思想，立足管理工作实际，从管理思想观念的更新、管理制度的健全、管理措施的落实等方面，横向比拟，纵向自查，真正找出影响消费管理程度进步的薄弱环节，持续改良，拓展成果，力务实效，使消费管理迈上一个新台阶。“管理创新”工作的目的是：通过“管理创新”活动的开展，持续稳固、强化、完善中心在精细化管理、消费经营管理等方面获得管理成果；使管理人员的思想观念有明显转变、公司消费管理根底更加结实。并根据上述指导思想制定了中心的管理创新工作方案，明确了48个管理创新工程，这些工程不仅涵盖了中心所承当的消费方案、统计，消费指挥、调度，设备、能、固定资产及计量、质量检验等职能，而且均是各站检验工作、各科室业务管理工作的重点、难点，更是各站检验工作、各科室业务管理工作的关键和要害环节，所立工程的最大特点就是：立得准，立得有意义，立得务实。四、建立组织机构，完善保障措施〔一〕加强组织领导。开展“管理创新”工作必须把加强领导贯彻于活动始终，为此中心年初就成立“管理创新”活动领导小组，领导小组下设办公室，明确工作职责，制定详细的活动方案，统筹安排，把管理创新作为一项专门的工作纳入对各个专业管理室、检验站的考核评价之中，并要求部门、站点要实在把活动作为本单位全年工作的主线，根据职责分工，自上而下地落实责任，落实措施。通过精心组织，实在做到领导带头、全员参与。〔二〕统筹指导协调。为了确保“管理创新”工作有序地整体推进，我们明确了组织机构，界定了职能职责，并充分发挥组织机构筹划、组织、指导、协调的作用，中心班子成员定期研究和部署阶段性工作，并搞好筹划，严密组织，加强指导，宏观调控，管理创新办公室那么加强调研和工作协调，组织跟踪检查，加强活动指导，对所发现的问题，及时修正、改善，以进步创新质量。五、精心安排，组织施行1、管理创新的施行，从内部管理制度的建立开场为实现全部管理业务平稳、有序地过渡，全面履行好公司赋予的管理职能，在内部管理方面，重我们点抓了两项工作：●按精干高效的原那么，优化组织构造，整合业务。我们按照“业务整合、精干高效、统一认识、效劳一线、适应开展”的原那么，对二级组织机构进展了优化，按管理职能设置了6个业务管理部门，按消费工序设置了6个质量检验站。在岗位设置方面，根据岗位职责要求、个人专业，进展了岗位挑选，合理配置，充分发挥个人特长，做到一人多岗、一岗多责。并随着公司改革的不断深化，机构和职能的不断调整及时进展优化整合，从运行效果来看，根本到达了“业务整合、构造优化、精干高效”的目的。2023上半年社会管理创新工作汇报20xx上半年社会管理创新工作汇报20xx上半年社会管理创新工作汇报今年以来，我们按照市委、市政府统一部署，及早准备，提早安排，积极探究社会管理新措施、新思路，全区各项社会管理创新工作正在紧锣密鼓推进中，现将主要情况汇报如下。一、紧紧围绕贯彻落实市委会议精神这个主线，迅速掀起社会管理创新新高潮全市建立和谐稳定模范城市工作会议和市社会管理创新工作领导小组第一次全体会议召开后，我们在第一时间将会议精神向区委主要领导进展了汇报，王____高度重视这项工作，指出，社会管理创新工作的好坏事关全区社会稳定，决定全区经济跨越转型开展成败，必须引起全区上下各级领导高度重视，要以攻坚克难、勇创一流的精神把这项工作抓紧抓好，走在全市前列，创出xx的程度。根据王____的要求，区委常委会在学习贯彻落实市委会议精神和相关文件的根底上，结合xx区的实际情况，对我区社会管理创新工作进展了深化研究。5月12日，区委区政府以8号文下发了《关于深化推进全区社会管理创新工作的意见》，同时，两办以烟牟办发16号文件印发《深化推进全区社会管理创新工作施行方案》。#月#日，召开全区社会管理创新工作会议，王____做了重要讲话，对全区社会管理创新工作进展了发动部署。为了保证全区社会管理创新工作扎实推进，不流于形式，我们强化了三项措施：一是明确责任分工。对八大体系建立中的49项详细创新工程都逐项明确了牵头部门和责任部门，把社会管理创新工作责任分解到有关领导、部门和个人。牵头和责任部门各司其职，其他部门联动配合，形成齐抓共管的场面。二是完善组织机构。成立了xx区社会管理创新工作领导小组，王____任组长，区委领导班子主要成员任副组长，公检法以及各部门主要负责人任成员，领导小组办公室设在区委政法委，我兼任办公室主任。各部门、各镇街根据实际需要设立了专项工作小组。领导小组发挥统揽主导作用，定期对社会管理创新工作进展专题研究，做到定基调、管方向、抓大事。领导小组办公室履行好综合协调、业务指导、督导检查、考核奖惩等职能，确保各项工作顺利开展。三是强化督导落实。领导小组办公室定期召开调度会，听取工作推进情况，研究工作对策，小组成员不定期深化各部门检查督导。我们还健全了工程推进和试点责任制，把试点工作和工程推进成效作为党政领导班子岗位目的管理考核的重要内容，确保各项创新工作有序推进，各项工作要求全面落实。二、抓重点求打破，点面结合推动社会管理创新工作不断深化为了推动社会管理创新工作不断深化，我们主要采取了三个方法，重点做好了“三个点”。一是强调言论引导重点。根据市委的统一部署，我们在深化推进各项工作的同时，坚持用言论宣传开道，为社会管理创新工作营造良好的社会气氛。首先，深化开展了社会管理创新宣传月活动。5月份，紧紧围绕社会管理创新重点，在xx电视台、《新xx》报、xx政务网等媒体上深化宣传了社会管理创新工作，还在烟威路、鱼鸟河桥边设立大型社会管理创新公益广告宣传牌，在通海路两处明显地段，通过led屏不定期滚动播出社会管理创新标语口号，在行政事业单位、街道社区和重点企业设立社会管理创新宣传刊板，在城区主要街道和镇街驻地悬挂过街横幅。5月7日，发动机关干部和社区志愿者走进社区，以悬挂条幅、发放宣传单、现场咨询等方式开展集中宣传活动。还在行政事业单位、街道社区通过开展主题演讲、征文、“我为平安xx”建言献策等活动，积极营造宣传气氛。活动期间，全区共出动宣传车120余台次，悬挂宣传横幅400多条，制作宣传板面320多块，散发宣传材料1万余份，xx电视台录制播放专题节目12期。二是打破管理效劳难点。首先，抓住群众工作部〔站、室〕建立这个重点，力推三级群众网络建立。全市群众工作会议召开后，我区就确定把群众工作部〔站、室〕建立作为20xx年xx区社会管理创新工作重点。2月14日，两办印发了《关于成立xx区群众工作部建立三级群众工作组织网络的意见》。在区一级，建立“一部、六科、一厅、四中心”形式。“一部”即群众工作部，“六科”即群众工作部内设6个职能科室：办公室、接访科、办信科、督办复查科、应急处置科和____信息中心；“一厅”即群众接待大厅，还分设5个职能接谈室及4个综合接谈室。〔5个职能接谈室：第一接谈室：公安局、检察院；第二接谈室：法院、经信局；第三接谈室：人力资社会保障局、民政局；第四接谈室：住建局、城管局；第五接谈室：国土局、农业局。4个综合接谈室：部门综合接谈室、镇街接谈室、领导公开接访室、____事项听证室〕。“四个中心”即：四个专业化社会矛盾调处中心，分别是：劳资纠纷调处中心20xx上半年社会管理创新工作汇报第2页、医患纠纷调处中心、交通事故赔偿纠纷调处中心和物业纠纷调处中心。目前，群众工作部各项建立工作正在紧张推进中，总投资200余万元，办公面积20____方米。“四个中心”中除劳资纠纷调处中心去年建成外，其他三个纠纷调处中心正在积极筹备中，框架制度都已经确定，各项工作将于6月底前全部完成。在镇街层面，我们每处镇街设立1处群众工作站，与综治____维稳中心合署办公。镇〔街〕党〔工〕委副书记兼任站长，____、综治、司法、民政、经管、国土、劳动、工会等实行集中驻站办公，负责调处辖区群众诉求、牵头抓好辖区基层根底建立、预防预警体系建立等工作。要求软硬件建立要到达“六有、五上墙”标准：即有固定场所、有机构牌子、有办公、有微机网络、有管理档案、有工作制度，做到《群众工作领导小组成员》、《群众工作站成员》、《____人须知》、《群众工作站工作职责》、《群众工作站工作制度》“五上墙”。目前，各镇街群众工作站根本全部建成。对群众工作站建立，在村一级，要求全区村〔居〕均成立群众工作室。村群众工作室主任由村党支部书记兼任，村“两委“成员为群众工作室人员，担负接待群众、化解矛盾纠纷等工作。群众工作室在软、硬件建立上要到达“三有、两公开、四上墙”标准，即有办公场所、有办公、有工作制度；公开挂牌办公，公开群众工作室主任和群众工作信息员联络方式，做到《群众工作室成员》、《群众工作室职责》、《群众工作信息员职责》、《群众工作室工作制度》“四上墙”。前期受村级换届工作影响，各镇街已经完成试点村群众工作室建立，其他村工作室建立正在稳步推进中。其次，以特殊人群管理为打破口，探究创新xx做法。经我们前期排查摸底，xx区14个镇街人口45万人，共有流动人口1.2万人，其中高危分子22人；五年内的刑释解教人员407人；社会服刑人员389人；社会闲散青少年和问题学生128人；所谓“____人士“(含老上访户)15人；吸毒人员211人；艾滋病患者3人；精神病人共1162人，其中易发生肇事肇祸的精神病人22人。针对这一情况，4月7日，我区综治委以〔20xx〕1号文件出台《关于加强特殊人群效劳管理的施行意见》，将七类特殊人群分别落实牵头管理单位，由牵头单位分类制定管理细那么，再由综治办负责汇编成册，以此做为xx区管理特殊人群的制度根据。要求各牵头部门对特殊人群管理要做到“六清四有四包”，即：人数清、姓名清、身份清、居所清、经济来清、交往人员清；有证明、有档案、有照片、有暂住证；包教育、包管控、包解困、包扶持。并实行“双挂一否”责任制，即：与单位领导政绩挂钩，与岗位考核挂钩，对工作突出的给予重奖，工作不突出的给予重罚，工作不力造成重大损失的实行一票否决。同时，针对每类特殊人群的不同特点，牵头部门分别选择1-3个试点单位进展试点，探究完善特殊人群管理的新思路和新方法。公安分局牵头在文化街道快活岭社区进展的社区戒毒试点已获得阶段性成果，司法局牵头的社区矫正工作试点也在顺利开展中。三是形成点面结合特点。结合我区详细情况，确定了15项工作作为全区社会管理创新重点推进工程。由区委、区政府领导分头挂帅，明确牵头部门和参与部门，实行重点打破。同时，选择局部根底好、条件具备的镇街或区直部门作为试点单位，实行以点带面整体推进。区委区政府督导室、领导小组办公室和区直牵头部门定期通报分工任务进展落实情况。5月18日，我区举行了平安志愿者授旗启动仪式，将城区45段主干道的180名环卫工人组建成“xx区平安志愿者”队伍，让他们在清扫环境卫生的同时，担负起治安巡防、治安舆情举报、“xx功”反宣品清缴等职责。这次启动仪式对全区面上工作起到了很大的推动作用，目前，区综治办牵头的推进联动调处机制建立、区公安分局牵头的“一制一圈七网”治安防控新形式建立、司法局牵头的刑释解教人员回归安置基地建立、区卫生局牵头的医患调处中心建立等多