2023银行业务部经理竞聘演讲稿

第40页共40页2023银行业务部经理竞聘演讲稿【第一篇】银行业务部经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好!今天，我怀着对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的梦想与追求，走上这个舞台，承受大家的评判和组织的挑选。在此，我愿敞开心扉，对大家说说我要竞争业务部经理这个岗位的理由，能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自信，来于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。我竞聘的理由及优势是：1、有长时间的基层工作理论，丰富的社会阅历，从事岗位多，业务知识比拟全面。对于这点，通过我上面的简单介绍，相信各位评委一定有所理解。但我坚信一点：时间、社会和平凡的工作最能锻炼人、培养人，它使我有理智、有激情、更有高度的工作责任心。2、工作与管理经历丰富。我毕业于计算机应用专业，经济师。于2023年参加农行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。3、思想端正，有良好的人生观、处世观，能善解人意，甘于奉献。2023年经县行党委认真考察、考核，我被组织承受为荣耀的中国____预备党员，并如期转正，成为一名正式党员。日常工作中，我也是严格以党员标准要求自己，廉洁奉公，助人为乐;坚持正义，敢于同坏人、坏事作斗争。4、工作业绩突出。在**业务部任经理助理和副经理的18个月里，积极主动配合经理的工作，并获得很好的成绩：一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的占比迅速提升到42.25%;二是机构类贷款大幅增长，贷款业务根本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校;三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达1545万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位;四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达6.6亿元，比未创新前多增近6亿元;五是第三方存管实现4.3万户，托管资金近4亿，捆绑银行卡4.3万张，新增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩小与工行的差距;六是五险一金归集额到达35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出奉献。5、荣誉颇丰。我曾荣获总行2023-2023年度代理保险业务创利名星称号、区分行2023年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行2023年度营销之星称号、银商通业务创新奖、计价考核方法创新奖，2023年又喜获某某大学商业新锐奖。第四，有较高的政治素质。通过多年的政治理论学习，树立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、服从安排。第五、有较强的组织、协调及业务筹划、拓展、营销才能。一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系;二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系;三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。6、有多年的管理经历，能服从大局、服从领导。自2000年4月以来，一直从事副职工作，一方面认真的履行岗位职责，实在抓好自身主要业务和分管工作，以身作那么，严以律己;另一方面，积极地当好主任的参谋、助手，及时办理领导交办的各项工作。能识大局、识时务，服从领导，协同作战，圆满的完成县行分配的任务。7、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。一是可以利用银行与信托公司的合作关系，来创新应收账款融资理财产品，努力盘活某某企业、某某企业等企业近80亿元应付账款;二是利用银行与租赁公司的业务合作关系，拓展银赁通业务，预计将可发放贷款近40亿元。如此多的创新工程，是他们推动着我一如继往地向前进。金无足迹，人无完人，我对银行知识掌握得还不够，为此，我利用业余时间，努力学习金融知识，并于今年7月份考取了某某大学金融财务MBA，以弥补自己的缺乏之处。假设我竞聘成功，详细措施是：1、服从党委安排，及时进入角色，带好身边的人，实在履行好部门负责人职责。如今正逢下半年刚开始，各项工作刚起步，头绪也比拟多，因此，首先应服从县行党委的工作安排，服从大局，树立全行一盘棋观念。根据年初县行全年任务指标分配，及时分解落实，不留任何死角。工作中以身作那么，大胆管理，充分调动部门全体人员工作积极性，以饱满的激情全面完成工作任务。2、向领导多请示，勤汇报，搞好与兄弟部门的协作配合。理解领导意图和思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来;虚心向兄弟部门学习，多交流，多协调，互相帮助，共同进步。3、继续发扬自己勤奋好学、吃苦耐劳的优良作风。作为部门负责人，应全面掌握金融法律法规、银行专业知识和上级行的各项规章制度，勤奋好学，搞懂、学会，并及时传达贯彻落实。工作中坚持吃苦耐劳的优良作风，身先士卒，积极发扬班长的表率带头作用。4、搞好部门内部团结。生活上多关心同事，让同事有一种温暖感;工作上帮助同事多出成绩，让同事有一种成就感;在利益和荣誉面前多让同事，让同事有一种被成认感。假设我竞聘成功，对待同事做到多理解，少抱怨;多尊重，少指责;多情意，少冷漠;多说服，不压服。力争在工作中显示实力，在压力中形成动力，在创新中增强活力，在与人的交往中凝聚合力。假设我竞聘成功，树立想支行之所想，急支行之所急，全力为一线效劳的经营理念。对支行或客户提出的业务要求，及时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。5、团结友爱，共同协作，确保全年工作平安无事故。作为部门负责人，首先应加强合规经营意识，始终坚持平安就是效益观念，紧抓内控管理，严防工作隐患，确保各项业务快速、安康开展。其次坚持谈心制度，要实在关注身边人，常交心，常进展思想交流和沟通。本部门全体人员之间应搞好团结，发扬团队精神，坚决杜绝武断、专制。最后，充分利用好绩效考核体系，做到公平合理，奖惩清楚，形成一种团结友爱、人人都求积极上进的良好气氛。银行业务部经理竞聘演讲稿范文敬的各位评委，朋友们：大家好：我叫，今天，我所站的这个舞台是一个幸运的舞台，它代表了机遇、挑战、责任并存。对此，我的态度是：抓住机遇、迎接挑战、肩负责任。所以我要感谢市行党委给我提供了这样一个展示自我的舞台。我竟聘的岗位是：个人金融业务部经理。假设竟聘成功，我将在市行党委的领导下，虚心向老同志学习，团结科内同志，满怀激情地投入到工作中，以骄人的工作成绩回报党委对我的培养与信任，假设失败也决不灰心，我会一如既往地做好现职工作，并积极支持、全力配合到任科长的一切工作。一、个人简历：我生于年月日，年考入辽宁财政专科学校会计系，主攻工业会计专业。在校期间，任体育部部长。年月毕业分配到工商银行辽阳市分行辽化支行，先后做过储蓄员、综合员;年月任辽化支行储蓄部副主任，分管核算工作;年月调入市行个人金融业务科任督导员至今。二、竞聘的优势基于自己年参加工作以来，在最基层磨励数年后挤身领导岗位，经过支行储蓄部副主任六年的锻炼，和近二年在市行担任督导员的经历，我认为自己具有三大优势：⒈具有一定的政策理论程度。我是在领导和同志们的帮助下成长起来的年轻干部，特别注重政策理论的学习。严以律己，宽以待人，在行外，做到以真情打动客户，换来无价的友谊;在行内不搞小团体，平等待人，团结同志，在集体中可以形成团结向上的气氛，具有一定的亲和力和组织才能。⒉具有必备的业务程度。大学会计专业的系统学习，为我从事个人金融工作打下了坚实的理论根底和较好的业务素质。我在做好分管工作的前提下，刻苦钻研业务，两次参加了个人金融专业微机系统的晋级改造，特别是今年零售子系统的投运。从初期准备、测试、相关参数的编制到系统的顺利投产，由始至终，积累了珍贵的一手资料，使我对新系统的消费运行规律了然于胸，因此我自信无论在任何情况下可以迅速进入角色及时应变，采取有效措施，作到有的放矢。⒊有管理、开发中间业务的经历。中间业务是我分管的工作之一，从业几年的经历使我积累了丰富的经历，特别是参加省行个人理财业务的培训，进一步强化了现代商业银行经营意识、充实了相关专业知识。所以我有信心、有才能为我行今后进一步拓展中间业务领域，增加中间业务收益尽自己的力量。三、竞聘后的打算参加后，中国的银行业进一步开放，并且随着过渡期的完毕，银行业将全面开放。这就意味着中国银行业面临着来自外资银行的竞争，国内银行与外资银行共处于中国经济的舞台。同时，参加后，中国经济的国内和国际环境发生变化，这种变化同样会对银行业产生重要影响。可以说，参加后，中国的银行业是机遇和挑战并存。在这种环境下，认真研究对策，迎接冲击和挑战，是解决问题的唯一途径。结合我行实际情况，充分考虑个人金融业务特点，一切从实际出发，找出实在可行应变对策，是我今后工作的重点。为此我要着重作好以下几项工作：⒈尽快出台储蓄承包考核方案。并且施行过程中，根据各支行、各储蓄所的位置、业务种类、人员配置等因素，调整相关基数，以趋更合理。当前，我行个人金融专业出现储蓄存款严重下滑的场面，截止月日，我行储蓄存款万元。较年初增长万元，较上季负增长万元，较上月负增长万元;外币储蓄存款余额万美元，较年初负增长万美元，较上月负增长万美元。尽快出台承包方案、调动职工积极性已是迫在眉睫，配合座谈会或走访调研的形式，理解一线员工的思想动态，以便统一认识，依靠集体的力量，有效地遏止存款下滑的势头。⒉施行差异化效劳举措，重点抓住优质客户。为了适应金融业务多元化和多功能化的要求，充分利用我综合系统资共享的优势，从网点入手，注意归集、整理，建立客户信息根本库。根据客户对银行奉献份额大小，进展细化分类，建立优质客户群体档案，以便有区别地进展级差效劳。⒊充分利用电子银行营销功能。转变过去网点战术、人海战术的旧观念。充分开展网上银行、银行等电子银行业务，在市区兴建个自助银行，并在宣传、推广和引导使用上下功夫，以有效分流柜台压力，同时利用自助式银行取代现有的延时所、小时所，降低个人金融专业的运营本钱。⒋加强对中间业务的研究和开发。①对一些压力大、本钱高、无收益的中间业务，要采用市场退出机制。如代发社会统筹养老金。②明确我行中间业务开展方向：稳定地加快中间代理业务步伐，科学地确立代理收费方式，合理地确立代收费率，逐步地增加收费业务种类，严格中间代理业务考核。针对目前中间代理业务的起步阶段，投入一定的人力、物力进展中间代理业务的开发，迅速占领这一新兴业务的制高点，侵占市场最最大份额，也是工作的重点。2023年银行业务部经理竞聘演讲稿【第一篇】银行业务部经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好!今天，我怀着对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的梦想与追求，走上这个舞台，承受大家的评判和组织的挑选。在此，我愿敞开心扉，对大家说说我要竞争业务部经理这个岗位的理由，能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自信，来于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。我竞聘的理由及优势是：1、有长时间的基层工作理论，丰富的社会阅历，从事岗位多，业务知识比拟全面。对于这点，通过我上面的简单介绍，相信各位评委一定有所理解。但我坚信一点：时间、社会和平凡的工作最能锻炼人、培养人，它使我有理智、有激情、更有高度的工作责任心。2、工作与管理经历丰富。我毕业于计算机应用专业，经济师。于2023年参加农行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。3、思想端正，有良好的人生观、处世观，能善解人意，甘于奉献。20xx年经县行党委认真考察、考核，我被组织承受为荣耀的中国____预备党员，并如期转正，成为一名正式党员。日常工作中，我也是严格以党员标准要求自己，廉洁奉公，助人为乐;坚持正义，敢于同坏人、坏事作斗争。4、工作业绩突出。在**业务部任经理助理和副经理的18个月里，积极主动配合经理的工作，并获得很好的成绩：一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的占比迅速提升到42.25%;二是机构类贷款大幅增长，贷款业务根本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校;三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达1545万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位;四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达6.6亿元，比未创新前多增近6亿元;五是第三方存管实现4.3万户，托管资金近4亿，捆绑银行卡4.3万张，新增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩小与工行的差距;六是五险一金归集额到达35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出奉献。5、荣誉颇丰。我曾荣获总行2023-2023年度代理保险业务创利名星称号、区分行2023年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行2023年度营销之星称号、银商通业务创新奖、计价考核方法创新奖，2023年又喜获某某大学商业新锐奖。第四，有较高的政治素质。通过多年的政治理论学习，树立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、服从安排。第五、有较强的组织、协调及业务筹划、拓展、营销才能。一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系;二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系;三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。6、有多年的管理经历，能服从大局、服从领导。自2000年4月以来，一直从事副职工作，一方面认真的履行岗位职责，实在抓好自身主要业务和分管工作，以身作那么，严以律己;另一方面，积极地当好主任的参谋、助手，及时办理领导交办的各项工作。能识大局、识时务，服从领导，协同作战，圆满的完成县行分配的任务。7、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。一是可以利用银行与信托公司的合作关系，来创新应收账款融资理财产品，努力盘活某某企业、某某企业等企业近80亿元应付账款;二是利用银行与租赁公司的业务合作关系，拓展银赁通业务，预计将可发放贷款近40亿元。如此多的创新工程，是他们推动着我一如继往地向前进。金无足迹，人无完人，我对银行知识掌握得还不够，为此，我利用业余时间，努力学习金融知识，并于今年7月份考取了某某大学金融财务MBA，以弥补自己的缺乏之处。假设我竞聘成功，详细措施是：1、服从党委安排，及时进入角色，带好身边的人，实在履行好部门负责人职责。如今正逢下半年刚开始，各项工作刚起步，头绪也比拟多，因此，首先应服从县行党委的工作安排，服从大局，树立全行一盘棋观念。根据年初县行全年任务指标分配，及时分解落实，不留任何死角。工作中以身作那么，大胆管理，充分调动部门全体人员工作积极性，以饱满的激情全面完成工作任务。2、向领导多请示，勤汇报，搞好与兄弟部门的协作配合。理解领导意图和思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来;虚心向兄弟部门学习，多交流，多协调，互相帮助，共同进步。3、继续发扬自己勤奋好学、吃苦耐劳的优良作风。作为部门负责人，应全面掌握金融法律法规、银行专业知识和上级行的各项规章制度，勤奋好学，搞懂、学会，并及时传达贯彻落实。工作中坚持吃苦耐劳的优良作风，身先士卒，积极发扬班长的表率带头作用。4、搞好部门内部团结。生活上多关心同事，让同事有一种温暖感;工作上帮助同事多出成绩，让同事有一种成就感;在利益和荣誉面前多让同事，让同事有一种被成认感。假设我竞聘成功，对待同事做到多理解，少抱怨;多尊重，少指责;多情意，少冷漠;多说服，不压服。力争在工作中显示实力，在压力中形成动力，在创新中增强活力，在与人的交往中凝聚合力。假设我竞聘成功，树立想支行之所想，急支行之所急，全力为一线效劳的经营理念。对支行或客户提出的业务要求，及时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。5、团结友爱，共同协作，确保全年工作平安无事故。作为部门负责人，首先应加强合规经营意识，始终坚持平安就是效益观念，紧抓内控管理，严防工作隐患，确保各项业务快速、安康开展。其次坚持谈心制度，要实在关注身边人，常交心，常进展思想交流和沟通。本部门全体人员之间应搞好团结，发扬团队精神，坚决杜绝武断、专制。最后，充分利用好绩效考核体系，做到公平合理，奖惩清楚，形成一种团结友爱、人人都求积极上进的良好气氛。假设我竞聘成功，对党要忠诚、对农行要感恩，以实际行动化作对农行事业的不懈追求。无论竞聘成功与否,我将严格按照爱学习、能创新，守规矩、愿奉献，知感恩、善协作的标准不断完善自己，用想得更大一点，做得更实一点、管得更细一点的标准要求自己，积极开拓，扎实工作，努力获得更好的工作业绩银行竞聘演讲稿范文。我没有辉煌的过去，但我将把握好如今和将来。这次假设能竞职成功，我将以此为新的起点，在以后的工作当中，励精图治，立足本职，钻研业务，勤奋工作。在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔!请大家多监视我，我一定不会让大家绝望的!谢谢大家!【第一篇】银行业务部经理竞聘演讲稿范文各位领导、同志们，大家好：今天我竞聘的岗位是个人业务部经理在这里我以平常人的心态，参与这次三年一度的岗位竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的时机!对此，我非常珍惜这次时机，实现自己的人生价值。下面从四个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告一、工作简历我现年46岁，中共党员，大学文化程度，经济师职称。1975年4月至1975年10月在XX县团委任干事，同时参加全国第一批道路教育，1975年10月至1978年8月在XX地质学院读书，1978年9月至1988年3月在地矿系统工作先后任组织干事、团委书记、野外分队党支部书记兼分队长、党办主任、政治处主任等职，1988年3月至1995年12月在XX区工作先后任纪检委副书记、政法委副书记、街道办事处党委书记兼主任、经委主任等职，1995的12月至今先后任XX信誉社主任、XX支行行长、XX支行行长、纪检委副书记、筹资处副处长、个人业务部副经理。二、工作目的假设在竞聘中我能得到大家的理解和支持，我在聘期内工作目的是：力争在2023年使我行储蓄存款到达29亿元纯增16亿元，发放个人消费贷款11亿元纯增9亿元，发卡量到达26万张纯增15万张，卡内存款到达2.4亿元纯增1.35亿元，卡均存款900元，中间业务收入在3年内实现660万元，占三年利润平均数的3.5%。经过努力在全市金融行业中个人业务工作要上档次，争一流，从而使我行的开展步入一个新的阶段，成为一家更具竞争实力和影响力的金融机构。三、工作思路和措施(一)、抓好社区优质效劳工作，快速增加储蓄存款。把社区效劳这项活动作为今后一个时期的重要工作不断引向深化。一是根据社区环境的变化不断改变本行进社区工作的范围、目的和切入点，经常与各办事处领导接触、沟通协商、达成共识开展工作;二是要继续总结和推广好的经历和做法，促进和推动今后工作的开展，实在解决各支行间开展不平衡的问题;三是既要宣传我行的开展现状又要进一步向居民介绍我行的业务种类和效劳品种，更重要的是要掌握居民的消费才能和消费需求，制定相应的对策、出台一系列新的效劳方法和措施，最大限度地满足客户的需要，为客户提供全方位理财效劳;四是加强客户经理队伍的建立，要把各支行业务精、才能强、品质好的员工充实到客户经理队伍中来。从而到达进步商行的知名度，集结人气增强我行实力的目的。(二)、根据客户的需要不断开展新的消费贷款业务品种，同时制定相应的考核管理方法，严格要求从事个人信贷工作的员工认真履行信贷工作职责，保证我行信贷资金的平安。把现有的个人贷款业务品种进展分类整理，针对客户的收入程度、消费才能、消费趋向等各种特征有针对性的形成组合后推荐给居民。特别是住房抵押贷款、汽车消费贷款等热点贷款要加大推广力度，进步贷款发放数量。消费贷款工作中特别要注意发挥个人消费贷款中心贷款品种全、营业时间长、客户选择贷款品种更加灵敏方便的特点，充分发挥个人消费贷款中心的作用，把我行的各项消费贷款工作扎实有效地的开展起来，以此来满足居民的贷款需求。同时开发综合信贷业务系统，以降低贷款风险，进步工作效率，保证资金平安。(三)、大力开展中间业务，培植新的利润增长点根据我行的规模和地位，准确细分市场，制定长远规划，发挥本行的优势与特点。详细开展好如下几项传统中间业务：代收业务类:代收水费、代收电费、代收费、代收手机费、代工商管理费、代收保险金、代收财政费。代付业务类:代发工资、代发福利费、代发养老金、代发保险理赔金。代售火车票。代理业务类:代理投保、银证通、银证转帐。根据当前国内的金融环境和实际情况，我行可采取以下策略来开展中间业务。新产品开发需经立项、验收合格后正式投放市场。建立中间业务考核指标体系，促进中间业务的开展。把中间业务的开展纳入经营目的责任制，作为考评业绩、年度评先的重要根据。在开展传统中间业务的根底上，重点引进和开发高层次的中间业务，开展高起点、高科技、高收益的中间业务如：远期结售汇、代理发行，承销、担保等各类衍生交易，以高科技效劳取胜于同业。开展代理路、桥、高速公路收费，自动转账交易等品种，不断拓展中间业务品种，实现收益多元化，进步经营效益。(四)、在开展传统业务中，依托科技优势，加大创新力度，积极开发新的金融工具。注入创新机制，加快金融电子化建立，进步传统业务的科技含量，向业务多元化开展。针对不同的消费层次和效劳需求，扩大金鹤卡的增值效劳，争取开通金鹤卡与外行卡的卡卡转账业务、跨行跨地存款业务和在港澳地区消费业务。同时着重下力气保持金鹤卡现有的全国城市商业银行交易成功率排名第三的成绩。把自助银行的创办工作作为今后工作的重点。针对我行将要进展的系统晋级工作，我们将组织人力、抽出专门时间在科技部、结算部的协助下、参考支行意见搞好金鹤卡业务的晋级需求。向人民银行申请发行贷记卡以完善我行的银行卡品种，进一步缩小我行与其他银行在银行卡功能上的差距。继续开发pOS划卡消费市场，把pOS商户的开发与客户经理的日常工作结合起来，鼓励支行家家都开展自己的特约商户。开展有奖消费活动，对消费量大的客户和收银员进展奖励，以激发客户用卡消费、收银员受理金鹤卡的积极性。四、自身优势和竞聘态度各位领导、各位同仁，我所以参与这次岗位竞聘，主要基于以下几点：(一)、我具备金融领导干部的根本素质和经历。可以严格要求自己，恪尽职守，廉洁勤政，熟悉金融业务的操作规程，具有独立操作技能。(二)、我崇尚现代管理理念。坚持以人为本，重视企业文化。勤于考虑，热衷理论。可以充分发挥主观能动性，开拓创新，注重实效。(三)、我注重团队意识。可以团结同志，与人共事。比拟理解人，关爱人，包容人。擅长协调关系，增强凝聚力，形成整体合力。(四)、我具备政策法律观念。深知银行工作的政策性、法规性比拟强，既要竭诚为经济建立和人民生活服好务，又要依法合规经营。(五)、有多年支行和部门的工作经历，使我熟悉银行经营管理的各个环节，尤其熟悉个人业务工作，有利于推进个人业务部整体业务的开展。假设通过这次竞争，自己没有被竞聘上，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心!最后我要感谢各级领导对我的鼓励和鞭策，同时也感谢在座各位对我的理解和支持。我愿与大家共创美妙的将来，迎接商行辉煌灿烂的明天。谢谢大家!银行业务部经理竞聘演讲稿5篇银行业务部经理竞聘演讲稿(一)各位领导、各位同事：大家好!为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合国际银行营业室经理竞聘演讲稿职务。我现年**岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长***长***长等职，积累了较为丰富的理论经历。二是改革面前有股闯劲。我一直把爱岗敬业、开拓进取作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原那么，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股钻劲。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向____学习，向专家们学习，向同志们学习，向理论学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己充电，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。假设我能竞选成功,我的工作思路是:一、提升效劳层次，丰富效劳内涵。效劳是永久的主题。要提升效劳层次，要联社业务拓展部经理竞聘演讲稿丰富效劳内涵。对客户我们必须用心效劳，做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡温馨效劳，建立***制度，熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自已的亲戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。二、提出新思路,开展大业务.树立想支行之所想，急支行之所急，全力为一线效劳的经营理念，与此同时，在内部制定一整套规章制度和岗位责任制，防范风险，标准运作。对外部，将任务分解落实到人，部门经理和经办人员分别负责每个重点客户，对支行或客户提出的业务要求，及时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。三、学好银行知识，打牢理论根底。就本人来说，重要的是与同志们一起加强学习培训，注意银行法律法规的学习,特别是要加大对国际业务方面知识的学习,要知其所以然，掌握工作主动权。假设我竞聘成功，我的工作目的是：以为争位，以位促为。争取支行领导对国际业务部的重视和支持，使国际业务部工作管理制度化，效劳优质化，参谋有效化。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌灿烂的明天。谢谢大家。银行业务部经理竞聘演讲稿(二)尊敬的各位领导、各位评委：大家好!首先，感谢各位领导给了我参加这次竞选的时机，银行业务部经理竞聘上岗演讲稿也感谢各位同事对我工作的支持和帮助。今天我竞聘的是联社业务拓展部经理一职。我叫XXX,大专学历，中共党员，曾屡次被评为市、县先进个人和优秀____员，自1996年参加信誉社工作以来，先后担任过出纳、会计、主办信贷、联社统计、联社审查岗位等工作。此次竞聘，我具有以下优势：一、吃苦耐劳、爱岗敬业的奉献精神。自参加工作以来，我一直努力工作，喜欢迎接挑战，对待工作银行业务部经理竞聘稿我擅长埋头苦干，从不挑肥拣瘦，越是有难度的活，越喜欢干。工作中我以吃苦为荣，以奉献为乐，屡次被评为先进个人和优秀____员。二、虚心好学、开拓进取的创新意识。平时的工作中谦虚、老实、好学，富有创新精神。江____曾经说过，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴隆兴隆的不竭动力。我年轻，对新事物新知识求之假设渴，擅长接触一些先进的思想和理念。能较快领悟先进的理论和知识，擅长在理论中发现问题，从理论中找到解决问题银行正经理级岗位竞聘演讲的方法，在平常的工作中我还积极探究新的、具有实际操作性的、高效率的工作方式，这些才能都是我做好今后工作的根底。三、多年从事信贷业务工作的理论经历。多年的业务工作经历使我具有较强的团队协作精神，多年的信贷、培训等工作使我理解银行各个环节的工作要点。在工作中自觉塑造自身形象，加强部门协调和合作，起到表率作用。不计较个人得失，不投机取巧，乐于助人，可以协同大家一起做好工作。四、我具有良好的个人素养。我具有谦虚、慎重、老实的性格，为人热情大方，乐于助人，中国银行大堂经理竞聘演讲稿做事讲原那么，严格遵守职业纪律，廉洁奉公、为人正直。我尊重领导，团结同事，顾全大局，思想上严格要求自己，一心为公，廉洁自律，工作中不断加强作风建立，增强效劳意识。尊敬的领导、评委，作为联社的一员我会倾心尽力，做好工作，不辜负领导的信任。今天假设承蒙领导和评委的厚爱，我将不断创新工作方法，开启我们联社开展的新辉煌。详细我将努力做好以下工作：一、发挥创新理念，推进联社各项业务工作稳步开展，端正和进步对贷款营销工作的银行客户经理演讲稿认识，加强对贷款的经营管理，改进推销贷款的方式方法，加快业务创新步伐，拓展业务领域。二、进一步落实贷款的三查制度，完善以审贷别离为核心的风险约束机制，实行贷款审批权限的分级控制，加强授权、授信的管理，合理确定信贷授权、授信额度，防范化解信贷风险。三、对各社前二十大户进展分类排队，建立台帐，并在联社留存备份资料，施行跟踪监控，随时掌握其经营动态，做到心中有数，确保大额贷款的平安性、流动性和效益性，最大限度地进步大额贷款盈利才能。尊敬的各位领导，各位同志，我也许还不成熟，也许还有这样那样的欠缺，但我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面开展的人。在我的竞聘演说即将完毕时，我想借西方一位哲人的一句话：给他一个支点，他会撬动地球。那么给我这个银行大堂经理竞聘职位，我一定会做得更精彩!我的竞聘演讲完毕，谢谢大家!银行业务部经理竞聘演讲稿(三)各位评委、各位领导、各位同事：大家好!我叫***，我竞聘的职位是银行业务部经理。首先感谢领导给我这个时机，使我今天有幸银行业务部经理竞聘稿走上这个演讲台，参与竞争，展示自己。曹操有句名言：人苦不知足，既得陇复望蜀。此话告诉我们人没有知足的极限，而是不断谋求更大的开展。确实，在人类开展的进程中，假设知足不前，那会有今天的高度文明的社会吗?不管是一个国家、一个民族、个企业，抑或是个人，都应该具有积极进取，永不停留的精神，这样才能不断地进步。今天，我会珍惜这次进取的时机，把握机遇，使自己的事业更上一层楼。首先向各位领导和评委介绍一下我的根本情况。我今年**岁，**学历，职称***。***年参加工作，***年进入***银行***分行工作。从事银行工作已有___年，其中从事公司业务工作7年，在客户经理岗位上5年，专门维护大客户(由于如今市场财富积累一般是二八法那么),先后两次被市行评为优秀客户经理，支行先进工作者。有句名言说：自信是成功的第一步。各位评委、各位领导，银行正经理级岗位竞聘演讲今天我之所以能有勇气站在这个演讲台上，是因为我自信我有才能胜任业务部经理这个职位。以下是我的竞聘优势。一、不甘落后、积极进取的拼搏精神和良好的工作作风。积极进取是个人安康成长的重要因素，只有不断地探究，不断地学习，才能在生活和事业上一步步地前进。良好的工作作风也是一个人不可或缺的重要方面。工作十几年来，不管是做普通员工还是管理工作，我都始终坚持勤恳敬业、认真负责的工作态度，办事慎重，擅长考虑，发现问题可以及时找到应对策略。二、多年的工作经历和丰富的理论经历。我从事银行工作十五年了，先后任***，***，***等职务，对银行业务工作非常熟悉。多年的信贷营销经历，为我积累了丰富的营销知识，成就了一些让我行可持续开展的好工程、重要工程，良好的工作业绩在当地金融界有了一定的知名度。三、良好的社交与公关才能和敏锐的洞察力。我为人真诚，擅长与人沟通，在社会各阶层都有良好的社会关系，这有利于公司业务的开展。从事公司业务多年，业务上与上级沟通才能强，与省、市行领导形成了多元化的沟通渠道。对社会开展有敏锐的洞察力，擅长把握国家中国银行大堂经理竞聘演讲稿宏观经济政策及开展趋势，在与企业打交道，与同行竞争的过程中可以做到知彼，洞悉他行的信贷政策和工作思路。四、良好的协作意识和团队意识。俗话说：独木不成林。多年的理论经历使我懂得：要搞好任何一个部门的工作，靠个人才能是不够的，一定要懂得团队合作，要懂得合理分工，并认真及时地总结经历，力求进步。在工作中，我擅长与人共事，擅长协调关系，比拟理解人，关爱人，包容人，可以团结同志，增强凝聚力，形成整体合力。五、良好的理财技能，十几年来，通过为客户开展理财咨询效劳，使客户收益不浅，这在一定程度上稳固了公司和客户之间的关系，为公司争取了稳定的客户群体。几年来，经过全行员工的共同努力，我行的业务量增增日上，在当地所占比例高达70%。俗话说：打难，守更难。守住我行的这一片，是我们全体员工的共同目的。我想，假设在这次竞聘中我可以得到大家的信任和支持，我会全身心地投入新的工作，争取做得更好，为我行的开展尽一份力。以下是我对业务经理岗位的认识和工作思路。岗位认识：银行的公司业务部是银行的核心部门，主要是对外邮储银行信贷业务部副经理竞聘演讲稿拓展企业存款、发放企业贷款、个人类的贷款(包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人按揭贷款、政策性公积金贷款。)、中间业务收入等等，公司业务部经理负责全行的公司业务的开展方案，制定本部门的考核制度，协调部门内部合作和本行部门之间的合作，解决本部门大企业客户经理工作中遇到的难题，协助解决问题，加强贷后检查管理，防止不良贷款的发生，加强对外公关，引导公司业务上台阶。工作思路：一、继续加强学习，学好银行知识，打牢理论根底，不断进步自己的业务才能和管理才能。学而不思那么罔，思而不学那么怠。学习是进步的阶梯，而进步是今日之努力，明日之保证。只有坚持不断地学习和考虑，才能不断地进步，不断地进步，才能在剧烈的竞争中立于不败之地。二、凭借自己多年的信贷营销经历和丰富的营销知识，按照部门主要银行大堂经理竞聘职能突出重点，加大营销力度，为我行寻找一些可持续开展的好工程和重要工程。增加公司的业务量，扩大公司的业务范围。三、充分发挥自己的理财技能，为客户开展理财咨询效劳，并通过这项效劳，赢得客户的信任，协调稳固公司和客户之间的关系，为公司构建一个固定的、高质量的客户群体，拓展公司的业务空间。四、根据市场需求及监管部门政策，开展公司业务类产品的市场分析^p、开展规划、制定适应市场需求的经营策略、销售策略和销售方案，做好相关产品的品牌塑造、市场筹划和营销指导，做好相关产品的研发、创新、优化。安排人员参与总行组织的产品研发小组、工程小组，详细开展总行层面的业务创新、营销和相应的业务承办，同时协助其它业务部门积极开展产品穿插销售。五、在内部制定一整套规章制度，防范风险，标准运作。实行银行客户经理演讲稿员工岗位责任制，将任务详细落实到人，部门经理和经办人员分别负责每个重点客户，对支行或客户提出的业务要求，及时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。六、加强业务部员工队伍的建立，努力进步员工的整体素质。倡导诚信效劳，提升效劳层次，丰富效劳内涵。制定相关的培训方案，加强员工的业务培训、职业道德教育和诚信教育，确保从业人员具备良好素质和较强的业务才能。七、组织对授信客户的贷前调查，形成调查评价报告，做好对各类客户信誉等级评审，加强贷后检查管理，防止不良贷款的发生，确保公司的利益。对客户的需求及时与银行有关部门进展沟通，在银行和客户中间起到桥梁作用，为客户提供优质效劳。拿破仑说过：不想当将军的士兵不是好士兵，那么不想在事业上进取的员工也不是好员工，我愿意做一个积极进取的员工。好风凭借力，送我上青云。假设领导们给我这次时机，我会抓住机遇，凭借这股好风，凭借自己多年的工作经历和工作才能，为公司出谋划策，加强内部协调，增强驾驭银行网点经理竞聘报告才能，抓住工作的重心，与同事们一起，使公司的业务更上一层楼。我懂得，我们前进的道路上有鲜花和掌声，也会有荆棘和挫折。但我也相信，世上无难事，只要肯登攀。只要有积极进取、敢于拼搏、不甘落后的精神，朝着自己的目的坚决不移地前进，就会发奋向上，高扬起人生奋进的风帆!我的演讲完毕，谢谢大家!银行业务部经理竞聘演讲稿(四)各位行领导、各位同事：大家好!我竞聘的岗位是银行财务经理。我之所以竞聘支行会计经理，是因为我相信自己已经具备担任这项职务的根本条件。我从94年大学毕业后，银行财务经理竞聘范文一直从事银行会计工作，一步步从基层做起，储蓄、出纳、会计、交换、联行直到会计主管，积累了丰富的会计工作经历和会计管理知识，熟悉各种相关的法律、制度、规定。在工作中始终严格自律，兢兢业业。在我行工作的一年多时间里，经过不断的培训和学习，已经熟悉和掌握了我行的各项会计规章制度，可以纯熟使用会计操作系统办理各类业务，参加完成了以下工作：营业部筹建，本、汇票业务及电子联行系统的申办与开通运行，帐户管理系统的建立，年终结算，新系统上线等。在做好本职工作的同时，协助领导对营业部的会计工作进展了组织和协调。这些都为我今后做好会计经理的工作打好了根底。假设行领导任命我为支行的会计经理，我将充分运用我的会计工作经历和会计管理知识，组织、协调和辅导柜员做好支行的会计工作，在工作中坚持原那么、老实正直、廉洁奉公，防范和控制好业务中的各类风险，做好营销效劳工作，协助行领导和外勤人员进展业务开拓工作，争取早日使支行成为我行开展的重要支柱。下面我简单介绍一下我对支行会计经理工作的一些设想。一、建章建制、科学管理不管是规章、制度的执行和业务的操作，还是效劳质量的进步，都有离不开人，离不开人的主观能动性。假设我是支行的会计经理，我首先要做的是从内部管理工作入手，制定实在可行的岗位责任制，确定每个柜员的工作任务和岗位职责，做好岗位责任制的细分与量化。细分就是把每项工作进展最大限度地拆解，每个步骤都要有固定经办人员，并形成固定工作形式，对每个柜员负责的工作部分，以签定责任书的形式作出明确规定，不许越权操作，越级办理业务，发挥互相监视机制的作用，以严格的内部控制防范风险的发生。量化就是工作成绩数量化，建立工作积分考核制，工作做得好、表现突出的人员奖励工作积分，不能完成工作任务甚至出现过失的人员要扣分，以积分的多少表达每个人工作质量的好坏。随时公布积分情况，做到公平、公正、公开。定期按积分情况进展考核，实现良性竞争，调动起人员的工作积极性。其次要做好人员的培训和学习工作。主要采取两种学习方式，根底会计制度和技能的学习以自学为主，重要会计制度和新业务的学习以集中培训为主，定期对学习情况进展考核，考核成绩会影响工作积分，努力创造良好的学习风气。采取轮岗等方式，为柜员学习综合业务知识创造条件，从而进步柜台人员的整体素质，为做好工作打好人员根底。最后要注意在工作中一定要按制度办事，杜绝违规操作业务，利用支行会计工作从零开始的有利条件，按标准做好帐务组织和帐务处理，从开业之初就搭建好高新支行会计工作的良好框架，为支行会计工作的达标创优创造有利条件。二、会计核算与营销并重假设说做好会计管理是会计经理的责任，那积极营销就是会计经理的义务。新时期下的会计工作与以往的旧形式相比已发生了质的变化。行长在XX年财务会计工作会议上提出了会计人员客户经理化，指出这比专业客户经理具有不同比拟的优势，身为会计经理必须率先认识到这一点，要高度重视营销工作。该区是重庆一个新的经济增长点，吸引投资才能强，区内企业科技含量高，开展前景好，各家银行都在该区设立了支行一级的机构，支行在成立之初，就同时面临极好的开展时机和剧烈的市场竞争，这对会计经理而言，就意味着要采取各种措施，进步效劳质量，为客户提供比其它银行更加优质和更具特色的效劳。我拟从以下几方面入手：第一、在宣传上，我认为要组织好柜台宣传工作，使柜台成为我行对外宣传的桥头堡，在宣传中要有针对性，如针对该区企业科技含量高的特点，大力宣传网上银行，积极推荐客户使用网上银行办理业务。为增强宣传效果，争取在营业厅设置网上银行宣传台，安装一台电脑模拟网上银行操作，使客户在办理柜台业务时，可以亲身体验我行网上银行方便快捷的优势，同时这个布置也有利于树立我行高科技银行的品牌形象。另外宣传工作要走出柜台。该区的电脑城经常举办一些大型活动，要结合这些活动，组织现场开卡，现场办理网上银行等，相信一定会获得良好的效果。第二、在日常效劳方面，要严格按标准化效劳和限时效劳的标准进展考核，进步效劳效率，在一般情况下每个柜台前等待办理业务的客户不能超过两名。每个柜员在工作中都要做到微笑效劳，热情效劳，不能仅仅满足做一个办理业务的机器，而要变被动效劳为主动效劳，努力为客户排忧解难，为不同客户提供个性化效劳。支行会计柜台的效劳宗旨是后台为前台效劳，所有人为客户效劳，力争在客户心目中树立我行银行的形象。第三、支持和鼓励会计人员走出柜台找客户，挖掘所有潜在的客户资，对吸存工作做得好的人员予以奖励，增加工作积分，做到全员面向市场。第四、要充分利用新系统大前置、大集中的特点，努力搜集各种会计信息，做好分析^p工作，寻找我行的市场定位，研究实在可行的市场开发策略，为行领导的决策提供参考，为支行的业务开拓提供帮助，扩大会计效劳的深度。各位评委，各位领导，今天，站在这里的我，恰如在站台等候上车的旅客，手中的车票已经攒出了汗渍，但是，我相信沿着在座各位开拓的绿色通道，自己一定可以搭上今天的幸运快车!谢谢大家!银行业务部经理竞聘演讲稿(五)各位领导、各位同仁：大家好!感谢在座各位给我展现自我的银行业务部经理竞聘时机;也感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同志对我的帮助和信任。我演讲的题目是认认真真履行职责、扎扎实实搞好工作。首先我作一下自我介绍：一、工作情况回忆本人任内勤主任四年以来的工作情况，主要做了以下四个方面。第一、加强内部管理，进步核算质量。一是建立健全各项规章制度;二是加强柜员的考核和辅导。第二，强化效劳意识，进步柜面效劳程度。一方面通过柜员们自身的努力和单位组织的业务技能练兵、模拟测试等活动，在业务上形成一种你追我赶的良好气