继续发扬艰苦奋斗精神

主讲人：XXX“两学一做”党课系列之《发扬艰苦奋斗优良作风

筑牢反腐倡廉防线》1前言QIANYAN按照公司“两学一做”学习教育的统一部署，今天由我为各位讲一次党课，党课主题《发扬艰苦奋斗优良作风

筑牢反腐倡廉防线》。一、二、艰苦奋斗时代内涵和重要意义破除错误观念，筑牢思想防线党员干部发扬艰苦奋斗精神，必须廉洁自律作表率三、目录3一、艰苦奋斗时代内涵和重要意义4艰苦奋斗的重要意义什么是艰苦奋斗12本章纲要5内涵和意义浴血奋战，实现民族独立和人民解放6什么是艰苦奋斗

“艰苦奋斗”一词出自1936年12月毛泽东同志《中国革命战争的战略问题》一文。汉语词典解释是：不怕艰难困苦，坚持英勇斗争。发扬艰苦奋斗精神，需要正确认识和把握“艰苦”与“奋斗”之间的关系。“艰苦”是指一种外部物质环境，可以更好地磨炼和培育奋斗的精神；奋斗是指一种内在精神，通过奋发努力，可以改变环境，改善“艰苦”的条件。“艰苦奋斗”是辩证的统一，不仅有艰苦的含义，更有奋斗的要求，它强调精神振奋，作风务实，励精图治，内涵和意义浴血奋战，实现民族独立和人民解放7什么是艰苦奋斗贵在进取。艰苦奋斗是我们党的光荣传统和优良作风，是共产党人必须保持的政治本色，也是党团结和带领人民实现国家富强、民族振兴的强大精神力量。内涵和意义浴血奋战，实现民族独立和人民解放8艰苦奋斗的重要意义

1949年3月，在党的七届二中全会上，毛泽东向全党指出：“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。这一号召既有深刻的历史背景，又有着深邃的思想内涵，有着很深远的现实意义。内涵和意义浴血奋战，实现民族独立和人民解放9艰苦奋斗的重要意义

习近平总书记在十八届中纪委二次全会上强调指出：“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。抓改进工作作风，各项工作都很重要，但最根本的要坚持和发扬艰苦奋斗精神。”我认为艰苦奋斗，是一个永恒课题，也是一个常讲常新的课题。新形势下，大力弘扬艰苦奋斗精神，党员干部必须以身作则、率先垂范。内涵和意义浴血奋战，实现民族独立和人民解放10艰苦奋斗的重要意义艰苦奋斗，是一种作风、一种精神。现在，有的同志对艰苦奋斗，是有说法没做法，有想法没办法，有意识没行动，艰苦奋斗的观念有所弱化。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是推进事业发展的强大精神动力。党以艰苦奋斗而兴，国以艰苦奋斗而强，军以艰苦奋斗而胜，人以艰苦奋斗而立。因此，大力提倡弘扬艰苦奋斗精神，有其深远的历史意义和现实意义。学大寨精神，时刻保持艰苦奋斗品格。破除错误观念，筑牢思想防线二、11弘扬艰苦奋斗精神，根本的是加强党性修养和锻炼弘扬艰苦奋斗精神，重要的是坚持与时俱进的创新精神弘扬艰苦奋斗精神，核心的是保持与群众的血肉联系123本章纲要12破除错误观念扬艰苦奋斗精神，根本的是加强党性修养和锻炼1、扬艰苦奋斗精神，根本的是加强党性修养和锻炼弘扬艰苦奋斗精神，根本的是加强党性修养和锻炼。享乐主义是艰苦奋斗的大敌，二者是格格不入的。弘扬艰苦奋斗精神，必须坚决破除享乐主义的影响。现在有少数党员干部吃不起苦了，奉献精神淡化，比物质待遇多了，出入娱乐场所趟数多了，大摆筵席次数多了；有的精神不够振奋，过多考虑个人名利得失、进退去留，工作多做一点就觉得吃亏，提升慢一点就满腹牢骚。可见，享乐主义在一些领导中确有一定市场，应当引起足够重视。破除享乐主义，最根本的是加强党性修养和锻炼，保持高尚的思想道德和健康的生活情趣，“邪路”不能走，“红灯”不能闯，“禁果”不能吃，讲奉献不求索取，讲艰苦不图安逸，讲奋斗不计名利。

13破除错误观念扬艰苦奋斗精神，根本的是加强党性修养和锻炼141、扬艰苦奋斗精神，根本的是加强党性修养和锻炼坚决说“不”破除错误观念扬艰苦奋斗精神，根本的是加强党性修养和锻炼2、弘扬艰苦奋斗精神，核心的是保持与群众的血肉联系弘扬艰苦奋斗精神，核心的是保持与群众的血肉联系。密切联系群众是我们党的优良作风之一。在新形势下，要切实解决群众反映强烈的突出问题，始终保持党同人民的血肉联系，首先就要放下架子，迈开步子，听到群众最真实最纯朴的话语，看清最突出最急切的问题。

15NO破除错误观念扬艰苦奋斗精神，根本的是加强党性修养和锻炼2、弘扬艰苦奋斗精神，核心的是保持与群众的血肉联系然而，现在少数党员干部不太关心群众的冷暖，不知道群众在想什么、干什么、需要什么；有的工作指导思想不端正，把心系群众与贯彻上级指示对立起来，眼睛向上不向下，对上负责对下不负责；有的工作作风飘浮，下基层也总是“坐着车子转、隔着玻璃看”，脱离了群众，使党群、干群之间的联系受到了阻碍。因此，党员干部必须牢固坚持以人为本，真诚倾听职工群众呼声、真实反映职工群众愿望、真情关心职工群众疾苦，真正做到“为官一任，造福一方”。

16破除错误观念扬艰苦奋斗精神，根本的是加强党性修养和锻炼3、弘扬艰苦奋斗精神，重要的是坚持与时俱进的创新精神

弘扬艰苦奋斗精神，重要的是坚持与时俱进的创新精神。新形势下弘扬艰苦奋斗精神，不仅要艰苦，而且要奋斗；不仅要过紧日子，而且要过好紧日子；不仅要继承优良传统，而且要勇于创新发展。现在有少数党员干部事业心责任心较强，但创造性执行指示、开展工作不够，在新情况新问题面前缺乏招数，就事论事多，加强理性思考，形成解决问题的新思路新办法不够。观念上的落差，阻碍艰苦奋斗精神的发扬光大，我们必须摒弃守旧的思想束缚，在创新中谋求发展，对发展中遇到的新情况新问题，用新理论加以指导，用新对策加以回答，用新办法加以解决。17破除错误观念扬艰苦奋斗精神，根本的是加强党性修养和锻炼3、弘扬艰苦奋斗精神，重要的是坚持与时俱进的创新精神

2016年既是发展任务艰巨、矛盾困难重重的一年，也是我们在调整中大发展、大突破的一年。通过过来几年的磨炼，我们已经有能力承受、解决任何困难。今天来参加会的都是党员干部，大家必须对公司面临的机遇和挑战有一个正确的认识，以艰苦奋斗的作风，以昂扬向上的精神，勇敢地担负起公司发展的重任。1819党的好干部—焦裕禄铁人王进喜革命先辈们“艰苦奋斗”20总理带头纺线革命干部纺纱忙艰苦奋斗党员干部发扬艰苦奋斗精神，必须廉洁自律作表率三、21牢固树立正确的世界观、人生观和价值观加强对职务消费的监督管理，用制度规范党员干部的行为牢记宗旨，始终不渝地为最广大职工谋利益123本章纲要22党员干部发扬艰苦奋斗精神，必须廉洁自律作表率23

发扬艰苦奋斗的作风，既要坚持努力勤奋从业，又要保持廉洁从业。面对新形势和新任务，党员干部要带头实践“三个代表”，发扬艰苦奋斗精神，这是对其思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等是否过硬的一个综合检验，也是对其是否牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的一个考验，领导干部应做到：艰苦奋斗世界观坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。把权力关进笼子里为民、务实、清廉要做到政治上不含糊，思想上不走火，道德上不失范，行为上不越轨，人做得堂堂正正，事做得光明磊落。24人生观价值观权力观地位观利益观党员干部发扬艰苦奋斗精神，必须廉洁自律作表率党的利益高于一切，这是我们党员的思想和行动的最高原则。甘做人民好公仆。发扬艰苦奋斗精神，作表率牢固树立正确的世界观、人生观和价值观1、牢固树立正确的世界观、人生观和价值观25艰苦奋斗和奢侈浪费是两种世界观、人生观的根本对立。世界观、人生观出了问题，就谈不上艰苦奋斗。八小时之外，是领导干部最容易“放松”自己的时间段，日久年深，如果不加警惕的话，难免发展到失足。形形色色的腐败现象，从根本上讲就是他们的世界观、人生观和价值观发生了根本动摇。因此，要继承和发扬艰苦奋斗的优良作风，防止以权谋私，腐化堕落，各级领导干部就必须在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，在思想上解决好参加革命是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立远大的理想和坚定的信念。做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗、廉洁奉公的表率。发扬艰苦奋斗精神，作表率牢固树立正确的世界观、人生观和价值观2、牢记宗旨，始终不渝地为最广大职工谋利益26

坚定不移地实践全心全意为人民服务的宗旨，始终不渝地为最广大职工谋利益，这是我们坚持艰苦奋斗的出发点和落脚点，古人云：“人心者，国家之命脉也”；“善为国者，爱民如父母之爱子，兄之爱弟”。古人尚且如此，今天我们更应不断强化为人民服务的宗旨意识，一心想着企业的发展，一心为了职工生活的改善，时刻保持党同人民群众的血肉联系。历史和现实告诉我们，与广大职工紧密相关，我们心里才最踏实，工作才最有力量，拒腐防变的能力才最强。而要全心全意为人民服务，保持清正廉洁，就必须发扬艰苦奋斗的作风，深入基层，深入职工，倾听职工呼声，把企业的兴衰作为自身行动的准则和权力使用的标准，同时我们还要关心特殊职工，努力帮助他们解决问题，只有我们的领导干部以身作则，同职工一道艰苦奋斗，才能带出艰苦奋斗的领导班子，带出艰苦奋斗的干部队伍。发扬艰苦奋斗精神，作表率牢固树立正确的世界观、人生观和价值观3、加强对职务消费的监督管理，用制度规范党员干部的行为27企业领导干部职务消费是企业经营活动必要的经费支出，如何加强对企业管理人员履行职务时相关消费行为的规范、监督与管理，是一个迫切需要研究和解决的重要课题。在实际中由于对领导干部职务消费的规定内容不具体，加之制度控制不严，职务权力运用大多是个人说了算，随意性大，透明度不高，有的常常以“工作需要”、“集体意愿”为幌子将职务消费变成以权谋私的手段，职工对此意见很大，也造成了许多负面影响：发扬艰苦奋斗精神，作表率牢固树立正确的世界观、人生观和价值观3、加强对职务消费的监督管理，用制度规范党员干部的行为28一是增加了企业成本。企业发生的与企业管理人员职务相关的一些非生产经营费用，一般都记入企业管理费中，企业对这方面的开支如果控制不严，就会增加生产经营成本，给企业发展带来不利影响；二是引发干群间矛盾。一些效益不好的单位在职工连工资都不能足额发放的情况下，如果管理人员不能与职工同甘共苦，勤俭节约，严格要求自己，而是铺张浪费，甚至以权谋私，必然会引起职工强烈不满，从而引发较严重的干群矛盾，危及企业稳定。1危及企业2增加企业成本引发干群间矛盾加强监管29由此可见，加强对职务消费行为的管理、监督和制约，增加透明度，是防止和避免奢侈浪费现象的发生、降低企业经营成本、提高企业效益的关键环节。领导干部