雇主责任险保险单(条款)

雇主责任险保险单保单号:鉴于本保险单明细表中列明的被保险人向中国人民财产保险股份(以下简称“本公司”)提交书面投保申请和有关资料〔该投保申请及资料被视作本保险单的有效组成局部〕 并向本公司缴付了本保险单明细表中列明的保险费， 本公司同意按本保险单的规定负责赔偿在本保险单明细表中列明的保险期限内被保险人依法对其雇员应担当的经济赔偿责任， 特立本保险单为凭。中国人民财产保险股份江苏省分公司授权签字签发日期: 2023年12月29日 签发地点: 中国，江苏明 细 表险种被保险人

PZAA202332023000000084雇主责任险〔适用于五星劳务派遣人员〕江苏五星电器及全部管控的公司，全部子公司、附属公司或关联公司〔包括在保险期间收购或兼并的公司〕及其各自的分公司和继承其相关权益的公司附加被保险人 1.南京智联易才人力资源参谋南京嘉捷人力资源扬州市中智人力资源镇江市青年人力资源安徽省盛唐效劳外包南京国美人力资源苏州市全创人力资源无锡嘉捷人力资源泗洪恒业人力资源效劳河南中原劳务派遣治理

浙江锦阳人力资源大型电器零售业及售后效劳中华人民共和国境内〔不包括港澳台〕，海外出差扩展到全球保险期限责任范围

自2023年1月1日零时起至2023年12月31日二十四时止为五星供给效劳的劳务公司派遣人员为被保险人供给效劳的劳务派遣人员，在保险有效期内，在为五星供给效劳的过程中，从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时，患病意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人依据劳务派遣合同或国家工伤基金不予赔付，须由被保险人单位负担的法律赔偿责任，兹经双方同意，本保险为工伤补充保险，保险事故发生时，本保险负责赔付被保险人”工伤治理条例”中规定工伤基金不予赔付而用人单位应当负责的赔偿工程。包括，但不限于以下各项：工伤后停工留薪期间的工资；停工留薪期间的护理费伤残津贴(5、6级)一次性伤残就业补助金(5-10级)工伤基金不担当的医药费局部〔含社保规定范围以外的用药〕以每人每年25,000为限其他国家工伤基金不予赔付，须由用工单位负担的法律赔偿责任；以及依据被保险人与劳务公司的劳务派遣合同的商定须由被保险人负担的责任。及诉讼费用〔指五星为解决因保险事故引起的纠纷而发生的合理的诉讼费用〕赔偿限额 80万/每人每次事故及每人全年累计另附加额外公共保额：即一旦发生保单责任范围内的员工伤亡事故时，依据被保险人对涉案劳务工人的法律赔偿责任〔限于前述描述的赔偿责任〕超过该员工自身的限额时，超出的局部由此公共保额担当。限额：人民币2,000,000每次及累计。备注：以上全部保险利益依照各自限额赔付估量被保险人数 物流人员 392售后人员 467合计： 人免赔额估量年工资额费率扩展条款

5天〔5天或5天以上的，此免赔不适用，则为无免赔〕物流人员：RMB2,176,000RMB2,418,400总计：RMB4,594,4000.6396%RMB293,857.82通译和标题条款90前通知)上下班途中条款自动承保雇员条款国内外出差条款特别天气条款工作餐条款社交、消遣活动责任条款保费调整条款权益保护条款雇员的定义

关于员工空档期的保障的商定本保险单受中华人民共和国司法管辖本保单“本人工资”的定义：被雇人员的月工资是从事故发生之日或经医生证明发生职业病之日该人员的前12月的平均工资；缺乏12/薪金、加班费、奖金及其他津贴等全部员工工作收入。经双方同意，《工伤保险条例》及其有关法律法规、司法解释中列明的工伤或视为工伤情形，均为本保单所指称的雇主责任。雇员名单无须向保险公司供给，理赔时被保险人需供给雇佣劳动合同或能证明雇佣关系的类似证明。兹经双方同意，保单掩盖的责任范围措辞修改如下：凡被保险人所雇佣的员工，在本保险有效期内，在受雇过程中，从事本死亡或患与业务有关的职业性疾病以及依据中国可适用法律确定的视为工伤的情形，所致伤残或死亡，被保险人依据雇佣合同和中华人民共和国〔不含港、澳、台〕包括应支出的诉讼费用，本公司负责赔偿。兹经双方同意，保单除外责任“被保险人的有意行为或重大过失。”修改为：兹经双方同意，“被保险人的有意行为。”无论有无相反的规定，本保单伤残给付标准依据以下赔付表：项目 损害程度 保险合同商定每人伤亡责任限额的百分比〔一〕 死亡 100％〔二〕 永久丧失工作力量或一级伤残 100％〔三〕 二级伤残〔四〕 三级伤残〔五〕 四级伤残〔六〕 五级伤残〔七〕 六级伤残〔八〕 七级伤残〔九〕 八级伤残〔十〕 九级伤残

80％65％55％45％25％15％10％4％〔十一〕 十级伤残 1％保险公司对于任何赔付金额或年累计的赔付总金额不得超过总保额。被保险人不能基于一次事故得到上表中2项以上的赔偿无论是否与本保险单其它内容相抵触，该保险是根本保险。假设本保险单负责赔偿损失、费用或责任时，如被保险人另有其它保障一样的保险存在，其他保险将仅是超额保障，本保单不进展比例分摊赔偿。被保险人自愿向其他保险打算索赔的，本保单保险公司同意，在扫瞄全部单据原件后，自行保存复印件，并依据复印件以及其他保险打算的赔款金额确定书，进展超额局部的理赔。假设本保险单项下负责的损失涉及其他责任方时，不管本公司是否已赔偿被保险人，被保险人应马上实行一切必要的措施行使或保存向该责任方索赔的权利。在本公司支付赔款后，被保险人并帮助本公司向责任方追偿。保险事故发生后，被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人〔保险人依据本保险合同商定也负责赔偿。本保单同意赔偿经法院判决的精神损害。本保单自动承保被保险人全部开店。被保险人从店试营业之日起或者对于那些不进展试营业的店，从正式营业之日起30天内应向保险人申报。承保店的批单从店试营业之日起或者对于那些不进展试营业的店从正式营业之日起生效，批单的保险期限至保单到期日终止，除非保单在中期被取消。保费将自该门店试营业或正式营业之日起，至本保单到期之日为止〔除非保单中途取消〕，按日比例收取。保单中途取消〕，按日比例收取。但是本保单作为首要保单，在店试营业之日前或者对于那些不进展试营业的店在正式营业之日前已经到职的员工持续有效。备注60天内支付，其次期在保单生效日之后的第6个月起30天内支付中国人民财产保险股份雇主责任保险条款〔1995版〕年9月8日中国保险监视治理委员会核预备案，编号：人保〔备案号〕一、合同构成应承受书面形式。二、保险责任保险人负责赔偿。上述被保险人所雇用的员工包括短期工、临时工、季节工和徒工。三、赔偿额度〔一〕死亡：最高赔偿额度按保单规定办理。〔二〕伤残：A、永久丧失全部工作力量：最高赔偿额度按保单规定办理。B、永久丧失局部工作力量：最高赔偿额度按受伤部位及程度，参照本保单所附赔偿金额表规定的百分率乘以保单规定的赔偿额度。C、临时丧失工作力量超过五天的，在此期间，经医生证明，按被雇人员的工资赐予赔偿。1〕保险人对上述各项总的赔偿金额，最高不超过本保单规定的赔偿限额。被雇人员的月工资是按事故发生之日或经医生证明发生疾病之日该人员的前十二个月的平均工资。缺乏十二个月按实际月数平均。四、除外责任〔一〕以下缘由造成被保险人雇员的人身损害，保险人不负责赔偿：1、战斗、类似战斗行为、叛乱、罢工、暴动或由于核子辐射所致的被雇人员伤残、死亡或疾病。2、被雇人员由于疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内外科治疗手术所致的伤残或死亡。3、由于被雇人员自加损害、自杀、犯罪行为、酗酒及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡。4、被保险人的有意行为或重大过失。〔二〕被保险人对其承包商雇用的员工的任何赔偿责任，保险人不负责赔偿。〔三〕其他不属于本保险责任范围内的损失、费用和责任，保险人不负责赔偿。五、保险费在订立本保险单时，依据被保险人估量，在本保险单有效期内付给其雇用人员工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴的总数，计算预付保险费。在本保险单到期后的一个月内，被保险人应供给本保险单有效期间实际付出的工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴确实数，凭以调整支付保险费。预付保险费多退少补。被保险人必需将每一雇用人员的姓名及其工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴妥为记录，并同意保险人随时查阅。六、赔偿处理〔一意，被保险人对受害人作出的任何承诺、拒绝、出价、商定、付款或赔偿，保险人不受其约由其担当最终赔偿责任的任何索赔案件助。〔二其代理人及保险人协商确定的应由被保险人赔偿的金额为准。〔三十日内，履行赔偿义务。内向被保险人发出拒绝赔偿保险金通知书，并说明理由。〔四定赔偿的数额后，应当支付相应的差额。〔五〕赔偿的责任。其他保险人应担当的赔偿金额，本保险人不负责垫付。被保险人在恳求赔偿时应当照实向保险人说明与本保险合同保险责任有关的其他保险的局部。〔六保险人应当向保险人供给必要的文件和所知道的有关状况。已从有关责任方取得的赔偿金额。险人不能行使代位恳求赔偿的权利的，保险人可以扣减或者要求返还相应的保险金。〔七生之日起计算。七、投保人、被保险人义务〔一的询问，并照实填写投保单。投保人有意或者因重大过失未履行前款规定的照实告知义务同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同。偿保险金的责任，并不退还保