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文档简介

员工考核评估表员工姓名:员工编号：岗位名称:部门:评估期:

第一部分:主要评估因素主要评估因素技能/表现评分安全工作评语:12345678910工作知识和技能评语:12345678910工作安排及质量评语:12345678910团队精神评语:12345678910积极性和主动性评语:12345678910信息流转评语:12345678910品行评语:12345678910适应和学习能力评语:12345678910理解和判断力评语:12345678910第二部分：员工行为特征创新、融合、敬业、高效评语:12345678910

第三部分:评估人的总体意见和评分请列明被评估员工的专长、需改进的地方、发展需求及计划评估人签署：评估日期：整体评分不合格合格良好优秀G＜7575≤G＜8585≤G＜95G≥95第四部分:□工程师□科长□副主任□主任的评语签署：日期：第五部分:被评估员工的意见和确认签署：日期：主要评估因素说明表主要评估因素员工应具备的表现及工作中的行为安全工作有安全意识遵守安全规章/制度/要求为自己和他人保持安全的环境保持一个整洁和安全的工作环境找出和报告潜在的安全隐患工作知识和技能有足够的知识和技能执行工作明确自己的工作职责和本岗位的工作流程能够熟练地运用自己所掌握的技能并在工作中应用及时有效地处理日常工作上的问题工作安排质量在工作前，预先安排好所需的工具、设备和所需材料安排足够的时间完成工作懂得安排工作的优先次序，并定出步骤，以便处理多项不同的工作遵守公司各项规章制度有高度责任心严格按照工作流程执行工作能够准确和及时地完成工作在工作中要顾全大局以公司利益为重遇上压力或困难，仍能稳定地工作测试工作结果，以确保质量团队精神在工作分工不明确，任务边界不清晰的情况下，仍能主动承担工作协助同事达成一致的工作目标与同事维持友好的关系愿意与同事分享工作经验和信息愿意接受同事的意见和批评积极性和主动性即使只有很少的指导，也能把工作做好在自己的表现和成就上获得满足为自己定下既高而又合理的工作表现标准积极提出建议或采取行动，以达到更理想的成果愿意接受新的任务和处理在正常工作范围外的工作沟通技巧细心聆听，完全理解交待的工作内容能够清晰有效地表达自己的意见能清楚地与同事、下属、领导相交谈品行做事有分寸、守时仪容整洁为人正直，工作诚实在与工作有关的事务上，保持应有的操守和品行并遵从公司的政策适应和学习能力积极地面对工作或程序上的改变能够做多项工作，并在接到通知后，可以迅速转移执行其它份内的工作希望并有能力学习与

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