视频面试有技巧锦囊在此请收下

本文格式为Word版，下载可任意编辑——视频面试有技巧，锦囊在此请收下求职面试有什么技巧。

大学生毕业后面临的第一件事情断定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《视频面试有技巧，锦囊在此请收下！》内容，职场资讯网我向您推举一些求职技巧学识，梦想能够帮到您。

近期，各地企业陆不断续开头复工，人才雇用也被提上了日程，为了防止病毒传播，复工企业都相继选择了远程视频面试，有好多求职者挚友初次接触网络视频面试，对这种别致的面试方式还不太了解，内心感到慌张和忐忑，为此，我用心整理了一些网络视频面试的应对技巧，仅供参考，梦想可以扶助到大家。

求职者在遇到用人单位邀约举行网络视频面试时，要留神以下几点：

1.修饰个人形象。

不要以为网络面试只有上半身出境，就上半身正装、下面睡衣拖鞋，万一露底就前功尽弃了。

2.用心选择和打定背景墙。

可以选择淡色墙纸或书架作背景，最简朴的干脆用明净的墙面作背景，切忌镜头中展现杂乱无章的背景画面，还要制止展现作风低俗的图片、海报、字画等。

3.保证网络畅通。

要在面试一开头的时候连忙询问面试官是否能领会的看到并听到你。假设展现技术问题建议面试暂停。

4.制止人为干扰。

首先是选择对比清静的地方，千万不要在网吧这样噪杂的地方视频面试，其次是为防止突发处境扰乱，最好是请同学或家人扶助你看好房间制止别人进入。

5.制止设备干扰。

建议用笔记本或台式机，尽量不用手机和小型平板。笔记本应接通电源，邻近几米内的手机尽量静音或关机。将电脑中那些随时可能弹出对话框的程序提前关闭掉。

6.盯着摄像头说话，而不要盯着视频中的屏幕。

对着摄像头说话可能不太习惯，请尽量提前练习直视摄像头讲话。

7.留神肢体语言。

操纵好身体，挺直身体，放松双肩，地方说话时身体微微前倾，听到意会处微微点头。

8.或微信昵称也很关键。

尽量不要用那些稀奇怪僻、或者包含负能量的昵称，制止让对方产生反感。什么“绝世杀神”、“小混混”、“血洗瓦岗寨”就干脆别面试了！

9.回复问题不要慌张，制止打断面试官讲话。

网络连接展现延时很轻易会让人犯这个错误，而这会让对话变的很不高兴。要等面试官把问题完全阐述完，略有一点停顿后你再做出回复，这也会让你在开口之前有一些时间来斟酌一下自己将要讲的话。

粉丝福利：HR背后的潜台词

“工资面议，薪水你来定，谈钱不伤感情！”

这句话的正确理解是：

工资面议：由于畏缩你看到那么一点儿工资就不来面试了，所以没脸写出来。

薪水你来定：但是不能超出老板心里预期的价位。

谈钱不伤感情：梦想我开出的3000月薪不要伤到你。

“工资范围8k~16k，依照个人才能而定”Zc530.COM

这句话的正确理解是：

大多数人的才能，只能是8k。那个16k不过是挂在门口的一块肉。

你才刚毕业！你还不会开阀门！你的同事是三桶油跳槽过来的，月薪才6k……巧舌如簧的老板或HR，会绞尽脑汁压服你：你只值这个价！

她们会给你摆事实，放狗屁，讲道理。结果，还会上演苦情戏：当年我来公司时才1500，现在已经年薪30万。

HR压薪水时的标准话术是这样的：看了您的简历，觉得你更加优秀，就是我们要找的人才，但是依照公司目前的标准，只能给你这么多，梦想你理解。

祝愿大家找到合意工作，确定不要亏待自己！加油！

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你需要的面试谈薪技巧，请收下！

每一场面试的本质是求职者与面试官的一场博弈。

在面试的过程中，我们不需要靠刻意回避谈薪资来博取对方的好感度，恰恰相反，我们可以尽量为自己争取到一个合理的薪资。

因此，不要羞于谈薪资。薪资问题，不成避而不谈，要学会巧谈。

谈薪资本身就是个博弈的过程，要想为自己争取到合意的薪资待遇，就务必要做好充分的打定。面试时和HR谈薪资，我整理总结这几个小技巧，梦想可以扶助到你！

第一，你要知道你应聘的职位值多少钱。

在面试之前举行细致的调查相关职位的行业市场行情与薪资水平，去了解递交简历申请的职位是否为行业紧缺型，了解公司雇用是否为突发应急性雇用，再根据自己的期望划分出梦想薪资范围。

其次，你需要知道你值多少钱。

不要过于低估自己的价值，不能由于自己是求职党就把自己放在过于被动的位置，有要求也不敢提。要积极地摆正心态，你与HR是对等的，你要报告HR自己的合理要求，对方也会综合各方面因素赋予回应。

但也不要高估自己，过于孤高。你要了解一下应聘同岗位的竞争对手的数量和质量，再根据自己的个人才能举行自我评估，提高企业对自己匹配性的定位。

第三，留神措辞，高明谈薪资。

举行行业评估和自我评估过后，就要直面薪资问题了。

在与HR举行交流时，不管这家公司多么好，多么符合你的期望，都要淡定。以为自己表现出强烈的诚意，对方就会以同样的诚意回应，并不确定哦。沉稳一点，假设HR问你“你的期望薪资是多少？”你可以采用反问一下“不知道贵公司对这个岗位的薪酬是如何设置的”，当HR给出了答案，你自己心里就会个考量。当你公布自己的期望薪资时，可适当提高，这样可以给HR一个讨价还价的余地，也有利于谈判的举行。但不要提出无理取闹的要求哦。

此外，工资只是薪酬体系中的一小片面，加班、年假、食宿、节假日福利、交通费用、子女教导费用等等，都是可谈项，入职之前确定要谈领会。

这里有一份超全的面试指南，请收下！

面试和面试官都是让求职者闻风丧胆的两个词，有的求职者学习劳绩好，专业学识过关，对待笔试丝毫没有畏惧，但偏偏就是考验临时回响力和表达力的面试环节，迟迟不敢踏出第一步！那么我今天就为大家总结了一篇关于面试指南的文章，这里有你想要知道的内容，也梦想文章内容可以扶助到大家！

形式多样的面试如何打定？

单面——4种常见问题

1.工作/实习/实践体验类

此类问题常见问法有三种：

①不断追问细节；

②提问某体验的收获、总结与反思；

③针对体验中存在的缺点与缺乏举行追问。

打定方法：

①总结和反思自己简历上的体验和在其中做过的每项工作；

②理解面试官的问题，不要答非所问；

③回复问题用好STAR布局，有规律有条理，能把故事讲好；

④表达风格贴近该公司和该岗位文化/风格/特质。

2.动机/匹配类

无论是对应届生还是对有阅历人士的雇用都会问到的问题：

为什么离开上一家公司？

为什么是这个行业？

为什么选我们公司？

我们为什么要选你？

打定方法：

①提前了解申请的公司和岗位；

②想清自己是否真的热爱某行业/公司/岗位；

③列出自己与某行业/公司/岗位的匹配点。

3.情景类问题

顾名思义，为面试者设置一个情景，了解面试者的解决思路。例如：

①当你身处某种窘境时，你会如何做；

②说一件你运用你所学的某种学识或技能解决问题的事情；

③证明你是一个具有某种特质的人。

打定方法：

①可以陈述你生活中和设定情景好像的真实体验，把你在现实中的解决方法套入此类情境中，这就需要平日多反思、多总结。

②尽量不要只讲一些方法论，或者其他很假很空的东西。回复尽量详尽、实用。

4.个人类问题

个人类话题相对轻松，主要有以下几类：

①兴趣爱好（兴趣爱好并无好坏之分，但有的和岗位对比适合）；

②价值观，如对热点事情的看法；

③未来规划；

④成长体验。

打定方法：

兴趣爱好有可能会给人贴上标签。譬如面试官会觉得热爱跑马拉松的人能忍受落莫，热爱跳舞的人热心奔放等。所以，可以斟酌一下怎样的爱好和申请的岗位对比搭。当然，这建立在真的有该爱好的前提上。

无组织小组议论——4个留神点

1.发言要积极、主动

①抢先“亮牌”

尽早亮出自己的观点，不仅可以给主考官留下较深的印象，还可能引导和左右其他应试者，从而争取充当小组中的领导角色。

②专心听取他人观点

自己的观点表述完以后，专心听取别人的观法和看法，以弥补自己发言的缺乏，从而使自己的应答内容更趋完善。

③放下心理“包袱”

对于每个小组成员来说，机遇只有一次，假设胆小怯场，沉静不语，不敢放声交谈，那就等于失去了被考官考察的机遇，结局自然不妙。

2.维护好人际关系

①努力奠定良好的人际关系

其实小组中的每个队友的想法相差并不大，在是否采纳别人观点的考虑中，他会考虑他与你的熟谙程度和友善程度，彼此的关系越亲近，就越轻易采纳你的观点。

②友善待人

崇敬队友观点，友善待人，不要恶语相向。假设过分表现自己，对他人观点无端攻击、横加指责，只会导致自己最早出局。

3.把握住压服对方的机遇

①抓住时机

找到与对方言语里共同的观点，让对方在确定程度上能感觉他的观点与你的有一致之处，然后合理地提出自己的观点，以及充分的理由。

②论证要充沛

小组议论中不是谁的嗓门大谁就得高分，语不在多而在于精。表达与人不同的观法和驳倒别人从前的言论，要做到既领会表达自己的立场，又不令别人难受。

4.留神讲话技巧，言辞真诚可信

①学会理解他人，引导他人

理解对方的观点，在此根基上，找出彼此的共同点，引导对方采纳自己的观点。整个过程中态度要诚实，以对问题更深入的分析、更充分的证据来压服对方。

②发言要讲究技巧

不成自己一个人滔滔不绝，垄断发言，也不能长期沉静，时时处于被动的局面。

电话面试——7个实用技巧

1.保持冷静，选择适合、宁静的通话地点

在接到面试电话时，或许是你毫无警惕的处境下，要尽快冷静下来并用积极友好的声音报告对方：“您好，分外感谢您打来电话。假设您不介意的话，能否在10分钟之后打给我？我这里信号不太好，我换个宁静适合的地方。或者您能报告我您的电话么？我10分钟之后给您回拨过去。”

2.备一份自己的简历在手边

这样便于介绍自己，也便于回复面试官针对简历的提问。

3.最好能保证上网便当

假设思维短路，可能还可以应急。

4.备一副耳机

这样在面试中可以“解放双手”，还可以保证收音质量。

5.携带纸笔

电话面试过程中记录重要信息，包括但不限于：公司名称、业务线名称、面试官姓名、所在部门、面试官提出的问题要点以及进一步的面试安置等。

6.留神接打电话的礼节

在电话面试中要留神一些打电话的礼节，这也可能会是HR考察的内容之一。要表现出对HR的崇敬以及对他工作的感谢，以显示你的职业素养。

7.照实回复，条理明显

假设没听领会面试官的问题或者没有理解问题，正确的做法是礼貌地请对方重复一遍问题，并尽量照实回复。

电话面试属于远程面试，求职者需要更加留神以下几个问题：

①千万不要过于平淡、机械地背诵你已经打定好的内容，这样会让对方感到无聊。

②由于没有目光接触以及肢体语言等辅佐手段，因此求职者务必把自己的回复整理的规律明显、事例概括、表达生动才行。

③由于电话面试往往应用于初审阶段，因此要尽快抓住面试官的留神，在1-2分钟内打动对方。

霸面——5个实用技巧

1.切实的情报

在求职群内找小伙伴组队，彼此共享面试信息，或关注目标公司的通知，上面也有可能放出面试地点。

2.充分的打定

假设是霸群面，请事先多了解同组的面试小伙伴，团队合作很重要；假设是霸单面，请了解单面的面试官所在的部门、做的产品线等相关信息。

3.多打定几份简历，确保送到HR手中

一般允许霸面时，会有特意辅助雇用的工作人员，而不是HR。假设HR没有看到你的简历，就没法推举给面试官。

4.不要脱离罢免的核心位置

不要递交了霸面简历就出去等着，或是觉得自己确定会有机遇，就等着电话通知，这样有可能会错过面试机遇。

5.假设可以，请等到结果

哪怕是没有群面机遇，也可以等到结果见到HR或者面试官们，和他们聊聊，问问你们的缺乏，也不虚此行。

压力面试——常见的5个问题

1.对你应聘的岗位，你认为自己的哪项技能是最薄弱的？最需要加强的？

你不成能宣称自己无所不能，但假设你真的说出自己在哪方面薄弱，也说明你对这个岗位不是更加称职。你可以借机再重复一下前面面试中，自己所陈述的简历中的闪光点、业绩突出的案例，以证明自己符合岗位的要求，能胜任岗位的要求。

2.之前的工作你最不热爱的是哪一点？

这个问题很有诱导性，没有完备的岗位与工作，你断定能找出工作中的不合意，但这又轻易陷入“爱怨恨”的陷阱。

你可以说：“我觉得现在的工作各方面都不错，但是我梦想迎接新的挑战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。梦想自己之所学运用到更富有挑战性、更能发挥自己才能的岗位。”

3.你认为在工作中曾遇到过的最困难的工作是什么？

描述过程的艰苦，并要有一个对于个人和企业都很完备的结局。

譬如可以讲一次与下属或客户产生的冲突，并且说明自己是如何解决冲突的。也可以讲一次对你来说极富挑战性的工作体验，但结局确定是你解决了问题。

4.既然你在原公司工作卓越，为什么不持续干下去了呢？

面试时，你断定会突出自己工作中卓越的业绩，这时，离开的理由就显得尤为重要了。可以回复一些客观理由，譬如企业并购、行业问题、个人理由等，理由确定要言之有理，令人信服。

5.你觉得什么人在工作中难以相处？

你可以说明你是个有填对协作精神的人，“在工作中唯一不轻易相处的是：那些没有团队协作精神的人，他们对工作态度不是分外积极，很难融入团队一起抑制困难。”

在被面试官的问题逼入绝境的时候，要保持微笑，要学会幽默自嘲。

这样面试官会觉得，尽管应聘者在回复问题时不够完备，但面对压力不会心绪失控，这一点很重要的。

想要告成拿offer？这份视频面试攻略，请查收！

这场疫情在远程办公、共享员工等工作模式开头升温的同时，也逐步在变更职场人的工作方式，大量企业在也将面对面雇用转变为视频模式。近期，你有找工作的计划吗？视频面试该如何打定？面试时理应留神哪些事项？跟着我来看看吧。

一.设备篇

线上面试最更加的一点就是平台转换了，那么设备的打定工作显得特别重要。

1.确认设备电量充沛

面试时间，短那么十几分钟，长那么数小时皆有可能。所以，无论是笔记本还是手机、平板，请尽可能弥漫电再“上岗”。

2．保证网络流畅

面试前确定要提前测试，假设家里WiFi网络不稳定可以同时开启4g/5g流量，制止通讯过程中展现卡顿、延迟等处境。

3．提前调试好电脑、手机、ipad设备

若是用手机或者平板电脑的话，可以使用支架等物将其固定住，可以有效制止长时间手持带来的疲惫感。

4．使用耳机

优先考虑有线耳机，其次是蓝牙耳机，蓝牙可能会断开连接，不要公放，会有回声，面试官也能听到家里或者周边的噪音。

5．提前试用好线上面试的平台

提前和面试官磋商好面试的工具。能够有效实现视频面试的工具好多，如各个求职app、、微信、腾讯会议等。假设遇到意外处境需要切换平台，冷静冷静不恐慌。

二.环境篇

尽管没有会议室的面试空气，但我们要想手段营造类似的面试环境。

1．确保面试环境明净宁静

家里太乱的话，需要提前拾掇，至少要保证镜头内的小区域明净。实在不行，找窗帘、桌布等物件遮挡一下。

面试前务必要提前跟家人沟通，确保面试时环境宁静、不被干扰。假设家里有熊孩子更要请家人照看好。

2.关闭手机、闹钟等通知铃声

这点分外重要，面试前确定要确认。

3．选择光线亮堂的地方

确保光线充沛，但千万不要正对着阳光，这会让你的屏幕画面反光，也不要背光，假设阴雨天环境昏暗可以多用台灯协助补光。

三.形象篇

1．拾掇好妆容

男生理应尽量清爽感激，女生可以适当画一个淡妆，可以让自己看起来更显精神些。衣着感激大方，换下睡衣，若是应聘职业有需要，可以穿上职业装。

2.调整适合的视频角度

出镜形象居中，保证平视，不要过大，也不要过小，给头顶部留一段空白。大家确定要提前试镜，设置好自己最美的角度，你可以提前和挚友模拟面试，既可以缓解慌张也能找到适合的视频角度。

四.表现篇

在视频面试中，也要做好肢体神态管理。

1．语速适中，吐词明显

线上面试和面对面交流有所差距，调整好自己的音量、语速，制止说话语速过快、过慢。为了制止延时的处境，听到面试官的问题后，停顿两秒回复，制止抢话。

2．裁减无用词汇的重复

面试前多做模拟回复，回复内容尽量干脆领略。少用/不用“恩...然后..那个...”等词，这可能会显得你语言组织才能不佳。

3．直视摄像头，做好表情和体态管理

这点分外重要，要和面试官眼神交流，制止闪躲、左顾右盼等处境。

收起你的小动作，手里抓着东西、撩头发、摸衣服等举动，在视频面试时是一清二楚的，很轻易传达出你“不自信”的讯息，或者让面试官感觉不安逸。身体坐直，要表现出自信的一面。

4．手边打定好纸笔

你可以将一些必要环节的内容（譬如：自我介绍、工作阅历、向面试官提问的问题等）列一个提纲，提高表达时流畅度。在遇到不轻易回复的问题时，也可以利用纸笔整理思路。

当然，不能频繁低头看稿，那样可能会增加念稿之嫌。

这份战“疫”期间线上求职指南，请收下

最近面试的你还顺遂吗？假设你还没有找到工作，在这里我整理了一份战“疫”期间线上求职指南，梦想能对你有所扶助。

面试前

1、选择正规求职网站，谨防上当受骗。

2、提前了解雇用单位相关背景。

3、纯熟掌管视频面试软件操作。

4、提前调试面试设备。

5、用心选择和打定背景墙。保持环境宁静，制止人为干扰。

6、留神个人形象，明净感激、大方得体，保持良好的精神面貌。

7、提前打定好面试文稿，同时备好纸笔，便当随时记录相关内容。

面试中

1、谈吐得体，口齿明显。留神把握好语速语调，确保对方能够听得领会切实。

2、回复问题不要急，切忌打断面试官讲话,制止因网络延迟展现“抢答”等处境。

3、留神摄像头位置。摄像头最好安放在与眼睛平齐的高度。面试时，应盯着摄像头说话，不要总是盯着屏幕。

4、留神肢体语言。面试时，挺直身体，放松双肩，不要弯腰驼背。

5、面试终止，不要急于挂断通讯设备。在面试官没有挂断通讯设备之前，始终保持面试状态。

请收下这份“面试不能说”清单，制止踩雷！

在求职找工作的过程中，相信大家多多少少都有过面试失败的体验。但是，假设你面试屡屡失败，是否会质疑自己的才能，从而感到受挫和迷茫？其实，殊不知，往往面试官把你pass掉，可能就是由于你说了一句不该说的话。今天，我就来带大家看看，面试时哪些话说完必然“凉凉”吧，刚好10条，看看你中枪了没？

1.背后伤人

说其他同类型公司的坏话。

或是情不自禁地说前任雇主的坏话。

假设你把之前的工作地点说得像地狱一样，

那么正在面试你的人会禁不住想要打电话给他们表明一下毕竟谁是真正的恶魔。

2.吹嘘说谎

没有能将自己的才能与雇主的雇用需求联系起来。

吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。

永远不要凭空浮夸你的简历，也不要粉饰自己的成就。

与一个适度自信的人交谈，以及与一个吹牛者的交谈是不一样的。

一个假话可能就会毁了你的面试。

有阅历的面试官一眼就能识别你的假话，然后让你离开。

对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答或是给出的答案是预先背好的，但回复时忘却了答案的某些片面。

对主试人的问题不能回复或暂时记不起来时，不是有礼貌地回复不懂或忘了，而是含混其辞，吹牛皮，编瞎话。

3.叫错名字

直呼主持面试人的名字或将他的名字搞错。

4.过分表现

有的应试者为了获取主考官的青睐，总热爱抢着表现自己，譬如在谈话上往往热爱试图操纵对方。

理应说