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文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——月度申请书职务辞职申请书(570字)辞职职务申请书。
随着社会文化的创新与进步,申请书的使用也进入到了我们的生活。申请书在我们的工作中占据至关重要的地位。一份申请书理应包含哪些方面呢?我特地为大家用心收集和整理了“月度申请书精选:职务辞职申请书(570字)”,供大家参考借鉴,梦想可以扶助到有需要的挚友。
职务辞职申请书篇1
敬爱的xx:
您好:
我进xx已经有几个月了,由于我个人的理由。经过深思熟虑地考虑,我抉择辞去我目前在公司所承担的职位。
我分外重视在xx公司内这段体验,也很荣幸成为xx的一员,更加是xx的处事风范及素质使我倍感敬重。在xx这几个月所学到的`学识也是我一生名贵的资产。也祝全体xx成员在工作和活动中取得更大的劳绩及收益!
望领导批准我的申请,并请辅助办理相关离职手续(本人在2xx年_月_日离职)。在正式离开之前我将专心持续做好目前的每一项工作。
愿祝xx生意兴隆!
敬请领导同意并批复!
此致
敬礼
申请人
日期
职务辞职申请书篇2
敬爱的公司领导:
您好
扰乱,这理应是我第一次,或许也是结果一次和您举行书面交流。并借此向您提出辞职。
不成否认,xxxx公司是一个进展潜力很大的公司。假设非要问我辞职的理由,我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同,所想走的路也不同。
在一个地方生活太久,很轻易的就会迷失了自己;在同一个岗位工作太久,很轻易的就会感觉到厌倦,更加在自己的付出没有得到认可的时候。离开xxxx,可能到后面我未必能找到更好的工作,会经受更多的挫折,但我不觉可惜,我便容许去折腾。
只要每天早上睁开眼,人是欣喜的,甚至连内心都盈满着气力,便觉我的生命有意义。而xxxx繁杂的人际关系,始终是我不能应付也习惯不了的。在xxxx的时间越长,对xxxx的了解就越深,那些可观的进展前景对员工的诱惑纵然很大,但好多现象也是让人望而止步的。我不是圣人,所以我做不到淡定。
所以经过这段时间的冷静斟酌,我抉择向公司提出辞职。并感谢xxxx供给给我的这个为企业效力的机遇和施展个人才能的空间。当然,无论我到哪里,我都会尽力做力所能及的事情,由于我为我曾经是xxxx的员工而高傲过。结果,恳切地说声:对不起!也衷心地祝愿xxxx力挫群芳,永往直前!
此致
敬礼!
辞职人:xxxx
xxxx年xx月xx日
职务辞职申请书篇3
敬爱的领导:
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这封信。现在,我正式向您苦求辞去教学秘书一职。
首先,感谢您对我的信任。自我被任命为教学秘书的5年来,由于您对我的激励、信任和工作上的严格要求,使我受益匪浅,收获颇多,不仅积累了工作阅历,也使自己考虑问题更加周全、气质更加成熟,对此我深表感恩。
其次,我想说,曾经能在教学秘书岗位上为我系的进展尽一点自己的绵薄之力,我深感荣幸,也为自己能够服务于大家感到欣喜。
现在,由于我自身身体和家庭理由,让我觉得双肩挑工作力不从心。为此,我举行了长时间的斟酌,为了不影响系里的正常工作,也为了自己能够一心一意举行教学研究,提高课堂教学质量,我决意辞去教学秘书职务,以潜心做好教师的本职工作。
我知道这个过程会给您带来确定程度上的不便,对此我深表歉仄。为了尽量裁减对现有工作造成的影响,我将对新上任的秘书举行一段时间的业务帮带,对于教学管理过程展现的任何疑问,我会实时做出答复。
我庄重承诺,假设领导能够批准我的申请,我将持续支持我系的工作,在教师岗位上不遗余力的为中文系、为学院的进展做出自己应有的付出。
请领导批准为谢!
此致
敬礼.biJIAOgAO.cOm
职务辞职申请书篇4
敬爱的领导:
您好!
在递交这份辞职申请时,我的心情特别沉重。现在医院的进展需要大家竭尽全力,现在由于我的一些个人理由的影响,无法为公司做出相应的付出。因此苦求允许离开。
当前医院正处于繁忙的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人理由无法为医院分忧,实在是深感歉意。
我梦想医院领导在百忙之中抽出时间磋商一下工作交接问题。本人在下周一申请离职,梦想能得到医院领导的准许!
感谢诸位在我在医院期间赋予我的信任和支持,并祝全体同事和挚友们在工作和活动中取得更大的.劳绩和收益!
此致
敬礼!
辞职申请人:xx
领导:
您好!
我很歉仄在医院事务繁忙之时辞职。20xx年x月x日我来到x医院,正式成为x医院的一员。截止到今天,已然过去了x月。在这段时间,和好多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也确定会深深的影响我,我诚实的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,由于你们让我成长!
由于我个人的理由。经过深思熟虑地考虑,还是抉择辞去xx护士长职务。
对于由此为医院造成的不便,我深感歉仄。但同时也梦想医院能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人:xxx
时间:
职务辞职申请书篇5
敬爱的院领导:
您好!近期,我的内心一向特别忐忑,想提及此事,又难以启齿。但经过多日的留心斟酌,我还是抉择递上此份申请,向领导说明我的情意,我申请辞去公共卫生科均等化主任一职。
刚承担公共卫生科主任的时候,我曾经特别自信,相信自己能够做好这项工作,顺遂的将公共卫生服务带上一个新的台阶,但经过这两年来的实践,我察觉自己的魄力、才能、精力等各方面的缺乏充分暴露出来,无法胜任公共卫生工作,也辜负了领导的信任,在此我表示深深的歉意,也梦想能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的理由,概括如下:
一、个人魄力不够。作为公共卫生科主任,我个人认为应当拥有十足的魄力和完备的人格,才能促进公共卫生工作更快的进展,但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺,无法很好的指导他们、促使他们、扶助他们。在建档、随访及下乡体检等工作上做的都缺乏,不敢为人先,在原来的水品上进步不大,难有新的进展,瓶颈渐现。这是由于本人工作魄力缺乏所致。
二、工作才能缺乏。在当公共卫生均等化主任之前,我也一向担负公共卫生成员的工作,也学到了好多的学识,我本以为自己完全有才能胜任公共卫生主任一职,但任何事情只有自己去做了之后才知道自己毕竟有没有这个才能。再加上现在又在临床上上班,在公共卫生的工作上,我完全失去了自己的方向,不知道该如何开展工作,工作起来也是越来越没有信仰,让自己变得更加茫然,何必为了一个虚名,惶惶不成终日。因此,我觉得自己在才能上还有很大的欠缺,这个问题并不确定通过自身的成长就能解决,是自身的一个限度问题。
三、个人精力缺乏。家庭和个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中,虽说作为一名医务人员,理应严格要求自己,向先进工及党员同志学习,有“舍小家,顾大家”的情怀,但面对家人的期望和质疑,我无法将“工作忙”作为置身事外的理由,今后还得为家中之事不断伤神,终究人的精力是有限的,所以不得不作出此抉择。
四、目前心态对工作无益。在工作做不出劳绩,家中琐事过多的`处境下,我原本想抱着“对工作无所谓”的态度持续承担此职位,后来留心想想,这样做的话,不仅是对自己的不负责任,更是对工作的不负责任,本着对此岗位负责的态度,我觉得还是有必要让出此职位,让更有才能的人来承担此职务,对能者也是一种激励,从而更好的促进公共卫生工作的进展。
写上以上四点理由,可能领导会认为是我自己在找借口,但我个人觉得我切实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚,辜负了领导的期望,但我更不想看到
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