中文agenda v2015年企业健康促进论坛

2015打造韧性创新和高效的组2015917采购会展中心（市普陀区西路2739号开放至今30多，中国的商业环境在经济发展的不同时期对于企业员工的管理理念与措施也带有着不一样的时代烙印。而商业环境标准化、规模化、日趋成当下，企业员工的个人健康已成为诸多包括央企、国企、跨国企业、民营巨头等大型中顶层决策管理者日注的热点。员工健康管理不率等问题，也将起到积极的推动作用。在化社会和大发展的背景下,各种数字化健康管理产品和服务迅速进入了我们的生活.本届企业健康管理的议题将主要关注于以下几点一、嘉宾，带来欧美，亚洲及中国本土的最佳实践案例，企业员工健二、首次调研并发布中国企业健康促进报告，源自于欧美发达国家的企业健康管三、推行员工健康管理计划的效果评估；助力企业通过员工健康管理有效实现运四.关爱职场女性身心健康管理，促进企业健康的可持续发展及和谐企业文嘉宾企业副、总经理；人力资源副，健康管理专家与会人员人力资源总监、经理；企业健康管理总监，经会议日程安排8:30~ 签9:00~ 开场欢迎仪9:10~ 企业健康管理的顶层架构及实施企业高管发现自身的健康水准在高负荷的工作压力下持续下降，而企业管理者的健康和工作效率，直接影响到企业的发展。在本环节，嘉宾将聚焦于企业健康管理的顶层架构及实施，通过构建高效的综合健康框架和心理建设，合理得平衡工作生活的压力源，做到个人、家庭、事业三大支柱同时卓越发展9:50~10:30员工参与度：如何提升企业员工的整体健康水员工参与度——这是许多人力资源管理中最重习惯方面。在本届会议上，嘉宾将阐述如何运用有效的沟通去影响并提升员的参与积极性。同时议题内容将会聚焦于如何找出推行的关键节点并将之持且有效地推行下去10:30~10:45休息&交10:45~11:25如何在企业内部营造出“健康文化法对于建立一种持久的健康文化可以起到积极作用：•者对于推行健康文化的表率作甄别最适合中国员工的健康驱动力并制定相应的行为项目计将关于健康的各个层面安放到身理、心理及处于两者之间的所有领域11:25~ 能量管理：如何使得企业员工“享精力充沛，过人生效得促进学习型组织的建设及力发展。在本环节，嘉宾讲带来的能量管理，从身体感知、情绪联结、思维专注和精神追求等度来达到享精力充沛，过人生的目标和作用：赢在竞争：能量管理是员工绩效的基关爱员工的身心灵成长，提高员工的乐系统化、多元化的能量管理方法健康的企业文化确保企业的可持续发12:05~13:00午餐13:00~13:30员工一小步，企业一何建立企业“家”文化的建有爱，有家--如何构建企业的“家”文化，让每一位员工在公司里面能真正的健员工的敬业度。在本环节，嘉宾将通过最佳实践案列，如何把健康管理理念和计划于基层，关注到每个员工的身心灵平衡，将所有的文化建设落于作的点点滴滴。13:30~14:00次2015国企业健康促进调研报告发—全员参与，互动有趣，共同探寻行业发展前康促进计划很难帮助到数量庞大且多样的员工群体，并且如何让员工“主动参与”这个于欧美先进国家的理念和管理模式正慢慢深入本土企业。本环节，来自MHG公司亚洲区的商业专家将和CEOodtabe2015中国企业健康促进调研报告及分析结果，本次调研参与的企业超过500家，真实反映了当下中国企业管理者与员工在当下的商业竞争社会中的职业健康状况和对健康管理的诉求。同时共同探讨企业健康管理市场的发展的趋势和前景。14:00~14:45圆桌会议一：快乐的--职场女性的健康管职场、家庭，构成了女人丰富多彩的现实生活世界。现代职业女性：是和谐家庭、快乐的工作、健康的身心、独立的、正确的观念、的修养、阳光的心态、平安的生活之间的一种平衡和拥有！本环节中，几位处于人生不同阶段的优秀的商业女性代表将她们的奋斗历史14:45~15:00茶15:00~15：45圆桌会议二：从优秀卓越--企业健康管理制度的革的管理转向对“人”的管理的反映。人力资源管理经历了从以“商品人”理论为核心的雇佣管理模式到以“知识人”理论为的人力资本运营模式的变迁。本环节将会讨论企业人力资源管理如何与分析企业员工对于健康的诉求，并过企业设立的员工健康管理计划将优质、价廉、快捷的以及健康服务送达到工当中去。15：45~16：30企业房的管理及互联大数据的应如何做到主动的员工健康管理和专业化。本环节将会讨论企业为何要筹建房以及互联队对企业房的影响，并享必确PEA系统在互连中的应用16：30 ECO膜16：45~17：30现场展区参观国际一线设备体嘉宾Compass医疗服务及大客户管理总监ChristianLorenz先就职于全球最大的国际饮食—英国上市企业金20余疗服务及大客户管理总监。再次之前，Christia曾任职于Chartwells业务总监。SAP中国人力资源总近20年的人力资源管理经验，曾供职于摩托罗拉、大陆汽车，百胜餐饮，期间担任人力资源业务伙伴为企业提供人力资源的管理咨询。目前，服务于SA注人力资源制定及实施落地。SAP中 、创新与运营总监:先生2003年加入SAP中国研究学院。目前担任、创新与运营总监，主要负责5大城市的企业文化建设，制定寄企业运营。期间还过SAPHCM产品在8个(中国)人力资源部，内部沟通和企业社会责任高级总监现任（中国）人力资源部，内部沟通和力资源总监，她还在其他几个公司如罗门哈斯、汽巴精化和拜耳等公司工作过，力资源的各项管理工作。她专注力发展以及人力资源和组织发展的相关工作。过去年她在公司推行的能量管理课程，从身体感知、情绪联结、思维专注和精神追求四个维度，帮助学员回归身心灵合一。该课程一经推出就在、、上海和得到广泛关注和追捧，场场参加火爆。毕业于大连理工大学获精细化工专业。IBM综合健康服务总监ChenTong任职于IBM全球健康服务部余10年。目前为IBM资深顾问，负责大中华区员工的健康，安全及健康福利设计。毕业于医学，在第一人民医院工作。95年赴芬兰，02年获得医学博士。0206年在赫尔辛基大学工作。过多篇学术文章。目前还兼任“全球健康福利院中国区（共），亚太职健康安全组织委员等敏实人力资源总 先生就职-专业设计、生产、销售汽车零部件的上市公司，任人力爱和企业健康管理实施经验丰富。MHG麦克甘纳健康亚洲区合作人，健康管理专家ThomasThomas是力培训与东方艺术的一名资深从业者。他的专业知识包括身体意识、优化自我以及关键事件中的情绪压力掌控。无论是10人的小团队培训，还是1000的大公司项目，Thomas能冷静、有效地运筹，并且充分发挥同理心，对此他深以为豪。他充沛的精力部分归功于长期的武术，他是2009年精武会太极拳比赛的金牌得主。加入麦克甘纳健康管理亚太区之前，Tmas在企业内部工作，接着成为了一名企业家、主管及资深管理咨询专家。他拥有西大学工商管理学文凭“培训赋予了我充沛的精力和绝佳的专注力。在普华永道的20多年工作生涯中Thomas是我见过最出色的和培训师。”-资深,普华永道圆桌讨论嘉宾包括和睦家医院临床心理科，心理医生哲学博 丞先Pal来自，以优异的成绩毕业于多伦多大学并取得心理学理科学士学位，继而又在加州心理取得了临床心理学哲学博士 。拥有多年临经验。曾任亚裔心理学会的董事会董事及在美心理学家学会，现任海国际心理理事。他也是外语频道IC说东道西栏目的常驻嘉宾。LivingHope始人PeggyC中，有过，零售，珠宝和奢侈品的市场，高级定装，私人和企国际银行等多行业领域的涉足。12年创立了LigHpe（NGO组织），由一群来自不同阶层的的组成的慈善团体。致力于帮助弱势儿童重塑健康人生。黄博士在2002年被授予Hollu大会科学名誉博士，并在14年授予十大杰出女性之一。目前在世界各地做公开，并著有多部专栏。惜安健康咨询在技术、咨询、会展、接待和项目管理行业有超过15年的工作经验，工作地点包括中国、中国、英国和法国。惜安健康是在她母亲不幸因癌离世后创建的一家健康咨询公司。由于此事的影响，决定投身健康事业，提醒和帮助人们拥有健康的生活毕马威会计师毕马威会计师（特殊普通合伙）分所审计及人才.中国会计师，市会计师理事交通大学安泰管理学院MPACC项目企业导师 平台：开心Nederman人力资源经理；不丹项目首席快乐官目前,Hee任职于Nederman任人力资源经理。她毕业于苏州大学的文学学士，并获得了MA。InternationalSOS中国，医疗总监 ZhangShu先张博士毕业于中国医学临床医学。开始医学盛京医院耳鼻咽喉科的工作。从 到 他在英国爱丁堡大学对语音和做深入研究。张博士于年加入国际，负责现场医疗服务的，对医务人员开展专业技能和健康促进计划的发展训练。在 至 期间，他在诺基亚从事与健康服务相关的研究和发展，通过移动提供解决方案。张博士在年回国际，以中国合作伙伴总监的角色，遍布中国，，，同时为客户InternationalSOS,亚洲区医疗总监:GregJakubowski先1993年，GregJakubowski博士毕业于多伦多大学并获得了医学。在2001年获得了国际急救认证，并担任多伦多大伤者。他在2009年获得了INSEAD必确中国企业房经理关于FIBO，全球第一大展，创办于1985年的德国国际博览会是全球领先的健康、康体及健康领域的贸易盛会。每年四月，全球行业决策者们齐聚德国科隆为他们的、康体中心、康复中心寻找的技术，并收集行业的趋势。第二届与康体博览会将于2015年9月17日至19日在采购会展中心再次拉开帷幕。本届展会预计吸引逾100家国内外领域知名生产企业面向1000余位投资人及经营管理者，以及逾6000位领域专业观2015年全面升级的FIBOCHIA将会进一步拉紧参展企业与投资人经营管理者、贸易合作伙伴，以及领域专业的联系，旨在推动全行业的流与互动以及中国产业的健康发展。关于主国药励展医疗健康领域最大的展览和会议组织者，最大的集团——中国和全球最大的展览会主办机构——励展博览的合资企业。关于协麦克甘纳健康（MHG）的历史可以追溯到1986年的斯坦福大学医学院。从战。授课包括INSEAD(欧洲工商管理学院)、、莫斯科管理学院、中欧等。还包括遍布全球的企业、大使馆及其他组织。在过去的25年中，超过100家企业及12万5千多名商业从MHG技术及培训中受益。MHG的健康与精力提升体系广受学员及合作院校的好评，并在MHG的书籍中作2013年开始，MHG将它的知识、技术及方法转换成了领先的解决方案，用有趣味性及极强互动性的方式，搭建了健康®、EnergyUp®的三能培训EnergyUp®移动健康等解决方案关于合作oot 最大的人力资源公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理H（ 、中国量最大的人力资源管理期—《人力资本管理（HmanCaptalManagemetMagaze、中国领先的人力资源精英社团—会(Oeass)、中国最、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（AnnualHumanResourceAwardsinChina）等。目前，HRoot用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源信息，每年主办活动的参加人数超过5万人次，旗下物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过500家人力资源服务机构、、等