职场江湖讲究“八面玲珑”

本文格式为Word版，下载可任意编辑——职场江湖讲究“八面玲珑”八大职场礼仪。

讲礼貌不会失去什么，却能得到一切。职场礼仪是每个在职人员都要学会的一门课程，良好的礼仪行为能够改善和提升自身外在的形象。那么你在职场礼仪中有什么样的体会呢？以下是我为大家收集的“职场江湖讲究“八面玲珑””，梦想对您的工作和生活有所扶助。

虽说大多数的人都身处于职场之中，但他们的职场EQ有多高呢？有多少人是在职场中“混”的八面玲珑，多少人的工作劳绩是被老板知道的？又有多少人会主动把自己的劳绩报告老板，以便让自己的努力不付诸东流呢？

把劳绩报告老板

谦逊是好的，可过分的谦逊却会让人觉得是一种高傲，这种谦逊会使你的工作激情永远冷清……

分析：一个管理体制完善的企业，员工根本不用惦记上司或老板不领会自己在做些什么事情。由于公司对职员职能分工特别细化的，每个人都有自己负责的工作与职责。按照不同的企业文化，定期由经理、主管组织小会（或以邮件方式），让职员各自汇报工作进程。

而假设你不幸进入了一家管理体制不健全的企业，那你只能自认倒霉，不过你可以选择：一向悄悄无闻地工作还是做一个“孙悟空”??随时随地72变，让自己成为职场多面人。但这有一个前提??你是有才能、有足够工作业绩的，否那么只会招来同事的厌恶，且老板的宠爱也会随着对你的熟悉而减退（除非他不是个智者，那还是趁早走路对比好）。.Z

有人说过：当你刚踏入社会这条溪流的时候，你还是块周围锋利、楞角清晰的石头。逐渐地，你被各式各样的“遇到”冲刷，研磨平整，结果变成了一块极其圆滑的鹅卵石。其实这些都是归根结底都是做人的问题，我们不能去要求市场为我们而变更，所以只能强迫自己适应这个社会。

策略：让老板知道自己的劳绩，这就需要我们把公司性质划一分为二，一个是企业管理很完善，另一个便是管理不佳的企业，对于两种不同的企业当然是需要不同的方式、方法。

职场小人你站住

都说：“人在江湖中，怎能不挨刀呀”。无论是作为刚进公司的新人，还是职场中的老手，都痛恨被小人抢功，那就听听别人的见意吧。

S小姐：被人抢功是一件胸闷的事情，更何况还是我的上司，我无法越级向上面解释，只能受到那个“小人”的压迫。可能大家会奇怪的问：“你为什么不跳槽呢？”是的，脚长在我身上，我想走没有人拦得住我，但是作为一个外地生源生，能在上海这样的大都市留下工作已非易事。

S小姐的做法：我只是一个小小的助理，没有足够阅历，就算跳槽还是一个助理，同样的事可能还会发生，而且我所在公司的福利以及今后进展都特别好，在一再考虑之后，留下是我的选择。有可能是我平日人源对比好，大家都为我抱不平让我把事实报告老板。但是作为一个初进社会的新人，老板会相信你吗？越级汇报不确定是明智之举。一次开会的时候（我上司出差去了），老板当着大家的面称赞我在这次工程中的表现极佳，其实也是示意：他知道这个工程的主要功臣是谁，这让我这个“菜鸟”很是冲动——作为一名新员工是很梦想能得到老板的断定。

A先生：虽然我到现在还没有碰见被小人抢功的事情，但假设这种事发生在我身上，我首先会评定自己的才能，假设我的才能不在“小人”之下且“小人”与老板没什么“亲近”关系，我会通过E-Mail的方式把事情向老板说明同时也向老板坦诚自己不会跳槽，看老板是如何处理再抉择自己的去留。反之老板与“小人”是“世交”，那我也只好为自己另找“婆家”了。

策略：小人是会始终存在的，但他们也是聪明的，明眼人的做法那么会将小人之法学以致用，取其精华去其糟粕，与其斗气不如自己的度量放宽些。

老板眼中的“明星”员工

可能每一位职场中人都会猜老板会看中怎样的员工，这是一个无解的题。为什么这么说呢？世界上不是只有一个老板，每个老板的性格也是大不一致。不同的老板有不同的用人准那么，完全是因人而异。

分析：在大片面组织中，都有一些“明星员工”。他(她)们可能是在外界声名远扬的“超级明星”，也可能是那些有梦想进入核心管理层的年轻管理者，或者是那些优秀的业务能手。一般来说，他们是那些对业绩付出最大的人，公司的未来也往往掌管在他们手中。

策略：所以大家只要做自己就行了，不用去揣测老板的想法，你只要真诚对待同事、工作、公司，不要为了别人的喜好去阿谀奉承，脚踏实地、以自己的真才实学为公司出力，总有一天会成为一名“明星”员工的！

编辑推举

职场礼仪：说话也讲究2022职场礼仪

说话是一门艺术。俗话说：会说话的令人笑，不会说话的令人跳。秘书人员工作在领导中枢，负有沟通上下左右关系的责任，假设说话不讲究艺术，有时会带来不良或严重后果。

一字不当，令客商拂袖而去。

一海外客商到某地某公司商谈合资办厂事宜。公司经理在会客室专候，并打定了烟茶水果。客商进公司大门后，等候在门厅的公司经理秘书和客商握过手，说：我们经理在上面(指二楼会客室)，他叫你去。客商一听，当即一愣：他叫我去?我又不是他的下属，凭什么叫我?于是这客商转身，说：贵公司如有合作诚意，叫你们经理到我住的宾馆去谈吧。说完拂袖而去。假设那位秘书不说叫，而说请，处境又会如何呢?

一言不妥，令兄弟单位不悦。

喂，县统计局吗?我是县委办公室。今年上半年的各项经济指标完成处境你们统计出来了吗?这是某县委办公室一位秘书人员在给县统计局打电话。对方回复统计出来了。这位秘书又说：我们正在给领导写讲话稿，急等着要这些数字。你给送来吧。统计局的人听了这话，很不情愿，说：我们也正忙着，你自己来抄好了。叭，电话断了。假设那位秘书换一种口气，苦求对方赋予支持辅助，处境又会如何呢?

一语不慎，险致领导失和。

某地党政两位一把手关系原本很好，一度因工作观法分歧产生小不高兴。恰好这时上级来了一个工作检查组，在陪伴问题上，书记认为党政一把手有一人陪伴就行了，不必两人都去。不料办公室秘书在向政府一把手转达书记意思时，却把话说成：书记说啦，你去他就不去。政府一把手听了，心里思忖：我去他就不去，这是什么意思?虽然勉强去了，总认为书记对自己有了成见。幸好这两位一把手以后谈心消释了误会。否那么，还不知会酿成什么局面。以上种种、只是笔者信手拈来的几那么实例。在生活和工作实际中，比这严重的例子还有。譬如因谈话不慎造成重大失密，因肆意表态造成领导和全局工作被动等等。当然，由于秘书人员会说话，使领导意图得以切实顺当贯彻，使左邻右舍关系处得亲近和谐，这样的例子也是不胜枚举的。

因此，秘书说话也很有讲究，秘书挚友们可要多多留神呀!

很讲究细节抉择成败职场礼仪

职场礼仪是一门很讲究的艺术，细节抉择成败，在面试一关举足轻重。

去年大学毕业后，小罗进入了一家外资公司工作。说起来，开初和小罗一起进入面试的还有一个同学，但最终，只有小罗一人被入选了。“一封e－mail让我得到了一个工作机遇。”面对师弟师妹，小罗这样介绍阅历。

在面试过程中，小罗和他的同学都给面试官留下了深刻印象。面试终止后，他们焦急地等待着结果。但两个星期过去了，他们始终没有接到通知。“即使没入选我，也该发封邮件、打个电话说一下啊！”在怨恨中，小罗的同学放弃了等待，转而探索新的工作机遇。

同学的抉择让小罗产生了动摇，但思前想后，他还是有些不甘心。于是，小罗按照面试官名片上的邮箱地址发了封e－mail。在信中，他感谢这家公司给了他面试的机遇，也表示期望得到进一步通知。没想到，其次天，小罗就接到了这家公司人力资源部的入选电话。

进入公司半年后，一个偶然的机遇下，小罗问那位面试官，也是他现在的上司：“能报告我您开初录用我的理由吗？”上司笑了：“你很有实力，而且更为重要的是，在全体的求职者中，你是唯一一位写感谢信的人，虽然那封信来得有些迟。”

“××同学，我们还要进一步考虑你和其他候选人的处境，假设有进一步的消息，我们会实时通知你。”这几乎是跨国公司雇用人员的标准面试终止语。对此，大量人认为礼节性地说上一句“感谢”就足够了，反正走出面试房间也就算完成了任务。其实，面试终止，礼仪未完。在翘首等待入选通知的同时，你还要再花些心思。想加深雇用人员对你的印象吗？想增加求职告成的可能性吗？那么，现在就教你两招。

招式一电话致谢

在面试后的两天内，你最好给雇用人员打个电话表示谢意。感谢电话要简短，最好不要超过3分钟，电话里不要特意询问面试结果。

打致谢电话的最正确时机在正常工作日内，但切忌在工作繁忙时间、休息时间和生理疲惫时间致电。工作繁忙时间是指周一上午和周五下午，由于周一早上是新的一周的开头，职场人往往还处于适应期，而且有些单位还会选择此时段召开一周例会；而在周五下午，由于邻近周末，大量人已无心处理工作。休息时间是指工作日的中午一小时左右的时间。生理疲惫时间是指每天下班前的一个小时左右。

接通电话后，你首先要说一句“您好！”然后要自报家门，内容包括自己的姓名、何时去面试的、应聘的职位是什么等等。通话时，你最好用手拿好话筒，切忌将话筒夹在脖子下、抱着电话机肆意走动、高架双腿与人通话。此外，也留神不要边吃东西边打电话。通话时要留神操纵音量，话筒和嘴之间保持3厘米左右的距离。通话终止时，要等待对方先挂电话。

招式二信函致谢

面试感谢信有电子邮件和书面信之分。假设平日是通过电子邮件的方式与雇用公司取得联系的话，那在面试终止后，适合发一封电子感谢信。假设你面试的公司分外传统，那最好还是选择书面感谢信的形式。书面感谢信最好选用a4纸，内容干脆，以一页纸为宜。

如何书写？你可以选择打印或手写的方式，前者较为标准化，给人以你熟谙商业环境和运营模式的感觉，但其弊端是千篇一律，后者那么轻易引人关注。手写感谢信应使用黑色的签字笔，字迹要正规、轻易鉴别。感谢信务必是写给某概括负责人的，而不理应写“部门经理”这样模糊的收信人。在行文上，感谢信的开头也应提到你的姓名及简朴处境，并对面试官表示感谢。中间片面要重申你对该公司、职位的兴趣，也可以增加一些对求职告成有益的新内容。结尾处那么要表示出你对得到这份工作的迫切心情以及你为公司的进展壮大做付出的决心。

如何讲究面试礼仪2022职场礼仪

通晓面试礼仪，尽展绅士风度、女性魅力，早已成为职场精英竞聘的隐性实力。求职者应如何面面俱到地把握面试礼仪，如何生动运用礼化解面试中的难堪局面，怎样的仪能够为面试加分，职业指导专家支招，从言谈与举止两方面助阵2022求职者。

言之有礼，谈中也讨巧

某知名企业HR说，应聘者出口就是聊家常的口气，使这场面试的效果大打折扣，更加是应届毕业生，他们不太懂得如何运用职场语言，包括尊称与谈话技巧的使用，如你们公司瞬间拉远了彼此的距离，让HR觉得应聘者不属于这个公司，再如，抢话或者沉静都会令面试官感到不快。

职业指导专家表示，尽管面试中的双方是对等的地位，但对挑拣人才的东家，应聘者总应表示出崇敬，表现在语言上就是尊称的使用，建议求职者多以贵公司作为向公司提问的开头，或者用咱们公司来拉近彼此间的隐形距离;抢话、狡辩、默不做声都会导致谈话中断，并引起面试官负面评价，有礼节的谈吐方能使沟通更高效。

善用肢体语言，表达未尽之情

某外企人力资源经理说，并不是全体的应聘者都分外健谈，但并不能因其不善言辞就当场否决其才能，我更容许从其眼神和肢体语言上挖掘他们的进展需求，这些细节往往比语言更真诚，更有杀伤力。

在面试过程中，不要逃避与面试官的目光交流，这是一个很好的契机，可以呈现出你的恳切与自信;保持微笑不但能够缓解慌张，愉悦面试气氛，更能给面试官留下良好的印象;不必要呆坐，可以运用手势适当巩固表达力，如表示出你对于布局、统筹的思维;面试终止时，主动握手言谢，能够收获对比圆满的面试评价。

四处皆礼仪，不要忽略细节

有相当多的面试者，为面试做足了技术性打定，却夭折在专业技能以外的细节上，得不偿失，这些常见的地雷包括：迟到、穿着离谱、轻视公司工作人员等。

职业指导专家指点：面试礼仪并不是仅限于面试过程中，从求职者与企业的第一次电话接触起，对应聘者综合素质的测验就已经开头。

因此，求职者要留神接电话时的礼节：选择宁静场合接听、使用礼貌用语、后于企业挂断电话等;面试着装尽量选择符合企业文化、职位要求的服装，如商务人员需穿着商务套装、职业装，幼教老师可以选择颜色娇艳、弥漫活力的装扮，而浓妆艳抹、香气袭人、挂饰过多皆是禁忌;面试官的评分表上永远会有迟到与否的评分项，迟到失去的不仅仅是数字分数，更有面试官的猛烈反感;应聘者需要对公司里的每一个人彬彬有礼，这里的任何人都可能为你的这场面试评分。

专家表示，在整场面试中，面试礼仪宛如无形的水，贯穿始终，它的生动运用可以弥补应聘者表现上的某些缺失，可以提升面试双方的合意度，使面试结果变得圆满，可谓是面试中的隐形气力。

求职面试必知礼仪坐姿有讲究2022职场礼仪

几轮面试下来，职场面试者察觉与面试官交谈，更加是与多位面试官交谈时，会有莫名的慌张感。于是坐立担心，手脚不听使唤，无法潜心回复面试官的问话，导致整场面试糟糕透了。这些举动断定都被面试官看在眼里，结果可想而知。下面和各位职场白领们共同议论关于职场面试的坐姿礼仪。

一.求职面试入坐模样

1、坐姿包括坐姿和坐定的模样。假设面试官让你坐下，你不用有意客套地说：您先坐。神态保持大方得体即可。入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。面试过程中，身体不要肆意扭动，双手不应有多余的动作，双腿不成反复抖动，这些都是缺乏教养和孤高的表现。有些人由于慌张，无意识地用手摸头发、耳朵、甚至捂嘴说话，虽然你是无心的，但面试官可能会因此而认为你没有精心交谈，还会质疑你话语的真实性。

2、不同性别，对于面试就座时的礼仪要求也不同。男性就座时，双脚踏地，双膝之间至少要有一拳的距离，双手可分别放在左右膝盖之上，若是面试穿着较正式的西装，应解开上衣纽扣。

3、女性在面试入座时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，假设两腿斜向左方，那么右脚放在左脚之后;假设两腿斜向右方，那么左脚放置右脚之后。这样对方从正面看双脚是交成一点的，腿部线条更显修长，也显得颇为娴雅。若女性穿着套裙，入座前应收拢裙边再就坐，坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官。坐稳后，身子一般占座位的2/3，两手掌心向下，自然放在两腿上，两脚自然放好，两膝并拢，面带微笑保持自然放松。

二.面试交谈，距离礼仪

职场面试人员进入面试室，一坐下来就习惯地将椅子往前靠。由于这位面试官分外亲切，面试者逐渐变得轻松起来，开头陈述自己对这份工作的敬仰，说到冲动的地方，就不由自主将身子探得更近了。看着兴奋演说、唾沫横飞的面试者，面试官貌似有些难堪，而此时的面试者已经失礼了。

交谈的目的是为了与别人沟通思想，要做到高兴地交谈，除了要留神说话的内容外，还应留神与主考官保持确定的距离，这样才能让对方听得领会、明白。西欧一些国家从卫生角度研究出，人说话时，可产生170左右个飞沫，可飘扬1米远，最远达1.2米，咳嗽时能排出460左右个飞沫，最远可喷出9米远，就更别说打喷嚏会产生多少病菌了。也就是说，保