面试新礼仪知礼而胜

本文格式为Word版，下载可任意编辑——面试新礼仪，知礼而胜面试新礼仪，知礼而胜。人无礼不生，事无礼不成，国家无礼不宁。要领会职场礼仪毕竟是一种怎么样的存在，是解决一切问题的关键。提防礼仪，也会让客户知道你对他的崇敬，从而促生生意上的合作。职场礼仪包括哪些内容呢？下面是我用心整理的“面试新礼仪，知礼而胜”，仅供参考，梦想可以扶助到您。

面试中举止礼仪有着举足轻重的地位，而近几年来，考官对礼仪的评判已然发生了变更。各位考生要想在面试之中脱颖而出，掌管“新”礼仪尤为重要。今天专家就带大家一起来感受考场上“新”的礼仪细节，从中知礼而胜。

1.着装搭配。

面试时，大片面考生都会选择西服，但统一的西服会给考官带来审美疲乏。所以考生在衣服、裤子、鞋子的选择上，不要仅仅局限于正装。衣服可以以浅色系为主，如浅色系的T恤、衬衫等，尽量不要挑拣颜色偏暗、过于花哨的。裤子可以选其他的休闲裤如哈伦裤、休闲小脚裤等，但不能破洞、不能挽裤脚，会过于肆意。

2.举止自然。

(1)走姿：好多考生进入考场时，会展现同手同脚或走路僵硬的状况。对此，我们不必过于在意，按照平日走路状态即可，但切忌弯腰驼背、走路低头、步伐不稳。(2)站姿：多数考生站立问好时，站姿笔直或者直接军姿，过于僵硬、死板，轻易给人留下不自然的印象。各位考生只需要自然站立，双臂自然放在两侧即可，不必把手臂绷直。(3)坐姿：有些考生坐姿对比肆意，并且伴有翘脚、抖腿等小动作，这会给考官过于肆意的印象。所以坐下时，各位考生应端然正坐，挺直腰身，手自然放于桌面，不能翘脚、抖腿。.Zc530.COm

3.进场离场。

敲门是进场的开端，不过也不必更加在意，以平日敲门的状态为准即可。但需留神，若房门虚掩或者大开，均需敲门得到同意后进入，并牢记关上房门，这可能是考生最轻易疏忽的点。而离场时，片面考生往往会疏忽向考官致谢，会显得尤为没礼貌。在此，指点各位考生在离场时，起身站立，致谢考官。

4.真诚微笑。

微笑能让考生和考官间有个积极的情感交流，而面试过程中好多考生面无表情或一脸愁容，无形中拉低了分数，所以要提防微笑。不过微笑对考生来说，是较难做到，需勤加练习。那在练习时便可带笑答题，面对镜子管理表情。

5.答题自信大方。

面试实际上是一种面对面的交谈，但好多考生把它当成了上“刑场”、做考卷，答题机械、死板、没有情感，仿佛就是答题的机器，冰冷没有血肉，应回归它交谈的本质，做到说话时的自然，并在其中揉入情感，坚强语气，顺畅答题。所以在答题过程中应做到入情入境，强调真实情感。

6.提防眼神。

眼睛是心灵窗户，而面试中好多考生都习惯于低头答题或答题时东张西望，错失与考官的眼神交流，这是共性问题。可在练习时，面对镜子，与镜中自己举行眼神交流。假设与他人眼神交流会慌张忘词，可以看他人面部三角区(如将眼神停留在额头)，这样不仅保持平视，还给人专心倾听的感觉。

古人云：不学礼，无以立。面试礼仪是告成的根基，专家在此梦想宏大的考生真正做到“知礼、懂礼、学礼、习礼、守礼”，在面试考场，自然应对，面出高分。

扩展阅读

新求职技巧和面试礼仪大揭秘2022职场礼仪

人有礼那么安，无礼那么危。职场礼仪极其重要，它表达出一个人的自身形象。好的职场礼仪可以给人留下深刻的印象，职场礼仪在我们的人生中会有怎样的影响？以下是我为大家收集的“新求职技巧和面试礼仪大揭秘2022职场礼仪”，仅供参考，接待大家来阅读。

面试是绝大多数职场人士都会遇到的场合，面试我们要讲究技巧与礼仪，对此，今天特意介绍最新求职技巧和面试礼仪大揭秘，供各位阅读参考，梦想能对你有扶助。概括内容如下：

一般我们面试主要会遇到以下这些问题和处境，所以我们要有针对性的打定。

一、求职常见礼仪问题

(一)求职打定不充分。

(二)缺乏根本的面试礼仪。

二、大学毕业生求职礼仪与面试技巧

(一)面试前做好充分的打定

1、求职简历的打定

2、求职熟悉的打定

3、面试前的心理打定

(1)明确目标

(2)自我定位

(3)抑制惧怕心理，树立自信

(4)不轻言放弃

按照面试流程来说，每一个片面的小细节都要留神。

一、时间观念是第一道题

1、过犹不及——准时

守时是职业道德的一个根本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最正确，可熟谙一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆促忙忙赶到却是致命的，假设你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束才能，即缺乏职业才能，给面试者留下分外不好的印象。

假设路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上展现在面谈地点，否那么聘用者很可能由于手头的事情没处理完而觉得很不便当。

2、虚怀若谷——教养

但雇用人员是允许迟到的，这一点确定要领会，对雇用人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员的礼仪、素养。假设他们有不妥之处，你应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。否那么，雇用人员一迟到，你的不满心绪就流于言表，面露愠色，雇用人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。由于面试也是一种人际磨合才能的测验，你得体、周到的表现，自然是有百利而无一害的。

二、进入时

1、大方谦逊——教养

到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上;走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，由于大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟;手机坚决不要开，制止面试时造成难堪局面，同时也分散你的精力，影响你的劳绩。

2、文明用语——礼貌

一进面试单位，若有前台，那么开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，那么找工作人员求助。这时要留神用语文明，开头的“你好”和被指导后的“感谢”是必说的，这代表你的教养。一些小企业没有等候室，就在面试办公室的门外等候;当办公室门开启时应有礼貌地说声：“扰乱了。”然后向室内考官说明自己是来面试的，绝不成贸然闯入。假使有工作人员报告你面试地点实时间，应当表示感谢。

3、不看不听——稳重

不要询问单位处境或向其索要材料，且无权对单位作以品评;不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所议论的事情或接听的电话发表观法或评论，以免给人短浅嘴快的印象。

三、等待时

进入公司前台，要把访问的主题、有无商定、访问者的名字和自己名字报上。

到达面试地点后应在等候室细心等候，并保持宁静及正确的坐姿。假设此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位处境介绍步骤，尽快进入实质性阶段。打定了公司的介绍材料，是理应留心阅读以先期了解其处境。也可自带一些试题重温。而不要来回走动显示暴躁担心，也不要与别的采纳面试者闲聊，由于这可能是你未来的同事，甚至抉择你能否称职的人，你的谈话对周边的影响是你难以把握的，这可能会导致你应聘的失败。

四、握手

面试时，握手是最重要的一种身体语言。专业化的握手能创造出对等、彼此信任的和谐空气。你的自信也会使人感到你能够胜任而且容许做任何工作。这是创造好的第一印象的最正确途径。

1、留神细节——握手

在面试官的手朝你伸过来之后就握住它，要保证你的整个手臂呈L型(90度)，有力地摇两下，然后把手自然地放下。握手理应坚实有力，有“感染力”。双眼要直视对方，自信地说出你的名字，即使你是位女士，也要表示出坚强的态度，但不要太用力，更不要用力晃动;不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。

2、和暖坚实——手

手应当是枯燥、和暖的。假设他/她伸出手，却握到一只薄弱无力、湿乎乎的手，这断定不是好的开端。假设你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。假设手心发凉，就用热水捂一下。

3、正确握手——自信

握手时长时间地拖住面试官的手，无意用力或快速捏一下手掌。这些动作说明你过于慌张，而面试时太慌张表示你无法胜任这项工作;轻触式握手显处你很畏缩而且缺乏信仰，你在面试官面前应表现出你是个能干的、擅长与人相处的职业者;远距离在对方还没伸手之前，就伸长手臂去够面试官的手，表示你太慌张和畏缩，面试者会认为你不热爱或者不信任他们。

五、形体语言

形体语言对面试成败分外关键，有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。譬如面部表情的适当微笑，就显现出一个人的乐观、豁达、自信;服饰的大方得体、不俗不妖，能反映出大学生风华正茂，有学识、有修养、青春活泼，独有魅力，它可以在考官眼中形成一道绚丽的风景，巩固你的求职竞争才能。

1、如钟坐姿显精神

坐姿也有讲究，“站如松，坐如钟”，面试时也理应如此，良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一。坐椅子时最好坐满三分之二，上身挺直，这样显得精神抖擞;保持轻松自如的模样，身体要略向前倾。不要弓着腰，也不要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，理应很自然地将腰伸直，并拢双膝，把手自然的放在上面。

2、肆意坐姿不成取——专心

有两种坐姿不成取：一是紧贴着椅背坐，显得太放松;二是只坐在椅边，显得太慌张。这两种坐法，都不利于面试的举行。要表现出精力和热忱，松懈的模样会让人感到你疲惫不堪或漫不经心。切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交错在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，或加些玩笔、摸头、伸舌头等小动作，轻易给别人一种轻浮孤高、有失庄重的印象。

2、眼睛是心灵的窗户

眼睛是心灵的窗户，恰当的眼神能表达出聪慧、自信以及对公司的敬仰和热心。留神眼神的交流，这不仅是相互崇敬的表示，也可以更好地获取一些信息，与面试官的动作达成默契。正确的眼神表达理应是：礼貌地正视对方，凝望的部位最好是考官的鼻眼三角区(社交区);目光平和而有神，专注而不呆板;假设有几个面试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示崇敬;回复问题前，可以把视线投在对方后面墙上，约两三秒钟做斟酌，不宜过长，开口回复问题时，理应把视线收回来。

3、微笑表情有亲和力

微笑是自信的第一步，也能为你消释慌张。面试时要面带微笑，亲切和蔼、谦逊虔诚、有问必答。面带微笑会增进与面试官的沟通，会百分之百的提高你的外部形象，改善你与面试官的关系。赏心悦目的面部表情，应聘的告成率，远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。不要板着面孔，苦着一张脸，否那么不能给人以最正确的印象，争取到工作机遇。听对方说话时，要时有点头，表示自己听明白了，或正在留神听。同时也要不时面带微笑，当然也不宜笑得太僵硬，一切都要顺其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一种美的缺陷，破坏了自然的美。

4、适度适当的手势

说话时做些手势，加大对某个问题的形容和力度，是很自然的，可手势太多也会分散人的留神力，需要时适度合作表达。平日要留意外国人的手势，了解中外手势的不同。另外留神不要用手比划一二三，这样往往会滔滔不绝，令人生厌。而且中西方手势中，一二三的表达方式也迥然不同，用错了反而造成曲解。

交谈很投机时，可适当地合作一些手势讲解，但不要频繁耸肩，手舞足蹈。有些求职者由于慌张，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时舞动双手，这些都不成取。不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话，这样显得慌张，不潜心交谈。

面试中的留神事项

1、进入面试场合时不要慌张。

如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以冷静、自然为好。见面时要向雇用者主动打招呼问好致意，称响应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“感谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

2、确认提问内容，切忌答非所问。

面试中，假设对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，确定要搞领会，这样才会有的放矢，不致答非所问。

3、讲清原委，制止抽象。

用人单位提问总是想了解一些应试者的概括处境，切不成简朴地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释理由，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回复，往往不会给主试者留下概括的印象。

4、知之为知之，不知为不知。

面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均缺乏取，恳切坦率地供认自己的缺乏之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

5、语言要含蓄、机敏、幽默。

说话时除了表达明显以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松高兴的气氛，也会表示自己的优越气质和冷静风度。尤其是当遇到难以回复的问题时，机敏幽默地语言会显示自己的聪明聪慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

6、对用人单位的问题要逐一回复。

对方给你介绍处境时，要专心凝听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回复主试者的问题，口齿要明显，声音要适度，答话要简练、完整。一般处境下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否那么会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回复某一问题时，应照实报告用人单位，含混其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有细心，不要表现出不耐烦。

7、留神听者的回响。

求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时留神听者的回响。譬如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些回响，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

8、在整个面试过程中，在保持举止高雅大方，谈吐谦逊精心，态度积极热心。

假设用人单位有两位以上主试人时，回复谁的问题，你的目光就应凝望谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的崇敬。谈话时，眼睛要适时地留神对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，冲动地与用人单位辩论某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位特意提一些无理的问题探索你的回响，假设处理不好，轻易乱了分寸，面试的效果鲜明不会梦想。

面试官常问问题

1.请你自我介绍一下自己好吗?

回复提示：一般人回复这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作阅历，这些在简历上都有。其实，企业梦想知道的是求职者能否胜任工作，包括：强的技能、深入研究的学识领域、天性中积极的片面、做过的告成的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的天性和做事的才能，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要崇敬考官，在回复每个问题之后都说一句“感谢”，企业热爱有礼貌的求职者。

2.对这项工作，你有哪些可预见的困难?

回复提示：①不宜直接说出概括的困难，否那么可能令对方质疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中展现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的打定，任何困难都是可以抑制。

3.假设录用了你，你将怎样开展工作?

回复提示：①假设应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，不要直接说出自己开展工作的概括手段。②可以尝试采用迂回战术来回复，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关处境举行了解和熟谙，接下来制定一份近期的工作筹划并报领导批准，后根据筹划开展工作。”。

分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作才能和筹划性、条理性，而且重点想要知道细节。假设向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，假设引导了几次依旧是回避的话，此人不会录用了。

4.你对于我们公司了解多少?

回复提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回复：贵公司有意变更策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的片面那么透过海外经销商。

5.作为被面试者给我打一下分?

回复提示：试着列出四个优点和一个分外分外分外小的缺点(可以怨恨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

6.你为什么要离开原来的公司?

回复提示：①回复这个问题时确定要提防，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要制止对公司本身主管的批评，制止面试官的负面心绪及印象。建议此时的回复方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习进展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回复的答案是积极正面的。②我梦想能获得一份更好的工作，假设机遇到临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达成顶峰，即沒有升迁机遇。

7.说说你的缺点?

回复提示：这个问题企业问的概率很大，通常不梦想听到直接回复的缺点是什么等，假设求职者说自己提防眼、爱忌妒人、分外懒、脾气大、工作效率低，企业断定不会录用你。不要自作聪明地回复“我的缺点是过于追求完备”，有的人以为这样回复会显得自己对比卓越，但事实上，他已经岌岌可危了。企业热爱求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，后再把问题转回到优点上，突出优点的片面，企业热爱聪明的求职者。

8.你对薪资的要求?

回复提示：假设你对薪酬的要求太低，那鲜明贬低自己的才能;假设你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们次提出的价钱往往是他们所能赋予的价钱，他们问你只不过想表明一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回复样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我提防的是找对工作机遇，所以只要条件公允，我那么不会计较太多。

回复样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要举行大量的培训，而且我本人也对编程更加感兴趣。因此，我梦想公司能根据我的处境和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回复样本三：假设你务必自己说出概括数目，请不要说一个广泛的范围，那样你将只能得到限度的数字。给出一个概括的数字，这样说明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

9.你对加班的看法?

回复提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明确定要加班，只是想测试你是否容许为公司奉献。

回复样本：假设工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，裁减不必要的加班。

10.假设通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却察觉你根本不适合这个职位，你怎么办?

回复提示：一段时间察觉工作不适合我，有两种处境：①假设你切实喜欢这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务学识和处事阅历，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争裁减差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去察觉适合你的，你喜欢的职业，那样你的进展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

最新求职技巧和面试礼仪大揭秘的内容已经呈现在各位面前，梦想能得志大家的阅读需求。更多精彩的范文内容推举在这里，接待大家来查阅。

职场礼仪中会议接待礼仪学识新

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。职场礼仪是提高个人素质和单位形象的必要条件，学习礼仪，有助于提升我们的个人魅力。那么到底职场礼仪是怎样的呢？下面是由我为大家整理的“职场礼仪中会议接待礼仪学识新”，仅供参考，梦想可以扶助到您。

礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德模范，它是人们在长期共同生活和相互交往中逐步形成，并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。下面是我为大家搜集的会议接待礼仪学识，供大家参考。

一、根本礼仪

(一)电话礼仪

接打电话要做到语言文明、态度文明、举止文明。要使用电话根本文明用语，如：您好!、你好!、请、劳驾、麻烦、再见等，声调要愉悦，语音和音量要适中，咬字要领会。主动给对方打电话时，应在对方的工作时间内联系，尽量不要在节假日、用餐时间和休息时间给他人打工作电话(更加紧急时除外)。打国际电话还要考虑时差。电话礼仪提倡以短为佳，宁短勿长，对通话的时间通常操纵在三分钟之内。

(二)引路

1.引导：接待人员应走在客人的左前方一点的位置，遇到转弯时，应用右手示意，说声请走这边。

2.假设是自己陪伴客人，担当仆人，应让客人位于自己的右侧，以示崇敬，留神要并排走，不要落在后面。

3.假设是陪访或随行人员，一般走在领导的两侧偏后一点或后面。

(三)上下楼梯

上楼梯应让客人、领导、女士先上，接待人员在后;下楼梯时，接待人员应在前，让客人、领导、女士在后。这既是礼节，也是为客人安好着想。

(四)乘电梯

现在一般都是无人驾驶的自动电梯，所以接待人员要自己先进去，再让客人进去。到达时应让客人先出去，自己用一只手挡着电梯门一边或按着电梯开门的按钮，防止门突然自动关闭，夹伤客人。

(五)进出门

1.进门应先把门推开，站在门口，用手示意，请客人、领导进去。同样，出门时也一致。

2.假设自己是主陪，走到门口时，应用手示意，有礼貌地说声请。

(六)介绍

当客人与己方人员见面，在介绍时应记住以下两点：

1.右手心朝上，五指自然平摊，有礼貌地以手示意，并简要地说明被介绍人的单位、职务、姓名。

2.介绍应遵守尊者优先了解处境的原那么。也就是说，在为他人作介绍前，先要确定双方地位的尊卑，然后先介绍位卑者，后介绍位尊者。这样可使位尊者优先了解位卑者的处境，在交际中掌管主动权。

(七)握手

1、握手的先后次序

根据礼仪模范，握手时双方伸手的先后次序，应当在遵守尊者抉择原那么的前提下，概括处境概括对待。

(1)年长者与年幼者握手时，应由年长者首先伸出手来。

(2)长辈与晚辈握手时，应由长辈首先伸出手来

(3)老师与学生握手时，应由老师首先伸出手来。

(4)女士与男士握手时，应由女士首先伸出手来。

(5)已婚者与未婚者握手时，应由已婚者首先伸出手来。

(6)上级与下级握手时，应由上级首先伸出手来。

(7)职位、身份高者与职位、身份低者握手时，应由职位、身份高者首先伸出手来。

在工作场合，握手时伸手的先后次序，主要取决于职位、身份;而在社交、休闲场合，那么主要取决于年龄、性别、婚否。

在接待来访者时，握手的次序应如此安置：当客人抵达时，仆人应首先伸出手来与客人相握，以示接待;在客人告辞时，那么应由客人首先伸出手来与仆人相握，以示再见。

2、握手的力度和时间

(1)握手之时，为表示热心友好，应当稍许用力;与亲朋故旧握手时，所用的气力可稍大一些;而在与初次相识者及异性握手时，不成用力过猛。

(2)通常，与他人握手的时间不宜过短或过长。一般来说，握手的时间应操纵在3秒钟以内，即握上一两下即可。

(八)互递名片

接待活动中，彼此赠送名片是一种极为寻常的事，在向对方赠送名片时应起立，双手递赠，以示崇敬。在采纳名片时也要双手，接到对方名片后确定要看一遍，切不成不看一眼就装在衣袋里或拿在手上把玩，更不能把名片放在桌上，再在名片上压上别的东西，这些都是对别人不崇敬、不礼貌的行为。

(九)乘车

1、上车应让客人和领导先上，接待人员在后;下车接待人员应自己先下，客人和领导后下。

2.乘坐小车，仆人在左边，客人在右边，陪伴坐在驾驶员旁边位子，这是一种习惯，也是为了客人安好。

职场礼仪与面试礼仪

俗话说：有礼走遍天下，无礼寸步难行。职场礼仪是我们在探索工作过程中最有影响力的一片面，它会影响自己的职业生涯，但好多人却忽略了它。那么你在职场礼仪中有什么样的体会呢？下面是我用心整理的“职场礼仪与面试礼仪”，仅供参考，大家一起来看看吧。

懂礼仪会带给人好印象，那么在职场上和面试时要留神些什么礼仪呢?下面是我为你整理的职场礼仪与面试礼仪，仅供参考!

1.电话礼仪：

在接听电话时，你所代表的是单位而不是个人，所以不仅要言语文明、音调适中，还要让对方能感受到你的微笑。同时，更不要忘却每一个重要的电话都要做细致的电话记录，包括来电的时间、来电的单位及联系人、通话内容等。

2.迎送礼仪：

当客人来访时，理应主动从座位上站起来，引领客人进入会客厅或接待区，并为其送上饮品，假设是在自己的座位上交谈，理应留神声音不要过大，以免影响周边同事。另外，接待客人要切记面带微笑。

3.握手礼仪：

高兴的握手是坚强有力的，这能表达你的信仰和热心，但不能太用力且时间过长。假设你的手上有污垢或者有水、汗，就不宜和别人握手了，但要主动向对方说明不握手的理由。

4.名片礼仪：

递送名片时，应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方，接名片时要用双手，并专心看一遍上面的内容，使对方感觉你很重视他。加入会议时，理应在会前或会后交换名片，不要在会中擅自与别人交换名片。

5.办公室礼仪：

(1)在办公室工作，服饰要与之协调，以表达权威、声望和精明强干为宜。男士最适合穿黑、灰、蓝三色的西服套装领带。女士那么最好穿西装套裙、连衣裙或长裙。男士留神不要穿印花或大方格的衬衫;女士那么不宜把露、透、短的衣服穿到办公室里去。

在办公室里工作不能穿背心、短裤、凉鞋或拖鞋，也不适合赤脚穿鞋。戴的首饰也不宜过多，走起路来摇来摇去的耳环会分散他人留神力，叮当作响的手镯也不宜戴。

(2)在办公室里对上司和同事们都要讲究礼貌，不能由于大家每日见面就将问候省略掉了。同事之间不能称兄弟道弟或乱叫外号，而应以姓名相称。对上司和前辈，最好不同他们在大庭广众之下开玩笑。

(3)对在一起工作的女同事要崇敬，不能同她们拉拉扯扯、打打闹闹。在工作中要讲男女对等，一切按照社交中的女士优先原那么去作未必会让女同事欣喜。

(4)行为要多加检点。尽量不要在办公室里吸烟，更不要当众表演自己擅长的打扮术。如很想吸烟或需要打扮，那么应去专用的吸烟室或打扮间。若邻近没有这类场所，那么只好借助于洗手间。

(5)办公时间不要离开办公桌，看书报、吃零食、打瞌睡确定会引起上司的不满。私人电话接起来没完没了会招致同事们的白眼，而坐在办公桌上办公或将腿整个翘上去的样子都是很难看的。

(6)去别的办公室访问同样要留神礼貌。一般需要事先联系，准时赴约，经过许可，方可入内。在别的办公室里，没有仆人的提议，不能随意脱下外套，也不要肆意解扣子、卷袖子、松腰带。未经同意，不要将衣服、公文包放到桌子和椅子上。公文包很重的话，那么放到腿上或身边的地上。不要乱动别人的东西。在别的办公室停留的时间不宜太久。

对于初次见面的人，尤其是面试第一次的场合，礼仪就显得特别重要，是否给别人留下了深刻印象，是否别人在背后说起自己是一个有礼貌懂事理的人。礼仪常识可以扶助你解决一切问题。

我们认为礼仪是个人素养的一个外在形式的载体，掌管面试礼仪，就是为了给面试官留下一个好的印象，因此，从另一个方面来说，面对不同企业文化，只要给面试官留下一个好的印象，那么就是一个好的面试过程。

在体验面试过程中，我们认为面试礼仪最重要的是以下两点。

第一，准时。这点很重要。广州车况很繁杂，时间很难把握，所以，宁愿早到一个小时也不要迟到。

其次，自然作答。一方面，面试礼仪是商务礼仪中的一片面，假设你面试的不是一个管理者的角色，那么放松心情去回复，由于这并不会作为一个才能去考核你。另一方面，面试礼仪可以扶助你通过前面几关，但是越到后面面试，面试官越看重的是你个人素养和想法，而不是你突击训练出来的商务礼仪。

第三、留神凝听。在面试过程中，主动的交谈传递出主考官需要的信息，表示出你的才能和风采。而凝听也是一种很重要的礼节。不会听，也就无法回复好主考官的问题。好的交谈是建立在凝听根基上的。凝听就是要对对方说的话表示出有兴趣。在面试过程中，主考官的每一句话都可以说是分外重要的。你要集中精力专心地去听。要记住说话人讲话的内容重点，并了阐明话人的梦想所在，而不要仅仅提防说话人的长相和语调。即使说话者谈话切实无聊、乏味，你也要转变自己的想法，专心听对方的谈话或多或少的可以使自己受益。在凝听对方谈话时，要自然流露出敬意，这才是一个有教养、懂礼仪的人的表现。

一个好的凝听者会做到以下几点：

①记住说话者的名字。

②用目光凝望说话者，保持微笑，恰当地频频点头。

③身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视。

④了阐明话者谈话的主要内容。

⑤适当地做出一些回响，如点头、会意地微笑、提出相关的问题。

⑥不离开对方所讲的话题，高明地通过应答，把对方讲话的内容引向所需的方向和层次。

无论是和好挚友闲聊，还是面试正式场合，或者说接见外国友人，礼仪常识是我们务必知道的，他可以扶助我们提高在别人眼中的印象。

面试礼仪范本2022职场礼仪

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。中国自古以来都是以礼待人，可想而知礼仪在人们心中有多么重要。它能够赢得同事的崇敬、挚友的关切。关于职场礼仪你们有什么心得体会?以下是我为大家收集的“面试礼仪范本2022职场礼仪”，接待阅读，梦想您能阅读并珍藏。

以下是我为大家收集的求职礼仪，仅供参考!

一、礼貌问题：

在平日的面试中，好多面试主管提防的不再是面试者具有多高的学历、多强的专业学识掌管程度，而是细节，关键就是礼貌问题。在当今社会，学识在不断更新，我们的专业技能也在不断提高，我们都了解才能是可以培养的，然而，素质是表达我们自身修养的地方，毋庸置疑他也很重要。在面试过程中，好多同学就是由于不留神礼貌，失去了好多好的就业机遇。

二、着装问题：

对于着装务必谨记的原那么是：概括问题概括分析。就是说，当我们在应聘不同的公司时要留神衣服的选择，不确定全体的面试都务必选择正装，当然也并非休闲装就可以应用于全体的面试。在另一方面，我们可以调查到面试者的喜好，从面试者赏识的角度着装，给面试者留下好映像。

其次务必留神正装的穿着及搭配方式：西装不适合将全部扣子扣上;西装、衬衫、领带、袜子和皮鞋的颜色搭配讲究三原色的原那么，即这些物品的颜色搭配总共不能超过三种;领带夹夹在衬衫第四颗或第五颗扣子之间;西装的外袋不能装东西，要保持西装的平整;女生在夏天穿凉鞋，务必穿袜子;女生面试时的衣服不能颜色过艳或过素;女生穿衣服要讲究“宁露勿透”，就是说不要穿带有薄纱等的衣服，轻易让人感觉不肃穆。

再那么在面部处理方面也务必留神：留神毛发的处理，男生头发不宜过长，女生头发不宜过短;留神口腔卫生，保证没有异味;女生理应适当化淡妆。香水的使用也理应精心：香水应喷在脉搏跳动的地方;宁可不用，也不要用花露水等代替香水;男女分开用不同种类的香水。

三、回复问题的技巧：

回复问题的方法有四种：①正面答复;②闪避式回复;③无效回复;④当面驳斥。在面试中，当面驳斥确定不能使用。

对于经济等方面的敏感问题时，确定要精心回复，当然也不必多说，言多必失，见好就收，在面试中也理应做到不卑不亢，千万不能让面试主管看出自己慌张，保持平静。有些问题看似很古怪，但其实是在考验面试者的应变才能，这时理应特别留神。在回复问题的过程中理应留神不要抢话，不要做太多小动作，当自己没有听领会问题时，可以礼貌的要求对方重复，但是不能次数过多。

结果，面试终止后，不必急于向公司问询结果，一般公司会在三天之内通知面试者结果，假设自己没有接到通知，可以向公司接洽，但是确定要留神打电话的礼貌。

教师面试礼仪2022职场礼仪

在生活中，礼仪很大程度上显示出一个人所具有的素质及确定的教养，因此在教师招录面试过程中，教师礼仪起着很重要的作用,以下是我为大家搜集整理的教师面试礼仪，梦想对您有扶助。

女教师面试着装礼仪

女性的服装比男性更具天性特色，但是要留神自己教师的身份，自己的模范作用、导向作用。在校园不要穿着得过分性感、过分秀美、过分奢华。服饰价格不求很高，但是要协调，合理搭配，无论是颜色系列还是饰物、手包等，要留神细节，表达高雅、大方、端庄的风度。

一、女教师衣着的分类

女教师的服装分为职业服装与社交服装。

女教师职业服装，它具有实用性、审美性和象征性等职业服装的根本特征，能表达出教师的责任和义务，使教师产生庄重、自尊的心理。应当保持职业服装的感激、利落，表现出不卑不亢、热心大方的风度。

女教师的社交服装分为礼服和便服。

在我国，正式的社交场合，女士的礼服是旗袍。旗袍款式流畅高明，最能表达东方女性的简朴高贵、优美婀娜。穿旗袍时，鞋子、饰物要配套，应当佩戴金、银、珍宝、玛瑙等精致的项链、耳坠、胸花等宜穿与旗袍颜色一致或相近的高跟或半高跟皮鞋。女性的职业装有三种根本类型∶西服套裙、连衣裙和套裙。

二、西装

女西装配西装裙的职业套装更能显露女性的高雅气质和独特魅力。

西装上衣应做得长短适中，以充分呈现女性腰部、臀部的曲线美，假设配裤子，那么可将上装做得稍长些。无论配裙子或裤子，一般采用同一面料做套裙，使得整体感强。西装的V字型领口要上下适中，胸围和腰身都不要有紧绷感。前襟不翘，后身不撅，前后身处在一个水平线上。女教师在选择时要留神下面几点∶

1.女子西装款式多样，要根据自己的年龄、体形、皮肤、气质、职业等来选择;要讲究皮鞋、袜子、皮包、饰物、发型、打扮与西服的配套协调。

2.挑拣西装时，选择根本色最好，不需要流行的颜色，黑、褐、灰或者条纹、碎点的图案对比好，面料质地要好。

3.女教师在一些正式场合一般需要着西装，正式场合如接见外宾，外出访问，出席典礼、庆典，在名剧院看剧，听音乐会等。

三、套裙

套裙，是西装套裙的简称。在大量正式场合，它是女教师的首选。其上身为一件女式西装，下身那么是一条半截式的裙子。它不仅会使着装者看起来干练而成熟，而且还能陪衬出其所独具的韵味，使之显得优雅和妩媚，可以很好地表达出女教师的职业特点和女性的魅力，并且与概括的场景相协调。

在一般的社交场合，女性可以穿连衣裙或穿中式上衣配长裙。夏季可穿长、短袖衫配长裙或过膝裙。在宴请等正式社交场合，一般要穿长裙，至少要长过膝盖，不应穿长裤、牛仔裤和超短裙。

套裙的搭配，亦是女教师务必重视的。

第一，衬衫在公共场合不宜直接外穿，衬衫的下摆务必掖入裙腰之内，不得任其垂悬于外，或是将其在腰间打结;衬衫的纽扣要一一系好，除最上端一粒纽按惯例允许不系外，其他纽扣均不得肆意解开。

其次，衬裙。衬裙特指穿在裙子之内的裙子。一般而言，穿套裙时，是非穿衬裙不成的，衬裙的色调，最好单色，并且不宜展现任何图案。

第三，选择内衣时，最关键的是要使之大小适当，既不过于宽大晃悠，也不能过于窄小夹人。同时，还要留神确定要穿内衣、内衣不准外露、内衣不准外透等三点。

四、女士着装的六不

(一)衣服不允许过大或过小。在学生面前不要穿低腰裤和露肚脐，上衣最短齐腰，西服裙子最短到小腿中部，要合体高贵，表达服饰美。

(二)不允许衣扣不到位。不能不系上衣口，敞胸露怀。

(三)不允许不穿衬裙。衬裙颜色与套装裙颜色一致协调，不许内裤为人所见。

(四)不允许内衣外现。穿吊带衫时，文胸的吊带不管是什么颜色、质地，都不要露出来，更不要使好几条带子露出来。穿西装时衬衫不应通明，内衣不能从领口露出，不能不穿衬衫，直接把连胸式衬裙或文胸当衬衫穿在里面，这样分外有失身份。

(五)不允许肆意搭配。套装不能与休闲装混穿，不能与牛仔服、衰弱裤、裙裤合作，黑皮裙、黑皮靴也不能当正装来穿。

(六)不允许乱配鞋袜。套装应穿黑高跟、半高跟皮鞋，肉色丝袜，不要穿花网袜，不能露袜口，也不能穿一长一短两层袜子。

五、女教师日常服装五忌

(一)忌露。教师工作与外出时，着装不能露出乳沟、肚脐、脊背、腋毛等。例如，若穿露肩臂的正式夜礼服，那么应去掉腋毛。

(二)忌透。衣服再薄，天气再热也不能使内衣、背心、文胸、内裤等若隐若现，甚至一目了然，也不能让内衣外穿之风刮进校园。

(三)忌紧。制服过于紧身，让内衣、内裤的轮廓原形毕露是既不高雅，也不庄重的。

(四)忌异。教师不是时装模特，不能过分希奇怪僻，招摇过市。

(五)忌乱。不成穿着不讲究∶卷袖子、敞扣子，颜色过乱、饰物乱配，衣服脏、破、皱，不烫不熨，油垢、牙膏遗迹昭然若揭等现象都不应展现。

男教师面试着装礼仪

男教师的着装分为社交服装与职业服装。职业服装即工作服装，应适合职业性质、工作环境，要实用又便于活动，能给人整齐划一、美观感激之感，能昂扬人心，巩固职业骄傲感。男教师的社交服装分为正装和便装。正装主要是西装，便装那么是多种多样的。

一、西装的穿着

在交际场所穿着西装的人越来越多，它的穿着特别讲究。

(一)西装

教师在选择正装时，通常都选择西装，主要理由是造型美好、做工讲究。同时，西装作为最为流行的一种国际性服装，对于教师也不例外，也成了教师在在正式场合的首选。教师要想使自己所穿着的西装如意如意，就务必在西装的选择、西装的穿法、西装的搭配、西装的场合等四个方面循规蹈矩，严守相关的礼仪模范。

1.西装的选择

由于西装对做工特别讲究，因此要想使穿在自己身上的西装替自己增色，首先要举行用心的选择。通常处境下，教师要留神色调、款式、面料、图案、尺寸、造型和做工等各个方面的细节。一般说来，三件套西装(一衣、一裤和一件背心)比两件套西装(一衣一裤)要显得更加正规一些。西装以无图案为好，也可以选择以牙签呢缝制的竖条纹西装。颜色应选择蓝色、灰色或棕色，至于西装，那么更适于严肃寂静的礼仪性活动。此外，在挑拣西装时，务必检查其做工的精度。这主要从下述六点着手∶一是要看衬里是否外露，二是要看衣袋是否对称，三是要看外观是否起泡，四是要看针脚是否均匀，五是要看纽扣是否缝牢，六是要看外观是否平整。

2.西装的穿法

教师在身着西装时，务必对其概括的穿法倍加重视。若不遵守西装的模范穿法，或者在穿西装时肆意妄为，都是有违礼仪的无知表现。

第一，去除商标。在正式穿西装前，务必将商标先行去除，由于这就等于是对外宣告该西装已被启用，否那么，就会贻笑大方。

其次，系好纽扣，穿西装时，上衣的纽扣，都有确定的系法。一般而言，站立时西装上衣的纽扣应当系上;就做之后，那么大都要解开。唯独在内穿背心或羊毛衫、外穿单排扣上衣时，才允许站立之际不系上衣的纽扣。根据着装惯例，一个扣的要口上，两个扣的只需扣上面的1个，平日可以都不扣，三个扣的，扣中间一个，双排扣西服，通常处境下，纽扣全部扣上。

第三，保持平整。欲使一套穿在自己身上的西装看上去美观又大方，首先就要使其显得平整挺括、线条笔直。因此，除了要定期对西装举行护理外，还不能吧西装当做披风一样地批在肩上，也不成以将西装上衣的衣袖挽上去，或者卷起西裤裤管。此外，把两手肆意插在口袋里，也是不礼貌的。

同时，为保证西装在外观上不走样，应当在西装的口袋里少装东西，或者不装东西。在西装上衣上，左侧的外胸袋除可以插入一块用以装饰的真丝手帕外，不准再放其他任何东西。内侧的胸袋，只能用来别钢笔。放钱夹或名片夹。外侧下方的两只口袋，原那么上不放任何东西为佳。在西装背心上，白袋多具装饰之功能。在西装的裤子上，两只侧面的口袋只能够放纸币或钥匙包。其后侧的两只口袋，那么不宜放任何东西。

第四，慎穿毛衫。教师要计划将一套西装穿得有型有味，那么除了衬衫与西装背心之外，上身只能穿上一件薄型V领的单色羊毛衫或羊绒衫，而不能再穿其他任何衣物。

穿西装时内部通常不提倡穿毛衣，更不能穿多件毛衣。假设要穿毛衣，只可穿一件，若穿在衬衫外时，领带应放在毛衣内部，并且不穿带图案的毛衣，应穿素色毛衣。羊绒衫可穿在衬衫内，但衬衫内不应露出任何衣服的领子。

3.西装的搭配

穿西装时，特别讲究相关的搭配，所以教师理应对其有所了解。

第一，衬衫的搭配。与西装搭配的衬衫，应当是正装衬衫。一般而言，正装衬衫务必为单一色调，以无任何图案为佳，其衣领多为方领、短领和长领，衣袖务必为长袖。穿着正装衬衫与西装相配套，还有下述四点留神事项∶

一是大小要合身。其衣领与胸围要松紧适度，下摆不宜过短。

二是袖长要适度。穿西装时，最美观的做法，是令衬衫的袖口恰好露出1～2厘米。

西装的袖长以达成手腕为宜，衬衫的袖长应比上衣袖口长出1.5厘米左右，衬衫的领口亦应高出上衣领口1.5厘米左右，这样有一种均匀感。西裤长度以裤脚接触脚背为要，穿西裤时，裤扣要扣好，拉锁全部拉严。西装坎肩要做得贴身，与西装配套的外套不宜过长，一般以在胴窝下延3厘米为宜。

三是下摆要掖好。穿长袖衬衫时，不管是否穿外衣，.均须将其下摆平匀而专心地掖进裤腰之内。

四是衣扣要系上。穿西装的时候衬衫的衣扣、领扣或者袖扣都要一一系好。只有在穿西装而不打领带时，才务必解开衬衫的领扣。

其次，领带的搭配。在公务场合需要打上领带，在休闲场合那么不必。穿西装上衣与衬衫时，应将领带置于二者之间。在西装上衣与衬衫之间加穿西装背心或羊毛衫、羊绒衫时，应将领带置于其与衬衫之间。此外，领带夹可用，亦可不用。使用领带夹时，应使之不宜被外人所见。

第三，腰带的搭配。腰带的宽度应在2.5～3厘米之间，颜色要与鞋的颜色合作。在腰带上，应尽量不挂手机、钥匙等物品。

第四，鞋袜的搭配。穿西装时，确定要穿皮鞋，黑色皮鞋和深褐色的系带皮鞋是最正确之选，袜子那么与裤子、鞋同类颜色或较深颜色，勿选白色或者其他浅色。

4.西装的场合

西装配套是有讲究的。正式场合要着深色套装，以示庄重、自尊;非正式场所要力求和谐，以表示风度，讲究领带的选择与佩戴，以显示人的天性与人格。提防衬衫的选配，正式场合衬衫颜色力求素净高雅，感激无皱的衬衫可显示人的内在美;西装款式的选择要与人的脸型、体型、年龄和性格相适应，以显示个人的身份。西装整体的协调更重要，要使身份、场所、年龄、季节、性格相互协调;要使西装、衬衫、领带、皮鞋、袜子和穿着方式相互协调。

(二)领带

领带是与西装配套的饰物，在正式场合系上领带，既礼貌又庄重，且领带是西装V字型开领处的灵魂。在佩戴领带时要留神以下几方面∶

1.选择领带

领带的选配，应和服装的颜色相互协调，并且还要与衬衣相搭配，这是使用领带时最重要的一点。在较正式的场合，领带不宜过于娇艳，以暗色为宜。在吊唁、慰问的场合，那么务必配黑色领带。

2.领带打法

在领带的打法上，应留神以下几点∶

第一，留神场合。在公务场合务必打上领带;在加入宴会、舞会时，为表示崇敬仆人，亦可打领带;在休闲场合，通常那么是不必打领带的。正式场合务必系领带，领带颜色要讲究。宴会等喜庆场合领带可娇艳明快;加入吊唁活动要系黑色或素色领带;加入商业界活动宜佩戴醒目且花纹突出的领带;职业领带往往是素色或深色，多无花纹。

其次，留神服装。穿西装套装时非打领带不成;穿单件西装时，领带那么可打可不打;在非正式活动中穿西装背心时，可以打领带;不穿西装的时候，通常是不宜打领带的。系领带要留神衬衫领围大小，西服内衣有西服坎肩、鸡心领毛背心的，领带要放在这些衣服内，且领带下角不成从这些衣服下端露出。

第三，留神结法。打领带结的根本要求是令其挺括、端正，并在外观上呈倒三角形。领带结的概括大小，最好与衬衫衣领大小形成正比。打领带时衬衫应系好领扣，不打领带时，领扣应开启;要采取适合的领带结法，以合作衬衫领型，产生舒适、协调的效果。

第四，留神长度。打好之后的领带最标准的长度，是上面宽的一片须略长于底下的一片，其下端的大箭头正好抵达皮带扣的上端。

(三)鞋袜

在正式样场合，男教师只宜穿黑色或深咖啡色皮鞋，不宜穿鞋跟过高或钉掌的皮鞋。穿皮鞋时，不管其新旧，保持鞋面清洁永远都是第一位的。西裤的裤管不宜太长，一般而言，站立起来，裤脚前面都能碰见鞋面，后面能垂直遮住1厘米的鞋帮就行了。男教师所穿的袜子，颜色以单一色调为佳，但无论如何也不能在正式场合中穿一双白色或者是肉色袜子。袜子要是高及小腿上部，质地不要太薄或太厚，以棉线袜为最正确，尼龙袜最不宜穿。

总之，服饰的根本要求是感激，要表达出着装人的精神面貌，理应使自己的服饰做到∶有纯净的衬衫，高贵大方的领带，裤线笔直的西裤，打油上光的皮鞋。

二、便装的穿着

便装，又称便服，通常都是指相对于正装而言、适于在各类非正式场合所穿的服装。一般说来，便装在穿着时没有多少严格的限制或规定，但同样需要遵守相关礼仪。加入面试的人员，一般不宜穿便装面试，但仍应因时制宜。下面有几点要求需要留神∶

(一)便装的选择

在选择便装时，应围围着自身形体的特点来选择服装，同时要留神协调、风格统一。着装时既要留神防止展现多中心、多重点的装扮，还要留神到诸多因素之间的协调一致性，例如，所穿便装的款式、颜色，确定要与自己的性格、年龄、形体、脸型、肤色以及所处场合、季节等诸因素协调一致。

(二)便装的场合

教师在非正式场合里可以身着便装，即只有在休闲场合才可以身着便装。在休闲场合中，教师着装应重点突出舒适、肆意、自然。

便装指平常穿的服装，使用范围广泛，根据不同的用途和环境，便装又分好多种。便装比正装随意得多，例如，上街购物、看影剧、会见挚友等都可以穿着。它很大程度上受流行趋势影响，是时装的重要组成片面。每个人可根据自己的爱好及自身的客观条件去选择各种式样，但穿着时确定要留神到它是否符合将要去的环境与气氛。在家里时，可以穿着随意、舒适、轻松活泼。早晚穿着的有晨衣、睡衣等，但不能穿这类服装会客。若加入运动或出去旅游，可以穿旅游服、运动服，目的是舒适、实用、便于行动。

(三)便装的搭配

便装在穿着时有不少的自由度，可以任人发挥。但仍应留神以下问题∶

第一，风格协调。牛仔装的奔放，运动装的强壮，家居装的舒适，往往令人耳目一新，但是，教师在身着便装的时候，应力求使其在风格上完备一致。

其次，色调和谐。教师在选择便装时，除了要留神本人对色调的偏爱和色调的流行之外，还要使其在色调上统一或响应。

第三，面料般配。教师在选择便装时，不仅要对其舒适、外观美感予重视，同时还要令所穿的数件便装在面料上大致趋同。

教师仪态礼仪

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