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文档简介
第8页共8页渠道运营主管的工作职责一、团队建设与管理1、协助市场经理/渠道经理完成区域推广团队的组建与管理,包括人员的招聘以及新人的培训;2、协助市场经理/渠道经理按计划定期安排区域推广人员相关市场培训和业务技能培训;3、负责团队内部各级别员工的培养,包括业务技能培养提升和储备人才的管理水平提升4、负责团队梯队建设的良性结构,保证团队的流失率保持在正常水二、渠道团队业务管理1、团队内推广人员的监督和管理,包括人员数量以及人员的状态。2、团队人员的推广业务状况的监督和管理,包括个人的回单、到访和业绩3、配合所属中心完成渠道需要完成的回单、到访和业绩指标,4、统计团队近期的推广物料的使用情况,并根据当月的团队情况和当月促销状况分析预测所需物料数量,并申报需求三、推广点位维护和运营1、协助市场市场经理完成外场推广点的联系与场地布置;2、负责执行商场、超市、街区等外场推广点的推广运营工作,顺利完成调查问卷的回收指标;四、跨部门业务协调与配合1、与中心销售部配合完成相关业绩指标,及时沟通做到信息对称2、与电话销售部配合完成相关到访指标,及时沟通反馈资源情况。渠道运营主管的工作职责(二)职责:1、负责项目的信息收集、分析、跟踪;2、负责项目的承接和客户管理;3、负责项目技术方案的编制以及投标书、合同等编制整理工作;4、部门经理交代的其他工作;5、负责项目款项的催收工作。6、市场渠道的建设和管理。任职要求:1、全日制大专或以上学历,市场营销相关专业,____岁-____岁之间;2、____年以上环保项目承标经验;3、熟悉环保设备以及工艺流程;4、较优秀的沟通能力和独立开发市场能力;渠道运营主管的工作职责(三)职责:1.市场调研:竞争对手市场分析、竞争对手渠道分布、管理制度等2.目标管理:根据公司整体战略目标,制定渠道商开发策略和目标3.渠道开发:落地渠道商开发目标,通过开发、洽谈、合作等方式,打造渠道体系4.活动支持:协调市场部营销资源,推动渠道商落地营销活动,帮助销售签单5.销售考核:结合公司的销售成长计划,负责推动渠道商落实执行,并对全国销售落实考核;6.其它:完成上级领导安排的其它任务项;任职要求:1.学历要求:本科及以上学历;2.市场能力:拥有市场营销思维,有____年以上的销售经验经验者优先考虑;3.沟通能力:有良好的沟通表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;4.形象气质:拥有领导能力,形象气质佳5.活动执行:拥有线下活动执行经验,熟悉活动营销的转化流程;6.工作态度:积极主动、不怕吃苦、执行力强、善于快速学习和工作变通;渠道运营主管的工作职责(四)职责:1、负责社交电商渠道的运营工作;2、负责社交电商和活动对接,计划制定、执行相应的方案并完成公司的业绩和利润目标;3、安排与协调部门内各个岗位的工作,制订合理的部门内部激励机制,保证日常工作的有序进行;4、完成上级交代的其它工作。任职资格:1、____年以上的电商渠道运营工作经验,____年以上渠道运营经理经验,服装/纺织/皮革类电商从业经验优先考虑;2、精通电商渠道平台商品货品规划,精通运营和盈利模式,能利用平台进行有效推广和宣传;3、熟悉各个平台的运营模式,运营细节和优化,保证在合理投入下的最大产出;4、具备较强的数据与市场分析、营销、推广能力、分析与解决问题的能力;5、具有良好的沟通能力和组织协调能力;6、能够承担较多的责任和压力。有了解社交电商运营的优先。渠道运营主管的工作职责(五)职责:1、店铺整体经营、推广工作计划、预算;2、付费和非付费营销产品的推广计划与实施排布;3、推广广告素材的输出和审核;4、全年店铺活动的策划、统筹、实施安排,店铺数据经营分析;5、监督协调客服工作、财务对账、核算、付款任职资格:1、本科及以上学历、有运营经验优先2、有____年相关渠道运营经验优先。3、有较好的沟通协调能力、善于思考、抗压能力强;4、数据分析、组织协调能力较好,熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。渠道运营主管的工作职责(六)职责:1、负责流通渠道的运营管理工作,对运营过程及结果负责;2、负责营业额业绩指标达成,监控周、月、季度运营结果,发现问题及时分析并解决;3、负责客户入驻、品类入驻的规划管理;4、积极探索和创新营销手段,新模式,持续提升业绩和树立品牌及市场占有率;5、对运营过程进行管控,统筹协调解决销售过程中存在的问题与难点,维护好渠道安全及客情关系;协助上级做好风险管理工作,包括但不限于店铺风险及税务申报风险。任职资格:1、本科及以上学历,____年以上的电商平台运营经验。熟悉主流电商平台运营规则、运营环境、交易规则,推广手段及其玩法等;2、具备优秀的项目整体把控能力,较强的数据整合能力;3、反应敏捷、表达力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力,且团队协作精神佳,善于挑战。渠道运营主管的工作职责(七)职责:1、负责搭建自有新媒体渠道矩阵,形成用户池并策划转化模式;2、具体负责微信、社群、小红书、抖音等渠道运营规划,対用户增长和互动量负责;3、具有独立的选题策划和执行能力,以内容栏目和创意活动产生口碑传播;4、能独立策划实施用户创意裂变活动,实现病毒式传播;5、统筹团队,与各部门协作落地项目,交付项目结果;6、负责新品上市项目策划执行。任职要求:1、深耕用户运营、社交平台营销,具有非常强的创意传播策划能力,文案能力;2、逻辑思维强,段子手,好玩有趣,具有互联网背景优先;3、具有品牌建设思维,执行统筹能力、文案策划能力、美学和时尚品味。渠道运营主管的工作职责(八)职责:1、协助上级开拓合适的电商销售渠道,建立及维护渠道关系,根据年度销售任务分解,针对性制定渠道运营规划和运营策略,并完成渠道销售目标;2、管理渠道经销商相关合同文书和补充协议,做好渠道经销商的帮扶规划与管理,推进经销商完成合同销售任务;3、渠道经销商问题收集与整理,定时反馈,以强化对经销商的支持,及时协调解决经销商提出的问题及要求;4、根据电商渠道销售情况,及时调整运营策略,进行不同阶段的管理与维护,挖掘渠道商的____潜力;5、策划相关渠道经销商店铺的营销活动,快速实现电商专供品种的落地和销售,增加经销商的进货回款。职位需求:1.大专以上学历,____年以上工作经验,计算机电子商务优先;2.熟悉电商渠道业务的分销模式,有渠道资源,具有产品演示讲解等专业能力;3.有较强的沟通能力、高度的工作责任心和团队合作意识;4.为人踏实,能承受较大的工作压力。渠道运营主管的工作职责(九)职责:1、根据公司规划制定合理的渠道运营方案;2、负责渠道运行管理,保持和门店沟通及突发事件处理;3、带领运营团队制定品牌推广计划以及推广活动,并实施执行,完成销售目标;4、负责渠道部的流程设计、实施与优化,承担渠道服务团队的建设培训与管理职能;5、门店营销数据分析,包括客户需求分析、便用习惯分析、推广效果评估分析;6、整合公司的相关部门资源来推进渠道门店的产品销售、订单管理和客户服务工作;7、致力于在门店周围社区打造良好的企业形象和品牌知名度;8、促进品牌市场拓展。任职要求:1、大专以上,餐饮连锁类等相关专业;2、____年以上餐饮连锁运营经验,____年以上带运营团队经验;3、对门店运营所需的各种专业工具和专业知识精通;4、良好的逻辑思维能力,分析问题、解决问题的能力和执行力;5、工作作风踏实、敬业,有强烈的事业心和责任心;6、具备餐饮连锁(外卖型)运营经验优先。渠道运营主管的工作职责(十)职责;1.营销数据分析,营销计划制定及执行;2.寻找潜在合作伙伴,拓展新的渠道关系;3.开发和维护合作机构的关系,与潜在合作机构进行商务洽谈和签约,维护良好的合作关系;4.通过有效的方式传递商业信息,吸引目标客户,以达到品牌宣传、
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