2023年银行内勤主任竞选演讲稿

第52页共52页2023年银行内勤主任竞选演讲稿2023年银行内勤主任竞选演讲稿。尊敬的各位领导、同事：大家好!我叫Xx，现年25岁，*党员，毕业于Xx大学。感谢领导给我这次时机让我面对机遇，迎接挑战。参加工作近一年半的时间我不断学习理论，自己的理论程度、业务技能得到了明显进步。我竞聘内勤主任的优势有以下三点：一是有严于律己、诚信为本的工作作风。我信奉老实待人的处世之道。始终以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志。在工作中，廉洁自律，与客户既做知心朋友，又保持一定的间隔，为人处事的作风得到领导和同志们的充分肯定。二是工作才能强。在近两年的工作中，积极主动，始终坚持“学以致用”的原那么，努力把学到的知识应用到实际工作中去，获得了较好的成绩。在领导同事们的帮助下，开拓思路，积极探究收回不良贷款的有效方法。一年半的时间收回贷款420万元，占前任客户经理放贷额的50%;参加清收竞赛，清收不良贷款及利息共计68.3万元。三是综合协调才能高。在大学担任四年学生会____的我，参加工作后更加注重社会经历的积累。认真领会联社对各项工作任务的要求，争取工作主动性，使自己在学好业务做好本职工作的同时，较好的处理各种业务及关系。假设我有幸竞争到这个岗位，我将在以下方面做出努力：一.加强对客户经理工作热情及责任感的培养。信贷资金是辖区人民的血汗钱，用好、管好信贷资金是每一位客户经理义不容辞的职责。因此，我要求大家时刻树立“以顾客为本”的思想，认真解决顾客遇到的困难和问题，树立良好的形象，赢得顾客的青睐。增强团队意识，进步整体凝聚力，在队伍内部形成个人利益服从集体利益的良好工作气氛，使大家可以愉快的开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。二.标准信贷运作。首先加强贷前调查，其次。将我们的工作管理制度化、效劳优质化、工作效率化。确保我们各项工作更上一层楼。无论竞聘成功与否，我都会以更加饱满的热情、扎实的工作、务实的作风，进步自身素质，在自己的岗位上做出更大的奉献。谢谢大家!银行内勤主任竞选演讲稿汇编银行内勤主任竞选演讲稿汇编尊敬的各位领导、同事：大家好!我叫xx，现年25岁，*党员，毕业于xx大学。感谢领导给我这次时机让我面对机遇，迎接挑战。参加工作近一年半的时间我不断学习理论，自己的理论程度、业务技能得到了明显进步。我竞聘内勤主任的优势有以下三点：一是有严于律己、诚信为本的工作作风。我信奉老实待人的处世之道。始终以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志。在工作中，廉洁自律，与客户既做知心朋友，又保持一定的间隔，为人处事的作风得到领导和同志们的充分肯定。二是工作才能强。在近两年的工作中，积极主动，始终坚持“学以致用”的原那么，努力把学到的知识应用到实际工作中去，获得了较好的成绩。在领导同事们的帮助下，开拓思路，积极探究收回不良贷款的有效方法。一年半的时间收回贷款420万元，占前任客户经理放贷额的50%;参加清收竞赛，清收不良贷款及利息共计68.3万元。三是综合协调才能高。在大学担任四年学生会____的我，参加工作后更加注重社会经历的积累。认真领会联社对各项工作任务的要求，争取工作主动性，使自己在学好业务做好本职工作的同时，较好的处理各种业务及关系。假设我有幸竞争到这个岗位，我将在以下方面做出努力：一.加强对客户经理工作热情及责任感的培养。信贷资金是辖区人民的血汗钱，用好、管好信贷资金是每一位客户经理义不容辞的职责。因此，我要求大家时刻树立“以顾客为本”的思想，认真解决顾客遇到的困难和问题，树立良好的形象，赢得顾客的青睐。增强团队意识，进步整体凝聚力，在队伍内部形成个人利益服从集体利益的良好工作气氛，使大家可以愉快的开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。二.标准信贷运作。首先加强贷前调查，其次。将我们的工作管理制度化、效劳优质化、工作效率化。确保我们各项工作更上一层楼。无论竞聘成功与否，我都会以更加饱满的热情、扎实的工作、务实的作风，进步自身素质，在自己的岗位上做出更大的奉献。谢谢大家!银行内勤主任竞选演讲稿范文尊敬的各位领导、同事：大家好!我叫xx，现年25岁，*党员，毕业于xx大学。感谢领导给我这次时机让我面对机遇，迎接挑战。参加工作近一年半的时间我不断学习理论，自己的理论程度、业务技能得到了明显进步。我竞聘内勤主任的优势有以下三点：一是有严于律己、诚信为本的工作作风。我信奉老实待人的处世之道。始终以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志。在工作中，廉洁自律，与客户既做知心朋友，又保持一定的间隔，为人处事的作风得到领导和同志们的充分肯定。二是工作才能强。在近两年的工作中，积极主动，始终坚持“学以致用”的原那么，努力把学到的知识应用到实际工作中去，获得了较好的成绩。在领导同事们的帮助下，开拓思路，积极探究收回不良贷款的有效方法。一年半的时间收回贷款420万元，占前任客户经理放贷额的50%;参加清收竞赛，清收不良贷款及利息共计68.3万元。三是综合协调才能高。在大学担任四年学生会____的我，参加工作后更加注重社会经历的积累。认真领会联社对各项工作任务的要求，争取工作主动性，使自己在学好业务做好本职工作的同时，较好的处理各种业务及关系。假设我有幸竞争到这个岗位，我将在以下方面做出努力：一.加强对客户经理工作热情及责任感的培养。信贷资金是辖区人民的血汗钱，用好、管好信贷资金是每一位客户经理义不容辞的职责。因此，我要求大家时刻树立“以顾客为本”的思想，认真解决顾客遇到的困难和问题，树立良好的形象，赢得顾客的青睐。增强团队意识，进步整体凝聚力，在队伍内部形成个人利益服从集体利益的良好工作气氛，使大家可以愉快的开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。二.标准信贷运作。首先加强贷前调查，其次。将我们的工作管理制度化、效劳优质化、工作效率化。确保我们各项工作更上一层楼。无论竞聘成功与否，我都会以更加饱满的热情、扎实的工作、务实的作风，进步自身素质，在自己的岗位上做出更大的奉献。谢谢大家竞选银行内勤主任的上岗演讲稿尊敬的各位领导、同事：大家好!我叫xx，现年25岁，*党员，毕业于xx大学。感谢领导给我这次时机让我面对机遇，迎接挑战。参加工作近一年半的时间我不断学习理论，自己的理论程度、业务技能得到了明显进步。我竞聘内勤主任的优势有以下三点：一是有严于律己、诚信为本的工作作风。我信奉老实待人的处世之道。始终以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志。在工作中，廉洁自律，与客户既做知心朋友，又保持一定的间隔，为人处事的作风得到领导和同志们的充分肯定。二是工作才能强。在近两年的工作中，积极主动，始终坚持“学以致用”的原那么，努力把学到的知识应用到实际工作中去，获得了较好的成绩。在领导同事们的帮助下，开拓思路，积极探究收回不良贷款的有效方法。一年半的时间收回贷款420万元，占前任客户经理放贷额的50%;参加清收竞赛，清收不良贷款及利息共计68.3万元。三是综合协调才能高。在大学担任四年学生会____的我，参加工作后更加注重社会经历的积累。认真领会联社对各项工作任务的要求，争取工作主动性，使自己在学好业务做好本职工作的同时，较好的处理各种业务及关系。假设我有幸竞争到这个岗位，我将在以下方面做出努力：一.加强对客户经理工作热情及责任感的培养。信贷资金是辖区人民的血汗钱，用好、管好信贷资金是每一位客户经理义不容辞的职责。因此，我要求大家时刻树立“以顾客为本”的思想，认真解决顾客遇到的困难和问题，树立良好的形象，赢得顾客的青睐。增强团队意识，进步整体凝聚力，在队伍内部形成个人利益服从集体利益的良好工作气氛，使大家可以愉快的开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。二.标准信贷运作。首先加强贷前调查，其次。将我们的工作管理制度化、效劳优质化、工作效率化。确保我们各项工作更上一层楼。无论竞聘成功与否，我都会以更加饱满的热情、扎实的工作、务实的作风，进步自身素质，在自己的岗位上做出更大的奉献。谢谢大家银行内勤主任竞聘演讲稿银行内勤主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同志们：你们好！我叫李xx，今年36岁，本科学历，助理经济师，1997年毕业于南开大学金融系金融专业，同年参加农村信誉社工作．曾在信誉社任出纳、会计，在联社原资金组织科任统计员，现任信誉社会计．首先感谢各位领导对我的信任，给我这次竞聘内勤主任的时机．之所以参加竞聘内勤主任，是因为我具有以下四个方面优势：一是具有丰富的金融理论知识．我于1993年考入南开大学金融系金融专业，大学四年中，先后学习了货币银行学、会计根本原理、信贷管理等课程，打下了较为扎实的金融理论根底，参加工作五年来，我始终不忘充实自己，坚持学中干，干中学，立足本职，勤思钻研，不断丰富自我，完善自我，进步自我，使我的理论程度又有了进一步的进步，所经办的业务从未出现过失和失误，圆满完成了领导分配的各项工作任务．二是具有较强的工作才能．我在日常工作中脚踏实地，老实待人，心诚那么路正，路正那么事业成，经过多年学习和锻炼，自己的组织协调才能、分析^p判断才能、处事应变才能、文字组织才能、社会交往才能都有了很大进步．纯熟掌握了会计操作流程和计算机新业务操作，可以独立完成信誉社的会计核算，工作才能得到领导和同事的肯定．三是具有强烈的事业心、进取心和开拓创新意识．我充分认识到只有改革和创新才是农村信誉社开展的生命力所在，才能在剧烈的竞争中不断开展壮大，才能促进管理程度和经营效益的进一步进步．正因为有了这种认识，我在会计工作岗位上深深感到自己的责任重大，坚决了干好工作的信念，促使我更加热爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作．四是我年富力强、身体安康，精力旺盛，具有较好的年龄优势．承受才能比较强，对新业务比较敏感，可以创造性的开展工作，进入角色迅速，并且有信心、有决心，也有才能在联社领导的正确领导下，圆满完成上级分配的各项工作任务．竞聘不是为了争官．竞聘是为了充分发挥自己的程度，表达自己的才能，实现自我价值．假设竞聘成功，我的工作思路是：坚决服从上级领导安排，积极配合主持工作主任，以改革创新为动力，以健全规章制度为根底，以完善管理为手段，以进步工作质量和经济效益为目的，当好助手、参谋，求真务实，创造性地开展工作．第一，根据新形势下业务开展的需要，不断充实自我、完善自我．首先，在理论方面，要认真研读政治、经济和金融理论书籍，进一步进步理论程度，树立正确的世界观、人生观和价值观．在工作中要坚决不移地执行党的道路、方针和政策，严以律己，廉洁奉公，政治立场坚决．其次，制定学习方案，有针对性的学习必要的管理知识，更加深化掌握各项规章制度、操作规程和业务知识，理论联络实际，将所学知识充分运用到工作当中，不断进步业务质量和工作才能．第二，围绕进步经济效益，加大内控管理力度，完善岗位责任制，使各项规章制度与业务运行相适应．严格按照联社的部署安排，以经营为中心，效益为目的，端正经营思想，强化效益意识，健全内控制度，加强三防一保，强化检查辅导和审计监视，确保标准、平安经营，对营业网点的制度执行、重要凭证管理等方面加强检查，促进经济效益的不断进步．第三，搞好员工业务学习，组织技术练兵，进步全员素质．新业务的迅速开展需要员工素质的不断进步．在实在关心职工工作和生活的根底上，利用一切时间和时机，抓好员工的政治、业务学习，组织好岗位技术练兵，催促员工认真学习相关金融理论和金融知识，拓宽效劳领域，增强效劳功能，为社会提供更加优质的金融效劳．第四，充分发挥自己的理论优势，努力完成业务经营目的．要做到及时向领导提供各项经营指标完成情况和分析^p资料，为领导决策提供可靠数据、有效根据．并根据实际经营状况的变化，随时提出针对性措施，实现经营目的的最终实现．尊敬的各位领导，作为一名大学生职工，根据我本人目前的理论知识、学识程度、业务实际和工作才能，已经完全具备一个内勤主任所必须的条件，请各位领导、评委和同志们，根据我的现实表现、素质才能和工作实绩进展评议打分，让我伴着新年的钟声实现心中的美妙愿望，象我们的信合事业一样，在新的一年有一个良好的开端！谢谢大家．银行内勤部主任的竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好!不管等待我的将是怎样的结果，但我可以参加这次竞聘的时候，就已经感到了非常的荣幸和幸福了，我应该感谢单位的各位领导，他们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我走上了干事业的征程，应该感谢在座的各位领导和评委，你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力，充满信心地参与竞聘。第一，我有充分的激情和自信。今年25岁的我，不仅有健全的体魄、充分的精力，而且有青年人特有的朝气与工作激情。同时，我还有勤奋，朴实无华的品格。更重要的一点，就是我虚心好学，富有责任心、上进心，我能全身心地，投入我所热爱的农行事业、关心农行开展。这些，都使我对工作始终充满着激情与自信、对将来充满了憧憬和希望。第二，我有较强的文字才能。我从小爱好文学，在学生时代，我就非常喜欢阅读、写作。进入农行，在做好本职工作的同时，充分发挥自己的特长，作为一名支行信息报道员和兰江导报通讯员，我立足本所，心系农行，通过大量的通讯报道反映我行的时事动态，去年获得了支行信息宣传报导第二名，屡次在报纸上宣传我们农行，去年还荣获支行工会积极分子荣誉。第三，多年的综合柜员岗位锻炼了我的才能，健全了我的品格，进步了我的专业工作才能。在理论历练中，我深知作为一名合格的金融工作者，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作才能，而且要有积极安康的心态、良好的品德和品格。做事必须先学会做人。参加工作后，我时常告诫自己：对农行要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要慎重、工作要勤奋。并把忠于事业化作不懈追求的实际行动。坦诚地说，通过几年的磨练，我真切的感受到综合柜员确实是一个锻炼和进步综合素质的岗位，真正做好这项工作，必须付出艰辛的努力。俗话说“板凳座得十年冷，文章不写半句空”，做人、做事业都如此，因此在工作中，我能主动应对，热情效劳，受到客户的好评。第四，我有丰富的成长历程。从高中到大学，我非常注重自己的才能锻炼，通过勤工俭学，丰富自己的理论经历，增强了组织才能、社交才能和适应才能。从参加农行工作的那天起，我便深深地爱上了农行这份工作。我坚持干一行、爱一行、钻一行、精一行。在基层营业所工作，每一点进步，对我来说受益匪浅、终身难忘。我经常这样想，组织的培养、领导的关爱以及同事们的关心与帮助，使我一步一步走到了今天。我只有将心中这份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能报答多年来领导和同事们的教育、培养和关爱。“好风凭借力，送我上青云”。我愿意借这次竞聘的东风，扬起到达成功此岸的风帆，但我又深深知道，竞争就有风险，假设我不能被聘用，将保持一颗平常心，一如既往，干好本职工作，在平凡的岗位上干出业绩，为银行事业的壮大开展做出奉献。谢谢大家！银行内部主任竞聘演讲稿各位领导，各位同事：大家好！感谢支行领导创造了这次公平竞争的时机！它可以使有才能的干部脱颖而出，营造一种发奋学习，勇于向上的企业文化气氛。按照二级支行内部主任竞聘方案，我竞聘二级支行内部主任职务。下面从四个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告：一，工作简历我在本单位工作了二十年。1991年4月至1997年3月在邮房工作；1997年3月至1998年5月在邮政营业班工作；1998年5月至2023年12月在邮政储蓄班工作；2023年12月至今在新民西路支行任营业部理财经理。二，自身优势〔一〕够严格要求自己，恪尽职守。我一直把爱岗敬业，开拓进取作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心的投入。在近三年中，2023年和2023年连续二年被支行评为星级营业员，2023年被评为支行优秀理财经理。〔二〕我始终认为，干好事业靠的是忠于事业，靠的是一丝不苟的责任心，并可以充分发挥主观能动性，开拓创新，注重实效。任理财经理主管个人金融工作以来，个人金融各项指标都牵动着我的心，想方设法调动网点和员工的积极性，付出了一定的劳动，获得了较好的成绩。08、09年在新民东路支行营销保险和理财产品中本人都名列全行前茅。2023年调至新民西路支行后，在这十个月当中，根本每月的国债销售在全行名列第一，其中有几次在全区排名第一。在5月和9月销售财富系列理财产品中，本人通过和大家的努力，联络身边优质客户，使得两次在全省排名第一，全国第八和第十二的荣誉。〔三〕可以团结同志，与人共事，比较理解人、关爱人、包容人。擅长协调关系，增强凝聚力。〔四〕我深知银行工作的政策性、法规性比较强，既要努力开展、开拓业务，又要依法合格经营。〔五〕我有十三年的工作经历，熟悉营业管理部的各方面优势和薄弱环节。三，任职后的打算假设得到各位领导和同事的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，认真履行职责。〔一〕提升效劳层次，丰富效劳内涵。效劳是永久的主题。对客户必须用心效劳，做到诚心、热心、细心、耐心，要教育员工熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自己的亲戚朋友，看作是自己的家人，把自己的工作变成传递温馨的窗口，树立邮储银行的良好形象。只有这样才能为各项业务的营销工作打下良好的根底。〔二〕正视薄弱环节，迎难而上。鉴于今年绩效考核的变化，鼓励约束机制将有所减弱，这将给管理上带来一定的难度。我认为如何开展团队精神，使整个团体具有高度的责任感，使命感和自我牺牲精神将是管理工作的重点和难点。除做好思想教育工作外，要在效劳、纪律、卫生、风险防范上制订实在可行的管理方法，注重制度创新，以制度促管理，以管理促经营。〔三〕把开展作为主题，全面确定营业网点的经营指标，并将指标目的化。要重点抓好营销工作。各项业务特别是个人金融业务要挑选出优质客户上门进展各项业务的营销。要处理好业务营销和柜台效劳的关系，稳定和开展优质客户。〔四〕以人为本，调动和激发员工的工作热情。人是消费力中最活泼的因素，要用鼓励政策和有效的行政手段相结合，政策透明、管理手段透明，整体要求，个别谈心，使大家乐意工作，愿意奉献，一切事情就好办了。〔五〕注意团结营业网点一班人，放手使用年轻干部，做好传帮带。四，竞聘态度各位领导，各位同事，上述几点是我对工作的考虑，我会为此卖力，如我落聘也请领导和大家放心，我会一如既往的干好工作，为支行的开展添砖加瓦，积极努力。谢谢大家！银行内部主任助理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好!不管等待我的将是怎样的结果，但我可以参加这次竞聘的时候，就已经感到了非常的荣幸和幸福了，我应该感谢单位的各位领导，他们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我走上了干事业的征程，应该感谢在座的各位领导和评委，你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力，充满信心地参与竞聘。第一，我有充分的激情和自信。今年25岁的我，不仅有健全的体魄、充分的精力，而且有青年人特有的朝气与工作激情。同时，我还有勤奋，朴实无华的品格。更重要的一点，就是我虚心好学，富有责任心、上进心，我能全身心地，投入我所热爱的农行事业、关心农行开展。这些，都使我对工作始终充满着激情与自信、对将来充满了憧憬和希望。第二，我有较强的文字才能。我从小爱好文学，在学生时代，我就非常喜欢阅读、写作。进入农行，在做好本职工作的同时，充分发挥自己的特长，作为一名支行信息报道员和兰江导报通讯员，我立足本所，心系农行，通过大量的通讯报道反映我行的时事动态，去年获得了支行信息宣传报导第二名，屡次在报纸上宣传我们农行，去年还荣获支行工会积极分子荣誉。第三，多年的综合柜员岗位锻炼了我的才能，健全了我的品格，进步了我的专业工作才能。在理论历练中，我深知作为一名合格的金融工作者，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作才能，而且要有积极安康的心态、良好的品德和品格。做事必须先学会做人。参加工作后，我时常告诫自己：对农行要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要慎重、工作要勤奋。并把忠于事业化作不懈追求的实际行动。坦诚地说，通过几年的磨练，我真切的感受到综合柜员确实是一个锻炼和进步综合素质的岗位，真正做好这项工作，必须付出艰辛的努力。俗话说板凳座得十年冷，文章不写半句空，做人、做事业都如此，因此在工作中，我能主动应对，热情效劳，受到客户的好评。第四，我有丰富的成长历程。从高中到大学，我非常注重自己的才能锻炼，通过勤工俭学，丰富自己的理论经历，增强了组织才能、社交才能和适应才能。从参加农行工作的那天起，我便深深地爱上了农行这份工作。我坚持干一行、爱一行、钻一行、精一行。在基层营业所工作，每一点进步，对我来说受益匪浅、终身难忘。我经常这样想，组织的培养、领导的关爱以及同事们的关心与帮助，使我一步一步走到了今天。我只有将心中这份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能报答多年来领导和同事们的教育、培养和关爱。好风凭借力，送我上青云。我愿意借这次竞聘的东风，扬起到达成功此岸的风帆，但我又深深知道，竞争就有风险，假设我不能被聘用，将保持一颗平常心，一如既往，干好本职工作，在平凡的岗位上干出业绩，为银行事业的壮大开展做出奉献。谢谢大家！竞聘演讲稿：银行内外勤副主任各位领导、各位评委：大家好！我叫李姚，今年32岁，财会专业本科毕业，来自工业开发区分理处。感谢行里给我这次学习和锻炼的时机，使我有幸面对机遇，迎接挑战。从1993年7月毕业至今，我在农行已经整整工作9年了。9年间，通过不断地学习和理论，自已的理论程度、业务技能得到了明显进步。同时通过学习和理论，也使我的人生观、价值观有了很大转变，由安于本职工作到勤奋学习，积极、主动地开展工作；由趋于守旧到敢于创新、勇于开拓；由一味地侧重理论知识的学习到学以致用，以学习促工作，以工作促学习。期间每一个过程都蕴含了行里领导和各位同事对我的支持和帮助，同时也倾注了自己辛勤的汗水。在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、应用、再学习，理论、认识、再理论才能使自己各方面的素质不断进步，每一次进步的过程都深深鼓舞和鼓励着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。同时，我也深化地体会到，挑战和机遇对于个人进步的重要性。有了机遇，要擅长把握机遇，没有机遇，要努力创造机遇。我这次报名参加内外勤副主任岗位的竞争，主要理由是：第一，我热爱这份工作，愿意为这项工作付出本人的努力；第二，我认为自已充分具备担当这一职务的才能与程度，并愿意通过担任这一职务使自身的作用得到更充分的发挥；第三，我认为这次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的时机，不管能否受聘，对自己都是一个进步。竞争这一岗位，我认为本人具有以下优势：一、具备丰富的工作经历。在从93年跨入农行大门以来的9年时间里，我先后在不老屯营业所、溪翁庄分理处、檀洲储蓄所工作过，分别从事银行会计、储蓄等项工作。期间经历了商业银行的改革。在改革过程中，虽然工作程序和技术不断推除出新，但是在每一次新旧交替的过程中，我都可以很快地承受和适应。此外，通过长期与顾客打交道，我掌握了许多单纯依靠学习而得不到的工作方法和工作技巧。使我可以针对不同顾客，采取不同的工作方法，保证以最有效的方式开展工作。9年的工作经历也使我逐渐可以跳出会计和储蓄等详细工作范畴，站在整体开展的高度认识工作，开展工作。我认为，有9年扎实的理论和丰富的经历为根底，我一定会很好地担负起这一职务所赋予的各项任务。二、充分具备这一职务所要求的专业知识和综合知识。实事求是地讲，我来农行的9年是不断学习的9年。通过坚持不懈地学习，使自己不断得到充实。根据工作需要，我先后学习了计算机、英语、会计等多方面专业知识和技能。通过学习，我获得了“计算机等级考试二级证书”；通过学习，我圆满完成了财会专业本科的学习，获得了本科文凭，其中我所撰写的毕业论文“我国商业银行入世后将面临的形势和对策”顺利通过辩论，并被评为优秀论文；通过学习，我拿下了具有较高难度的全国专业技术职称中级会计师考试，获得了中级会计师职称；同样通过学习，一次性通过了国家英语三级考试。在财会本科学习的三年多时间内，无论风吹雨打，只要工作允许，每周的周六周日我都坚持乘车去北京学习。学习的过程也是锻炼的过程，在这一艰辛的过程中，我不断地享受着每一次进步所带给我的信心与喜悦。学习使我的理论程度和理论技能得到了明显进步，更重要的是使我越来越坚信一个道理，那就是：坚持就是成功，工作需要就是动力。三、具备较强的工作才能和组织协调才能。在工作中我始终坚持“学以致用”的原那么，努力把学到的知识应用于实际工作中去。通过技巧效劳，协助领导真正抓好了20％客户的80％存款；通过大力宣传中间业务，实现了资共享、共同开展；通过对银行资金来和增减变化情况的分析^p，较全面地掌握了工作的节奏，为保障银行资产的平安、合理运营做出了一点奉献。同时我在工作中可以很好地处理本职工作与其它工作之间的关系，内外勤工作之间的关系，积极帮助同事解决存在的困难和问题。通过努力，我先后被评为2023年度标准效劳标兵和出席支行的先进工作者。四、具备良好的工作作风。我始终坚决不移地认为，良好的工作作风和出色的业务才能同等重要，尤其对于我们金融效劳行业，更是如此。所以我在工作中一直坚持“以顾客为本”的思想，认真解决顾客遇到的困难和问题。我认为只有具备良好的工作作风，才能树立良好的形象，赢得顾客的青睐。在认清自己所具备的上述优势的同时，我也清醒认识到自身存在的一些缺乏，如在把理论工作更深化、更严密地与实际工作相结合，推动本职工作开展方面做得还不够；工作的方式方法上也有待进一步创新；业务纯熟程度虽然较高，但深度不够等等，这些都有待于在今后的工作中加以改进和完善。在以后的工作中，我将继续稳固并更加充分地发挥以上优势，尽快弥补自身的缺乏，争取使自已的综合素质和业务技能得到进一步进步。假设我竞争到这一岗位，我将在以下方面做出努力：一、强化效劳意识，进步效劳程度。众所周知，金融行业是一个重要的效劳型行业，主要依靠效劳求开展、依靠效劳求生存。认真地研究如何更好地提供一流的效劳是关系到企业开展的关键问题。要进步效劳程度，首先要培养良好的效劳意识，努力塑造良好的企业精神和企业文化，并把这种意识形态用简短的文字表达出来，让每个人牢记在心，不断地用这种凝聚着企业精神的文字强化大家的效劳意识，牢记效劳的宗旨。第二，要进步效劳质量，坚决防止把企业文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。我将严格要求每个下属在工作中做到以下几点：一是对顾客面带笑容，提供微笑效劳；二是耐心答复顾客所问的每一个问题；三是通过自身努力能为顾客解决的问题必须给予解决；四是实行首问责任制，每一个首先得知问题的工作人员必须负责解决或协调解决，不能互相推诿。第三，推广使用行业文明用语，要根据分管部门工作特点，制定出一定数量的文明用语，如：您好，请您输入密码。您收好，请慢走。请不要着急，我们会尽力为您解决等等，要求每个人在遇到类似工作场合时，必须使用文明用语。第四，建立健全储户投诉制度，及时理解顾客反响意见，对照意见改进效劳。第五，结合用户投诉制度，定期召开分管人员会议，要求大家不断地用企业精神对照自己的工作，找差距、找缺乏。同时进展效劳测评，奖优罚劣。通过以上措施，力争使大家的效劳态度、效劳程度有一个明显的进步。二、努力学习新知识，掌握新技能。技术不断开展、知识不断更新。从我们金融系统来讲，操作软件不断晋级，新技术更是不断出现。而且随着现代金融效劳业的开展和我国参加世界贸易组织后面临的新形势，金融效劳的领域必将进一步拓宽，金融效劳系统必将进一步完善，在这一过程中，新知识、新技术的应用是不可防止的，这对银行工作人员的业务程度提出了更高的要求。而目前我们行的许多同志，包括我自已，离这一要求相比还存在很大差距。这就需要我们在保证纯熟完成现有业务的同时，增强工作的积极性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用到的知识和技能，如外语、外币业务知识等，做到未雨绸缪。只有这样，才能更好地适应新形势的需要。要想实现上述目的，必须从现起进步对员工业务程度的要求，在内部建立一整套科学的学习考评制度，营造一种良好的、积极向上的学习气氛，使大家充分认识到学习对我行开展的重要性，对自身开展的重要性。在这方面，我一定要充分做好表率，特别是要团结同事加强对一些新事物、新知识的学习与讨论，营造出浓重的学习气氛，争取跟上时代开展的步伐，走在全行业务学习的前列。通过强化学习，促进工作效率和工作质量的进步，最终要让储户感觉到，我们的工作质量更好，我们的工作效率更高，我们的综合素质更强。同时加强知识储藏，为将来开展奠定坚实根底。三、树立团队精神，进步整体凝聚力。一个国家的振兴靠团结，一个民族的进步靠团结，一个企业的开展同样靠团结。团结出消费力，团结出战斗力，团结出凝聚力。所以要从我做起，塑造一流的团队。首先要身先士卒，严格要求自已，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为别人着想，多做换位考虑，争取与每个人都建立良好的团结合作关系，充分发挥好纽带作用。同时，强化大局意识，对不利于团结的人要严肃批评，不利于团结的事，要坚决制止。使无论是上下级还是平级之间，都能形成良好的团结协作关系，队伍内部形成个人利益服从集体利益、当前利益服从长远利益的良好的工作气氛，使大家可以愉快地开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。在加强团结的同时，妥善处理好“团结协作”与“一群合气”之间的关系，在维系良好关系的同时，绝不当老好人，要坚持原那么，秉公办事，做到既团结紧张；又严肃活波。四、加强内部管理，向管理要效益。管理程度决定工作效率和效益，美国经济学家斯诺曾经说过：“抛开技术创新，管理制度的创新同样可以促进企业的成长。”作为一个分理处，怎样面对管理创新这一问题，如何做好管理创新。我认为，首先，应加强对金融业管理知识的学习，在这方面，我本身也应进一步加强。第二，要加强横向沟通，积极借鉴其它分理处在管理工作中的一些好的经历和方法，为我所用。第三，在管理上要敢于创新，走别人没有走过的路。比方在管理方法和管理制度上，要根据部门工作特点和工作实际，在总结理论经历的根底上，制定出一套更为有效的管理方法和必要的管理制度，改进旧的不合时宜的管理形式，弥补管理上存在的空白。同时，在管理中要强化“以人为本”的概念，争取实现由制度管理向自我管理转变，由硬性管理向软管理转变。通过这两个转变，限度地调动每一名员工的积极性，进步每一个工作要素的使用效率，力争创造出一流的工作业绩。以上是本人竞聘这一岗位的一些想法。各位领导，各位评委，本人一直坚决不移地认为：不断学习、理论、再学习是获得成功的关键。在此，我可以骄傲地说，在现实的学习、工作和生活中，我一直在努力做到这一点。也正是因为这样，自身的知识程度、实际技能和思想道德修养才得以不断进步。我始终坚信，无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，就一定会获得成功!我将使我的信条在实际工作中得到证实!谢谢大家！银行内外勤副主任竞聘演讲稿竞聘银行内外勤副主任演说各位领导、各位评委：大家好！我叫李XX，今年XX岁，财会专业本科毕业，来自工业开发区分理处。感谢行里给我这次学习和锻炼的时机，使我有幸面对机遇，迎接挑战。从1993年7月毕业至今，我在农行已经整整工作9年了。9年间，通过不断地学习和理论，自已的理论程度、业务技能得到了明显进步。同时通过学习和理论，也使我的人生观、价值观有了很大转变，由安于本职工作到勤奋学习，积极、主动地开展工作；由趋于守旧到敢于创新、勇于开拓；由一味地侧重理论知识的学习到学以致用，以学习促工作，以工作促学习。期间每一个过程都蕴含了行里领导和各位同事对我的支持和帮助，同时也倾注了自己辛勤的汗水。在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、应用、再学习，理论、认识、再理论才能使自己各方面的素质不断进步，每一次进步的过程都深深鼓舞和鼓励着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。同时，我也深化地体会到，挑战和机遇对于个人进步的重要性。有了机遇，要擅长把握机遇，没有机遇，要努力创造机遇。我这次报名参加内外勤副主任岗位的竞争，主要理由是：第一，我热爱这份工作，愿意为这项工作付出本人最大的努力；第二，我认为自已充分具备担当这一职务的才能与程度，并愿意通过担任这一职务使自身的作用得到更充分的发挥；第三，我认为这次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的时机，不管能否受聘，对自己都是一个进步。竞争这一岗位，我认为本人具有以下优势：一、具备丰富的工作经历。在从93年跨入农行大门以来的9年时间里，我先后在不老屯营业所、溪翁庄分理处、檀洲储蓄所工作过，分别从事银行、储蓄等项工作。期间经历了商业银行的改革。在改革过程中，虽然工作程序和技术不断推除出新，但是在每一次新旧交替的过程中，我都可以很快地承受和适应。此外，通过长期与顾客打交道，我掌握了许多单纯依靠学习而得不到的工作方法和工作技巧。使我可以针对不同顾客，采取不同的工作方法，保证以最有效的方式开展工作。9年的工作经历也使我逐渐可以跳出会计和储蓄等详细工作范畴，站在整体开展的高度认识工作，开展工作。我认为，有9年扎实的理论和丰富的经历为根底，我一定会很好地担负起这一职务所赋予的各项任务。二、充分具备这一职务所要求的专业知识和综合知识。实事求是地讲，我来农行的9年是不断学习的9年。通过坚持不懈地学习，使自己不断得到充实。根据工作需要，我先后学习了计算机、英语、会计等多方面专业知识和技能。通过学习，我获得了“计算机等级考试二级证书”；通过学习，我圆满完成了财会专业本科的学习，获得了本科文凭，其中我所撰写的毕业论文“我国商业银行入世后将面临的形势和对策”顺利通过辩论，并被评为优秀论文；通过学习，我拿下了具有较高难度的全国专业技术职称中级会计师考试，获得了中级会计师职称；同样通过学习，一次性通过了国家英语三级考试。在财会本科学习的三年多时间内，无论风吹雨打，只要工作允许，每周的周六周日我都坚持乘车去北京学习。学习的过程也是锻炼的过程，在这一艰辛的过程中，我不断地享受着每一次进步所带给我的信心与喜悦。学习使我的理论程度和理论技能得到了明显进步，更重要的是使我越来越坚信一个道理，那就是：坚持就是成功，工作需要就是动力。三、具备较强的工作才能和组织协调才能。在工作中我始终坚持“学以致用”的原那么，努力把学到的知识应用于实际工作中去。通过技巧效劳，协助领导真正抓好了20％客户的80％存款；通过大力宣传中间业务，实现了资共享、共同开展；通过对银行资金来和增减变化情况的分析^p，较全面地掌握了工作的节奏，为保障银行资产的平安、合理运营做出了一点奉献。同时我在工作中可以很好地处理本职工作与其它工作之间的关系，内外勤工作之间的关系，积极帮助同事解决存在的困难和问题。通过努力，我先后被评为2023年度标准效劳标兵和出席支行的先进工作者。四、具备良好的工作作风。我始终坚决不移地认为，良好的工作作风和出色的业务才能同等重要，尤其对于我们金融效劳行业，更是如此。所以我在工作中一直坚持“以顾客为本”的思想，认真解决顾客遇到的困难和问题。我认为只有具备良好的工作作风，才能树立良好的形象，赢得顾客的青睐。在认清自己所具备的上述优势的同时，我也清醒认识到自身存在的一些缺乏，如在把理论工作更深化、更严密地与实际工作相结合，推动本职工作开展方面做得还不够；工作的方式方法上也有待进一步创新；业务纯熟程度虽然较高，但深度不够等等，这些都有待于在今后的工作中加以改进和完善。在以后的工作中，我将继续稳固并更加充分地发挥以上优势，尽快弥补自身的缺乏，争取使自已的综合素质和业务技能得到进一步进步。假设我竞争到这一岗位，我将在以下方面做出努力：一、强化效劳意识，进步效劳程度。众所周知，金融行业是一个重要的效劳型行业，主要依靠效劳求开展、依靠效劳求生存。认真地研究如何更好地提供一流的效劳是关系到企业开展的关键问题。要进步效劳程度，首先要培养良好的效劳意识，努力塑造良好的企业精神和，并把这种意识形态用简短的文字表达出来，让每个人牢记在心，不断地用这种凝聚着企业精神的文字强化大家的效劳意识，牢记效劳的宗旨。第二，要进步效劳质量，坚决防止把企业文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。我将严格要求每个下属在工作中做到以下几点：一是对顾客面带笑容，提供微笑效劳；二是耐心答复顾客所问的每一个问题；三是通过自身努力能为顾客解决的问题必须给予解决；四是实行首问责任制，每一个首先得知问题的工作人员必须负责解决或协调解决，不能互相推诿。第三，推广使用行业文明用语，要根据分管部门工作特点，制定出一定数量的文明用语，如：您好，请您输入密码。您收好，请慢走。请不要着急，我们会尽力为您解决等等，要求每个人在遇到类似工作场合时，必须使用文明用语。第四，建立健全储户投诉制度，及时理解顾客反响意见，对照意见改进效劳。第五，结合用户投诉制度，定期召开分管人员会议，要求大家不断地用企业精神对照自己的工作，找差距、找缺乏。同时进展效劳测评，奖优罚劣。通过以上措施，力争使大家的效劳态度、效劳程度有一个明显的进步。二、努力学习新知识，掌握新技能。技术不断开展、知识不断更新。从我们金融系统来讲，操作软件不断晋级，新技术更是不断出现。而且随着现代金融效劳业的开展和我国参加世界贸易组织后面临的新形势，金融效劳的领域必将进一步拓宽，金融效劳系统必将进一步完善，在这一过程中，新知识、新技术的应用是不可防止的，这对银行工作人员的业务程度提出了更高的要求。而目前我们行的许多同志，包括我自已，离这一要求相比还存在很大差距。这就需要我们在保证纯熟完成现有业务的同时，增强工作的积极性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用到的知识和技能，如外语、外币业务知识等，做到未雨绸缪。只有这样，才能更好地适应新形势的需要。要想实现上述目的，必须从现起进步对员工业务程度的要求，在内部建立一整套科学的学习考评制度，营造一种良好的、积极向上的学习气氛，使大家充分认识到学习对我行开展的重要性，对自身开展的重要性。在这方面，我一定要充分做好表率，特别是要团结同事加强对一些新事物、新知识的学习与讨论，营造出浓重的学习气氛，争取跟上时代开展的步伐，走在全行业务学习的前列。通过强化学习，促进工作效率和工作质量的进步，最终要让储户感觉到，我们的工作质量更好，我们的工作效率更高，我们的综合素质更强。同时加强知识储藏，为将来开展奠定坚实基矗三、树立团队精神，进步整体凝聚力。一个国家的振兴靠团结，一个民族的进步靠团结，一个企业的开展同样靠团结。团结出消费力，团结出战斗力，团结出凝聚力。所以要从我做起，塑造一流的团队。首先要身先士卒，严格要求自已，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为别人着想，多做换位考虑，争取与每个人都建立良好的团结合作关系，充分发挥好纽带作用。同时，强化大局意识，对不利于团结的人要严肃批评，不利于团结的事，要坚决制止。使无论是上下级还是平级之间，都能形成良好的团结协作关系，队伍内部形成个人利益服从集体利益、当前利益服从长远利益的良好的工作气氛，使大家可以愉快地开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。在加强团结的同时，妥善处理好“团结协作”与“一群合气”之间的关系，在维系良好关系的同时，绝不当老好人，要坚持原那么，秉公办事，做到既团结紧张；又严肃活波。四、加强内部管理，向管理要效益。管理程度决定工作效率和效益，美国经济学家斯诺曾经说过：“抛开技术创新，管理制度的创新同样可以促进企业的成长。”作为一个分理处，怎样面对管理创新这一问题，如何做好管理创新。我认为，首先，应加强对金融业管理知识的学习，在这方面，我本身也应进一步加强。第二，要加强横向沟通，积极借鉴其它分理处在管理工作中的一些好的经历和方法，为我所用。第三，在管理上要敢于创新，走别人没有走过的路。比方在管理方法和管理制度上，要根据部门工作特点和工作实际，在总结理论经历的根底上，制定出一套更为有效的管理方法和必要的管理制度，改进旧的不合时宜的管理形式，弥补管理上存在的空白。同时，在管理中要强化“以人为本”的概念，争取实现由制度管理向自我管理转变，由硬性管理向软管理转变。通过这两个转变，最大限度地调动每一名员工的积极性，进步每一个工作要素的使用效率，力争创造出一流的工作业绩。以上是本人竞聘这一岗位的一些想法。各们领导，各位评委，本人一直坚决不移地认为：不断学习、理论、再学习是获得成功的关键。在此，我可以骄傲地说，在现实的学习、工作和生活中，我一直在努力做到这一点。也正是因为这样，自身的知识程度、实际技能和思想道德修养才得以不断进步。我始终坚信，无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，就一定会获得成功!我将使我的信条在实际工作中得到证实!谢谢大家！竞选银行主任演讲稿各位领导、各位评委：你们好!有句诗，是这样说的：胸中承载千百事，不用扬鞭自奋蹄。我叫***，现任***部门***职务。承载着积淀已久的工作热情、胸怀昂扬激情和美妙憧憬，今天，我英勇的来竞聘“个人信贷中心主任一职”。现将向各位领导和评委做如下汇报，请批评指正：**年参加工作至今，我分别从事***、***、***等*个岗位，在这**年的工作岁月中，我从一个学生转变为信誉社员工，从一名普遍的员工成长为一名管理人员;在这**年的岁月中，我褪去了稚嫩，丰富了学识，塑造了品质，争得了荣誉，与信誉社共进退的才能素质在真抓实干、不折不挠的工作理论中得到锻炼提升。我庆幸，我选择了这个行业;我庆幸，在当年坚决的走进***信誉社这个大门。关于我的性格特征，我的工作才能，以及我的为人处事、办事风格等，我不想赘述。假设竞聘个人信贷中心主任一职可以成功，我将重点抓好以下几个方面的工作：1.打造一支团结高效的信贷团队。人心齐，泰山移。信贷中心的开展首要在思路，关键在领导，根本在团队。我将把打造一支能征善战、能创佳绩的信贷团队作为首要任务。用职业道德感染人、用企业文化凝聚人、用完善的制度标准人、用政策法规武装人、用过硬的本领锻造人，从思想道德、管理制度、素质培养等方面建立一支专业过硬、凝聚力强的信贷团队。从而，为信贷中心的良性开展提供智力支撑和人才保障。2.利用阳光贷款打造信誉社的品牌。转变理念，全面树立阳光贷款意识;加强培训，全面提升阳光贷款业务程度;强化监视，全面确保阳光贷款合规经营。用品牌的深沉内涵打造信誉社核心竞争力，强大吸引力，洐生开展力。3.积极开展金融创新，拓展库存商品抵押贷款、林权抵押贷款、大学生村官创业贷款、农村青年信誉示范户小额贷款等效劳，在效劳中进步市场占有率，进步品牌认知度。4.在联社领导领导下，开展走进园区、走进中小企业活动，开展银企对接,理解客户金融效劳需求，拓展存款、贷款和中间业务，限度满足客户金融效劳需求。此次竞聘，如被录取，我将在联社领导下，全力以赴做好个人信贷中心的各项工作，在这个岗位上建奇功。如未能录取，我将一如既往，不气馁，以更加谦虚慎重的态度履职尽责、任劳任怨地干好本职工作，为信誉社开展做出新奉献。谢谢。银行内部竞聘演讲稿更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿国旗下演讲稿建党节演讲稿七一演讲稿师德师风演讲稿三分钟演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！不管等待我的将是怎样的结果，但我可以参加这次竞聘副行长的时候，就已经感到了非常的荣幸和幸福，我应该感谢行里的各位领导，他们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我走上了干事业的征程，应该感谢在座的各位师长和同志，他们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘。谢谢大家！首先，简单地介绍一下我自己。我叫周，，，，，今年39岁，大学本科学历，*党员，现任经营业务科科长。1986年我毕业于湖南省银行学校，同年被分配到市工行解放路支行工作，做过储蓄员、信贷员、？？？？等工作，历任信贷科副科长、科长等职务。后经自学考取了湖南经营管理干部学院、湖南农业大学，获得了本科学历。工作中，我总是勤勤恳恳，有一分力出一分力，全力以赴地做好本职工作，屡次被支行评为先进工作者、被市政府授予“优秀信贷员”等诸多荣誉称号。今天之所以敢走到讲台上，竞聘副行长，我认为我已经具备了竞争这一岗位的许多优势，我有才能，有信心，有决心胜任这个职位。我的优势主要有：1、思想进步，政治素质过硬。我在银行战线上工作已经整整___年了。在这___年的工作生涯中，我注重加强自身政治修养，做事坚持原那么，思想进步，生活作风正派，工作遵纪守法，深受行领导和同事们的信任。此外，我还认真学习和领会国家关于银行业开展的道路、方针和政策，增强了金融工作者的使命感和责任感，结实树立了金融工作者的形象，自觉履行一名*员的义务，努力使自己在政治上与党中央保持高度一致。2、热爱银行事业，具有丰富的工作理论经历。参加工作18多年来，我在工作中时常告诫自己：“爱行就要敬岗、敬岗就要敬业、敬业就要精业”，在工作中，我总是全身心投入到自己所热爱的这份事业中。18多年来，我从事过众多的岗位，对工行的业务，特别是信贷部的业务了如指掌，烂熟于心，具有丰富的理论经历，获得了不俗的业绩。如〔请举例说明〕。我所带着的信贷科被市政府授予优秀先进集体荣誉称号，我也得到了市行领导的表扬和鼓励。我感觉竞聘副行长我是有这个才能的。3、具备扎实系统的金融理论及营销知识我知道，做好银行工作，光靠热情是远远不够的，还需要具有扎实的理论知识，这样做起工作来才能左右逢，游刃有余。同时，知识经济日新月异，金融体制改革不断深化，银行业的竞争越来越剧烈，如何使自己跟上银行业开展的步伐，只有不断给自己充电，更新知识。我通过中专、大专、大学本科三个阶段40门金融课程的系统学习，掌握了《货币银行学》、《经济法》《财务管理》等多门专业知识，并利用业余时间自学了《市场营销学》等操作性强的金融业务知识，它们构成了我比较完好、扎实的金融理论根底。通过多年来的不连续学习和工作理论，夯实了自己的业务功底，具备了系统地分析^p、解决问题的才能。4、具有较强的领导才能和组织协调才能。我有7年中层领导工作的历炼，历任信贷科副科长、科长等职务。多年的支行机关中层领导工作，使我具备了较强的管理才能和综合协调才能，对领导一职有较深化的理解。同时，___年的支行工作理论，也使我深化地领悟到了理论与理论相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知识、管理程度、领导才能等方面有了全方位的进步，使自己的脚步更加坚实。这些都更加坚决了我扎根于基层，脚踏实地运用自己所学知识识，所掌握技能，做好每份工作的决心，为下步工作开展打下了坚实的根底。5、我具有现代商业银行复合型人才所具备的综合素质。除具备系统的金融专业知识，较纯熟的计算机应用技能外，___年的信贷科工作经历以及7年信贷科副科长、科长的工作经历，使我具备了较强的人事管理才能和沟通协调才能，在当好支行历届行长参谋助手的同时，也锻炼了自身的全局观念和综合判断才能。6、我具有担任副行的信心和决心。信心和决心是事业的保证。办任何事情只要有信心和决心就没有什么做不了的，没有什么干不好的。___年来，我兢兢业业，勤勤恳恳，满怀信心的工作，在各个方面都获得了一些成绩，深得行领导和同事们的信任。但成绩只能证明以往的努力和付出，并不代表以后，我是一个勇于承受挑战的人，我愿意承受更大的挑战和重任。所以，我有信心和决心当好副行长。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的缺乏之处汇报给大家。主要是处理矛盾的经历还不是很足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和经历，虚心请教，多观察，多考虑，加以弥补。请领导和同志们相信，既然我自己能认识自己的缺乏，也就一定能努力抑制，不断完善自己的人格。假设领导们信任我，让我走上副行长的工作岗位，我将不负重托,不辱使命，勤奋工作，开拓创新。在这10分钟之内，我实在无法向各位领导汇报各项详细工作怎样组织。我想假设竞聘成功，我将做到：第一，真诚讲团结，协助行长搞好工作。同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正位置，正确任何和对待自己，当好配角，胸怀全局，当好参谋，服从领导，在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到说真话，办实事，务实效。尤其注意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。第二，以三个服从要求自己，以三个一点找准工作切入点。三个服从是个性效劳从党性，感情服从原那么，主观服从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。三个一点是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽努力找结合点，当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。做到对同事多理解，少抱怨；多尊重，少职责；多情意，少冷漠；刺耳的话冷静听，奉承的话警觉听，反对的话分析^p听，批评的话虚心听，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。第三，处理好“方”与“圆”的关系。“方”是原那么性，“圆”是灵敏性。对人要圆，做到四容；一是容言，将逆耳之忠言牢记于心；二是容事，任劳任怨，缩小自我；三是容人，对别人的失误或过错，取宽容谅解之心，要雪中送炭而不落井下石；四是容短，多容别人短处，多学别人长处，多谅解别人难处。对已要方，做到严谨处事，不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问，不该听的不听，不该拿的不拿。第四、努力使自己做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习的工作作风。“一屋不扫，何以扫天下？”工作中我将努力的以身作那么，以共同的目的团结人，以有效的管理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原那么，小事讲风格，共事团结，办事讲效率，用人不疑。用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分的尊重，给他们一个宽松的开展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的下属，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每进一步，小结一次。“好风凭借力，送我上青云”。我愿意借这次竞聘的东风，扬起到达成功此岸的风帆，但我又深深知道，竞争就有风险，假设我不能被聘用，将保持一颗平常心，一如既往，干好本职工作，对于我所衷心热爱的银行事业，“千磨万击终无悔，献身何惜人憔悴”！谢谢大家！银行内外勤副主任竞聘演讲稿(2)四、具备良好的工作作风。我始终坚决不移地认为，良好的工作作风和出色的业务才能同等重要，尤其对于我们金融效劳行业，更是如此。所以我在工作中一直坚持“以顾客为本”的思想，认真解决顾客遇到的困难和问题。我认为只有具备良好的工作作风，才能树立良好的形象，赢得顾客的青睐。在认清自己所具备的上述优势的同时，我也清醒认识到自身存在的一些缺乏，如在把理论工作更深化、更严密地与实际工作相结合，推动本职工作开展方面做得还不够；工作的方式方法上也有待进一步创新；业务纯熟程度虽然较高，但深度不够等等，这些都有待于在今后的工作中加以改进和完善。在以后的工作中，我将继续稳固并更加充分地发挥以上优势，尽快弥补自身的缺乏，争取使自已的综合素质和业务技能得到进一步进步。假设我竞争到这一岗位，我将在以下方面做出努力：一、强化效劳意识，进步效劳程度。众所周知，金融行业是一个重要的效劳型行业，主要依靠效劳求开展、依靠效劳求生存。认真地研究如何更好地提供一流的效劳是关系到企业开展的关键问题。要进步效劳程度，首先要培养良好的效劳意识，努力塑造良好的企业精神和企业文化，并把这种意识形态用简短的文字表达出来，让每个人牢记在心，不断地用这种凝聚着企业精神的文字强化大家的效劳意识，牢记效劳的宗旨。第二，要进步效劳质量，坚决防止把企业文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。我将严格要求每个下属在工作中做到以下几点：一是对顾客面带笑容，提供微笑效劳；二是耐心答复顾客所问的每一个问题；三是通过自身努力能为顾客解决的问题必须给予解决；四是实行首问责任制，每一个首先得知问题的工作人员必须负责解决或协调解决，不能互相推诿。第三，推广使用行业文明用语，要根据分管部门工作特点，制定出一定数量的文明用语，如：您好，请您输入密码。您收好，请慢走。请不要着急，我们会尽力为您解决等等，要求每个人在遇到类似工作场合时，必须使用文明用语。第四，建立健全储户投诉制度，及时理解顾客反响意见，对照意见改进效劳。第五，结合用户投诉制度，定期召开分管人员会议，要求大家不断地用企业精神对照自己的工作，找差距、找缺乏。同时进展效劳测评，奖优罚劣。通过以上措施，力争使大家的效劳态度、效劳程度有一个明显的进步。银行内外勤副主任竞聘演讲稿(1)各位领导、各位评委：大家好！我叫李XX，今年XX岁，财会专业本科毕业，来自工业开发区分理处。感谢行里给我这次学习和锻炼的时机，使我有幸面对机遇，迎接挑战。从1993年7月毕业至今，我在农行已经整整工作9年了。9年间，通过不断地学习和理论，自已的理论程度、业务技能得到了明显进步。同时通过学习和理论，也使我的人生观、价值观有了很大转变，由安于本职工作到勤奋学习，积极、主动地开展工作；由趋于守旧到敢于创新、勇于开拓；由一味地侧重理论知识的学习到学以致用，以学习促工作，以工作促学习。期间每一个过程都蕴含了行里领导和各位同事对我的支持和帮助，同时也倾注了自己辛勤的汗水。在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、应用、再学习，理论、认识、再理论才能使自己各方面的素质不断进步，每一次进步的过程都深深鼓舞和鼓励着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。同时，我也深化地体会到，挑战和机遇对于个人进步的重要性。有了机遇，要擅长把握机遇，没有机遇，要努力创造机遇。我这次报名参加内外勤副主任岗位的竞争，主要理由是：第一，我热爱这份工作，愿意为这项工作付出本人的努力；第二，我认为自已充分具备担当这一职务的才能与程度，并愿意通过担任这一职务使自身的作用得到更充分的发挥；第三，我认为这次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的时机，不管能否受聘，对自己都是一个进步。竞争这一岗位，我认为本人具有以下优势：一、具备丰富的工作经历。在从93年跨入农行大门以来的9年时间里，我先后在不