2023年骨科护士节演讲稿：我与骨科共发展

第25页共25页2023年骨科护士节演讲稿：我与骨科共开展2023年骨科护士节演讲稿：我与骨科共开展。xx年的这个时候，我怀着忐忑的心情走入了华西骨科，融入这个藏龙卧虎的大家庭，心情复杂又冲动。作为年轻医生，面临临床的辛苦，科研的起步，周围人的质疑，人生方向的调整，职业生涯的规划，第一步，艰辛而充满挑战。还记得第一次上门诊时候的茫然，第一次值班时候的手忙脚乱，第一次进实验室的好奇冲动，第一次学习写标书的笨拙纷繁······华西骨科，带给我一种如履薄冰的责任感和凡事追求完美的认真态度。我愿做一颗成长的苹果树，低调做人，高调做事，承受科室文化的熏陶，同时见证科室的开展。饮水思，心怀感恩。在研究生迎新晚会上，我第一次登台唱歌，歌声感染了在座的同学，同时也感动了我自己，原来之前一直仰望的舞台，踩在脚下是那么的平和、温暖、仍然是熟悉的同学们，仍然充满激情。作为xx级骨科的联络人，各种繁杂的为同学效劳的工作让我结识了很多朋友，也渐渐懂得和各位师兄、老师的相处之道。宽容、信任、合作、承担责任，老师们的忠告犹如一股股清泉，滋润着我们的心灵。在xx级外科研究生群里，我每天发一条励志名言，希望能给迷茫中、奋斗中、快乐中、成长中的我们以鼓励，让大家在繁重的工作和学习后，别忘了进步自己的综合素质。参加了coa，负责外宾接待，对自己的外语信心不大，却也顺利完成了任务，于是懂得了，没有做不到，只有不敢尝试，尝试了就赢了一大半，万事开头难。临床内外，每一个任务都能让我们有所收获，一次次的锻炼中，更加懂得了珍惜时机，虚心学习，精诚合作，共同进步。人生的起步，每个人都为追求自己的幸福或者证明自己的实力而战斗着，有的率领一支军队为了共同目的而努力。有的人苦练本领，进步技术;有人赢得了所谓的成功，有人暂时失败。生活总是给我们很多惊喜，同时伴随很多挑战，然而的失败就是放弃，的敌人就是自己，的对手就是时间。生活的强者不是手握一把好牌，而是无论拿着什么样的牌，都能处乱不惊的统筹安排，心气平和的处理手边的事，同时善待周围的人。追求完美，精益求精，治病救人，这是对一个优秀研究生的要求，也是作为一个医生的神圣职责。每一天的完毕，都意味着新的一天的开始，扪心自问，这一天我是否足够勤奋?又是否勤于考虑?是否在浪费青春?又是否在损耗信任?今日的耕耘是为了明日的收获，为了学科的进步，病人的康复，为了自我价值的实现，为了家人的幸福。千言万语，汇成一股生生不息的力量，引领我们秉承骨科的优良传统，发挥自己的特长与优势，既然选择了远方，就只顾风雨兼程。谢谢大家!f132.更多演讲稿延伸阅读我与骨科共开展：成长的苹果树我与骨科共开展XX年的这个时候，我怀着忐忑的心情走入了华西骨科，融入这个藏龙卧虎的大家庭，心情复杂又冲动。作为年轻医生，面临临床的辛苦，科研的起步，周围人的质疑，人生方向的调整，职业生涯的规划，第一步，艰辛而充满挑战。还记得第一次上门诊时候的茫然，第一次值班时候的手忙脚乱，第一次进实验室的好奇冲动，第一次学习写标书的笨拙纷繁······华西骨科，带给我一种如履薄冰的责任感和凡事追求完美的认真态度。我愿做一颗成长的苹果树，低调做人，高调做事，承受科室文化的熏陶，同时见证科室的开展。饮水思，心怀感恩。在研究生迎新晚会上，我第一次登台唱歌，歌声感染了在座的同学，同时也感动了我自己，原来之前一直仰望的舞台，踩在脚下是那么的平和、温暖、仍然是熟悉的同学们，仍然充满激情。作为XX级骨科的联络人，各种繁杂的为同学效劳的工作让我结识了很多朋友，也渐渐懂得和各位师兄、老师的相处之道。宽容、信任、合作、承担责任，老师们的忠告犹如一股股清泉，滋润着我们的心灵。在XX级外科研究生群里，我每天发一条励志名言，希望能给迷茫中、奋斗中、快乐中、成长中的我们以鼓励，让大家在繁重的工作和学习后，别忘了进步自己的综合素质。参加了coa，负责外宾接待，对自己的外语信心不大，却也顺利完成了任务，于是懂得了，没有做不到，只有不敢尝试，尝试了就赢了一大半，万事开头难。临床内外，每一个任务都能让我们有所收获，一次次的锻炼中，更加懂得了珍惜时机，虚心学习，精诚合作，共同进步。人生的起步，每个人都为追求自己的幸福或者证明自己的实力而战斗着，有的率领一支军队为了共同目的而努力。有的人苦练本领，进步技术;有人赢得了所谓的成功，有人暂时失败。生活总是给我们很多惊喜，同时伴随很多挑战，然而最大的失败就是放弃，最大的敌人就是自己，最大的对手就是时间。生活的强者不是手握一把好牌，而是无论拿着什么样的牌，都能处乱不惊的统筹安排，心气平和的处理手边的事，同时善待周围的人。追求完美，精益求精，治病救人，这是对一个优秀研究生的要求，也是作为一个医生的神圣职责。每一天的完毕，都意味着新的一天的开始，扪心自问，这一天我是否足够勤奋?又是否勤于考虑?是否在浪费青春?又是否在损耗信任?今日的耕耘是为了明日的收获，为了学科的进步，病人的康复，为了自我价值的实现，为了家人的幸福。千言万语，汇成一股生生不息的力量，引领我们秉承骨科的优良传统，发挥自己的特长与优势，既然选择了远方，就只顾风雨兼程。谢谢大家!护士节演讲稿例文：我与医院共成长XX年，一个阳光明媚的上午，我第一次以一名“实习生”的身份踏进了余杭区第二人民医院的大门，看着医院的相貌，没有省级医院的先进壮阔，却有着经过时间沉淀才有的淳朴踏实，以后我就要在这里实习了，想到这里，心里莫名充满了亲切感!往后的日子里，初上社会的懵懂和自卑，在这里渐渐得消化着，初出牛犊的锋芒也在二院这个大家庭里渐渐收敛了。实习完毕的时候，我不但在专业程度上得到了进步，自身修养亦是上了一个新的台阶!这对我后来的继续求学之路有很大的帮助，更在我的心里产生了一个微弱却又异常坚决的声音：“二院，我一定会回来的!”终于在XX年大学毕业那年，同样是一个阳光明媚的上午，我再一次踏进了二院的大门，那一刻，心头是一种重回母亲怀抱的贪心，是一份久违的念想终于得以实现!直到我真正穿上了印有“余杭二院”字样的白大褂，我内心的冲动已经无法用言语来表达!我只能感谢二院，感谢你培养了我，赐予我这个发力的平台!只想把那满腔热情，尽情得挥洒在你的热土上!参加工作之后我总是提醒自己要改变，要进步，要跟上自己所在的单位的进度!而在我改变的同时，二院也改变了!变得更先进了，更有名了，光阴如水，流转过无数个春夏秋冬，这家坐落于双千年古镇有着60余年历史的医院，从当初的几十张床位，到如今有着300余床位的省定二级乙类综合性医院。1995年被列为全国“爱婴医院”;同时是省、市、区三级连创的文明医院。始终围绕着“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，本着“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”的效劳理念，关注民生、民情，为建立卫生强区，实现“xxx”卫生开展目的，促进全民安康，进步人民群众安康程度做出无数奉献和业绩。近年来，院领导锐意改革，开拓创新，在加大设备投入和环境建立的根底上，大力加强医院文化建立。首先带着广阔员工制定长远规划，形成统一的奋斗目的。并在日常工作中加强宣导，激发员工为实现目的不懈努力;其次不断加强员工的素质教育，通过组织多层次、多方面的学习和培训，采用走出去、请进来的方法，帮助员工开阔视野，统一思想，进步认识，以丰富自身的文化内涵，加快二院开展步伐。二院先进的管理理念，浓郁的人文气氛，系统的标准化培训，良好的科研平台给我们年轻同志提供了成才的土壤和时机，也让我对脚下的这片土地眷恋不已，对这身圣洁的白衣感到无比珍惜!看着雄壮的新病房大楼一天天的屹立起来，已然成为古镇余杭现代化气息的标志性建筑!我的心里感到万分自豪，我自豪我是其中一员，让我同时享有这个美名：“余杭二院临床护士”!我相信大家的心情跟我是一样的，大家都在为二院的快速开展自觉“充电”、自我“加压”，不断地探究创新。一个充满朝气的医疗团队，一个现代化的院容院貌展如今全区人民面前，我们为有这样一种和谐兴隆的开展环境而感到自豪和抚慰!然而你从不夸耀自己，只是在平凡中孕育着一份伟大!你包容了我所有的酸甜苦辣，我失败时，你鼓励我;我成功是，你祝贺我;我快乐时，你跟我分享喜悦;我难过时，你替我分担忧愁。。。我爱你，二院，你始终用那双博爱的大手，包揽着我的一切!因为爱，我想说：立足岗位，以心灵呵护心灵，以生命温暖生命，做一个医德高尚，医术精湛的人，做一个心系病患，博爱奉献的人，做一个孜孜进取，永不懈怠的人，让病人满意，让家属放心，这就是我不懈的追求，努力的方向!我爱你“二院”，无论是酷暑难当的夏日，还是寒风凌厉的严冬!你总是敞开怀抱迎接群众，你是那么坦荡，那么多情，你的肩上，是我们奔忙的脚步;你的怀里，躺着最需要照顾的病人!你拯救了无以计数的人民百姓，你更是祖国进步的里程碑!骨科护士竞聘的演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我今年xx岁，市卫生学校毕业，医科大学大专班在读，具有护士资格证书。xx年进入中医院，经过一年的实习，先后在儿科和骨科从事护理工作，现为骨科护士。今天，我要竞聘的岗位是骨科护士！经综合权衡，我自认有如下优势。第一，我热保护理事业，具有献身护理的敬业精神。第二，我具有一定的工作经历和足够的爱心。第三，我具有顽强的学习精神和较强的工作才能。各位领导，各位评委，假设承蒙各位厚爱，让我继续从事骨科护理工作，我愿意在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。详细我将做到以下几点：1、树立全方位效劳意识，不断进步护理质量。2、真诚讲团结，支持护士长搞好部门各项工作。各位领导、各位评委，无论今天能否竞聘成功，我都将以此为新的起点，以效劳为本，以奉献为责，捧出一片爱心，全心全意为患者效劳、为我院效劳！我的演讲完毕，谢谢大家！首先，竞聘优势。上面的3点优势，应该是比较全面的，可以使用。1、竞聘网的岗位人员，是否可以让住院者满意他们的效劳。假设不能满足，你有什么看法或者好的改善思路。2、通过这个岗位，是否能让你想到做好这个岗位的一些思路。3、这个岗位的工作，你能否完全理解，有哪些工作是你不理解的。深化研究一下，相信会对你有很大的收获。以上3点，请读者好好考虑一下，我们希望，这篇文章可以给读者解决写作烦恼，也希望骨外科护士竞聘演讲稿可以让大家竞聘成功！我与医院共开展的护士演讲稿范文我与医院共开展作为年青人，我既有过“心浮气躁、眼高手低、生不逢时的感慨”，也有过“自以为是，盲目盲从，无所作为的迷惘”。但是，来到××医院后，看见全院职工同心同德、攻坚克难、苦心经营、誓求开展的精神风貌和工作状态后，我沉默了，也醒悟了。虽然我没有时机见证医院开展的每步历程，但我感受到了强劲的开展气息。我想，××医院之所以可以实现跨越式开展，走到今天，正是继承了老一辈荣耀传统，靠着这股子敢于战天斗地的抗震精神、敢于标新立异的创新精神和天下为公的奉献精神来实现着自己的梦想，促使我的头脑立即冷静下来，知道自己可以做什么，应该做什么，到底怎么做。作为新职工，我没有资格谈什么索取，没有资格讲什么条件，只有老实守信、厚道做人、脚踏实地、努力工作。在××医院这个大熔炉里，要实现自己心中的梦想，只有让青春在奉献中燃烧，才能点燃生命的激情。这不是一句空话，也不是一句套话，而是我掷地有声的承诺，无怨无悔的选择。首先，把自己定位为小学生，以学习的态度务实的工作。中国医疗市场进一步开放，看到我院许多医务人员的危机意识、风险意识、责任意识和自我保护意识逐渐增强，为不在残酷的竞争中淘汰出局，拼命充电加油，不断固本强身，反复进修，学专科精专病，学专业强素质……50岁不言老，而我这样一个年青人又怎敢固步自封，轻言放弃？医院是一所新的大学，每位职工都是我的老师，都是我的学习典范，有许多知识需要不断更新和完善。这是因为，一方面学校里学的多是理论，而医院需要的是理论才能和综合素质,需要的是把脑袋中的先进理论变成活泼的思路，把学问变成医院的两个效益。只有抱着谦虚慎重、务实求真的求识心态，才能赢得周围同事的支持，理论才会迅速转变成理论经历，否那么只能坐吃山空，饮鸩止渴。另一方面，医院竞争归根结底是人才的竞争，在任何单位，人才都是免费的，庸才都是昂贵的。因为人才能创造远比自己本钱更大的价值出来，而庸才给再低的工资也是白投入。在医院不管领导还是职工，每个人都是在为自己工作，没有人会养懒汉，天下也没有免费的午餐。所以从如今开始，就要努力学习，努力把自己培养成为一专多能的人才。尽快使自己由人力向人才转变，由专一人才向复合型人才转变，由可有可无的人才向不可或缺的人才转变。这里说的谦虚是真谦虚而不是假谦虚，学习是有主观思想的学，而不是形而上学的学。既要向同事学、前辈学、领导学，也要向患者学、案例学，甚至向医疗纠纷学。时时刻刻把自己定位为一名小学生，学习临床一线人员对待科学精益求精，严谨务实的精神，学习行政工勤人员吃苦耐劳、默默无闻的奉献精神，学习各级领导科学决策、举重假设轻的管理才能，实在使自己像注入了一股新颖的血液一样，给医院开展带来新的气息。其次，把自己定位为打工者，靠自身的努力赢得别人的尊重。作为新职工对自己要有一个准确的定位，就是树立不与别人攀比名利的思想，不要争这争那，而是要把自己切合实际的定位为一名打工者。打工者是什么心态？打工者就是今天不努力工作，明天就要努力找工作的心态。时代呼唤鲁迅先生“甘为儒子牛”的奉献精神，不计较个人得失，踏实工作，厚道做人。目前，虽然医院创造了很好的用人环境，人人是人才，塞马不相马，但前提条件是自己要先是一匹马。试想，没有作为，工作表现平平，不服从领导，谁会愿意提供你更大的舞台和开展空间；没有用武之地，怎会有业绩有所作为？这就像伯乐与千里马的关系，千里马常有而伯乐不常有。是千里马就拿出千里马的能耐让大家看看，别去管他伯乐不伯乐。正确认识自己，正确认识别人，是红花就争鲜斗艳，是绿叶就吐翠衬托。因此，在工作上要主动出击，以敏锐的目光看到别人未曾看到的，以敏捷的手脚解决别人未曾注意到的问题，认真对待每一件事，尽心尽力把每项工作做好。在此根底上树立一种思想，那就是“不管别人重视不重视你，但是自己一定要重用自己”，千万不能好高务远、眼高手低，积极地从细微处做起，做到眼勤、手勤、腿更勤，每件事都富有创意的把它想的周全、做的到位、办的完美，以只争朝夕的精神，投入十二分的工作热情，争抢着干、比拼着干，最大限度地发挥自己的潜能，为医院开展做出奉献。最后，把自己定位为主人翁，建立与医院血脉相连的共同体。“不积跬步无以致千里”，医院的开展壮大需要我们每个人从自我做起，从身边做起，并协助别人做好工作。在医院这个团队里只有我们每个人的价值都得到最大发挥，医院的价值才会有最大地实现。假设说，病人是医院的衣食父母，那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡，与我们每个人的利益亲密相关。作为医院的主人，首先要像谈恋爱一样，先爱上自己的工作，爱上所从事的岗位、爱上我们协和医院。只有对我院的一草一木动了真感情，对工作有了兴趣，产生了激情才可能把工作做的更好。这时候工作不再有上下班之分，即便出差办事同样可以做安康教育，在饭桌上与朋友吃饭也可以做医院的品牌宣传，哪怕回家睡觉也许会想出一个新的思路，闪出一个新的点子，只有对工作有了这种如醉如痴的感觉，才可能干事、干成事；其次，作为主人翁要树立团队精神，事事严于律已，处处想着别人，在院内自己代表着科室形象，出院后代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误解，影响到医院的信誉，一个不雅的动作都可能损害医院形象，影响到医院的开展，因此时时处处都想着我是“×××人”，一切言行举止都要与医院的开展大方向相符，特别是自己作为医院党委部门的宣传教育者，更应懂得这一点。再次，要树立高尚的职业道德，建立强烈的归属意识。认真落实卫生系统内部的各项道德标准，以医患和谐为荣、以冷漠患者为耻，以救死扶伤为荣、以玩忽职守为耻，以为民解忧为荣、以违犯宗旨为耻，自觉弘扬高尚的医德医风，明荣辱、辩是非、扬正气、保本色，真正把协和医院当成自己的家，珍惜它、保护它、建立它。竞聘骨科护士长演讲稿医院竞聘骨科护士长演讲稿我叫xx，本科学历，主管护师。1987年8月卫校毕业，分配到医院工作，先后在儿科、普外科、术后室、骨外科从事临床护理工作。1997年走上护士长岗位，一直在骨外科担任护士长工作。二十年的临床护理工作，十年的护理管理工作，培养了我的工作才能、砺练了我的人格品质，积累了厚重的工作经历，无论是在个人素质、工作才能、人际沟通才能方面都有大幅度的进步，可以说这每一点一滴都离不开院领导、护理部、科主任、科护士长及外科护理同仁的关心、帮助培养和支持。医院的点滴变化，今天的蒸蒸日上使我感到自豪和欣喜。我热爱我所从事的工作，更热爱这个给予我激情和锤炼的集体，为了更好的锻炼自己，展示自己，实现自己的人生价值，我决定参加这次外科科护士长竞聘。我竟聘护士长有以下几方面的优势：1、热保护理工作，爱岗敬业。2、有20年临床护理和10年的护理管理经历，具有一定外科的护理业务程度和灵敏的管理方法。3、如今担任工会外科支会____及外麻党支部骨外党小组组长工作，有相应的组织、协调、指挥才能。4、有解决问题的才能，能妥善处理医护、护士间、护患及兄弟科室之间的关系。5.所带着的骨外科病房护理队伍曾屡次承受省市的各项护理工作检查，均得到好评，并于2023及2023年连续被医院授予“关心式护理病房”称号，我本人也屡次被评为局、院先进个人及先进工作者。6、本人工作热情高，也愿意承担这份外科科护士长的工作职责。外科护士长岗位，在医院护理中占有比较重要的地位，受院各级领导的重视，今天我面临这一工作的挑战，有以下几项工作设想：1.正确运用管理的人本原理，注重人性化管理在一切管理活动中，应围绕人的积极性、自觉性、创造性行为，让在实现组织目的的同时，自身得到全面开展。作为护理管理者，尊重老同志，依靠党支部，团结各病区护士长，调动护士的积极性，明确工作目的，制定可行措施，保质保量的完成护理工作任务。在布置安排工作时，要注意事物的可操作性，广泛听取各病区护士长及医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏向，让护士参与管理，增强护理人员的主体意识和责任感、归属感，增强科室凝聚力，在日常工作中，应注意保持工作情绪积极向上，允许下属合情合理的发表意见，让下属知道，护士长不仅愿意倾听你的意见，还会在适宜的时候帮助你解决问题，在护士出现缺点、错误时，应捕捉适当的时机进展启示、诱导、教育，使下属产生平安感，要提倡换位考虑，到达互相理解，促进团结，建立一支和谐的团队。2充分调动护士的主观能动性，做好外科护理管理工作护士长在工作中一定要公平、公正，不能厚此薄彼，防止感情用事、滥用权，因为这样最易引起护士长与护士长，护士与护士长之间的矛盾。科护士长应尽可能让护士知道你对工作的设想、思路。用“临床无小事”来提醒每名护士，患者的问题无论大小都要非常重视，并给予积极解决。让护士参与讨论与他们切身利益有关的方案和决策，增加透明度，强化群体意识、整体观念，通过鼓励手段，激发每一位护士的工作热情、事业心、责任感，充分调动护士的主观能动性。3.强化“三基三严”培训，进步护士素质及业务程度外科现有护理人员66名，其中主管护师占47%，护师占40%，护士占13%.加强对护士根底护理根本理论的学习和根本功的训练，进步护理人员在临床护理工作中解决和处理问题的才能，通过护理查房、病案讨论、操作训练等方式，帮助护士熟悉和掌握专科护理方法、技术，进步护理技能。定期组织新业务、新技术、新知识的学习，鼓励护士不断加强学习，拓宽知识面，进步自身素质，以星级护士带动护理工作的全面进步。4.保障患者平安是护理质量核心。在maslow的人类根本需要层次理论中，平安需要是仅次于生理需要的根本需要。平安的安康照顾和环境是个体生存的根本条件。对于患者而言，平安尤为重要。对医院而言，保障患者平安更重要是医院的核心任务。检查科内影响患者常见的不平安因素，及时采取防范措施，杜绝过失事故，做到有效防范，保障患者的平安。5.注意处理好以下关系：护士爱岗敬业演讲稿——我与医院共开展作为年青人，我既有过“心浮气躁、眼高手低、生不逢时的感慨”，也有过“自以为是，盲目盲从，无所作为的迷惘”。但是，来到××医院后，看见全院职工同心同德、攻坚克难、苦心经营、誓求开展的精神风貌和工作状态后，我沉默了，也醒悟了。虽然我没有时机见证医院开展的每步历程，但我感受到了强劲的开展气息。我想，××医院之所以可以实现跨越式开展，走到今天，正是继承了老一辈荣耀传统，靠着这股子敢于战天斗地的抗震精神、敢于标新立异的创新精神和天下为公的奉献精神来实现着自己的梦想，促使我的头脑立即冷静下来，知道自己可以做什么，应该做什么，到底怎么做。作为新职工，我没有资格谈什么索取，没有资格讲什么条件，只有老实守信、厚道做人、脚踏实地、努力工作。在××医院这个大熔炉里，要实现自己心中的梦想，只有让青春在奉献中燃烧，才能点燃生命的激情。这不是一句空话，也不是一句套话，而是我掷地有声的承诺，无怨无悔的选择。首先，把自己定位为小学生，以学习的态度务实的工作。中国医疗市场进一步开放，看到我院许多医务人员的危机意识、风险意识、责任意识和自我保护意识逐渐增强，为不在残酷的竞争中淘汰出局，拼命充电加油，不断固本强身，反复进修，学专科精专病，学专业强素质……50岁不言老，而我这样一个年青人又怎敢固步自封，轻言放弃？医院是一所新的大学，每位职工都是我的老师，都是我的学习典范，有许多知识需要不断更新和完善。这是因为，一方面学校里学的多是理论，而医院需要的是理论才能和综合素质,需要的是把脑袋中的先进理论变成活泼的思路，把学问变成医院的两个效益。只有抱着谦虚慎重、务实求真的求识心态，才能赢得周围同事的支持，理论才会迅速转变成理论经历，否那么只能坐吃山空，饮鸩止渴。另一方面，医院竞争归根结底是人才的竞争，在任何单位，人才都是免费的，庸才都是昂贵的。因为人才能创造远比自己本钱更大的价值出来，而庸才给再低的工资也是白投入。在医院不管领导还是职工，每个人都是在为自己工作，没有人会养懒汉，天下也没有免费的午餐。所以从如今开始，就要努力学习，努力把自己培养成为一专多能的人才。尽快使自己由人力向人才转变，由专一人才向复合型人才转变，由可有可无的人才向不可或缺的人才转变。这里说的谦虚是真谦虚而不是假谦虚，学习是有主观思想的学，而不是形而上学的学。既要向同事学、前辈学、领导学，也要向患者学、案例学，甚至向医疗纠纷学。时时刻刻把自己定位为一名小学生，学习临床一线人员对待科学精益求精，严谨务实的精神，学习行政工勤人员吃苦耐劳、默默无闻的奉献精神，学习各级领导科学决策、举重假设轻的管理才能，实在使自己像注入了一股新颖的血液一样，给医院开展带来新的气息。其次，把自己定位为打工者，靠自身的努力赢得别人的尊重。作为新职工对自己要有一个准确的定位，就是树立不与别人攀比名利的思想，不要争这争那，而是要把自己切合实际的定位为一名打工者。打工者是什么心态？打工者就是今天不努力工作，明天就要努力找工作的心态。时代呼唤鲁迅先生“甘为儒子牛”的奉献精神，不计较个人得失，踏实工作，厚道做人。目前，虽然医院创造了很好的用人环境，人人是人才，塞马不相马，但前提条件是自己要先是一匹马。试想，没有作为，工作表现平平，不服从领导，谁会愿意提供你更大的舞台和开展空间；没有用武之地，怎会有业绩有所作为？这就像伯乐与千里马的关系，千里马常有而伯乐不常有。是千里马就拿出千里马的能耐让大家看看，别去管他伯乐不伯乐。正确认识自己，正确认识别人，是红花就争鲜斗艳，是绿叶就吐翠衬托。因此，在工作上要主动出击，以敏锐的目光看到别人未曾看到的，以敏捷的手脚解决别人未曾注意到的问题，认真对待每一件事，尽心尽力把每项工作做好。在此根底上树立一种思想，那就是“不管别人重视不重视你，但是自己一定要重用自己”，千万不能好高务远、眼高手低，积极地从细微处做起，做到眼勤、手勤、腿更勤，每件事都富有创意的把它想的周全、做的到位、办的完美，以只争朝夕的精神，投入十二分的工作热情，争抢着干、比拼着干，限度地发挥自己的潜能，为医院开展做出奉献。最后，把自己定位为主人翁，建立与医院血脉相连的共同体。“不积跬步无以致千里”，医院的开展壮大需要我们每个人从自我做起，从身边做起，并协助别人做好工作。在医院这个团队里只有我们每个人的价值都得到发挥，医院的价值才会有地实现。假设说，病人是医院的衣食父母，那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡，与我们每个人的利益亲密相关。作为医院的主人，首先要像谈恋爱一样，先爱上自己的工作，爱上所从事的岗位、爱上我们协和医院。只有对我院的一草一木动了真感情，对工作有了兴趣，产生了激情才可能把工作做的更好。这时候工作不再有上下班之分，即便出差办事同样可以做安康教育，在饭桌上与朋友吃饭也可以做医院的品牌宣传，哪怕回家睡觉也许会想出一个新的思路，闪出一个新的点子，只有对工作有了这种如醉如痴的感觉，才可能干事、干成事；其次，作为主人翁要树立团队精神，事事严于律已，处处想着别人，在院内自己代表着科室形象，出院后代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误解，影响到医院的信誉，一个不雅的动作都可能损害医院形象，影响到医院的开展，因此时时处处都想着我是“×××人”，一切言行举止都要与医院的开展大方向相符，特别是自己作为医院党委部门的宣传教育者，更应懂得这一点。再次，要树立高尚的职业道德，建立强烈的归属意识。按照胡____“八荣八耻”的要求，认真落实卫生系统内部的各项道德标准，以医患和谐为荣、以冷漠患者为耻，以救死扶伤为荣、以玩忽职守为耻，以为民解忧为荣、以违犯宗旨为耻，自觉弘扬高尚的医德医风，明荣辱、辩是非、扬正气、保本色，真正把协和医院当成自己的家，珍惜它、保护它、建立它。同志们，×××医院灿烂美妙的明天正在昭示着我们，让我们在院党委的正确领导下，携起手来，点燃激情，舞动青春，昂首阔步，前进、前进、再前进！谢谢大家，我的演讲完毕我与公司共开展演讲稿作为年青人，我既有过“心浮气躁、眼高手低、生不逢时的感慨”，也有过“自以为是，盲目盲从，无所作为的迷惘”。但是，来到xx医院后，看见全院职工同心同德、攻坚克难、苦心经营、誓求开展的精神风貌和工作状态后，我沉默了，也醒悟了。虽然我没有时机见证医院开展的每步历程，但我感受到了强劲的开展气息。我想，xx医院之所以可以实现跨越式开展，走到今天，正是继承了老一辈荣耀传统，靠着这股子敢于战天斗地的抗震精神、敢于标新立异的创新精神和天下为公的奉献精神来实现着自己的梦想，促使我的头脑立即冷静下来，知道自己可以做什么，应该做什么，到底怎么做。作为新职工，我没有资格谈什么索取，没有资格讲什么条件，只有老实守信、厚道做人、脚踏实地、努力工作。在xx医院这个大熔炉里，要实现自己心中的梦想，只有让青春在奉献中燃烧，才能点燃生命的激-情。这不是一句空话，也不是一句套话，而是我掷地有声的承诺，无怨无悔的选择。首先，把自己定位为小学生，以学习的态度务实的工作。中国参加wto，医疗市场进一步开放，看到我院许多