电子部学生管理工作总结

第123页共123页电子部学生管理工作总结电子部学生管理工作总结。俯仰之间，07~~08学年第一学期纵然已渐行渐远，但顾后才能瞻前，回望过去才能瞩目远方。从风风雨雨中阔步走来，朝着希望和前程笃实地进发。本学期以来，虽然在前行的过程中，有诸多的困惑和顾虑，有诸多的缺乏和缺憾，有诸多的叹息和无奈，但我部的学生管理工作在学校各级领导的指导关心下，在各兄弟处室的鼎力支持下，在广阔师生的协同配合下，我们扎扎实实地开展了一些活动，实实在在地获得了一些长足地进步，也赢得了上上下下的赞许和掌声。尽管我们的工作不是为了赞许而赞许，为了掌声而掌声，但赞许和掌声给我们前行的动力和慰藉。在赞许和掌声中，我们寻找曾经的足迹；在依稀的足迹中，我们继续高歌猛进，赢得新的辉煌，拥抱更多的赞许和掌声，更把我们的学生管理工作推上新高度。为此，我们郑重地回忆和总结这一学期以来的点点滴滴：一、初战告捷———“迎新”工作和新生军训稳步推进善始才能善终。尤其是高一新生，初来乍到，对一切都新颖和好奇，对一切都热情和专注。假如不失时机地加以引领和煽动，都具有很强的可塑性。故此，我们倾心倾力在“迎新”和新生军训上做文章，既做“足”，又做“好”，从而痛痛快快地打好第一场“战役”。让校园里的“新生力量”安排下来，安安顺顺、心情舒畅地度过职校光阴，留下一段又一段美妙的回忆。通过“迎新”工作，学生增强了对学校的认同感和亲切感，对职业学校和自己的人生规划、职业设想都有了明晰的眉目和全新的定位；通过新生军训，学生深化地领悟到“集体的力量是无往而不胜”的，是事业走向辉煌的基石，也意识到只有走进集体，融入团队，只有将一滴水搁进浩淼的大海才会有腾飞的将来。二、趁热打铁————提升班主任队伍的层次职业学校，一支精明能干又富有激情的班主任队伍显得举足轻重。尤其是对于行为习惯拖沓和生活做派不够严谨的职校学生而言，一支干练果敢的班主任队伍成了防风固沙的“防护林”，成了祛病祈福的“守门神”，成了托举职校明天的坚实强健的臂膀。班主任的角色如此重要，班主任的培训和管理、班主任队伍的可持续开展就不能等闲视之。班主任只有深化学生之中，洞悉学生的心灵，赢得学生的亲近和信赖，学生的风貌才会为之一新；只有学生的风貌为之一新，学生管理工作才能有声有色；只有学生管理工作有声有色，学校的内涵才能拓展，学校的办学程度才能起飞。而这一切的先决条件都得依傍于班主任队伍的建立。没有一支欣欣向荣、敢打敢拼的班主任队伍，其他的工作都只能纸上谈兵，空洞无物。正是有了以上的认识，我们始终如一地把班主任培训工作推向前台，稳稳地抓住班主任这个阵地，借助各式各样的平台，利用大大小小的时机，不遗余力地打造出一支“召之能战，战之能胜”的班主任队伍，为学生管理工作立起“定海神针”。三、推波助澜————以活动为载体，强化学生管理“学生”不是机械地被管理的对象，更多的时候是一个个鲜活的、朝气蓬勃的生命个体，是风华正茂、青春焕发的阳光男生、美丽女孩，既然如此，我们的管理工作也就不能照本宣科，教条地按照条规律令来办，不懂得灵敏地变通和自如地伸展，不懂得把尊重“学生”追求快乐、渴望关爱的权利。为此，我们不再狭隘地理解“管理”，不再只“管”不“理”，不再只呆板僵硬地“管制”“压抑”学生，只图“天下太平”就高枕无忧、万事大吉了；不再对学生不“理”不“睬”，对学生内心的追求和心灵的期盼不闻不问。事实上，也只有激发起学生的斗志和激情，唤醒他们沉睡的人生追求，我们的管理才能名副其实，才能效果显著。有此认识，我们陆续开展了各式各样、异彩纷呈的课外活动，丰富学生的课余生活，充实学生的内心世界，享受校园光阴。不管是竞技性十足的篮球赛、乒乓球比赛以及拔河比赛还是知识味浓重的读书比赛、作文竞赛，都迎合了学生的需求和兴趣，都受到了学生的追捧和宠爱，都解放了学生的身心，都让学生沉浸其中、乐在其中。也因为这些活动的开展，学生的精神相貌更加开朗健旺，思想状态也更加奔放乐观，学习劲头猛劲如虎，违纪违规的学生与日俱“减”了。学生的管理工作在有声有色的课外活动中得到释放，在不声不响的“无言之教”中臻于完善。四、深化浅出————从学生会中来，到学生中去“学生管理”不同于“管理学生”，不能一味地自上而下。在适当地时候，适当的场合，应该放手让学生自主管理，尤其是让学生会“领衔主演”，担当起局部学生管理工作，从而做到“从学生会中来，到学生中去”，激发学生会的干劲，让学生跟学生“打”成一片，让学生跟学生绵密有致。应当大胆地吸纳那些“学有余力，行为中规中矩，又能以身作那么”的学生成为学生会的骨干力量，成为学生管理的先锋，成为学生自主、自我管理的____。当然在实际运作过程中，要把握好火候和分寸，要进退有据，对学生会成员〔包括班委会〕进展系统周密的培训，对自我管理也能做到“事先有周详的部署，事中有严密的跟踪，事后有完备的应急方案”。千万不能当事后诸葛亮，只知亡羊补牢，而不去未雨绸缪，有备无患。事实也让我们体味到：有了足以信赖的学生会队伍，既推动了学生管理工作，又助班主任一臂之力，同时也锻炼了学生的管理才能，为以后走上工作岗位进展了预演。在今后的工作，我们既要不断尝试学生自主管理形式，给学生管理工作增加弹性，又要不时加以标准、引导，尤其是发生偏向之时。五、奖惩清楚————完善各项奖优罚劣的规章制度要将学生管理落到实处，不仅得有一套实在可行的规章制度，以奖掖先进，警醒后进，更要有执行规章制度时那风雨不动安如山的魄力和铁碗。既然是规那么，就要刚性十足，一视同仁，而不能向人情低头，向陈规陋习妥协，向歪风邪气迁就。在详细操作中，我们按照分管副校长的指示，我们双管齐下。一方面组织各班认真评选了“学习之星”、“体育之星”、“三创学生”、“进步学生”等，鼓励学生、催促学生、鞭策学生，使他们学习有典范，奋斗有目的。另一方面，对违纪学生严惩不贷，绝不姑息纵容。对一些重大违纪学生，“虎”口拔牙，以警效尤。同时，为了更好地教育其他同学，不要重蹈覆辙，不要陷进旋涡不可自拔，我们还利用橱窗、墙报、大会之机，戒备其他学生进步警觉，不要以身试险。正是在奖惩并举的方略下，我部的部风、学风开场调头转向，得到净化和提升，朝着更高、更远、更美妙迈进。老子有言：天下大事作于细，难事成于易。学生管理工作也是如此。虽然之于职业学校，学生管理是一块难啃的骨头；虽然我们有诸多的缺乏和欠缺，但我们坚信只要有着蚂蚁啃骨头的恒心和耐心，就一定可以捋顺所有的环节，赢得最后的成功；就一定可以守得云开见月明，就一定别开生面，从辉煌走向辉煌。学生社团管理工作总结xx学校自二十世纪八十年代初建校至今的二十多年，是沐风栉雨的二十多年，是不断开展、不断创新、拼搏进取的二十多年，而作为xx学校不可分割的一局部的学生社团组织，也在校团委的精心培育、细心浇灌下从无到有，从萌芽出土到茁壮成长，直到今天呈现出百花齐放的良好场面。自XX年以来，我校学生社团已经进入成熟阶段。各学生社团在校园内外广泛开展各种活动，充实了同学们的业余文化生活，进步了同学们的认知才能、理论技能和学以致用的本领，全面提升了学生的综合素质，同时，对引导积极安康向上的学风、校风和构建优质文明的校园文化气氛起到了宏大的、深远的影响。我校学生社团经过严格整合后，目前共有二十六个，按其性质可分为：学习研究类学生社团、理论类学生社团、综艺类学生社团。其中，学习研究类学生社团包括技术型、学术型等类型学生社团，理论类学生社团包括公益型、经济型等类型学生社团，综艺类学生社团包括文学、文艺、体育等类型的学生社团。详细社团按性质排列学习研究类学生社团：联梦社团、电子协会、网络信息社、计算机协会、建筑设计协会、自然科学社、法协会理论类学生社团：勤工俭学互助会、市场营销协会、财经实业社、财经自强社、秘书协会、创业协会、旅游协会、广告协会、了望社团。综艺类学生社团：绿园文学社、外语俱乐部、文学交流协会、书画结合会、摄影协会、美学协会、广告协会、体育结合会、读书会、音乐社校团委在领导与组织学生社团工作中，明确地提出了社团开展的“三个有利于”指导性方针，即有利于广阔同学身心安康开展；有利于同学的非专业素质和专业素质的进步；有利于营造良好的校园文化气氛。工作中努力挖掘社团深度，将社团活动扩大化和实现各社团活动影响的全局化，将单个社团的特色活动纳入综合性的校园文化建立之中，以点带面，扩大影响。各学生社团围绕章程开展了丰富的文化活动和素质教育活动。获得了显着效果。公益性社团勤工俭学互助会和原爱心社带动了我校公益性活动的开展，也进步了我校学生的道德修养。特别是原爱心社，在校团委的领导和支持下，自1994年建立以来，在校内外开展了一系列以“爱心献社会、真情暖人心”为主题的青年志愿者活动。XX年6月，原爱心社组织社员去西郊乡敬老院义务劳动，他们送去的不只是清甜可口的水果和精彩的节目，还有青年学生们对老人的尊敬和关爱，从此，原爱心社就和这里的老人们结下了不结之缘。XX年4月，原爱心社又组织了三百名成员到金明广场围绕精神文明创立展开了大型公益活动，帮助环卫工人清扫卫生，与广场负责人共同维护广场设施，本次活动得到了市委市政府和全市人民的一致好评。XX年10月，校团委组织原爱心社承办的为迎菊会清扫街道，对街道护栏进展维护刷新活动，更是让人有口皆碑，被评为“开封市XX年百件为民好事”。学术研讨性联梦社团研制的绿色环保电池仅XX年总计减少电池污染达12万余节，被市委、市政府表彰为XX年度“开封市百件为民好事”被评为XX年河南省优秀教育类社团，他们研制开发的“绿色电池”荣获XX年“福特汽车环保奖”提名；计算机协会自己设计，为学生处开发两套应用软件；绿园文学社创办了《绿园》文学报定期发刊，并于XX年11月成功举办开封市高校文学社团经历交流会；书画结合会为我校第三届、第四届科技文化艺术节提供了大量优秀的作品。此外，在校团委的统一指导下，电子协会、法协会、摄影协会、市场营销协会、创业协会、旅游协会、勤工俭学互助会、财经实业社、财经自强社、秘书协会、广告协会、了望社团等社团也在校园内外开展了一系列的活动，丰富了我校的校园文化建立。XX年11月23日《汴梁晚报》刊出《大学校园素质教育真顶用——xx学校社团毕业生受用人单位的青睐》，XX年我校团委被省教育厅表彰为河南省先进教育类社团管理单位。多年的工作经历使我们非常注重以下三个方面的管理一、思想道德建立学生管理工作总结范文一、加大常规管理工作力度，促进校园平安建立本学年学生科加强日常管理工作力度，力求在严、细、实上下工夫。充分发挥了学生干部的作用，对早读、晚自习、英语寝室和上课纪律进展常规管理及检查考核，特别是第二学期成立了英语寝室检查部，对各宿舍英语寝室开展情况实行日检查、周评比的考核方法，保证了我系英语寝室学习活动的正常开展。1、管理工作落到实处，考核评比责任到人。(1)坚持做好学生日常行为标准教育及习惯养成教育。如学生科每天安排值班人员，分别对早操、早读、晚自习的迟到和早退现象进展检查、通报;为严格课堂教学秩序，我系安排各班长和任课老师分别对学生的上课情况进展检查，一周汇总后分别交学生科和教务科，学生科、教务科各自汇总后，把结果报系领导进展及时处理，该方法的实行有效解决了课堂不考勤和考勤结果不实的问题，也便于系领导对各班级的上课情况进展掌握，通过该措施学生的课堂出勤率有了明显进步。为使班主任及时理解学生情况，每周班级例会时间学生科将上周学生宿舍卫生、违纪、考勤情况进展通报，进步了班主任工作的针对性。(2)建立健全学生评价体系。一是对违纪学生注重搜集保存违纪资料进展登记，及时介入教育，在按学校规章予以处理的同时，耐心细致做好差生的转化工作;二是建立表扬制度，对学生中的好人好事、拾金不昧、学习进步、出勤进步、比赛获奖等诸多工程及时表扬，以促进学生进步，教育效果明显。(3)抓好学生干部制度建立和队伍建立，充分发挥班干部、学生会干部的带头作用。每周定期召开一次两委干部例会，及时检查理解学生干部工作情况。本学年有系领导为学生干部进展了以政治素质、管理素质等为主要内容的讲座，培养学生干部自我管理、自我约束、效劳同学的才能，要求他们做遵纪守法和学习上的模范，充分发挥学生干部的示范作用。2、全方位做好甲流防控工作20xx年下半年是全国甲流发病的顶峰期，学生科及时启动甲流防控紧急预案，积极有效做好甲流防控工作。9月5日开场实行每日晨检制度，催促学生认真做好体温测量工作，特别是的11月至12月期间学生的发烧人数明显增加时，对出现发烧病症学生，及时安排老师或同学带到校医院就诊，并根据校医意见，及时进展隔离治疗和观察，期间学生科每天安排一名老师照顾他们的生活起居，进展辅导，帮学生消除恐慌心理。学生科还利用班会、板报屡次进展甲流防控知识宣传，进步学生的防控才能，同时加强宿舍卫生的检查与评比，催促学生保持好内务卫生，保证了我系正常的教育教学秩序。3、加强平安教育，建立平安系院首先，根据学工部要求及时对学生宿舍进展平安隐患排查，并及时报告学校进展整改;其次，加大学生平安教育力度。开学初与班主任签订了学生平安教育责任书，要求班主任对学生进展长期的平安教育;在每次班级例会中也都安排有关于平安教育的内容。第三，加强对晚归、旷宿、饮酒、打架等违纪行为的检查和处理力度，对其危害性进展教育，进步学生的平安防范意识。4、做好国家奖助学金等的发放工作。根据学校文件要求，公平、公正地做好各类奖助学金的评选和发放工作，本年度共完成470余名同学的各类奖助学金评选工作，未出现违规或学生上访现象;为做好困难学生帮扶工作，审核完善了151名家庭经济困难学生档案;为41名学生申请办理了生地国家助学贷款、为21名经济困难学生发放学费减免和补助计12300余元，通过以上帮扶措施最大程度的使经济困难学生得以安心学习。二、多种途径和方法做好思想教育工作对学生的思想教育要请教育者不但要有耐心、爱心、恒心，还要不断学习新的教育管理理念和教育管理方法，才能实现教育管理目的。1、抓好迎新、入学教育和军训工作。新生入学之初，学生科通过组织学习《滨州学院学生手册》，对20xx级学生进展管理制度、组织纪律教育，同时安排教务科老师对学生进展了专业教育;通过紧张有序的军训工作，同学们增强了组织纪律性，磨练了意志，在比赛中我系获得军训优秀组织奖，培养了学生的集体荣誉感。2、抓住教育契机，开展主题教育活动。以春季运动会、第三届大学生科技文化艺术节、滨州学院第四届宿舍文化节、滨州学院第六届心理安康教育月为关键点开展系列教育活动，用积极向上的文化活动占领学生的课余生活，共有近300人次参与了以上活动并荣获各种奖项;同时我系组织开展了班级专业汇报演出、系列音乐会等活动，这些工程的开展，使学生的才能得到发挥，也给了学生一个开展的空间和展示的舞台。三、加强学生管理队伍建立，提升德育工作程度1、班主任队伍建立本学年学生科加强与班主任的沟通联络，积极协助他们解决班级存在的问题，通过召开班主任座谈会讨论学生管理方面的成功经历和做法。每周日下午班会前召开班主任会议，传达班会内容、指导班主任开好班会，同时听取班主任意见，统一思想认识。在工作中，以量化考核促工作成效，建立并施行完善的班主任评价体系，发挥评价体系的鼓励作用，不断加强班主任队伍建立。2、学生科自身队伍建立每学期初组织学生管理人员认真学习掌握自己的岗位职责内容，要求不仅要钻研业务，还要学习教育教学管理规律、学习心理学、法律常识，同时要学习和研究工作艺术，在工作中既要坚持原那么又要讲究方法。同时坚持每周召开一次学生管理工作例会，总结本周工作和明确下周工作重点，也加强了科室成员间的沟通。四、加强团组织建立，开展丰富多彩的志愿者活动和校园文化活动1、学期初组织进展团干部及学生会干部换届选举，产生新一届的学生会干部，并进展工作培训，培养学生的先进意识;组织20xx级六名团干部参加团委举办的青年马克思者培养工程团课培训;组织97名团员学生参参加党积极分子党章培训;严格做好学生推优入党工作，本学年共向党组织推荐优秀团员学生22名。2、我系学生志愿者活动活泼，每学期定期前往滨州市特殊教育学校，为音乐班的学生们表演声乐、器乐节目，并对孩子们进展专业辅导;相应团委号召，我系团员学生为西南旱区、青海玉树地震灾区捐款共计4465元，同时系团总支积极发动全系学生为20xx级音乐教育班家庭困难的李文芳同学捐款8575元，表达了我系同学的爱心。总之，本学年学生科积极工作，努力进取，最大限度地实现了德育的育人功能，使学生精神相貌有了较大改良，初步形成了安康向上、安定团结的良好场面。但在进步的同时我们也清醒地认识到我们的成绩离学校、社会的要求还有很大差距，为此，我们决心继续团结协作，为全面建立平安稳定、文明和谐的校园环境而不懈努力。高校学生管理工作总结高校学生管理工作总结范文一：自201xx年以来，我镇共接收了两批共3名高校大学毕业生到村任职，他们的到来，为我镇农村注入了新颖血液。经过一年时间的锻炼，大学生村官通过自己的努力，得到了镇党委和村上的一致认可。镇党委一直非常重视大学生的管理教育工作，下面，把两年来大学生村官的管理情况总结汇报如：一、大学生村官根本情况在我镇任职的大学生村官原有3人，其中男2人，女1人；大专生1人，本科生2人；分别任职于张潭村委会、后杨村委会、李寨村委会；第四批大学生村官〔女〕因通过考试到其它单位就业辞去了职务。二、对大学生村官的管理及运用大学生村官是建立社会新农村的生力军，所以我镇党委对他们非常重视。本着工作好、生活好、最充分的发挥好大学生村官价值的原那么，镇党委制定了一系列的政策和措施，既保障了他们的工作和生活，又使这些刚迈出校门的学生得到磨炼，为他们以后的成才打下良好的根底。其中主要的措施如下：1、我镇根据区委组织部要求，制定了《古城镇大学生村官管理规定》。这些规定从日常工作到学习生活等各个方面标准大学生的言行举止，使他们能在短期内适应农村的环境，尽快进入角色。2、定期组织大学生村官参加学习。由于他们刚刚迈出校门，对于所要从事的工作必定会有一些迷惑与不解，从镇党委的角度讲，把他们当成村干部一样对待，让他们充电，参加全体镇、村干部大会，参加镇中心组学习，用知识丰富自己。3、不定期的抽查、组织大学生村官进展卫生拉练及工作考核。镇党委非常关心这批大学生的生活，随时抽查他们的工作日志，并且会定期检查大学生的工作及生活情况。4、安排大学生村官到机关单位锻炼。一是让他们理解镇有关职能科室的人员和详细工作，二是让他们从机关干部平时的待人接物、遵守规定和工作的责任心等方面进展学习。其中，分别让他们在劳务输出和社会保障所、镇财政管理所、镇民政办、镇党政办、镇方案生育办公室等部门学习有关业务知识，从事相关业务，让他们多方面理解农村工作。5、大力支持大学生村官思想与文化方面的进步。大学生村官是我镇一支优秀的队伍，我们积极支持大学生村官思想与文化方面的进步，通过思想方面的教育，鼓励大学生村官递交入党申请书，增强他们的政治意识，培养他们热爱党、热爱人民的思想。我镇现有的2名大学生村官均由毕业时的预备党员转为正式党员。在今年的党员开展和党表整理工作中，大学生村官们积极参与，我们首先带着他们学____的性质、纲领、任务、宗旨、纪律等根本知识，随后提出几点要求，催促他们加强学习，严格要求自己。同时，我们还鼓励大学生村官积极参与镇上组织的有益活动，进一步增强他们的文化素养。6、支持并鼓励大学生村官参与两委换届选举工作。在去年的两委换届选举过程中，从登记选民到张贴公告，从入户通知到选举日的详细工作，哪一项都没有分开大学生村官们的认真参与。三、大学生村官工作的成效大学生村官认真勤奋地投身于各项工作中，通过不断全面地学习，努力发挥着自身优势。今年大学生村官主要完成的工作如下：一是在村委会班子成员的指导帮助下，脚踏实地落实各项村务工作，为村民办好事、办实事；二是着力推进农保试点工作。自去年古城镇新农保试点工作启动以来，大学生村官也直接参与到新农保的试点工作中，及时与区镇新农保办联络和核对解决工作中遇到的各种问题，并深化村寨一一向农民解答相关问题；三是大学生村官吃透新型农村合作医疗制度和农村低保的相关政策、规定及试行的方案，全面把握我镇新型农村合作医疗制度的参加对象、低保户评选标准等，为我镇新农合走村入户宣传工作和低保评选工作奠定坚实的根底。大学生村官们针对我镇大局部农民由于受经济条件限制和传统观念的影响，自我保健意识和安康风险意识不强，互助共济观念比拟淡薄等特点，通过热心交流、沟通向村民们认真讲解新型农村合作医疗制度，并按时按质完成了参合人员和低保人员的数据录入工作，通过各方努力我镇农民自愿参保率列居全区前列，低保工作真正为民解忧；四是全面整理做好计生人口台账工作，便于开展今后的计生各项工作；五是在新农村建立推进工作不畏艰辛，即使从小事做起也认认真真勤勤恳恳，做好古城镇新农村建立的走访员，调查员，听农民群众的心声，记录好到农民群众的意见建议，积极向新农村建立工作组反响，帮助我镇扎实推进新农村建立工作；六是认真筹备去年村两委换届选举工作发动大会，并充分利用宣传栏、标语、横幅等多种方式大力宣传有关换届选举方面的法律法规和政策规定，使全镇广阔干部、群众充分理解换届选举工作的重要性，熟悉选举工作的原那么、方法和步骤，做到各项选举程序家喻户晓，努力进步广阔群众参与换届选举工作的积极性，并在接下来的选举过程中，积极协助领导，配合工作组完成了现场计票、后期公告等工作。七是积极参加镇文化系统组织的文体活动，今天我镇组织的乒乓球赛、篮球赛、绘画书记大赛等，他们都能积极参与，协助进展赛事效劳工作，充分表达出了现代年轻人的朝气，受到了赛事主办单位的一致好评。八是态度端正，进取心强，只要是能胜任的工作都主动热心接下，哪里需要大学生村官，他们就出如今哪里，服从组织安排，认真完成政府、领导交办的各项任务。大学生村官的到来使村级单位发生了宏大变化。一是从最根本的写作来说，过去由于我们的村干部文化程度相对较低，一件事明明想的很好可落到笔头上却写不出来，大学生村官的到来正好弥补了这一缺陷。二是大学生村官的到来还为我们带来了新科技、新资讯。以前电脑对于村干部来说是比拟头疼的事，自从大学生村官来了之后，电脑就成了村干部们工作的一个得力的工具，自己打印节省开支，上网查资料更方便。三是有些报表、统计等工作，以前村干部可能得弄好几天，在这些大学生村官手里轻而易举地就能完成。这样不仅减轻了广阔基层干部的压力，同时也使得大学生村官得到了锻炼，到达了一举多得的效果。四、存在的问题虽然我镇的大学生村官在过去的一段时间里获得了令人可喜的成绩，但同时我们也发现了一些问题。1、由于他们工作经历较少，处理很多问题不能得心应手，所以各村不要急于求成。2、村官要严格要求自己，努力进步自身素质。工作中积极向有经历的村干部学习，尽快掌握工作技能与方法。生活上，注重自身形象，自觉保持工作场所与宿舍的干净整洁。3、还有个别大学生的生活习惯不尽如人意，工作中也比拟有个性，不能很好的融入到村务工作中。4、大学生村官向上的积极性很高，参与培训、考试的时间占用太多，偶然会影响工作的开展。五、工作方案1、改良管理方法，加强奖惩机制的完善。加强村官的自我管理。尝试以村官管理村官的方法来促进大学生村官自我约束意识的养成，通过年终考核的方法，使这些大学生村官们工作起来更有干劲，并且能充分发挥他们的才能与价值。2、多举办一些文体活动，调动大学生的积极性，丰富大学生村官的业余文化生活。3、敦促大学生村官加强学习，参加公务员及事业单位的考试，积极推荐优秀的大学生村官录用为公务员或者事业单位编制。4、组织经历交流活动，比方镇内交流、镇外交流，或者和其它镇镇结对子等等。高校学生管理工作总结范文二：过去的一年里，在系党委的领导下，在全系师生的支持配合下，艺术系以加强根底文明教育，培养学生良好的学风为重点，树立育人意识、法制意识、效劳意识及创新意识，充分发挥了学生管理工作在我系的稳定与开展中的积极作用：一、不断加强规章制度建立，保证学生管理工作标准化和科学化1、坚持学生工作例会正常化。通过每周四的学工例会，对本系在学生工作中获得的成绩和存在的问题进展讨论与总结，各年级互相间加强了沟通和理解，书记、辅导员就我系阶段性情况进展总结，分析^p存在的问题，提出解决的方法，并部署下一阶段的工作。各班班主任参与讨论，提出学生管理工作的要求与希望，不断进步我系学生管理工作整体程度。为进一步标准大学生日常行为，不断强化纪律意识，结合我系学生的实际情况，各班组织广阔学生反复学习《北京科技经营管理学院学生手册》。为进一步加强学生管理力度，我系学工部门安排各年级值班人员检查学生早锻炼及晚自习情况、就餐情况、平安情况等，负责处理日常事务和突发事件。学生早操、上课、晚自习纪律良好，出勤率高。凡遇各种节假日，相应的安排工作均能严格遵守学校上级部门的规定与布置。2、加强学生工作队伍的建立，讨论合适我系学生管理的新思路。学生工作队伍肩负着我系学生教育、管理和效劳等重要任务，对于坚持正确的办学方向，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育起着不可替代的作用。学生工作队伍素质的上下，直接影响学生工作的程度和质量，在促进我系的改革与开展、维护稳定、落实人才培养目的等方面，具有关键作用。为完善学生工作体制，系领导要求各年级召开专题讨论会议，对我系目前兼职班主任的运行制度进展评价，提出意见和建议，结合我系详细情况，我系每个班均装备一名兼职班主任，负责本班级的学生工作和专业指导。二、认真加强学生工作队伍建立，保障学生管理工作正常化和高效化1、进一步加强班主任队伍建立。班主任严密配合学校学生工作的部署，对学生的学习态度学习方法予以引导、对生活自理独立才能予以引导、对寝室集体生活行为予以引导、对人身财产平安的防护予以引导、对生活或学习有困难的同学予以帮助、落实常规的学生学籍评选管理执行工作、落实国家贫困生资助工作等等。这些工作的落实，充盈着班主任工作全部，表达在开班会、宿舍走访、跟同学的聊天的这些日常工作行为当中。根据学生管理工作的实际情况，系里经常召开班主任工作会议，不断指导其开展工作，积极探究班主任工作评价的新思路。XX年，经过全面考核我系共有2人荣获优秀班主任荣耀称号，先后有2个班荣获优秀班集体荣耀称号。2、进一步抓好学生干____伍的建立。当代大学生是同龄青年中的佼佼者，而高校学生干部那么是佼佼者中的优秀分子，因此，引导学生干部认清时代开展特点，明确肩负的历史使命，全面正确地认识自己，锻炼自己，加强学生干____伍自身建立，进步学生干部自身素质，是一项伟大事业。高等学校担负着为祖国为人民培养社会建立者和接班人的伟大重任，党的教育方针的贯彻落实，教育目的的顺利实现，教育方案的详细施行，除依靠广阔老师和教育工作者外，既是教育对象又是教育管理者的高校学生干部，在高等学校各项工作中，也起着非常重要的作用。他们是做好学生思想政治工作的一支重要力量，是校风、学风、系风、班风建立的带头人，是活泼校园文化活动的组织者。随着我系学生规模的不断扩大，系学工机构催促各年级建立健全完善充实学生会及班委会的组织机构，努力进步广阔学生干部的思想素质和工作才能，充分发挥学生干部的模范带头作用。关于各种主题的系干会议定期举行，系团校如期举行，培养了大批学生会干部，对学校或系里即时布置的任务进展预先分析^p，对已经完成的任务进展及时总结。我系通过建立高效的系学生会组织，不仅使身处其中的学生干部锻炼了自己的工作才能，也充分实现了该组织所起到的有效加强广阔师生间联络的作用。同时为院学生会输送了十几名优秀学生会干部。如上届院学生会____是我艺术系03级学生。3、继续贯彻落实学校的迎评促建精神。要求全系广阔学生中以爱校、荣校、兴校为主题，以抓教风、树学风、兴校风为目的，大力开展校园暨学风、班风和考风建立活动。明确各年级班主任是抓学风、班风和考风建立的第一负责人，并要求各班班主任要亲自发动、亲自布置、亲自组织、亲自落实、亲自检查。三、强化素质教育理念，催促各班全面进步学生综合素质1、开展学风建立。学风是学校核心竞争力的重要内容，是一项长效工程。一是加大思想教育的宣传力度。通过学生干部例会，要求各年级加强学生尤其是新生深化学习学院有关规章制度，掌握学籍管理的详细规定，教育和引导学生明确学习目的，高度重视组织学生自主管理，着力发挥学生公寓、学生社团在学风建立中的作用。利用班会宣传、学习和讨论我系实行学习成绩不合格淘汰制度，从根本上促进学风建立。二是公平、公开、公正地开展争先创优活动。通过让一些在学习中具有带头模范作用的优秀学生开展经历交流座谈会或讲座，例如英语四、六级经历交流会；考研经历交流会等，在全系营造出一种以学习优秀为荣的良好气氛。对在今年争先创优活动中涌现出来的2个优秀班级体、1名院十佳大学生、1名院优秀大学生，10名系级优秀学生干部以及各类奖学金获得者进展了表彰。总之，在我系的学生工作形式中，让技术程度较高、年轻能吃苦、可以对学生的思想、学业、生活进展全面指导的老师担任年级班主任，重点帮助大学生顺利实现从中学到大学的过渡，随时关注学生的学习根底、学习习惯以及学业动态，加强思想政治工作，进展理想信念教育，努力作好学生个体的思想工作和心理疏导工作，对于落后现象那么予以及时的纠正，这些举措有力地鼓励了先进，弘扬了正气，鞭策了落后，促进了我系优良学风的形成。2、关注我系学生的心理安康教育工作。加强大学生心理安康教育是全面推进素质教育的重要内容，是培养高素质人才的重要环节，是加强和改良大学生思想教育工作的重要任务。我系高度重视大力推进大学生心理安康教育工作具有的重要意义，紧紧把握大学生的思想脉搏和心理特点，遵循思想教育与心理安康教育的规律，将广阔大学生的心理安康教育与思想教育严密结合起来。在日常思想教育工作中，注意区分学生的思想道德问题与心理问题，擅长对学生的心理问题有针对性地进展辅导或咨询，对有心理困扰、心理障碍的学生提供及时必要的帮助。在心理安康教育工作中，以辩证唯物和历史唯物为指导，既充分认识心理安康教育的重要作用，又防止孤立地、片面地夸张心理及其教育的作用，确保心理安康教育工作沿着正确方向开展。详细表如今：重视对学生工作干部，特别是辅导员和班主任进展心理安康教育的培训〔每学期一次〕，使他们在日常思想教育过程中可以帮助学生解决一些心理问题，进步心理安康教育程度；重视建立学生心理互助机制，调动学生自我教育的能动性，如帮助学生建立心理安康协会等学生社团，支持学生开设心理互助____等。我系所有的教职员工特别是任课老师，都负有关心大学生心理安康、主动做好大学生心理安康教育工作的责任，这方面工作的情况均列入考核老师教书育人工作的内容之中。3、制定20xx级新生入学教育安排方案，积极做好开学的各项有关准备工作。入学教育是加强学生思想道德教育的重要环节，对学生树立正确的人生观、世界观、价值观和荣辱观有着重要的意义。教育中要着重强化对新生学习目的性教育、法制平安教育、平安卫生教育、专业思想教育、职业道德教育、根底文明的养成教育，促使新生尽快适应新的学习生活环境。结合学生的思想变化举行假设干讲座，鼓励学生谈心得、写体会、树立远大思想，确立精神支柱，不断增强学生爱校、爱班级的集体情怀，从而使学生知规矩懂礼貌，增强学生自立意识，立志做一个成功的湖师人。通过新生入学教育，学生理解了学校的学习和生活方式，树立了爱校意识，适应了新环境，掌握了学校的各项规章制度和学生日常行为要求，为今后努力养成良好的行为习惯奠定了根底。理论活动锻炼学生运用法律知识、分析^p实际问题的才能，进步法制意识。四、严格日常管理，力求工作的针对性和实效性1、坚持常规工作制度。学生工作例会制度、学生管理值班制度以及各班的班主任例会制度、班会课制度、学生干部例会制度等等，这些制度的实行保证了学生工作的系统性和针对性，推动学生工作进入正常化轨道。催促各年级严格学生管理，加大对学生日常行为和班级管理的考核力度。要求各班对学生进展全方位、全天候的检查、监视和考核，通过自始至终的严格管理，把学生约束、标准到正确的行为方式上来，充分保证校园秩序的稳定，2023年里，我系没有出现任何群体性学惹事件，系内稳定团结。2、充分调动学生的积极性，积极开展各项有益的课外活动。例如：经常性开展老师技能比赛，通过举办各种文体活动一方面丰富了我系学生的课余生活，另一方面也陶冶了广阔同学们的人文情怀；我系积极开展文明宿舍创立系列活动，现已经完成了标兵宿舍展示，宿舍平安、卫生、装饰评比大赛，文明宿舍建立座谈等活动；此外，挂靠我系的各种艺术社团11个，大大地为我系学生提供了更多的时机，培养了才能。五、紧紧围绕学校中心工作，与各级有关部门大力配合，充分调动全系学生的工作热情和积极性，圆满地完成各项任务。1、实在做好走读学生的手续办理、教育管理等方面工作，认真做好学生档案整理、归档、寄送等工作,填报新生入简明登记表,科学合理地编排新生班级、学号、分班建立学生学籍表,分学期填写学籍表,编制全系学生花名册、记分册,认真做好毕业升学、入学、转学、休学、复学工作,做到资料齐全,各类档案分类保存,装订。2、广泛宣传学生资助政策，科学建立和及时更新经济困难学生数据库，遵照学校相关规定，按方案审核新生绿色通道，积极做好学生交费的宣传教育工作。按要求评选针对贫困生的奖学金、助学金、困难补助等，及时标准上报评选结果和相关材料，足额发放资金。合理安排校内勤工助学岗位，积极开展贫困生自强自立教育、学生诚信和感恩教育以及相关主题教育活动。3、高度重视毕业生就业工作，广泛开拓就业渠道，鼓励学生先就业，再择业。机遇偏爱有准备的头脑，鼓励学生在毕业之前积极主动地参加社会理论活动，为日后择业奠定一定的感性认识根底与理论根底，利用多种方式与社会接触，拓宽视野，加深认识，增强体验，有方案、有步骤地与社会相融，承受社会，关心社会，培养自己对社会的责任感和亲切感，锻练自己的胆识和技能。毕业前，组织承受学校的就业指导。就业是一项系统工程，是大学生贯彻大学学习生活始末的准备目的。自觉主动地听取我院就业指导老师的分析^p与建议，是大学生理性、集约地利用信息资选择最正确职业的有效途径，这远远要比单凭自己的经历，或汲取别人零零散散的经历交流心理要科学与经济。因此，从低年纪起，我系就经常有针对性地开展与大学生就业问题有关的学习交流、竞赛、讲座等活动，鼓励并组织广阔学生积极参与考研、公务员、选调、资教、特岗、西部方案。我系11年3人荣获市优秀学生的荣耀称号。可以说，我系师生关系普遍融洽，师生感情深沉，广阔毕业生离校文明愉快，无任何破坏校园稳定的事件发生。这一年里，我系学工管理工作获得了一定的成绩，但也存在一些问题和缺乏。在今后的工作中，我们将继续努力，进步学生管理的科学化，不断加强研究，在高等教育群众化的形势下，大胆创始学生工作的新场面高校学生管理工作总结范文三：20xx年以来，共有#名大学生村官来我街道工作，已有#名考上事业单位公职人员(属于200#届续聘##)，#名正在参加公务员考试，一名已解聘。目前在岗大学生村官#名，其中男#人，女#人;均为本科学历，分别安排在##社区、##村、##社区、##社区、##村、##社区、##村。今年新增加村官两名，分别来自湖北和陕西，能正常发挥作用。一、主要做法一是各级重视，为其发挥作用铺平道路。街道党工委对大学生村官工作历来非常重视，选聘生到街道报到后，都由街道领导亲自召开会议、逐个谈话，介绍街道实际，由专人送到用人单位，做好工作交接。各选派单位也都能及时召开班子会议及党员(村民)代表会议，介绍本单位实际情况，并将大学生村官介绍给党员群众，从吃、住、行等方面做好保障工作，确保每名大学生村民到基层都能住得安心、吃得舒心、工作开展得顺心、作用发挥好，能得到基层干部群众欢送。二是强化培训，为其发挥作用提供帮扶。在这几年大学生村官的培训帮扶中，我们主要采取以会代训、谈心交流和帮扶结对等形式，利用一切时机，强化对村官的教育培训管理，保证他们在基层发挥积极作用。由街道党政办牵头，由包村(社区)领导、包村(社区)干部、包村(科室)科室和各村(社区)书记形成培训管理网络，主动为他们解决工作生活学习中的难题，手把手教方法，不厌其烦教方法。工作中有意给他们压担子，进步他们工作才能，在理论中锻练他们，不但进步了他们的工作才能，使他们有了成就感，也就能安心基层工作，特别是在进步基层干部文化程度和范文才能方面发挥着更加重要的作用。三是严格考核，为其发挥作用给予助推。对于大学生村官的考核，街道从不因人员少而放松标准和要求，而是严格制定考核方法，落实考核内容，坚持日常考核、在岗考核与年度考核、随时抽查相结合，将考核的重点放在解决大学生村官安心基层工作的思想问题上，坚持在考核中发现问题，解决问题，特别是思想问题，帮助解决大学生村官临时思想问题，保证大学生村官能安心基层建功立业。对考核结果实行公示公开的原那么，承受基层干部群众监视，保证考核结果的公正性。同时，坚持月在岗考核书记签字制度，发现问题能及时纠正，保证大学生在基层发挥好作用。二、存在的缺乏一是个别大学生村官临时观念较重，认为考上村官一届3年，3年后还是个未知数，如假设不能考取公务员或其它职务，将来就业不明确，工作中缺乏激情，上进心不强。二是个别大学生所学专业与基层工作实际需要相差甚远，制约了大学生村官作用的发挥，如假设再加上其它原因，立足本职钻研业务的积极性又不高，不能发挥较好的作用。三、下一步工作一是重点加强大学生村官的教育管理工作，引导他们热爱基层，安心基层，建功立业，将临时思想变成到基层充电的动力，加强学习培训，不断进步他们解决基层问题的才能。二是进一步落实好大学生村官的生活待遇、工作待遇，完善结对帮扶制度，帮助他们解决工作生活中的实际困难，进步应对和解决基层复杂问题的才能，使他们能更加热爱基层工作。三是不断建立和完善大学生村官管理考核方法，严格的落实好考核内容，用考核鼓励他们安心基层工作。有条件的要积极向有关单位推荐，为他们发挥更大作用创造平台。高校学生管理工作总结范文四：我镇自20xx年开场共招聘大学生村官28名，目前，实际在岗的村官有22名，已经有6名经过农村广阔舞台的锤炼走上了不同的工作岗位，其中有4名考录为公务员或被招聘为事业单位工作人员。通过3年多来的不断探究和理论，我镇对大学生村官管理的方式方法有了很大的提升，在听取基层党组织、大学生村官心声的根底上，进一步加强大学生村官的管理、完善培养机制。据我们多年来的观察和理解大学生村官主要存在以下几个方面的问题：一是角色及职能定位不够明确。大学生村官作为一项新惹事物，很多人对大学生村官这一特殊群体的角色定位把握不准，对中央实行一村一大学生工程的政策意义和本质精神理解不透彻，在工作中对大学生村官随意使用，把他们当成打杂干部。局部大学生村官也没有把握好自己的角色和工作职责，对工作的期望和现实差距没有做好充分的心理准备，产生冲突，导致不能在实际中正确处理角色转换和职能问题。二是工作才能进步缓慢。大学生村官作为新农村建立的急需人才，其才能上的欠缺阻碍着他们知识优势的发挥，大学生村官缺乏三大才能：一是良好的人际沟通才能；二是较强的组织管理才能；三是解决实际问题的才能。而我们乡镇和村对他们的培养和管理还处于探究阶段，基层干部没有起到良好的传、帮、带的作用。三是对将来出路的困惑。有些村官对以后的工作和出路有很大的担忧。他们在会上说：三年村官合同期满后，大学生村官的处境会很为难。想留在基层，可编制有限制；去企业，3年的基层工作经历付之东流不说，再找自己所学相关专业的工作就更难了。大学生村官不只是为了缓解就业形势的需要，更是要为社会开展储存后备力量。这个问题关系到大学生村官的切身利益，影响到他们以后的生活方向。假如不能给出一个比拟完善的解决方案，必然会对他们的心态造成一定的影响。针对以上问题和困惑，我镇在管理大学生村官方面特别制定了相关的跟踪培养管理机制，为大学生村官的管理和开展奠定了根底，详细采取措施如下：首先，思想上注意摆正位置。大学生村官大局部都是刚刚从大学校园出来的新社会人，所以树立全心全意为人民效劳的理念，强化社会责任意识是他们安康成长的关键。我镇经常性的组织大学生村官进展集中学习，通过真实的面对面的思想教育，增强大学生村官面向基层、效劳群众的责任感和使命感。建立了花街镇大学生村官QQ群，加强村官思想、工作交流。其次，行动上注重理论锻炼。我镇主要采取两项政策加强对大学生村官的理论锻炼，一是大学生村官联村制度，二是鼓励大学生村官创业制度。为了帮助大学生村官更好的成长，我镇在经过基层老干部帮带后，对能独立胜任工作的大学生村官都安排他们单独联村，一方面是增强他们的责任意识，另一方面也为加速他们的成长提供更好的平台。我镇在认真开展创业需求调查根底上，研究制定并率先出台了详细扶持政策，为大学生村官创业提供政策保障。最后，制度上健全考核机制。自律与监视相结合。要引导大学生村官强化自我约束的意识，时刻自醒自警，注意树立形象。我镇针对大学生村官的相关工作进展全程跟踪，不仅制定了每日工作情况QQ日报、每月5日工作月报、干部远程教育全程监视等制度，还定期对大学生村官工作进展量化评议，要求大学生村官提交工作总结，建立大学生村官成长档案，将年度考核与平时考核相结合对其进展年终考核等级评定。大学生村官的培养和管理对于优化农村基层干____伍构造，促进农村经济开展，以及开拓大学生就业渠道，具有举足轻重的作用。3年多来，我镇积极建立、探究和完善大学生村官成长的长效机制，帮助他们在政治上、思想上安康成长，在才能上、业绩上稳步进步，在农村工作中实在发挥出最大的作用。高校学生管理工作总结范文五：9月，xxx乡接收了9名大学生村干部。半年多来，乡党委结合实际，以培养年轻优秀干部、加强基层组织建立、推动农村经济开展为目的，积极探究大学生村干部管理的有效途径，注重管理、创新思路，努力为大学生村干部创造良好的工作生活环境，搭建成长的平台，激发了他们干事创业的热情，大学生村干部管理工作获得了明显成效。领导高度重视。乡党委结合本乡偏远、且工作条件差的实际，把上级党委分来的大学生村干部视为对本乡的关心支持，把大学生村干部管理工作摆上议事日程。成立了由书记任组长，组织书记任副组长的大学生村干部管理领导小组，定期召开专题会议研究大学生村干部管理工作，为大学生村干部管理工作提供了可靠的组织保证。建立培训机制。乡党委把大学生村干部培训纳入乡干部教育培训的规划。一是制订了培训方案，二是主要领导亲自编写培训材料，三是定期集中培训，四是组织大学生村干部远到红旗渠、南街村，近到xxx村参观学习，五是组织了2次大学生村干部演讲活动。通过开展培训，使大学生村干部对农村工作有了充分的理解，增强了他们做农村工作的信心。促使他们转变角色，适应农村工作。丰富活动载体。乡党委不断创新管理载体，丰富大学生村干部的活动内容。乡里为他们每人装备了一间办公室，配发一本民情日记，要求他们每月记下30个农户的家庭情况，理解他们的所想、所需、所盼。通过走访困难群众和致富能人，理解他们的创业致富路径，考虑农村经济开展对策。大学生村干部xx在xx村任职，他和村干部、党员一道研究该村经济开展的思路，先后上了珠制品加工、涂料等工程，安排200多名农村妇女就业。还帮助行政村对新农村建立进展了合理规划，整治绿化了村内通路。每月交一份总结，总结内容包括工作方案、工作做法和成效、思想汇报、对党委政府的建议。树典型，营造大学生村干部创业气氛。乡党委注重在大学生村干部中树立创业典型，充分发挥典型的示范带动作用。大学生村干部xx在xx村创办了星华畜牧养殖，自己任总经理。年出栏商品猪6000多头，创利150多万元。乡党委把xx作为大学生村干部创业的典型，在乡村干部中进展宣传。通过树立典型，激发了大学生村干部在农村创业的热情。xx、xxx、xxx3名大学生村干部积极帮助行政村出点子、想方法、跑工程、筹措资金，先后上了面粉加工、建材市场等工程。同乡干部一样进展管理。乡党委注重对大学生村干部的管理同乡干部一样列入考勤，定期组织乡村干部对大学生村干部进展考核，并将考核、评优、表彰结果记入大学生村干部人事档案，用制度推工作，用制度促成效，使大学生村干部管理工作步入标准化、制度化、经常化的轨道。勤帮助，形成关爱大学生村干部良好气氛。乡党委非常关心大学生村干部的生活、工作，乡党委书记xxx屡次在乡村干部会上讲对大学生村干部要生活上关爱、政治上关心、工作上帮带。春节前，xxx书记在大学生村干部工资未到位之前，优先给他们安排借支，并优先解决所在村的详细工作。学生公寓管理工作总结学生公寓管理工作总结〔一〕在校党委和学生处的正确领导和各部门的大力支持下，学生公寓管理中心认真贯彻落实学校20xx年党政工作要点，坚持教育、管理、效劳相结合的原那么，全体工作人员以“管理育人、效劳育人，环境育人”为工作宗旨，扎实做好学生公寓效劳管理工作，创立了秩序井然、干净整洁的生活环境，形成了安康文明、和谐向上的公寓文化气氛。现将20xx年下半年主要工作要点总结如下：一、完善队伍建立，强化制度管理，提升公寓管理与效劳的整体程度。学生公寓管理中心把提升公寓标准化管理作为主要工作来抓，要求所有公寓管理人员把关心、帮助和效劳学生的工作理念作为自己工作的出发点和落脚点，严格按照公寓管理制度及岗位职责开展工作。1、在总结上一年度学生公寓效劳管理工作的根底上，以进步学生满意度为目的，以提升公寓标准化管理为主要工作，制定了学生公寓管理中心学期工作要点和方案，并根据新生入学、日常管理、期末节假、毕业生离校等各阶段的特点，详细布置工作。2、不断完善公寓管理人员队伍建立，定期召开公寓管理人员工作会议，对管理人员思想品德、组织管理等方面进展培训，积极参加学校组织的各项文化活动，不断进步队伍自身素质。3、加强公寓学生干____伍建立，选拔学生会舍务干部采取个人申请、系部推荐、团委笔试、公寓管理老师面试等方式进展综合考核，选拨高素质、积极为住宿生效劳，认真负责的优秀学生参加到舍务部，充分发挥学生干部“自我管理、自我教育、自我效劳”的自主性。4、加强对门卫、后勤维修人员、临时用工人员等队伍建立，录用三甲医院或正规体检医院体检合格人员，年龄不超过65周岁。定期召开例会，发现问题及时处理，积极为住宿生效劳，对于身体不合格、工作不认真的门卫及时更换。5、严格遵守各项规章制度，用制度来标准管理，用制度来强化管理，努力实现管理工作细化、量化、合理、全面。6、加强对公共场所卫生的监视检查，有问题及时联络保洁公司经理及负责人进展整改，做到公共环境卫生清洁无死角。7、执行量化考核制度。管理人员每周检查学生寝室卫生，催促学生抓好内务建立，对卫生检查情况及平安纪律进展量化考核评比。本学期通过量化考核管理，学生寝室卫生程度保持良好，各系部男女生寝室卫生平均成绩均到达88分以上。8、严格进展住宿生信息反响。每日对寝室住宿情况进展检查，将学生校外住宿情况、晚出、晚归、漏宿情况，白天无故不上课学生通过网络、书面的形式反响给各系部老师，结合催促学生按时归宿、按时上课，严守校规校纪及学生公寓管理规定。二、高度重视公寓平安管理，采取积极措施，主动与学生工作职能部门及各系之间开展广泛协作，确保了学生生命和财产平安。1、加强平安防范宣传工作。定期举办学生消防平安与灾害预防等平安教育宣传演练活动，深化开展了寝室消防、用电平安、防灾逃生、防盗防毒等主题教育。同时，针对公寓内人身和财产平安问题，管理人员带着学生干部制作宣传版，张贴平安管理制度，逐一强调考前须知，提醒学生们加强自我保护，妥善保管个人贵重财物，进步防范意识。要求学生严格遵守平安管理制度，不存放及使用违章电器和管制刀具等，确保人身平安。2、对存在的平安隐患进展排查。9月22日，学校保卫处处长xx、副处长xx到公寓检查消防平安隐患，并组织人员对损坏的应急灯及平安指示牌进展了维修和更换，对各公寓的灭火器进展增加和更新。10月28日、11月23日，学生处与保卫处结合进展了平安检查。此外，管理人员每周自行抽查，随时检查存有违章电器及管制刀具、消防设施故障等平安隐患。3、加强对门卫的监视管理。本学期公寓管理中心召开了3次门卫会议，催促各门卫认真履行封楼时间，严防外来人员及异性进出公寓楼，做好来访登记，保障公寓楼内平安秩序。4、加强公寓的值班值宿工作。值班期间管理人员必须在岗，及时处理公寓内的紧急情况及突发状况，特别是重大活动和节日期间延长值班时间，确保学生平安。5、加强对学生的平安教育管理，每周不定期检查违章电器及管制刀具，抽查学生晚归宿、漏宿，对于违纪学生通报批评，情节严重的给予纪律处分，本学期共计处分学生29人，报批评5人，到达教育的目的。三、积极创新打破，同时充分发挥学生的自主性、积极性和创造性，建立有益于大学生安康开展，有助于进步寝室环境，让学生养成良好生活习惯的宿舍文化活动。1、定期出版《公寓之声》，其内容囊括了公寓新闻、系部动态、寝室评比等多个版块，旨在快速传递信息，关心同学生活，加强宿舍管理，全面提升公寓文化品位。2、寝室文化是校园文化建立一个重要的组成局部，优美的寝室环境能起到春风化雨、润物无声的作用。11月4日，学校开展了以“平安文明、优雅寝室”为主题的公寓文化活动月，本次活动内容主要有平安教育活动、公寓文明之星评比、寝室特色logo设计比赛以及寝室摄影比赛四项活动。〔1〕11月10日下午，学生处、保卫处结合在学生公寓楼前开展消防平安主题教育活动，活动不仅围绕消防常识培训、常见灭火器使用方法演示、疏散逃生考前须知的讲解三方面常规内容开展，更在现场展示了诸多高校学生公寓因违规用电导致的火灾事故案例和历年来公寓收缴的违章电器和管制刀具。〔2〕公寓文明之星评比严格按照纪律卫生量化考核评比成绩来评选，同时采取系部推荐、公寓管理中心审核方式最终评选出150名公寓文明之星。〔3〕寝室特色logo设计比赛共搜集到参赛作品300多幅，住宿生近80%的寝室都积极参与到活动当中，最终30个寝室分别获得一、二、三等奖。〔4〕寝室摄影比赛共评选出25个寝室为优秀作品奖。四、以热情效劳为宗旨，创立温馨公寓。效劳工作是公寓管理的根本工作，公寓效劳以热情、周到、方便学生为宗旨，做好日常管理、维修和效劳工作，改善住宿环境，为住宿生营造良好生活气氛。1、学校利用假期时间对北校区财经楼进展了改造，改造成学生公寓，至此学生公寓楼共6座。同时，对东公寓、西公寓也进展维修，更加完善了公寓管理效劳的根底性设施建立。各公寓管理人员积极配合，认真进展老生寝室物品调整及安排，并利用假期时间到学校配合改造工作，保证了改造工作的顺利完成和新生的顺利入住。2、本学期开学前各公寓管理人员提早上岗，认真安排寝室，合理规划，积极组织各项维修工作，保证了老生于8月28日全部返校入住。3、为迎接20xx级新生报到入住，各公寓管理人员提早上岗做好一切前期准备工作，并将9月1日至9月4日报到的新生全部安排满意入住。截止20xx年9月25日，全校公寓住宿生总人数为：3788人；其中老生：2217人；新生：1571人；女生总人数：2291人；男生总人数：1497人；东公寓女生大楼：1553人；东公寓女生小楼：437人；北公寓女生楼：301人；北1号男生公寓楼：381人；北2号男生公寓楼：412人；西公寓男生楼：704人。4、宿舍调整把握大局，划清楚确。各公寓将宿舍划分到各系部，由系部统一安排住宿。统计好各公寓住宿生人数及欠费住宿生情况，及时与财务处沟通，核对，确保缴费退费顺利。5、11月末14级结课学生实习离校，公寓管理中心全体员工通过积极认真的工作，保证了实习学生的顺利离校。6、关心关爱住宿学生，制定维修记录本，维修人员随时在岗，对学生反映的损坏物品和消耗品及时维修。严格遵守维修材料等物资采购审批制度，集体统一采购，库房设立保管员，严格执行出入库制度，认真检查登记，公寓管理中心主任定期审核，保证维修材料不浪费，不超支。7、对于公寓水暖、用电、漏水、宿舍改造、消防及大件物品等损坏问题及时会同总务处、保卫处统计与维修。学生公寓管理工作总结〔二〕20xx年，学生公寓管理中心在校党委的正确领导下，在学工处、后勤处、保卫处及各系的大力支持配合下，坚持教育、管理和效劳相结合的原那么，顺利完本钱学年的各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：一、完善规章制度，提升公寓管理和效劳程度20xx年，学生公寓管理中心把提升公寓标准化管理程度作为主要工作来抓。通过不断完善宿管员队伍建立、物业公司考核、学生自律会队伍建立等各方面各项管理规章制度，进一步理顺管理机制，获得一定进展和成效。1、强化制度管人，增强宿管干部的管理和效劳意识学生公寓管理中心非常重视宿管员队伍建立，要求宿管员要把贯彻＂关心、帮助和效劳学生＂的学生工作理念作为自己工作的出发点和落脚点。20xx年年初，学生公寓管理中心进一步完善了早会制、巡查制、迟归登记制等几项规章制度，并标准了对宿管员工作的考核。20xx年3月，公寓管理中心修订了《宿管员工作考评方法》，每月对宿管员的工作进展综合考评。通过考核，宿管员的业务素质、平安责任意识和爱岗敬业意识普遍得到了进步，公寓园区存在的平安隐患都能及时得到发现和处理，公寓区突发事件也都能按照预案及时妥善得到处理。2、加强对物业公司的工作考核，进步物业效劳质量和管理程度我校目前学生公寓区分布比拟分散，且由多家物业公司负责管理，效劳质量、管理程度参差不齐。为加强对物业公司的监管，进步公寓物业公司的效劳质量和管理程度，学生公寓管理中心修订了《xx学院学生公寓物业管理工作考评方法》和《物业工作考核施行细那么》。每月下旬，学生公寓管理中心结合后勤处、保卫处等相关部门，以日常检查情况为重点，对三家物业公司的工作进展集中考核，考核结果与物业管理费直接挂钩。此举激发了物业公司的积极性，催促物业公司标准了自身的管理，提升了效劳意识和效劳程度。二、加强公寓平安管理，维护公寓区平安稳定平安管理是学生公寓各项管理工作的根底，关系到住宿学生的生命财产平安和学生公寓的平安稳定。学生公寓管理中心坚持＂以防为主、防治结合＂的方针，把平安工作作为根底性工作常抓不懈，认真做好公寓区＂防火、防盗、防意外事故和突发事件＂等各项工作。一年来，各公寓区秩序良好，无平安责任事故和刑事案件发生。1、加强公寓区学生动态的搜集，及时向各系做好信息反响。为了使各系更全面地理解本系学生在公寓区的动态，公寓管理中心定期汇总各系学生的管理动态，及时反响给各系，形成教育和管理的联动机制。公寓管理中心每天将学生夜间迟归等信息反响给各系，每周将学生使用违规电器、私自外宿等违规信息反响给各系，并要求各系将教育和处理结果反响给公寓管理中心。2、加强门禁管理，定期开展平安、纪律专项检查和进展通报，消除公寓区的平安隐患。为了加强对外来人员进出公寓的管理，学生公寓管理中心制订了《学生公寓门禁管理须知》，并定期抽查保安的执行情况；针对个别学生没有办理退宿手续就私自搬到校外住宿的现象，学生公寓管理中心定期开展学生外宿情况专项检查；为了消除公寓区存在的平安隐患，公寓管理中心每月定期组织宿管员、学生自律会干部对学生公寓公共区域的消防设施、供水设备、供电线路及学生在宿舍有无使用违规电器、有无存放管制刀具、有无私拉电线等情况进展检查。对于在检查中发现的学生违规使用电器、存放管制刀具等违规违纪行为，学生公寓管理中心会及时在公寓区进展通报，以教育更多的同学注意遵守校规校纪。定期的平安、纪律专项检查和通报制度及时消除了公寓存在的各种平安隐患，确保了公寓区的平安稳定。3、做好公寓防抗台风和突发性事件的应急处理工作。针对厦门台风多发的特点，学生公寓管理中心做好了防抗台风的预案和各项准备工作。20xx年9月以来，先后有＂xx＂、＂xx＂、＂xx＂台风在闽南沿海登陆，并对厦门造成较大影响。为确保学生的生命财产平安，学生公寓管理中心根据学校的统一部署启动防抗台风预案，在各个楼栋张贴《防抗台风考前须知》，印制《防抗台风平安考前须知》发至每间宿舍；成立抗台抢险突击队，在台风降临之前组织台风隐患排查，对发现的隐患及时进展排除。台风期间，学生公寓管理中心干部、宿管员坚守岗位，不断巡查，发现并及时排除隐患，组织自律会干部走宿舍提醒学生注意平安，劝导学生台风天不要分开宿舍、注意平安等。几次台风登陆期间，因工作措施到位，学生公寓平稳有序，学生生活平静，未出现平安方面的问题。4、做好宿管员日常巡查和管理干部夜间值班工作针对学生在公寓区精神较为放松、防范意识较差的特点，为防范公寓区平安事故的发生，公寓管理中心每天安排宿管员分五个时段对宿舍进展巡查，每晚安排管理干部轮流值班〔亮点〕。他们主动深化学生宿舍，关心学生生活，排查学生宿舍存在的平安隐患。20xx年3月以来，学生公寓先后发生几起学生半夜突发疾病、学生与保安发生冲突等突发事件。学生管理中心管理干部按照《xx学院突发事件总体应急预案》进展处理。因人员到位迅速、反响及时，措施得力，以上几起突发事件均得到妥善处理。三、深化开展合格宿舍评比与星级＂文明宿舍＂创立活动宿舍文明创立活动是营造良好校风学风、构建和谐校园的重要内容之一。为了做20xx年度的宿舍文明创立工作，一年来，学生公寓管理中心首先进一步完善了合格宿舍评比和星级＂文明宿舍＂创立方案。1、做好＂合格宿舍＂评比工作宿舍文明创立活动是营造良好校风学风、构建和谐校园的重要内容之一，也是衡量院系学生工作的一个重要观测点和检验平台。在宿舍文明创立工作中，＂合格宿舍＂评比是根底、是起点。为了夯实星级＂文明宿舍＂创立工作的根底，学生公寓管理中心首先从改良＂合格宿舍＂评比工作入手。20xx年9月，学生公寓管理中心完善了＂合格宿舍＂评比标准，使得检查标准更客观、更透明；对检查人员重新进展指导和培训，要求检查人员评比时对存在缺乏要当场指出。学生对此反响良好，参与宿舍文明创立的热情也大大增加。20xx年11月，新学年的＂合格宿舍＂评比和星级＂文明宿舍＂创立工作启动。20xx年12月，学生公寓管理中心对集美校区学生公寓进展了两次内务卫生抽查，第一次＂合格宿舍＂内务卫生达标率为88.24%，第二次＂合格宿舍＂内务卫生达标率为96.47%，为星级＂文明宿舍＂创立工作奠定了良好的根底。2、做好星级＂文明宿舍＂创立工作一年来，学生公寓管理中心积极探究宿舍文明创立的新形式，不断完善创立机制，改＂评＂为＂创＂，以学年为周期，从两个方面着力抓好文明宿舍创立工作：一是拓展＂文明宿舍＂创立内涵，将学生的日常行为表现，学习风气、宿舍成员参加校园各类科技文艺体育活动、竞赛等方面的表现纳入考评范畴，二是完善文明创立机制。先是由各院系在＂合格宿舍＂根底上评选出系级＂文明宿舍＂；再由各系推荐系级文明宿舍参加校级文明宿舍的创立评比。在校级创立过程中，如在内务卫生、平安纪律、精神风貌三个方面的表现不达标的那么予以淘汰。学生公寓管理中心还鼓励各系将学生在＂合格宿舍＂和＂文明宿舍＂创立评比结果与评奖评优、综合测评联络起来。改良创立形式后，同学们的创立热情明显进步，涌现出一大批内务卫生好、平安纪律意识强、精神风貌佳的星级＂文明宿舍＂。20xx年3月，全校共有1118间宿舍申报参评星级＂文明宿舍＂，占全校宿舍总间数的42.39%。到20xx年6月，经过三轮评比和最后综合评定，全校共有848间宿舍获得星级＂文明宿舍＂称号，达标率高达75.85%。四、结语一年来，公寓管理日常工作总体上平安、平稳、有序。宿舍环境更加整洁、有序，公寓区未发生重大平安责任事故，学生公寓管理中心较好地完成了20xx年的各项工作任务，根本实现了既定的工作目的。当然，我们在工作中还存在许多有待改良的地方，如：制度建立还不够健全，局部工作还不够标准，工作人员的管理程度还有待进步。此外，我校学生公寓还存在一些亟待解决的问题，如：公寓水电等设施需进一步完善，物业公司的效劳质量有待进一步改良，公寓管理的信息化、智能化程度还有待进一步进步。我们深化体会到：公寓管理是一项涉及全局、长期的、非常重要的工作，需要长抓不懈。在制度建立和标准管理方面下功夫，不断提升管理程度。面对新形势，我们将坚持改革创新的精神，努力理论、破解难题，在规章制度建立、文明创立形式、干____伍管理等方面努力探究，不断进步管理工作实效，使我校公寓管理工作再上新台阶，为效劳学校开展大局、实现管理育人、效劳育人的目的发挥应有的、更积极的作用。学生公寓管理工作总结〔三〕又是一年方草绿，又是几度雪纷飞，在后勤社会化改革向纵深开展的今天，我们在后勤集团领导的大力支持下，贯彻以学生为本的效劳理念，对公寓实行人性化管理与效劳，使公寓工作获得了一定的成绩，被评为学校三效劳两育人先进集体。下面我从以下几个方面做以简单介绍。一、转变观念，文明效劳，实行标准化管理一年来公寓全体职工以主动、热情、周到、快捷的效劳宗旨效劳于学生。日常工作井然有序，公寓职工每天按时签到，对新来的职工进展岗位培训。做到应知、应会，组织公寓全体职工学习《与时俱进，开拓公寓管理新思路》。使全体职工真正认识到当前改革的形式，让每个职工都有一种紧迫感、危机感，从而更加珍惜目前的岗位。九月份公寓对全体职工进展岗位答卷，签订岗位责任状。要求职工在工作中使用礼貌用语。做到年初有工作方案，年末有工作总结。各楼管理员平时有工作纪录，有平安检查纪录，有卫生监视纪录，维修工平时有维修纪录。对各种效劳每年进展两次效劳反响，满意率到达百分之九十五，通过反响理解职工的效劳态度，在效劳中做到随叫随到。例如：梁正平同志晚上23时来给四号楼学生修门锁，水暖工孙彦平时维修一身水，一身便，不怕脏不怕累，做到了任劳任怨。公寓是学生学习和生活的主要场所，也是表达学校精神文明建立的一个窗口。为了更好地为学生效劳，每栋楼门卫处装备一套维修工具，一套每个房间钥匙，随时为学生效劳。20xx年对公寓管理手册进展了补充完善，建立了16种公寓管理档案。在集团的大力支持下，九栋楼安上了牌匾；七年制和三栋新楼每个房间安上镜子；四号、五号楼安上了封闭凉台，使公寓更加标准化，更加人性化，使学生在公寓生活更加舒适和温馨。二、发挥党组织和工会组织的作用在集团党总支和工会组织的领导下，公寓党支部定期组织党员积极分子学习各种党建材料，真正发挥党员积极分子的模范作用。例如在三号楼为研究生效劳，必须有较高的素质，所以把党员齐敏安排在研究生楼负责内务卫生和公共场所设施维护，研究生住宿经常发生矛盾，找到学生公寓管理中心要求调房间，xx及时和管理中心沟通，共同做研究生工作。有事可以和研究生的老师沟通配合。虽说公寓是物业管理，但管理育人、效劳育人在这里真正表达。积极分子xx在保证为本楼学生效劳好的前提下主动和学生接触，捐助衣物帮助特困生。在工作之外情感效劳，同学们用英语写上欢送老师检查工作。积极分子xx，领导交给的工作认真完成，为集团和公寓创收做了大量的工作毫无怨言，使公寓工作有条不紊。工会组织是联络职工群众的桥梁和纽带，通过工会组织的各种活动把职工群众思想调动起来支持行政工作。公寓组织职工卡拉oK赛每人必须参赛，即使从来不唱歌的同志都参赛。组织两人三足、吹气球等体育活动。丰富了职工的文化生活，拉进了职工间的间隔，使平时工作更加有凝聚力。在工会组织的时装表演活动中公寓给予大力支持，公寓定期给职工搞福利，充分调动了职工的积极性，使之更好地完成好本职工作。三、根底建立及学生增加，工作量随之增加，职工毫无怨言尽管公寓工作量增加了，但维修人员没有增加，学生公寓管理中心及时对维修工进展了调整，上半年和建筑商沟通达几十次。保修期过后三名维修工起早贪晚随叫随到。一年供维修电5000余次，水暖维修425次，木工维修600余次。二月份成人招生210人次，八月研究生招生700人次，本科生招生1300人次，招生前做了大量准备工作，研究生发住宿须知900份，写押金票20多本，验收房间500间，收回钥匙1000多把，退学生押金1600人次。为了不影响新生入住，公寓利用创收资金配钥匙106把来代替未收回的钥匙。上千把钥匙全部贴上胶布，写上房间号，配了钥匙袋。研究生招生的同时，局部本科生来报到，在人员紧的情况下学生公寓管理中心想方法安排。家长非常感动，买来绿茶送到工作人员手中说：“你们太辛苦了。”此外，今年对教工宿舍进展了全面清理和重新安排，工作持续了一个月。虽然找教工难，让他们搬家更难，但是我们圆满地完成了这项工作。随着公寓的开展，我们承当了发放学生房间卫生用品及取发水票的全部工作，每月取发水票4000多人次，采购卫生用品2300余件，完成了一年维修用品的采购工作。五月份迎接高校联检，公寓做了充分准备进展汇报，申报了两栋标准公寓。七月份理科基地检查，十一月份五年制教学评估，区爱卫会卫生检查，公寓都做了大量的工作。四、充分利用资创收，增加根底建立一个好的管理者，不仅要懂管理、懂教育，而且要懂经营，这样才能不断适应改革开展的需要。在保证效劳好在校生的前提下，充分利用现有资创收。例如，暑假安排高护班住宿，虽然只有一周时间，公寓职工到成教冒雨招学生住宿，从七号楼搬运被褥达百余套，不怕脏不怕累，创收达万元，同时也解决成教办班无处住的困难。我们利用创收资金给学生买窗帘夹，九栋楼安防寒门帘，购置了办公桌椅、文件柜、电脑、数码相机、押金本、交接班纪录本、外来人员登记表及各种