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文档简介

物业管理费补贴实施办法根据《xx有限公司和北京中油斯派克商务服务有限公司胶州分公司物业管理收费制度改革方案》和山东省、青岛市物业服务费等规定，将物业费补贴由暗补变明补，实现物业服务收费市场化，特制订本实施办法。第一条在职员工补贴范围、补贴额、发放形式（一）补贴范围1.2.下列人员不在补贴范围之内：（1）2010年1月1日以后参加工作的员工。（2）一年内事假累计超过6个月的人员、连续旷工7天或一年内累计旷工10天的人员。（3）正在办理辞职和辞退手续的人员。（4）不享受工资及福利待遇的人员。（二）个人年补贴额矿区管理小区位于青岛胶州市，物业收费价格为多层1.2元/m2·月，高层1.6元/m2·月，收费水平相对较高，物业服务社会化会后拟定收费价格保持不变。依据集团公司房改办〔2018〕1号文件，物业费补贴标准执行2.4元/（㎡·月），此价格为固化标准，今后不再调整。物业管理费补贴额=补贴标准面积÷2×年补贴价格按员工职级发放补贴，物业管理费补贴额如下：序号职务（职称）住房控制面积补贴价格（元/㎡·年）补贴额（元/人）1副局级115㎡28.816562处级（教授级高级职称、高级职称、高级技师）100㎡28.814403科级（中级职称、技师）80㎡28.81152425年（或以上）工龄员工80㎡28.811525其他员工70㎡28.81008（三）发放方式1.物业管理费补贴每年4月份发放一次，由员工所在单位统一发放。2.同时符合表中两种发放条件的，本着就高的原则发放。3.各用人单位劳资部门填制物业费发放明细表，青岛好伴劳务有限公司办公室复核，再报xx有限公司人力资源部复核，财务部门统一发放，费用与用人单位结算。第二条费用列支渠道在职员工补贴纳入工资总额。第三

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