科教科岗位职责

科教科工作职责：上岗人员岗前培训、住院医师标准化培训、三基三严培训考核治理工作。组织拟订科研打算对已完成的科研工程组织评审申请鉴定，促进医院的学术进步。组织安排全院学术活动，包括举办院内、院际间学术沟通、学术讲座、学习班等，乐观邀请上级医院著名专家、学者来院进展专题讲座，及组织安排医、药、技、检实习生和下级医院进修生的带教工作，负责与各高等医学院校进展教学和学术沟通等工作。制定卫生技术人员外出进修学习打算，依据全院业务开展需要，联系、安排、审定各类卫生技术人员外出进修学习状况，及乐观安排医务技术人员参与学术沟通和各级医学会会议，派遣人员外出讲学，并做好学分登记。负责各级连续医学教育工程的申报、实施、登记工作。负责规划、组织、协调全院的安康教育工作，将医院安康教育纳入医院工作的议事日程和宏观治理轨道。负责院内医师定期考核工作，建立医师技术档案，进展动态治理及考核。完成上级及医院治理的各项指令性任务。科教科科长工作制度：在院长及分管院长的领导下，负责组织实施院内科研、教学工作，负责参与学术沟通的论文审查和推举工作，并负责组织院内学术讲座和学术沟通工作等。制定有关科研课题打算，经院领导批准后，组织实施，并常常催促检查落实状况，按时总结汇报，提出工作意见。负责实施、检查全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。帮助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。组织拟订科研规划，组织有关科室和人员做好科研课题申报及成果嘉奖申请，对已完成的科研工程组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作，依据状况，建议并负责筹备召开科研成果、科技论文、技术、工程表彰会。负责组织治理医学院校的临床教学、实习及下级医院的进修学习工作，深入科室了解把握实习省、进修生的思想和学习状况，觉察问题，改进措施，帮助科室准时处理。建立健全的全员卫生技术人员档案，负责科研技术档案的收集、整理、归档及治理工作，及全院卫生技术人员的连续医学教育工作，并建立健全的学分登记档案。7.篇二：科教科工作制度与人员岗位职责科教科工作制度1培育,技能培训和考核。2、负责科研课题的论证、申报、检查与督导落实工作，组织科研成果鉴定，准时申报嘉奖并严格落实。3、负责组织重点学科申报和治理工作。4术人员撰写学术论文,早出成果,多出成果,促进医院的学术进步。5、负责科技档案及科研数据统计治理工作。6、负责对全院☆床医师及医技科室人员的“三基三严”培训与考核工作。7、负责住院医生标准化培训及轮转培训、考核工作。8、负责上岗人员的岗前培训与考核工作。9地专家,学者及本院专家进展学术沟通,传递信息,鼓舞技术,方法,工程的开发和应用。10、负责连续医学教育工程的申报工作，并按打算组织实施。11、负责国家级、省级、市级连续医学教育工程的申报、组织实施工作、登记工作。12经领导批准,负责安排进修,短期培训事宜。13、负责规划、组织、协调全院的安康教育工作，将医院安康教育纳入医院工作的议事日程和宏观治理轨道。14中专院校毕业生的实习,见习及教学治理,协调各科室的带教工作。15、负责院内医师定期考核工作，建立医师电子档案，进展动态治理及考核。16、完成上级及医院的各项指令性任务。景洪市人民医院科教科人员岗位职责科教科科长职责一、在院长及分管副院长领导下，负责组织实施院内科研、教学工作。帮助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。三、组织拟订科研规划，组织有关科室和人员做好科研课题申报，申请科研成果嘉奖，乐观建议院学术委员会争论确定院内科研工程并监视执行。对已完成的科研工程组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作。四、负责组织治理医学院校的临床教学和进修实习带教工作。深入科室了解把握进修、实习生的思想和学习状况，觉察问题，帮助科室准时处理。五、建立健全院内医务技术人员档案，负责科研技术档案的收集、整理、归档及治理工作。六、负责组织院内院内卫生技术人员的连续医学教育工作，并建立健全连续医学教育学分建档工作。七、检查催促各科进修与教学科研打算的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进临床工作。八、依据状况，建议并负责筹备召开科研成果、科技论文、技术、工程表彰会。九、负责本科室人员的政治、业务学习和做好考勤、考绩、考德工作。十、负责制订全院职工技术安康教育打算并组织实施。十一、负责参与学术沟通的论文审查和推举工作，并负责组织院内学术讲座和学术沟通工作。十二、乐观完成院领导和上级业务部门交办的其他工作。科教科工作人员职责一、科教科工作人员为科教科干事。二、帮助科长做好全院义务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。三、帮助科长做好院内医护人员的外出进修及短期学习工作。四、帮助科长对已完成的科研工程组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作。五、帮助科长做好组织相关医学院校的临床教学和进修实习带教工作。六、建立健全院内医务技术人员档案，负责科研技术档案的收集、整理、归档及治理工作。七、帮助科长组织院内院内卫生技术人员的连续医学教育工作，并建立健全连续医学教育学分建档工作。八、帮助科长筹备召开科研成果、科技论文、技术、工程表彰会。九、帮助科长组织院内各种学术讲座和学术沟通工作。科教科工作职责科教科工作职责负责组织制定全院科研教学工作打算，协作院领导制定重点学科建设治理、学历教育、科技嘉奖、连续教育及学术活动等相关规章制度，监视检查教学治理，负责组织连续教育及各项培训工作等工作，具体内容和范围如下：1、科研、重点学科建设①依据医院总体规划，帮助院领导制定医院科研教育规划、打算、总结，负责国家、上级主管部门有关科教政策的落实。②负责全院科研工作，组织完成全院科研的打算、上报、实施、检查、评审和科技嘉奖等工作，并负责联系与上级单位的科研合作。③认真执行财务制度，治理、审核、监视员科研经费的使用。2、学术论文的综合治理，包括审批、报销、备案及综合评介发表论文的数量质量。3教任务。对来院的进修生、实习生实行目标治理、严格依据进修目的、实习大纲完成相应的教学任务。有打算的培育一支宠爱临床教学的师资队伍，做到老、中、青三结合。认真争论教学制度、教学方法、提倡教学创，组织开展教学质量评估。4教育、住院医师标准化培训、全院性讲课、国家或省级连续教育、学术活动和学分的登记。5、培训：负责各级学术会议、学习班的审批、备案登记及费用报销治理工作。6教学档案。7、负责医院图书馆、电子图书期刊治理和更工作，做好书刊的外借登记工作。科教科科长职责1、在院长和分管院长领导下，主持全院的科研教育与学科建设治理工作。2、依据医院总体规划，负责拟定医院科研教育工作规划、打算，并做好相应总结。3、深入各教研室、科研课题组进展科教打算工作的考核实施工作。4、负责承办科研打算的申请、成果鉴定〔评审、报奖及推动成果转化。协调、检查科研工程的实施。组织技术工程开展、申报，并对先进性进展论证。5、制定重点专科专病建设打算，组织重点专科专病的申报、评估〔考核〕工作。6织申报国家级及省级连续医学教育工程并实施。7、负责接待相关学校来访，接收、落实来院实习教育任务。做好学生在院的工作、学习和生活治理。8、负责各级学术会议、学习班的审批、备案登记及费用报销治理工作。9、完成领导交办的其它任务。科教科干事职责1化培训工作。2发。3、做好科教档案的治理，保持完整、干净、有序，做好教学、资料、设备器材的保管工作。45、按教学打算，组织实施有关教学工作，抓好临床教学的日常生活治理工作。科教科工作人员职责认真执行医院科教治理制度及上级主管部门的文件精神。做好各类科研工程申报、成果鉴定、科技奖申报等资料整理和上报工作。组织申报国家、省级连续医学教育工程，做好资料收集上报核销存档等工作。组织实施住院医师标准化培训，做好执业医师的报考和资格确定、注册等工作。做好职工连续教育及学分治理工作，组织举办院级学术活动及催促、检查科级业务学习活动的开展。做好年度承受进修打算，办理进修人员离院手续，把握进修人员的学习及出勤状况。负责对各医学院校毕业实习生的实习治理及进修生治理工作。教学治理领导小组职责1、制定医院有关的教学制度、教学规划、打算。2、评估，组织协调教学力气，落实教学任务。3、争论医院教学中存在的问题，提出改进措施，并催促检查。教学办工作职责1、担当大中专院校来院毕业实习生的带教治理工作，制订带教打算，落实带教任务。2学任务。3、有打算的培育一支宠爱临床教学的师资队伍，做到老、中、青三结合。4、添置必要的教学仪器设备，具有完备的教室，供给必要的实习生、进修生住宿，符合教学医院的相关配置。建立医院教学科研档案。5、认真争论教学制度、教学方法、提倡教学创。教研室工作职责1册；2考核、考察、考试；3学活动中要表达素养教育，融合政治思想教育、教书育人。4、依据临床教学工作的需要，制订师资培训打算。5、治理好教研室的财产和物资、健全领用登记制度。教研室主任职责1、在教学治理领导小组的领导下，负责教研室的教学、实习带教及科研工作。2、拟订教研室所属课程的教学打算，并制订做好每学期及每年的工作打算总结。3、不断加强教书育人、医疗育人、效劳育人的全员教学意识，以身作则，做好教学和教学治理工作。4、组织医德医风好、业务根底扎实、教学方法好的教师任教。合理安排教师的医、教、研工作，保证教学不受影响，讲课教师应相对固定。认真组织审查教案和试讲工作。5学质量。视察下级医生教学状况〔月至少两次。6〔。7、定期召开教研会议，争论和解决教学工作中存在的问题，每学期至少两次。8、有打算培育师资，使教学形成老、中、青结合的人才梯队。并亲自作示范性教学，每月至少一次〔可与日常工作结合。9、总结本科教学阅历，提出合理化建议。组织撰写教学论文和阅历沟通。10、教研室副主任帮助主任负责相应的工作。教研室秘书职责1作。2、拟订毕业实习小讲课打算及教学查房打算，报主任审批。3、认真做好教研室活动记录。4、随时了解教学工作状况，并准时向主任汇报。5、负责本教研室教学文件的整理归档工作。6、帮助教研室主任安排好本学科学生的教学与实习工作。教学干事职责1工作安排。2习大纲的完成状况。3、负责向实习生介绍本科状况，包括组织领导、规章制度、职责范围并安排工作。4绩和工作表现作出评语，并予评定实习成绩。5、关心、疼惜学生，准时了解实习生思想状况，并负责做好实习生的考勤工作。6、负责科室小讲课的组织安排及实施工作。7、完成教研室及科主任交办的其他教学工作。带教教师职责1、工作概要 通过言传身教使实习生把握根本技能，养成良好的职业道德，了解医院的各项规章制度和工作人员行为标准及各科室的工作制度仪器的操作规程，修理保养。2、工作职责止放任自流和不用不教的倾向。疗事故和过失。结合实际进展床边教学，留意培育实习生良好的职业道德。3、工作标准 认真带教实习生，保证安全，无过失事故。实习生消灭过失，带教教师与实习生共同担当责任。4、工作要求 使实习人员为以后工作打下坚实根底。篇四：科教科工作制度与职责目录科教科制度连续教育治理制度业务学习治理制度科研治理制度进修实习生治理制度住院医师标准化培训制度重点学科治理制度三基三严培训考核治理制度科研成果转化鼓舞制度鼓舞医务人员参与科研工作的制度科教治理委员会职责科教科工作职责科教组长职责连续教育治理及督察委员会职责科研治理及督察委员会职责住院医师标准化培训、实习进修生治理及督察委员会职责学术治理及督察委员会职责重点学科治理及督察委员会职责三基三严培训考核治理委员会的职责-1-大同市一医院科教科工作制度一、在院长领导下，负责安排、协调全院的科研工作及有关教学工作，制定科研与教学工作打算及有关制度，并组织实施。二、组织连续教育工程的申报，制定全院在职人员的连续教育制度，包括住院医师标准化培训制度，并负责组织实施。三、负责全院外出学习活动、出版著作、发表论文和有关嘉奖制度的实施。四、组织科研立项、科研成果的鉴定及科技成果奖的申报及专利的申请，技术沟通、协作、转化等事宜，负责药临床验证的组织协调工作。五、负责全院科研、培训经费的安排、使用和治理工作。六、负责有关学会治理工作，组织安排各种学术沟通活动。七、帮助院领导，协作相关职能科室做好重点学科申报、规划和人才培育工作。八、负责进修、实习人员的治理工作。九、负责上述治理工作的档案材料的收集、整理，并移交院档案室归档保管。十、组织治理全院各级人才培育，住院医师标准化培训治理工作。十一、依据科研、教学、培训打算安排、组织对上述业务活动的检查、评估、总结，向院领导反响有关状况，不断提高工作质量。-2-大同市一医院连续教育治理制度一、科教科负责本院连续教育申报和组织学习工作。二、连续教育领导组依据医院效劳工作需要制定年度业务培训、考核打算并组织实施。三、各临床科主任依据本科室业务状况制定科室年度连续教育打算并报科教科备案。四、本院医务人员必需认真执行医院连续教育打算，学分完成状况列入个人年终考核。〔医务人员每年必需按山西省卫生厅要求完成连续教育学分，每年至少参与医院组织的业务学习达3次，并将学分及业务学习考核作为晋升的一个必备条件。学问、技术、方法的特点依法标准的进展组织治理。七、建立计算机治理的电子版连续医学教育档案。八、连续教育的工程包括〔一〕国家、省、市、区公布的连续医学教育工程〔二〕院内的业务学习、查房等工程〔三〕自学和其他形式工程〔四〕远程医学连续教育等网上医学教育工程。九、连续教育内容〔一〕根底理论学问-3-〔二〕本专业技术学问〔三〕相关学科学问、现代治理学问等。十、连续教育形式〔一〕以科室为单位每月组织一次以上的业务学习。〔二每年10学术委员会评比优秀论文，连续两次获优秀论文者，同等条件下优先晋升。十一、连续教育学分计算方法1、ⅰ类学分国家、省级连续教育工程及省部