安全生产规章制度15篇

———安全生产规章制度15篇【导语】平安生产规章制度怎么写受欢迎？本为整理了15篇优秀的平安生产规章制度范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的平安生产规章制度，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目

【第1篇】班组平安生产管理规章制度

一、当班全体成员要准时在会议室参与班前会,按“班前非常钟”程序进行。

二、班前会由主管区长或当班副区长主持,本班次工人必需全部参与。

三、主持人在班前会上传达上级的指示,布置本队详细工作,对职工进行平安教育,强调各岗位、各工种的平安留意事项和平安措施。

四、班长要从平安检查角度对工人进行平安教育,要求不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律。

五、班长.要从技术管理角度,支配布置本队技术要求,强调技术平安措施。

六、对不参与班前会的人员,不准点名记工,不准入井工作。

七、主持人要仔细预备班前会的会议内容,做好班前会记录。

班组长随班工作制度

一、班组长做到每班第一个下井、最终一个升井。

二、进入工作地点以后,监督上岗人员履行岗位规范内容。接班后班组长必需查看交接班记录本,了解上班存在的问题并支配处理。

三、仔细排查平安隐患及存在的问题,并提出处理看法,落实整改措施。

四、本班工作时间内要巡察全部岗位,检查各岗位操作人员持证上岗状况,强化平安生产动态管理。

五、本班结束后,填写班末平安状况,并提出处理看法,由带班付队长签字确认,整改后方可交接班。

六、本班末处理完的交给下一班连续处理。当班存在的重大隐患必需马上停下来进行整改,若整改不了,必需马上撤消失场作业人员,并向矿调度室汇报。

平安质量标准化管理制度

一、每年初,要结合矿井生产实际,制订出矿及各专业切实可行的年度达标规划,要明确奋斗目标,实施规划方法及措施步骤,要有保证规划实施的奖罚规定。

二、要建立健全平安质量管理体系,矿要成立质量标准化领导小组。各专业、区队要成立以队长为组长的专业质量领导小组,并按职责范围要求,仔细正常开展工作。

三、采、掘、机、运、通、地测、调度、“两堂一舍”、标准管理专业,都必需根据《煤矿平安质量标准化标准及考核评级方法》及我矿平安质量标准化相关要求,仔细贯彻实施开展工作。任何专业和单位,不的擅自作主,在工作过程当中降低标准。

四、矿平安质量标准化领导小组必要时召开相关专题会议,讨论分析、总结和布置平安质量标准化相关工作及规划措施的落实状况。

五、对工程质量管理要有完善的考核验收制度,要实行定期检查和不定期抽查相结合的原则。对抽查及定期检查发觉的问题,要准时下发整改通知单,并实行闭合管理,检查、整改不留死角,不留真空。

六、各采掘区队,每班都要设立兼职或专职质量验收员,对当班质量存在问题要提出整改看法,准时消退隐患,并做好班组质量验收记录及评估记录,以备查。凡是不仔细负责,检查记录不实,消失问题的,要追究责任。同时,班与班之间要搞好质量交接,工程质量不合格的,下一班不得接收,区队不赐予收尺、计分。

七、采掘工作面从投产到竣工,要设立竣工验收制度。竣工验收由生产矿长组织,生产、技术、安监等人员参与,达不要求的严禁工程结算。

八、平安生产现场管理人员,实行分区划片承包质量平安管理制度。凡是分管区域内工程质量低劣,上岗进面又没发觉,或发觉而没监管督改的,追究当班平安生产现场人员的责任。

九、机电、运输、通风等的施工、安装,都要对比标准及施工措施施工。凡发觉不按要求施工、安装的,除责令重新施工外,要追究其单位负责人的责任,并赐予惩罚。

十、全部生产区域的文明管理,都要严格根据平安质量标准化的标准,做到所属区域内的标志、标牌、图牌板、管线、轨道辅设、风筒吊掛、隔爆、喷雾、栅栏设置、材料码放等符合规定,同时做到区域内无淤泥、无积水、无浮煤矸、无杂物,否则按平安质量标准化奖罚规定赐予惩罚。

十一、所属两堂一舍管理的生活区,每月定期检查三次。由分管矿长组织,要对比两堂一舍的标准严格检查。对饭菜质量低劣,且不能保证24小时有热饭、热菜;浴池水温不适、无淋浴、公寓楼内混住、卫生达不到窗明几净;全部矿属区域内脏、乱、臭的责任单位,按规定实施惩罚。

十二、供应部全部购买的设备、配件、坑木,都要严格按矿规定要求进货。办公室、机电、供应等有关单位,要按程序严格把关。不符合质量要求的,严禁入库记帐。对井下所需要的支护材料,供应部应按科学要求,赐予加工;不符合要求的,使用单位有权拒绝使用。造成影响生产或平安的,追究供应部的责任,并按规定惩罚。

十三、各专业、科室、区队,都要配备质量验收和平安监测的仪器、仪表,并做到定时检测,保证其灵敏、牢靠性能,做到正常使用。各种检测报表准时上报。否则,一经检查验收发觉问题按“三违”处理,并追究惩罚责任单位领导。

十四、平安质量标准化办公室协作矿考核办及有关单位搞好培训,以提高职工业务、技术素养。

隐患排查治理制度

一、班组长下井时《隐患排查表》随身携带。

二、到达工作地点一个小时内,对所管辖区域的各种担心全因素进行排查。

三、对查出的隐患准时落实人员进行处理,并在下班前一个小时内进行复查。

四、升井后将当班排查表交工区,工区值班人员审查并签字。

五、其次天班前会对前一天排查出的问题进行点评,提出整改看法,不断提高隐患排查质量。

班组和各岗位平安评估制度

一、班组隐患评估活动,就是以行政班组为单位开展。

二、班组和各岗位平安评估由班组长或平安员牵头进行,一般每旬开展一次。

三、开展平安评估活动时,可组织全班人员参与。发动职工对本班组范围内的担心全行为,担心全状态进行查找、评估、整改,使事故隐患能早期发觉,准时整改,防止事故的发生。

事故报告和处理程序

班组长接到事故报告后,应马上向跟班付队长、值班干部和调度室报告。事故报告内容:

(1)事故发生的时间、地点、单位及事故现场状况等。

(2)事故简要经过、伤亡人数和初步估量的直接经济损失。

(3)事故发生的初步缘由。

(4)事故发生后实行的措施及掌握状况

事故分析处理制度

一、事故分析处理要坚持“四不放过”的原则,即事故缘由没有查清不放过;事故责任者没有受处处理不放过;群众没有受到教育不放过;没有落实防范措施不放过。

二、因忽视平安经营、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发觉事故隐患、危急状况不实行有效措施、不乐观处理以致造成事故的,公司根据国家有关规定,对有关负责人和事故责任者赐予处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

三、在事故发生后隐瞒不报、谎报、有意拖延不报、有意破坏事故现场,或者无正值理由,拒绝接受调查以及拒绝供应有关状况和资料的,将根据国家有关规定,对有关单位负责人和直接责任人员赐予处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

四、对下列人员必需严厉 处理:

(1)对工作不负责,不严格执行各项规章制度,违反劳动纪律,造成事故的主要责任者。

(2)对已列入整改项目不按期实施,又不实行应急措施而造成事故的主要责任者。

(3)因违章指挥,强令冒险作业,或经劝阻不听而造成事故的主要责任者。

(4)因忽视劳动条件,削减爱护措施而造成事故的主要责任者。

(5)因设备长期失修、带病运转,又不实行紧急措施而造成事故的主要责任者。

(6)发生事故后,不按“四不放过”的原则处理,不仔细吸取教训,不实行整改措施,事故重复发生的主要责任者。

平安检查与奖惩制度

一、每月对班组进行考核,检查全部工种或岗位,检查班组的各项责任制的落实状况及现场管理和隐患整改措施,进行全面考核评分。对检查考核中,发觉的平安隐患,由队发出整改通知,责令有关班组限期进行整改。

二、实行平安生产风险抵押金制度,对检查考评得分较低的班组进行罚款(详细数额另行规定)。

三、设立平安工作嘉奖金,对平安管理工作实行重奖、重罚(详细数额另行规定)。

四、每季度召开一次班组平安生产形势分析会,对前一季度班组平安生产形势进行分析,讨论和布署下一季度平安生产工作。

班组学习培训制度

一、班组级教育由班组长负责.主要内容是遵章守纪,岗位平安操作规程,岗位间工作连接协作的平安要求,典型事故案例,平安防护装置(用具)的性能及正确使用方法等内容。

二、换(复)岗人员教育:对因工作需要更变换或请三个月以上长假复工职工的教育,主要内容是:新岗位的操作规程、平安操作方法、平安操作技术学问、设备常见的故障及其排解方法,以往该岗位发生事故案例及应吸取的教训等。

三、采纳“五新”(新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料)作业人员的教育。由工程技术人员负责,主要内容是“五新”的基础学问、性能、特点及可能带来的危害;采纳“五新”后新的操作方法及平安留意事项。

四、日常教育不拘形式、时间和场所,发觉担心全行为和担心全现象应准时进行教育。

五、对违章操作、违反劳动纪律的职工,凡本队人员都有权对其进行批判教育。

六、对违章指挥的管理人员,职工有权抵制并要求其改正,并可向上级部门反映状况。

岗位练兵、技能竞赛制度

一、引导员工立足本职岗位学练技能,每月至少要有一种竞赛形式。

二、制造条件鼓舞各岗位员工勇于创新、建功立业,成为技术尖子。

三、实行各种缴励政策掀起比、学、赶、帮、超热潮。

四、培育一流人才.通过岗位练兵,发觉和培育各方面人才,为煤业可持续进展做贡献。

岗位练兵活动:引导员工立足本职岗位学练技能、勇于创新、建功立业,成为油田联合站技术尖子,掀起比、学、赶、帮、超热潮,培育一流人才,创出一流产品.

交接班制度

一、交接双方必需在现场进行仔细地交接班。

二、交接双方必需按规定时间并在工作岗位进行交接,做到接班人不到位,交班人不离开工作岗位。

三、交接班时,交班人必需把本班的状况向接人交等清晰,并仔细填写交接班记录,交接双方签字后,交接人方可进岗或离岗。

四、在交接时,假如设备在运行中存在有平安故障尚未进行处理或没处理完毕,接班后连续处理。假如交班人提前离岗,或没按交接班制度进行交接,接班人有权拒绝接班,并准时向领导进行汇报处理。

五、交班人员如发觉接班人有醉洒或精神不正常时,有权拒绝交班,并准时向领导汇报处理。

六、接班人按交接班程序要求接班后,发生的问题由当班人负责。

七、交接班工作要仔细向矿调度室汇报,对重大隐患问题要准时填写隐患档案,及处理隐患的负责人。

现场平安文明生产制度

一、地面班组环境要求

1、环境清洁、卫生、道路畅通、交通工具、物品要划区域停放。

2、职工不随地吐痰,严禁吸烟,不乱扔废料、杂物、废品按规定地点存放。

3、植树种花,绿化矿区,美化环境。

二、改善劳动条件,实现平安文明生产

1、重视环境爱护,严格掌握噪声、粉尘污染。

2、各种设备的平安防护装置配置齐全,各种平安警示标志清楚醒目,三防措施到位。

3、生产现场要有良好的照明条件,保证工人高效工作。

4、生产现场无非生产物品。

5、新工人上岗前必需经过培训,熟知平安规章制度和操作规程,设备操作工人应当经考核合格后,持证上岗。

三、合理布置作业现场,保证正常生产秩序。

1、物品摆放整齐,标识清晰。

2、物品分类存放,摆放整齐并标示清晰。

3、物品要分类存放并标示。

4、产品用料摆放整齐,生产场地道路畅通。

5、操作工人要严格执行生产作业方案,确保生产现场的正常秩序。

四、做好劳动爱护工作,严格劳动纪律。

1、工作时按规定佩戴好劳动用品,严格执行平安操作规程。

2、严格考勤制度,上班时不准领小孩进车间,不准在车间接待客人。

3、坚守工作岗位,工作时间不允许打闹、说笑、串岗、班前不准喝酒。

4、保持现场、岗位四周清洁,下班时要做到先关电源,设备不擦洁净不走、物品未放整齐不走。

平安举报制度

一、举报范围:公司范围内一切违章违纪行为。

二、举报内容:

(1)运输平安生产中的各类违法违规行为。即公司全部人员违反有关平安生产法律法规、国家标准或行业标准、本队各项平安生产规章制度和平安操作规程。

(2)本队存在的各类事故隐患。

(3)负责平安生产的各级管理者在履行职责过程中的失职或违法违规行为。

(4)对存在的事故隐患和已发生的事故不报或推迟上报。

三、本班全部人员针对以上内容均有权向任何领导及管理人员举报。

四、举报状况要真实,不得虚报、假报。举报事项一经查实,将依据实际状况赐予举报人员适当嘉奖。

五、任何接受举报信息的班组长或其他管理人员应将信息准时报告有关部门,属紧急状况的应先指挥处理整改,解除紧急状态后,再通报信息。任何人接受举报时,不得以各种理由拒绝或推托。

员工平安权益维护制度

一、督促企业按规定与职工签订劳动合同,并办理劳动用工备案手续。

二、督促企业落实'先培训、后上岗'的制度,进行好职业技能培训、轮训。

三、督促指导企业准时为职工办理工伤保险参保手续,同时为井下职工办理意外损害保险。

四、督促企业按时足额发放劳动酬劳,落实煤矿井下艰苦岗位津贴等职工福利。

五、对支配加班的,要根据《劳动法》的规定支付加班费。

六、主动供应其它相关服务。

平安绩效考核制度

一、平安绩效的考核分为二个层次,包括队考核班组,班组考核班组成员,考核结果汇总整理后,由考核单位提出奖惩看法报队审批。

二、考核的内容为公司的平安生产方针、平安目标、工作标准、法律法规、公司平安管理制度等的执行状况。

三、平安绩效实行季度考核、年中考核和年终考核相结合的方法。

四、考核等级评定、等级标准分为五级,分别为精彩、优良、常态、需改进和不良。

五、绩效奖惩

按考核结果,制定出奖惩看法报队,批准后进行奖惩处理,从而达到保持和强化正确的平安行为,掌握和消退不良的平安行为的目的。

【第2篇】平安生产责任制丶规章制度丶作业规程丶操作规程的编制

竭诚为您供应优质文档/双击可除

平安生产责任制丶规章制度丶作业规程

丶操作规程的编制

平安生产规章制度和操作规程

平安生产规章制度

和

操作规程

平安生产规章制度

名目

一、平安生产责任与目标管理企业各级平安生产责任制

二、公司平安生产奖惩考核制度

三、平安检查制度

四、设备管理和修理制度

五、消防平安管理制度

六、劳动防护用品发放制度

七、职工伤亡事故报告及处理制度

八、平安教育和培训制度

平安生产责任与目标管理

第1页共18页

企业各级平安生产责任制

为了进一步加强企业平安生产管理，明确责任，层层负

责，层层把关，依据《中华人民共和国平安生产法》、《建筑

法》、《建设工程平安生产管理条例》和国家有关法律、法规，

结合本公司的详细状况，规定了生产过程中的平安要求以加

强平安管理，爱护职工在生产过程中的平安和健康。特制定

本制度。

1．总经理平安生产责任制

1．1仔细贯彻执行《中华人民共和国平安生产法》、《建

设工程平安生产管理条例》及行业主管癌门的有关平安生产

法律、法规及标准。

1．2领导和管理公司劳动爱护、平安生产、文明施工工

作，对公司的平安工作负领导和管理责任。

1．3批准公司年度平安技术措施方案和企业平安总目标，

并督促实施。

1．4接受工会对平安生产的监督，定期报告企业平安生

产工作状况和措施的执行状况，接受员工代表反映的状况。

1．5审批平安生产必需资金和劳动爱护措施的专项资金，

支持和审批职工参与各类平安生产教育培训工作。

1．6主持召开平安生产会议，准时协调、解决平安生产

方面的重大问题，督促、检查、支持平安管理部门履行职责。

1．7对重大伤亡事故，亲自参加调查，严格根据“四不

第2页共18页

放过”的原则调查处理。

2．副总经理平安生产责任制

2．1仔细贯彻执行《中华人民共和国平安生产法》、《建

设工程平安生产管

理条例》及行业主管部门的有关平安生产法律、法规及

标准。

2．2帮助总经理领导和管理公司的劳动爱护、平安生产、

文明施工工作，对分管范围的平安工作负领导和管理责任，

行使总经理授权的职责。

2．3组织制定本单位的平安生产方案、平安生产责任制、

平安生产奖惩方法，不断完善企业平安生产规章制度。

2．4组织领导全公司的平安生产，加强平安管理，组织

有关部门定期进行平安生产检查，听取平安职能部门工作汇

报，支持有关部门使用平安拒绝权。并督促实施平安生产工

作的奖罚条例。

2．5组织对重大伤亡事故的调查处理工作，仔细分析研

究事故缘由，提出防范措施和对事故的处理看法。

3．工程部平安生产责任制

3．1仔细贯彻执行国家平安生产法律、法规及平安标准，

严格执行企业各项平安生产规章制度，做好企业平安生产管

理工作。

3．2在方案、布置、检查、总结、评比生产时，必需同

第3页共18页

时方案、布置、检查、总结、评比平安工作，不得下达无安

全措施的生产方案。

3．3做好平安生产宣扬教育工作，总结沟通推广先进经

验，搞好业务学问竞赛，对专职平安员每月一次学习。

3．4组织季度平安生产、文明施工大检查，严格执行安

全生产奖罚制度。

3．5参与高、大、难等工程的施工组织设计的审查，协

助有关部门制定和修改平安管理制度和平安技术操作规程，

并对平安技术措施、管理制度和操作规程的实施状况进行监

督检查。

3．6制止违章指挥和违章作业，遇有紧急担心全状况时，

有权指令停止工作，并马上报告领导处理。

3．7协作人力资源部做好新工人、特种作业人员的平安

技术培训工作。

3．8督促检查职工劳逸结合、劳动爱护用品选购质量、

执行发入状况。

3．9负责施工机械设备的平安管理，组织检查、修理、

保证各种机具设备处于良好状态。

3．10选购、供应工程使用的一切材料及附件，必需有

完整的产品合格证、材料质保书、复验单，并符合平安使用

要求。

3．11选购的劳保用品，必需符合国家规定的标准。对

第4页共18页

实现平安技术措施所需的物资，必需准时供应。

3．12对易燃、易爆及剧毒等物品严格按规定要求管理

和平安使用。

4．技术部平安生产责任制

4．1引用和采纳新技术、新材料、新设备、新工艺时，

结合国家有关法律、法规、规范、标准等，负责审核平安技

术措施，为平安生产供应技术支持。

4．2协作有关部门共同抓好公司平安生产工作。

4．3组织有关专家对重大、特别工程等危急因素较大的

单项工程进行平安专项施工方案论证。

5．财务部平安生产责任制

5．1会同有关部门平各单位年度平安技术措施财务计

划。

5．2指导用于改善劳动条件、完善平安技术措施和平安

宣扬教育等各项经费的使用。

5．3做好平安统筹基金的使用和管理，单独建立财务帐

户，做到专款专用。

6．项目经理平安生产责任制

6．1执行“平安第一，预防为主”的方针，根据国家法

规和企业规章制度，制订项目平安管理目标和措施方案并组

织落实实施，对本工程项目的平安生产、

【第3篇】冷库平安生产规章制度

近年来，随着冷链物流的大力进展，冷库建设也越来越多，跟着冷库的平安事故也多起来了，所以冷库的平安管理制度也显得越来越重要。

一、冷库工作人员首先必需遵守各项规章制度，遵守工作时间，听从工作支配，保证平安生产。

二、制冷工要严格遵守操作规程，依据库温要求按时开机停机，要常常检查修理保养机械设备，发觉特别要准时修理并向领导报告。

三、制冷工要常常检查库房内的温度，否则，如造成经济损失要对其进行经济惩罚。

四、制冷工工作时间内不准脱岗喝酒、睡觉或从事与本职工作无关的活动。

五、冷库机房不准私留非工作人员住宿，闲来人员不准进入机房内。

六、冷库内的各类货物要按位存放，堆放整齐。出库要填写出库单，要准时清理积压物品，对超期、变质的物品保管员要准时向主任汇报，并妥当处理。因工作失职造成损失的，追究保管员责任并赐予经济惩罚。

七、未经主任同意，不得为外单位或个人在库内存放物品，否则追究保管员和管理员责任，视情节轻重赐予50-200元或扣发当月奖金的惩罚。

八、库内物品做到帐物相符.保管员必需对工作仔细负责，不得马虎大意，弄虚作假，以权谋私，否则消失问题追究保管员责任。

九、保管员、制冷工下班前要仔细检查库房、机房状况，没有问题后方可离岗。

十、冷库值班人员要常常留意冷库四周状况，发觉特别要准时报警，确保冷库平安。

【第4篇】平安生产规章制度和操作规程编制、评审和修订管理制度

1目的

为了加强对平安生产规章制度、操作规程的管理，准时评审和修订平安生产规章、操作规程，确保平安生产规章制度、操作规程的适用性和有效性，制定本制度。

2使用范围

本制度适用于公司范围内平安生产规章制度和平安操作规程的评审和修订。

3职责

3.1平安生产制度评审由综合管理部负责组织公司平安生产领导小组成员和相关职能部门人员，对公司平安生产管理制度进行定期评审。

3.2车间主任负责组织对车间作业活动平安操作规程进行编制或修订。

3.3公司平安生产规章制度和平安操作规程报审稿经总经理审批后，发布实施。

4掌握程序

4.1评审和修订的时机和频次

4.1.1国家平安生产法律、法规、标准及其他要求在官方媒体公布或通过文件精神下达。

4.1.2平安生产行政管理部门发放平安管理相关文件、通知时。

4.1.3公司新工艺、新技术、新设备、新产品、新方法的投入使用时，各相关部门编制相应的生产工艺和设备的平安操作规程。

4.1.4当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，由平安环保科组织相关部门准时对管理制度进行修订，确保管理制度的适用性和有效性。

4.1.5当公司平安生产相关的组织机构或管理机构的管理职责发生重大变化时，综合管理部应组织先骨干部门准时对管理制度进行评审和修订。

4.1.6公司综合管理部每年定期进行一次平安生产规章制度和平安操作规程的适用性评审和修订工作。

4.2评审和修订

4.2.1制度评审和修订的原则；

a.制度评审的区域包括：目的、适用范围、术语、责任、掌握要点及方法、相关支持文件、相关记录。

b.留意把公司制度评审与部门制度评审相结合，将公司制度和部门制度评审结合起来，做到"审点带面'，从面推动公司制度的健全有效和经营管理手段的科学性。

c.留意制度评审看法的建设性，不仅要找出制度制定、执行中的漏洞，更关键的是要提出客观/科学的建设性看法，要体现遵守相关法律、法规、标准、及其他要求。

d.留意制度评审的科学性。评审组成员应具有相应的专业学问和理论水平。要依据国家法律、法规、标准及其他要求进行评审，完善制度。

4.2.2评审组依据评审结果对公司相关制度出具修订草案，提交公司领导审批。

4.2.3公司领导审批后，评审组将行馆制度制定成册，必下发各单位。

5.附则

5.1本制度从下发之日起执行。

5.2本制度由综合管理部制定并负责解释。

【第5篇】平安生产规章制度和平安操作规程评审和修定制度

1

目的

为了明确公司平安生产规章制度及平安操作规程的评审和修订的时机和频次，定期进行评审和修订，确保其有效性和适用性并保证从业人员获得最新有效版本的平安生产规章制度和平安操作规程，特制订本制度。

2

适用范围

本规定适用于公司范围内的平安生产规章、制度、标准及平安操作规程的评审和修订。

3

引用的标准和规范

《危急化学品从业单位平安标准化通用规范》（aq3013-2022）

4

职责

4.1公司总经理每年组织一次平安生产规章制度和操作规程符合性评审会议；负责公司级不符合项的检查、订正措施和验证；负责制订公司平安生产规章制度和操作规程版本更新、修订方案。

4.2公司副总负责帮助总经理做好组织评审及平安规章制度的更新、修订方案的实施工作。

4.3评审管理职能部门为生产、安环质监部，每年一次或需要组织评审，编制评审报告，供应评审会议所需的文件和资料。负责执行过程不符合项的检查、订正措施和验证。负责公司平安平安生产规章制度和操作规程版本更新、修订方案的实施。

5

文件的评审和修订程序

5.1在发生以下状况时应准时对相关的规章制度或操作规程进行评审和修订；

5.1.1当国家平安生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时。

5.1.2当公司归属、体制、规模发生重大变化时。

5.1.3当生产设施新建、扩建、改建时。

5.1.4当工艺、技术线路和装置设备发生变更时。

5.1.5当上级平安监督部门提出整改看法时。

5.1.6当平安检查、风险评价过程中发觉涉及规章制度层面的问题时。

5.1.7当分析重大事故和重复发生事故缘由、发觉制度性因素时。

5.1.8其他相关事项。

5.2文件修订的形式

5.2.1依据文件修改通知单（内容），持有文件者进行手改（直接在文件上修改），并填写修改记录。

5.2.2依据发放的文件修改页，持有文件者进行换页，并填写修改记录。

5.2.3依据新发放的修改、改版文件，持有文件者凭原文件进行更换。

5.3修订文件的受控或有效

5.3.1修订的文件可以受控或不受控，但文件必需有效。

5.3.2修订文件的有效要求

5.3.2.1对于手改修订，对修改条款进行修改前后说明，发放修改通知单。

5.3.2.2对于换页修订，发放换页（增页），发放修改通知单。

5.3.2.3对于改版、发放新文件，原文件收回。

5.3.2.4文件修订的形式可以不同，但修改文件必需包括：编制人、审核人、批准人、发布日期、实行日期等标识。

5.3.2.5文件修订的形式可以不同，但必需建立文件发放清单。

5.4安环质监部、生产部应准时组织相关管理人员和操作人员培训学习修订后的平安规章制度和平安操作规程。

5.5安环质监部、生产部应准时将新的平安规章制度和操作规程的有效版本发放到相关部门和人员，并同时废止旧版本的平安规章制度和操作规程。

6

记录

6.1公司平安生产规章制度和操作规程版本更新、修订方案书

6.2文件修改通知单

6.3文件更改记录

6.4文件发放登记表

6.5平安规章制度和操作规程清单

6.6平安规章制度和操作规程

【第6篇】施工现场平安生产管理规章制度

为仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针，加强施工单位的平安生产管理力度，提高平安生产管理水平，准时消退事故隐患，有效防止伤亡事故的发生，进一步规范施工现场检查制度。结合本项目部实际状况，特制订以下平安生产管理制度：

1、进入施工现场不戴平安帽、高空作业未系平安带的罚500元/次，不扣好帽戴的罚200元/次。

2、凡发觉违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的罚责任人500元以上。

3、穿背心、短裤、拖鞋及赤膊、酒后上班的罚200元。

4、不走施工平安通道、斜道、楼梯，而攀登外脚手架的罚500元。

5、各工种在施工期间向空中乱仍或随便向下坠落物件的罚1000元以上。

6、晚上或午休睡在脚手架上的罚300元。

7、未经施工负责人批准，随便拆除脚手架拉结、模板支撑的罚500元。

8、未经施工负责人批准，随便拆除临边、洞口防护栏或盖板的罚500元。

9、未经施工负责人批准，随便拆除平安网的罚500元。

10、在脚手架上堆物超过200公斤/m2的，罚责任人100元。

11、各工种职工随便拆除机械、电气、电焊设备平安防护装置的罚50元。

12、在木工间、危急品仓库吸烟或乱扔烟蒂的罚50元。

13、未用插头，随便挂钩电线配电及私拉乱接电源罚50元/次。

14、在宿舍内使用煤油炉、电砂锅、液化气灶或电暖取暖的发觉一次罚50元。

15、偷窃工地建筑材料设备、生活用品，情节严峻者送公安机关处理，并罚2000元以上。

16、在工地打架，依据双方情节轻重罚500元，被打者不还手，罚款补偿被打者。先出手打人者除罚款外开除出工地。各承包班组长未能管好自己的职工，未能在现场制止打架大事的处1000元以上罚款。

17、有意损坏或破坏施工现场平安设施、消防器材，造成平安隐患和事故的，除从重惩罚外，送公安机关依法追究刑事责任。

以上条列自2022年5月20日起执行

在日后工作中大家相互监督与督促，让平安伴随着我们工作。

有限公司项目部

2022年5月20日

【第7篇】氮气制造企业的平安生产规章制度

第一章总

则

第一条为加强平安生产工作，建立平安生产长效机制，防止和削减平安生产事故，切实保障员工在生产经营活动中的平安与健康，依据《中华人民共和国平安生产法》等法律法规、《中国石油自然 气集团公司关于进一步加强平安生产工作的打算》等规章制度，特制定本规定。

其次条

企事业单位（含股份公司地区分公司，以下简称企业）应遵守国家有关平安生产法律法规，树立“以人为本”的思想、坚持“平安第一、预防为主”的基本方针和贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、平安”的核心经营理念，实施平安生产目标管理，健全各项平安生产规章制度，落实平安生产责任制，完善平安监督机制，采纳先进适用平安技术、装备，抓好平安生产培训教育，坚持平安生产检查，保证平安生产投入，加大事故隐患整改和重大危急源监控力度，全面提高平安生产管理水平。

第三条企业应建立并推行健康平安环境（hse）管理体系，在基层组织实施hse作业指导书、作业方案书、现场检查表（即“两书一表”），加强风险管理，有效削减和防止各类事故。

第四条企业要加强基层平安建设，开展平安质量标准化活动，加强生产作业的过程管理，根据标准、规范组织生产，努力做到施工现场标准化、岗位操作标准化、基层管理标准化。

第五条企业应切实保障员工在平安生产方面的各项权利。与员工签订劳动合同，同时应签订《员工平安生产合同》；为员工制造平安作业环境，供应合格的劳动防护用品和工具。员工应履行在平安生产方面的各项义务，在生产作业过程中遵守劳动纪律，落实岗位责任，执行各项平安生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第六条本规定适用于集团公司各企事业单位。

其次章组织与职责

第七条

企业行政正职是平安生产第一责任人，对本单位平安生产工作全面负责。

第八条

企业应成立平安生产委员会（以下简称安委会），统一协调指导企业生产平安、消防平安、交通平安和职业健康等各项平安生产工作。平安生产第一责任人任主任委员，其他成员由相关人员组成。

第九条安委会主要职责：

（一）审定本单位平安生产年度工作方案，并督促落实；

（二）监督执行平安生产规章制度和督促落实平安生产责任制；

（三）组织、协调平安生产大检查，组织、协调调查处理平安事故；

（四）组织重大事故隐患评估，并督促立项整改；

（五）审查重大突发大事应急救援预案；

（六）审核实施hse管理体系运行方案和hse管理方案；

（七）审定平安生产先进集体、单位和先进工，打算表彰事宜；

（八）争论打算平安工作中的重大问题及应实行的措施；

第十条

企业安委会办公室设在平安生产管理部门，负责处理日常工作。安委会办公室的主要职责：

（一）负责向安委会提出年度平安工作方案建议；

（二）协调、督促相关部门的平安工作；

（三）组织实施平安生产综合检查工作；

（四）负责考核领导干部定点联系平安生产关键装置和要害部位（单位）的工作状况；

（五）把握平安生产动态，通报平安信息，遇重大问题，准时向安委会主任、副主任汇报；

（六）负责各类事故的报告以及员工伤亡、火灾、交通事故报表的汇总上报；

（七）完成安委会交办的其它任务。

第十一条企业及其所属二级生产经营单位应设置相对独立的特地平安生产管理机构，配备满意工作需要的专职平安管理人员。科研设计、事业单位可依据实际设置特地平安管理机构或专职平安管理岗位。油气生产、储存、炼油化工、工程技术服务、建筑施工等企业所属三级重点生产经营单位和从业人员超过300人的其它生产经营单位要设置平安生产管理机构。基层队（车间、站）配备专（兼）职平安管理人员。企业的专职平安管理人员配备比例不得低于从业人员总数的5‰，其中专业技术人员比例应达到80%以上。

第十二条

各级平安生产管理人员应保持相对稳定，不宜频繁调动。其部门负责人因工作需要变动岗位，应先征得上级平安部门同意。

第十三条

企业可依据有关规定，成立平安生产的培训、询问、检验、评价机构，取得国家或有关部门资质认证或备案后，开展从业人员的培训、考核和设备、设施的检验，供应有关询问以及平安评价工作等。

第三章平安生产责任制

第十四条

企业应制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的平安生产责任制。平安生产责任制应掩盖本单位全部组织和人员，做到“一职一责，一岗一责”。

第十五条

平安生产责任制应简练、有用，符合岗位要求，具有针对性和可操作性。

第十六条根据“谁主管、谁负责”的原则，各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门必需仔细履行各自的平安职责。

第十七条

企业应制定平安生产责任制考核方法，定期进行考核奖惩。实行各级领导、机关部门平安生产工作述职报告制度，将履行平安生产责任制状况列为干部考核的重要内容。

第四章平安监督

第十八条

企业及其所属二级重点生产经营单位应设置平安总监、副总监。平安总监一般由同级副职兼任。平安副总监可以兼任平安部门负责人，按同级助理、副总师管理。

第十九条企业按专业设置物探、钻井、井下作业、海上作业、建筑施工、炼化检修理等平安监督站、所。平安监督站由专职平安监督和兼职平安监督组成。平安监督人员必需接受资格培训，经考核合格，持集团公司颁发的证书从事平安监督工作。

其次十条企业要加强对基层单位或建设（工程）项目的异体平安监督。在物探、钻井、测井、试油、修井、建筑施工、炼化检修理以及其他重大危急的关键施工工程项目，作业者（或建设单位）或承包单位应派驻平安监督，负责施工作业现场的平安监督工作。重点建设工程项目，作业者（或建设单位）必需派驻专职平安监督。

其次十一条企业要加强对各级平安总监、平安监督和平安监督站的管理，健全各项管理规定，完善监督责任体系。

第五章平安技术

其次十二条企业要重视平安科技工作，组织科技专题立项，加强平安技术讨论与开发，提升平安技术水平。

其次十三条

企业要乐观开展平安生产领域的国际沟通与合作，加快先进生产平安技术的引进、消化、汲取和自主创新步伐；要大力推广和应用先进适用平安科技成果，乐观推广新工艺、新技术、新设备和新材料；依据国家行业法规和标准，加大技术改造力度，准时淘汰危及平安的落后工艺技术和设备，提高本质平安。

其次十四条建设单位应严格执行新建、改建、扩建项目（工程）的平安生产“三同时”管理要求，按规定进行平安预评价和平安验收评价。

其次十五条企业应按规定对在役生产装置、重要和特种设备定期进行平安评价和评估，准时解决存在问题。要坚持设备监测和检验制度，定期修理保养，使之符合平安技术生产条件。

其次十六条企业要鼓舞和引导员工乐观参加平安技术革新，广泛开展小改小革和提合理化建议活动。

第六章平安教育培训

其次十七条

企业应实行各种途径，定期对员工进行平安生产教育和培训，提高员工平安技术素养，保证员工具备必要的平安生产技能和防范事故的力量。未经平安生产培训考核合格的员工，不得上岗作业。

其次十八条

企业和生产经营单位的主要负责人、分管领导和平安生产管理人员必需具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理力量。

其次十九条

应坚持新入厂员工的“三级平安教育”和转岗工人的二、三级平安教育，建立健全平安教育档案，做到“一人一卡”。“三级平安教育”时间不得少于40学时。

第三十条要加强对临时雇用人员的平安培训、考核工作，以及外来施工人员的平安教育，并记录备案。

第三十一条

特种作业人员必需参与有关部门组织的培训，经考核合格取得操作证后方可上岗作业，并按规定进行复审。

第三十二条

企业采纳新工艺、新技术、新材料和使用新设备前，要组织对相关人员进行特地的技术培训和平安教育，考核合格后方可使用和操作。

第三十三条

企业要加强平安连续教育，不断提高员工的操作技能和防范事故的力量。

第七章平安检查

第三十四条

企业应制定平安检查制度，坚持日常检查和定期组织平安检查。企业每年至少进行两次综合平安检查，企业所属二级单位每季度至少进行一次综合平安检查，基层队（车间、站）要落实岗检、巡检、交接班检查。

建立hse管理体系的单位，可将平安检查纳入管理体系审核。

第三十五条

企业应依据季节变化、节假日生产特点，以及特别作业要求，组织开展专项平安检查或专业平安检查。

第三十六条

企业应建立领导干部平安生产联系点制度，定期对关键生产装置和要害部位（单位）平安生产联系点进行平安检查和指导。

第三十七条

企业应完善平安检查手段，依据标准、规范及平安检查表进行检查。检查人员应将检查的时间、地点、内容、发觉的问题及其处理状况，做出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；检查人员应将检查状况记录在案，并向上级报告。整改状况应有回执记录。

第三十八条

企业应制定违章惩罚方法，加大对违章检查、监督和惩罚力度。对检查中发觉的“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），应当场予以订正或要求限期改正，对严峻违章行为要从严惩处，绝不姑息。

第三十九条

对检查中发觉的事故隐患，应责令排解，重大事故隐患排解前或在排解过程中无法保证平安的，应将作业人员从危急区域内撤出，责令临时停产停业或者停止使用；重大事故隐患排解后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。对检查中发觉一时不能马上排解的事故隐患，应当制定防范和监控措施，在评估的基础上，按管理权限制定方案，投入整改经费，并按期完成整改。

第四十条

要加强对重大危急源的检查，建立重大危急源管理档案和动态监测数据台帐，配备必要的监测、检测仪器和设备，对重大危急源定期检测、评估和监控，确保重大危急源处于受控状态。

第四十一条

企业对当地政府和上级单位平安监督检查人员依照法律和相关规定履行监督检查职责时，应予以协作，不得拒绝、阻挠。

第八章平安投入

第四十二条

企业要保证用于平安生产方面的资金投入。在编制年度预算时，要优先保证平安费用，按规定和实际需要列支事故隐患治理和平安技术措施项目经费。

（一）平安技术措施方案和事故隐患治理方案由平安管理部门组织编制，需投资支配的项目由规划方案部门按规定纳入投资方案；

（二）企业方案、财务部门应将平安技术措施经费和事故隐患治理方案纳入企业预算，落实资金投入；

【第8篇】g工厂平安生产管理规章制度

第一、平安生产检查制度

一、节前平安生产大检查。每年的四大节日前对市场进行平安生产大检查。

二、每年的春季和秋季各支配一次全面的平安生产大检查。

三、每年的夏季到来之前支配一次夏季平安用电专项平安大检查。

四、对市场内危急性较大的重点部位定期进行巡检,原则上每月检查一次。

五、定期进行市场巡查,对市场进行动态监管。原则上每季度进行一次。

六、重大政治经济文化活动中,要在活动前和活动中开展平安生产大检查。

七、做好市、区平安生产监管部门支配的其他检查工作。

八、平安生产大检查必需由领导带队,组织相关部门负责人、技术人员参与,确保检查效果。

其次、平安生产例会制度

一、依据公司平安生产管理制度,贯彻落实平安生产例会制度。

二、公司每月召开一次部门或班组以上平安生产分析会,总经理主持,做好记录并存档。

三、部门每月召开一次班组以上平安工作例会,由经理主持,做好记录并存档。

四、班组每周召开一次班组平安工作例会,班组长主持,做好记录并存档。

第三、****平安经营投入保障制度

为了保证公司的平安经营,公司每年支出专项资金,配备平安设施,加强平安管理保证设备的正常运行。

一、公司每年支出部分专项资金用于平安经营改造,专款专用,不准削减或挪为它用。

二、对于各项费用必需根据制度、预算和审批手续支出,并由财务部门申报,审批后方可实施。

三、平安设施资金投入范围:

l、完善、改造平安防护设备、设施支出。平安设备、设施主要是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设施设备;

2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员平安防护物品支出

3、平安生产检查与评价支出。

4、重大危急源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。

5、平安技能培训及进行应急救援演练支出。

6、其它与平安经营直接相关的支出。

四、设备正常运行保障资金:

l、烟、温感报警系统的测试和修理,每个烟、温感探头至少每年轮测一次。

2、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次,检查其是否完整好用。

3、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。

4、室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。

五、平安经营专项费用用于其它平安技术事项:

l、平安经营宣扬、教育和培训;

2、劳动防护用品配备:

3、其它保障平安经营的费用。

第四、平安生产工作检查、考核、奖惩制度

一、平安生产工作实行逐级检查、考核。

二、平安生产工作实行层层签订责任书,每月将责任书落实状况逐级上报,对平安事故不瞒报。

三、公司对部门每月至少一次平安工作检查,部门对班组每周进行一次平安工作检查,平安班组对成员每天进行考核。

四、公司对部门及部门对班组考核以目标责任的完成状况和交付任务完成状况为依据。

五、检查、考核状况以书面形式汇总于公司,并在平安生产会议上公布。

六、每半年对平安生产工作总结以此为依据开展考核。

七、检查考核结果与平安奖惩制度对应并在当月或年终奖中体现。

第五、****平安教育、培训考核管理制度

一、新员工教育

1、凡新入公司人员,必需进行平安教育,考试合格后方可上岗。

2、公司平安教育。由总经理办公室支配,保卫处等其他部门协作共同组织实施,教育内容有:党和国家平安工作的方针、政策、法规;公司的基本概况和重点部位分部状况及留意事项;一般平安学问和公司平安工作总则。

3、部门平安教育。由部门经理主管负责,教育内容有:商城基本概况;重点部位、特别设备、特别工种及防护措施;各部门平安制度规定及平安要求;平安事故教训和危害。

4、班组平安教育。由各班组长负责进行,教育内容是:本部门运营工作及平安规章制度,各种平安事故案例的阅历和教训。

【第9篇】机具设备平安生产操作规章制度

1.开动机器时，应先了解该机器性能及如何停止。

2.全部护罩使用前后均应放置定位。

3.保持机器清洁与良好状况，如有故障，马上关掉电源，并向上级报告。

4.机器运转中，切勿清理、调整或修理。

5.未获得上级许可，切勿启动或操作任何机器。

6.机器设备用毕后，须将各操作杆放回原来位置。

7.关闭动力电钮后须俟机器的确停止后，始可离去。

8.转动中的机器或工具，切勿以手或身体试图停止。

【第10篇】机修班平安生产规章制度

1、遵守各项平安规章制度,不违章作业,并制止他人违章作业,有权拒绝违章指挥。

2、严格遵守操作规范,细心操作,细心维护。

3、各种工具及移动设备摆放整齐并符合规定。

4、单位人员不经允许不准随便进入操作场所不准随便移动任何设备。

5、正确使用保管各种防护物品和器具,工作当中穿好个人的防护用品。

6、新上岗人必需给厂级平安教育方可上岗。

7、按时巡查,每天不少于两次发觉问题准时修理,对突发事故正确分析推断准时上报有关领导。

8、保持机修车间的设备清洁,保证工作场所平安卫生。

9、挡板巡查期间看设备是否运转正常,模设备是否运行平稳。

10、各种电器柜、动力柜由车间使用并爱护,不能违章操作。

11、每班损坏电机一律由当班电工写出事故报告单,查明缘由,分清责任,由车间操作工签字报到生产部审核,由生产部分管领导批准到修理处修理,修好电机由专人验收,不合格一律不准入库,消失质量问题由修理处全额赔偿。

12、现场管理标准

(1)严格执行公司现场管理标准,做到卫生干净,各种物品摆放整齐。

(2)当班期间由值班人员负责打扫责任区卫生,如消失不达标现象按公司规定处理。

(3)在现场作业完毕,做究竟面无杂物、无垃圾。

【第11篇】x乡镇平安生产工作规章制度

以下是我为大家收集的制度,仅供参考!

平安生产值守制度

镇政府建立24小时平安生产值班值守制度,落实带班领导和值班人员,确保全天候电话畅通,并做好值班记录。

(二)严格值班纪律,当班期间镇政府主要负责人、分管平安生产负责人、主要职能部门负责人和平安监管人员必需24小时保持通讯畅通。

(三)在重要时段、

节假日、汛期和易发自然灾难的季节,实行每天24小时坐班值班。

(四)值班人员(含带班领导)必需坚守岗位。当班期间不得擅自离岗,特别状况确需离开的,须经请示值班领导审批,并指定相关人员代班。

(五)值班人员需切实履行值班职责,接到重大事故隐患、生产平安事故报告后,应马上向带班领导和区平安监管部门报告。

平安生产宣扬教育培训制度

每年组织“平安生产月”、“安康杯”和平安讲座等活动,在职工、群众中大力宣扬党和国家的平安生产方针、政策、法律法规;宣扬平安生产工作的先进典型和阅历,开展事故案例讲解,提高广阔群众的平安生产观念和熟悉。

(二)适时组织相关人员进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭,开展平安生产法律法规和平安生产学问“五进”活动,努力营造平安生产深厚氛围。

(三)加强公共平安宣扬教育设施建设,在企事业单位办公楼前、公众聚集场所设置平安生产宣扬栏,在主要道路、街区等明显位置设置永久性宣扬标牌,在企业生产车间出入口等处设置平安生产宣扬栏或平安警示标牌,在生产经营场所设置危急、危害因素告知栏,在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的平安警示标志。

(四)乐观组织有关人员参与上级业务主管部门组织的平安生产专题培训。每年组织一次平安生产监管人员、有关职能部门、村(居)委平安生产信息员和直属单位负责人平安生产培训班,培训掩盖面要达到90%以上。督促生产经营单位主要负责人、平安生产管理人员、特种作业人员按要求参与培训,持证上岗率要达到95%以上。指导辖区生产经营单位落实“三级培训”制度,乐观提高从业人员平安素养。

生产平安事故报告和应急处置制度

(一)镇政府成立生产平安事故应急救援领导小组,在镇党委、政府的统一领导,落实人员,明确职责,统一指挥。辖区相关单位必需主动协作、乐观帮助,提高救援力量。

(二)按要求制定镇生产平安事故应急救援预案,建立相应的应急救援队伍,落实应急救援装备和物资。每季度开展1次平安生产事故应急预案演练,并依据实际状况不断修改完善应急救援预案。

(三)建立预警制度,加强事故发生猜测预警工作,定期对重大危急源和重点部位进行分析和评估,对可能导致平安生产事故的信息要准时进行预警。

(四)辖区内发生死亡事故(一次死亡3人以下的一般交通事故除外)或3人及其以上重伤事故或较大涉险事故时,接报后要在第一时间向上级政府和平安监管部门报告,镇政府主要负责人快速(一小时内)赶赴事故现场,并在事故处置过程中,每小时不少于1次续报。

(五)依据事故应急救援需要,打算启动本级应急救援预案,组织事故抢险救援工作,最大限度削减人员伤亡和财产损失。同时,准时安抚受害者家属,妥当处理善后事宜,确保社会稳定。

【第12篇】加油站平安管理制度平安生产规章制度

平安生产规章制度

一、平安检查管理制度

（1）加油站应仔细贯彻“预防为主”的方针，坚持自检自查为主，上级主管监督检查相结合的原则，分级落实平安工作。

a.加油站每周组织一次平安检查。

b.当班平安员应对作业现场监督，发觉违章行为和担心全因素，有权制止和向上级反映。

c.加油站主管公司每月和重大节日要对加油站进行平安检查。

（2）检查主要内容包括：平安责任制落实状况、作业现场平安管理、设备技术状况、灭火作战预案以及隐患整改状况等。

（3）平安检查中发觉的问题和隐患，加油站能解决的，应限期抓紧整改；加油站无力解决的，应书面对上级报告，同时实行有效的防范措施。

（4）建立平安检查台帐，将每次检查结果登记在册，台帐保存期限为一年。

二、平安教育培训制度

（1）三级平安教育

对生产岗位全部新职工上岗前必需进行厂（公司）级、车间（加油站）级、班组级三级平安教育。三级平安教育时间不得少于56学时。其中公司级平安教育时间不得少于24学时，加油站级平安教育时间不得少于24学时；班组级平安教育时间不得少于8学时。

（2）特别作业平安教育

凡从事电气、锅炉、焊接、车辆驾驶等特别工种作业人员，必需由企业有关部门与当地政府主管部门组织进行专业性平安技术教育，经考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作。特种作业人员应按当地平安监察部门的规定，每年（或规定）参与培训和复审，成果记入个人平安教育卡片

在新工艺、新技术、新装置、新产品的投产前，各主管部门要组织编制新的平安操作规程，进行特地教育。有关人员经考试合格，取得平安作业证后，方可上岗操作。

（3）日常平安教育

加油站必需开展以班组为单位的平安活动，班组平安活动每月不得少于3次，每次不少于1学时。加油站全站平安活动每月1次，每次不少于2学时。平安活动时间不得挪作它用。

（4）外来施工人员的平安教育

进站施工人员在施工前，主管公司（或）加油站应与施工队签订平安合同，明确双方责任，落实平安措施，对施工人员进行平安防火教育。

（5）在平安教育中，必需树立“平安第一，预防为主”的主导思想。根据有关加油站平安管理的法律、法规、消防法等的规定，结合事故教训，针对各岗位的不同（见岗位平安生产责任制），进行平安基本技能、常识的培训。

三、平安奖惩制度

（1）考核方法：加油站领导负责对加油站进行考核，实行日常督察与年终考核相结合。

（2）考核内容

a.主要经济指标完成状况。指成品油销售总量、人均成品油销售量；加油量、人均加油量；利润总额、人均利润额；吨油费用额的完成状况。

b.服务质量及承诺兑现状况。指加油站员工的素养和服务表现以及服务承诺兑现状况，顾客表扬或投诉（顾客来电、来信、来访）状况等。

c.设备运转状况。指设备是否保持正常运转，无障碍发生，无漏油，无失准或因设备问题而中断加油等状况。

d.平安保障状况。指不发生爆炸、火灾、触电以及由于加油站的责任，使顾客受到人身损害和财物损失等责任事故。

e.现场管理状况。主要指现场员工的仪表仪容、服务态度和站容站貌等状况。

f.凡在日常工作中准时发觉隐患问题，并上报领导准时整改排解隐患，避开事故发生者，以及在加油站发生危急状况乐观进行抢险的人员将进行表彰并赐予嘉奖。

（3）考核标准及奖惩方法依据实际状况制定。

（4）嘉奖标准为：依据详细状况对有关人员或先进个人嘉奖人民币500元至2000元。

惩处标准为：依据详细状况对有关人员或责任者惩罚人民币1000元至3000元。

四、消防管理制度

1、组织机构设置及任务

（1）指挥：

由站长指挥，站长不在时由带班长指挥。

任务：负责火场指挥、布置灭火方案、实行准时有效的救火抢险行动。负责协调现场人员、车辆、物资的统一支配并准时向上级领导或有关部门汇报状况。

（2）灭火组：

全班人员按岗位班组组成几个灭火组，当班长任组长。

任务：火灾初起时，准时、坚决、正确地实行有效措施进行扑救，冷却并准时疏散油料。

③通讯联络组：

由发觉火情人、当日值班人员等担当。

任务：发觉火警马上拨打119，切断电源，报告上级主管并疏散闲人。

④抢救：

有价票据及珍贵物品，帮助灭火、抢救伤员。

2、加油站应当遵循预防为主、防消结合的原则，建立健全消防组织，完善消防设施，落实消防责任制。

3、加油站应当依据本单位消防工作实际，制订消防预案，每年至少组织一次消防演练。消防预案主要包括下列内容：责任区与责任人；消防人员组成、分工与任务；报警与联络方式；灭火器具与消防设备；灭火及抢救的方法、程序和措施；驻地消防力气的应急动员方式及联络方法。

4、加油站应当合理配置和正确使用灭火器具，每月检查保养，做到压力合格，外壳干净，钢瓶字迹清楚，油漆无脱落，无锈蚀，无损伤，附件完整无损，铅封无破坏，在压力表显示接近红色区域时，必需马上更换药剂（如为泡沫灭火器，需每年更换）。灭火器具应当设置在明显和便于取用的地方，室外存放避开日晒雨淋，其配置场所、数量、规格应当符合规定要求。

5、加油站发生火灾，应当依据消防预案，结合火灾发生的位置、周边环境、交通道路、消防力气等状况，根据先掌握、后灭火，先救人，后救物的要求，统一组织实施灭火工作。

6、加油站必需张挂警示标志，如禁打手机、熄火加油、严禁烟火等。并按每台加油机配置一个干粉灭火器，每座加油岛配置不低于2个干粉灭火器；每两台加油机配置一个泡沫灭火器。罐区配置两个35kg干粉灭火车，消防沙2m3，灭火毯5块。避雷装置一套。

7、建立消防档案，用以记录灭火器材的数量、置换、警示标志的置换，员工演练的日期、人数、姓名等，以及平安部门和消防部门的检查记录等。

五、事故报告处理制度

1、发生事故后，事故当事人或发觉人应马上将事故发生的地点、时间、单位；事故的简要经过、伤亡人数；直接经济损失的初步估量、事故发生的缘由的初步推断；事故发生后实行的措施及事故掌握状况；事故报告单位等报告有关部门及领导，紧急状况要报警。伤亡、中毒事故，应爱护现场并快速组织抢救员工及财产。重大火灾、爆炸、跑油事故应组成现场指挥部，防止事故扩散扩大。

2、由于跑油、火灾、爆炸缘由造成特大、重大和二级以上事故，应快速报告油站所在地消防劳动部门及有关部门。

3、事故调查和处理要坚持“四不放过”的原则，即事故缘由未查清不放过；事故责任者未受处处理不放过；员工未受到教育不放过；没有防范措施不放过。

4、因忽视平安生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的，按责任轻重对油站负责人和事故责任者赐予行政处分和经济惩罚，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。

5、事故发生后，隐瞒不报、谎报有意拖延不报、有意破坏现场或无玷当理由拒绝接受以及供应有关状况和资料的，赐予有关负责人经济惩罚或追究刑事责任。

6、事故发生后，必需进行调查。一般事故由加油站负责人进行调查，并将结果上报有关平安部门及消防部门。对重大及以上事故，加油站负责人要乐观协作公安局、平安部门、消防局等部门进行调查，直至调查结束。

7、建立事故报告处理档案，登记有关事故发生的地点、时间、单位；事故的简要经过、伤亡人数；直接经济损失的初步估量、事故发生的缘由的初步推断；事故发生后实行的措施及事故掌握状况；事故报告单位等，以及最终处理结果的内容。

六、劳动爱护用品发放制度

1、要求上岗员工佩戴工作卡、着装统一。

2、依据季节，发放夏装、春秋装及冬装。

3、发放帽子、手套及清洁用毛巾。

4、每位员工应爱惜使用劳保防护用品。

5、如有丢失或损坏，照价赔偿。

6、依据加油站工作的特点及有关规定，所发放的劳保用品必需选用防静电质地的布料或材料。

七、危急化学品平安事故应急救援预案

1、组织机构设置及任务

（1）指挥：

由站长指挥，站长不在时由班长指挥。

任务：负责火场指挥、布置灭火方案、实行准时有效的救火抢险行动。负责协调现场人员、车辆、物资的统一支配并准时向上级领导或有关部门汇报状况。

（2）灭火组：

全班人员按岗位班组组成几个灭火组，当班长任组长。

任务：火灾初起时，准时、坚决、正确地实行有效措施进行扑救，冷却并准时疏散油料。

③通讯联络组：

由发觉火情人、当日值班人员等担当。

任务：发觉火警马上拨打119，切断电源，报告上级主管并疏散闲人。

④抢救：

有价票据及珍贵物品，帮助灭火、抢救伤员。

2、灭火组织指挥系统

（1）指挥系统分布图

（2）消防分工：（见最终一页附件“消防义务小组”）：

①重点部位分工：

油罐区：

加油区：全体当班加油员

财务室：

②报警电话：

火警：119匪警：110急救电话：120999

3、各重点部位事故猜测及扑救方法：

（1）加油区

起火缘由：

加油机静电接地不良，加油枪与油机之间静电导线折断或接触不良；在加油场地穿脱化纤服装；违章用塑料桶加油而产生静电火花；穿带钉的皮鞋在场地走动或在场地铁器撞碰产生火花，违章在场地吸烟、用火，车辆起动或不熄火加油等而引燃油蒸汽。

扑救方法：

停止作业。马上用就近灭火器对着火处喷射，或逐个点射，也可用石棉被或沙对地面着火点进行掩盖。并报119火警。

在扑救时要留意疏散车辆，切断电源。

（2）卸油区

起火缘由：

卸油时未接静电导线或静电导线接触不良产生静电火花引燃油气，卸油时跑油遇活；卸油时起动或修理车辆。

扑救方法：

马上关闭卸油阀，将车辆驶（拖）离现场，就地拿起灭火器对着火点进行喷射，也可用石棉被将卸油口封闭。如在油车注油口燃烧，可用石棉被（或湿棉被）将罐口封闭，使其窒息而自灭。如火势猛烈无法掌握，不能关闭卸油阀，灌车又不能驶（拖）离现场，可用沙土将流出来的油品围堵起业，掌握燃烧范围。并向119报警台报警。

（3）油灌区：

起火缘由：

雷击，卸油时未接静电装置或静电导线接触不良产生静电火花，卸油区发生火警及外来火源引燃油罐区油蒸汽所致。

扑救方法：

集中全部人员及灭火器，在指挥员统一指挥下，向着火点猛烈喷射。如在通气管端或量油孔子燃烧，可用石棉被或湿棉被掩盖，使期窒息。在扑救过程中要留意如下几点：①扑救时要站在上风（或侧风）位置进行扑救。②冷却邻罐。③如火势猛烈，无法扑救，要想尽方法尽量掌握火势，等待消防队来一起扑救。

（4）配电房

起火缘由：

违章使用电器，长时间超负荷动作，电压过高，电流大，线路短路等引起导线起火，避雷装置失效或不良，遭雷击而引起火警。

扑救方法：

用灭火器进行喷射或点射，扑救时要留意在未切断电源的状况下，不行使用泡沫灭火器扑救电气火灾。

（5）留意事项

①指挥员在发生火警时，要冷静、坚决。

②灭火人员的动作要做到：快、稳、准听从指挥。

③现场操作人员必需要快速利用站内的灭火器材，将火灾毁灭在初起阶段，防止火势扩大扩散，同时其他人员在站长的统一指挥下，做好扑救、报警、疏散车辆、转移重要物品、迎接外援等工作。

八、动火管理制度

1、加油站内严禁烟火。

2、上岗人员不准随身携带火柴、打火机、香烟等物品。

3、因设备检修等状况必需动用明火时，要书面报告公司，获得批准后，实行牢靠平安的防护措施后方可施工。

4、用煤气灶烧水做饭的加油站，要有专人对煤气灶进行管理。

5、用锅炉取暖，肯定要根据有关规定安装，要有专人负责检查管理。

6、未经批准，不得自行变更用火位置和扩大用火范围。

7、油站应从严掌握危急区域内使用明火、电加温器、电钻、砂轮、风镐、钢锯等非防爆电器，以及进行其他可能产生火花的用火作业。

8、加油站依据用火场所、部位的危急程度，分为一级用火、二级用火、三级用火。在油罐罐体、加油机、油（气）管道等储输油设备上的直接用火，为一级用火。在桶装附油库房、装卸油作业区、加油区、阀组井、管沟等危急场所实施用火作业，为二级用火。在储油区、作业区和加油站站区内除一级、二级用火范围以外的用火，为三级用火。

9、加油站用火作业前，应当依据作业内容确定用火级别，向有关部门提出用火申请，说明用火理由、种类、地点、时间、项目、工作量、施工人员以及防火防护平安措施，填写《加油站用火作业审批表》。

10、用火作业应当报批，未经批准，任何单位和个人不得在加油站内用火。

11、油站用火作业应当根据下列程序和要求组织实施：

a.用火作业期间，站领导必需亲自组织，并指定现场用火平安监督员，属于一、二级用火的，恳求有关专家赴现场指导用火作业；

b.各类作业人员应当严守岗位，各司其职，严格根据用火作业方案和操作规程实施和监督用火作业，准时把握用火平安状况，发觉特别，马上实行措施，防止发生事故；

c.收发、测量和加注油料期间，禁止用火；

d.在输油管道、油罐等设备上用火时，必需预先切断油源，并实行腾空、清洗和通风等平安措施，待达到用火条件后方可用火；

e.爆炸危急场所可燃气体浓度高于爆炸下限40%时，不得用火；

f.作业现场必需备足灭火器具；

g.施工结束，检查余火，清理用火现场，确认无隐患后方可撤离。

九、用电管理制度

1、加油站油罐区和加油场地所用的照明灯只可选用防护型和防爆型两种。

2、加油站内一律不准拉临时线，安装照明线应根据电器安装有关规定进行，不得违章安装。

3、加油站禁止使用电热炉、电饭煲、电熨斗等电器。

4、如需要使用电取暖设施器具时，必需上报公司获得同意，并有专人负责管理。

5、电气设备停电后未断开时，应视为有电，不得触及设备的有电部分，以防突然送电。

6、对电器设备进行日常维护时，不得带电操作，不得使用湿物品或可产生静电物品及金属物品对设备进行维护等工作。对电器设备进行电路部分的修理人员必需持证操作。

十、加油站储油罐区管理制度

1、必需配置接静电装置。

2、罐口盖必需用绝缘物品制作。

3、油罐区严禁烟火。

4、培植2m3消防沙、干粉灭火车两台。

5、罐区必需上锁，并由专人保管钥匙。

6、罐区内不得堆放杂物。

7、接卸油品时必需按“接卸油规定”执行。

8、如在储油罐区及四周用电、用火或机械作业