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第3页共3页雇佣月嫂劳动合同范本雇佣月嫂劳动合同范本。月嫂是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业。相对月薪只有两三千的普通保姆，月嫂属于高级家政人员。她们每月拿着比普通保姆多几倍的薪金，肩负一个新生命与一位母亲是否平安安康的重任，有的还要料理一个家庭的生活起居。雇佣月嫂劳动合同范本甲方:省妇女就业效劳中心乙方:(东家)经甲、乙双方协商同意，签订以下合同，在合同有效期间，甲乙双方必须遵履各自的权益义务。一、甲方责任(一)甲方向乙方收取效劳介绍费180元，并负责派出月嫂效劳员，假如孕妇提早或推延分娩，甲方三天内派出月嫂。(二)效劳时间：白天工作8小时，晚上起来帮助婴儿喂养。(三)效劳内容：(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。(2)产妇、婴儿的卫生。(3)对新生儿开展抚触。(4)指导产妇做产妇操、恢复体形。(5)产妇房间的卫生。(6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。(7)月嫂应遵守职业道德，尽心尽责效劳二、乙方责任(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。(二)乙方到中心交介绍费180元预定月嫂后，假如不请月嫂，需提早一个月通知甲方，否那么180元介绍费不退。(三)月嫂的工资，由乙方在签订合同时一次性交给甲方，乙方需填写回访单由月嫂带回交给甲方。(四)月嫂的工作期为一个月(28天)，一个月(28天)满后自行解除合同关系。假设乙方需求延长效劳期，应征得甲方同意，乙方会中心重新签订合同，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。(五)甲方派出的月嫂在乙方效劳，假如乙方不满意可调换。三、本合同期限本合同有效期限为年月日起至年月日止。四、本合同争议处理甲、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务，假设甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福州市仲裁委员会裁决。本合同一式二份，中心一份，东家一份。甲方：(公章)乙方：(签字)签订地点：签订日期：合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇《雇佣月嫂劳动合同范本

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