池州邮政财富管理培训测试题目附答案_第1页
池州邮政财富管理培训测试题目附答案_第2页
池州邮政财富管理培训测试题目附答案_第3页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

池州邮政财富管理培训测试题目[复制]基本信息:[矩阵文本题]*区县:________________________网点:________________________姓名:________________________1.以下属于财富管理工作要点的是()*A、组织管控(正确答案)B、客户管理(正确答案)C、团队建设(正确答案)D、产品服务(正确答案)E、渠道建设(正确答案)F、系统使用(正确答案)2.乘风驭势”财富管理转型劳动竞赛一个网点最高可以获得多少奖金?()[单选题]*A、10000B、18000C、8000D、15000(正确答案)3.外贸信托东证融汇安盈4号第一期,业绩比较基准为:4.0%+40%超额收益,到期时年化收益率为6.81%,客户于2021年6月7日购买100万元此产品,2022年6月6日到期。客户的实际收益率为()%[单选题]*A、6.81B、5.5C、5.10(正确答案)D、44.外贸信托-东兴安盈45号集合资金信托计划的实际管理公司是?[单选题]*A、外贸信托B、东兴证券(正确答案)C、安盈证券D、中邮证券5.平安信托致远鼎裕周享1/2/3/4号集合资金信托计划的实际管理公司是()?[单选题]*A、平安信托B、致远信托C、鼎裕证券D、中邮证券(正确答案)6.钻石级及以上客户哪些规划需要财富顾问审核()?*A、300万的全新规划(正确答案)B、50万持仓规划C、100万的全新规划D、200万的持仓规划(正确答案)7.CRM中打体验户标志后,至少等待几个工作日,可以进入CRM资产配置菜单发起财富规划流程?()[单选题]*A、1B、2C、3(正确答案)D、48.哪些客户可以利用个人财富系统制作资配建议书?()[单选题]*A、白金级别客户B、内部员工C、体验标签客户D、VIP客户(正确答案)9.个人财富系统目前不可以做哪些规划建议书?()[单选题]*A、养老规划B、子女教育规划C、投资规划D、保险规划(正确答案)10.在CRM系统中创建的"财富周周讲"活动被取消是什么原因?()*A、管理员拒绝(正确答案)B、选择时间太近(正确答案)C、审批时低于3天(正确答案)D、次数达到上限11.以下哪些属于资管产品的体系?()*A、鼎裕(正确答案)B、鼎安(正确答案)C、鼎睿(正确答案)D、鼎泰12、以下哪些属于类现金管理类资管产品?()*A、平安信托周周成长(正确答案)B、平安信托周周添利(正确答案)C、中邮致远鼎裕周享(正确答案)D、外贸信托-东证融汇安盈14号集合资金信托计划13.以下哪些是属于现金管理类理财产品?()*A、零钱宝(正确答案)B、日日升C、月月升(正确答案)D、理财宝(正确答案)14.以下哪些是属于净值型理财产品?()*A、鑫鑫向荣b款B、日日升(正确答案)C、月月升D、理财宝E、鸿运灵活1号(正确答案)15.农村空白市场专属定制理财产品是?()[单选题]*A、鸿运灵活7号B、日日升C、惠农理财(正确答案)D、理财宝16.日日升转型后承接产品有哪些?()*A、零钱宝(正确答案)B、理财宝(正确答案)C、鸿运灵活1号(正确答案)D、鑫鑫向荣B款(正确答案)17.CRM“非紧密管户标识”客户需要近三个月满足以下哪些条件即可建立紧密关系?()*A、CRM系统内发送短信B、完成一笔理财类业务交易C、持有白金卡D、满足以上任意条件之一(正确答案)18.CRM系统每月什么时候将符合紧密管户资质的财富客户名单下发?()*A、每月2日(正确答案)B、每月12日C、每月7日D、每月17日(正确答案)19.稳赢2号,业绩比较基准为:3.80%+40%超额收益,到期时年化收益率为3.22%,客户于2021年6月7日购买100万元此产品,2022年6月6日到期。客户的实际收益率为()%[单选题]*A、3.80B、4.032C、3.22(正确答案)D、3.53620.某客户于10月21日(周五)13点购买鸿运灵活21天,()时候确认?最早()时候可以赎回?()时候到账?。[单选题]*A、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论