股权激励协议模板

.适用文档.XXX合伙人股权鼓舞协议书年月日..适用文档.股权鼓舞协议书甲方：乙方：______________________甲乙两方本着两方同样自发、老实信誉的原那么，为成立健全公司的利益分派系统，更为鼓舞和提升鼓舞对象的踊跃性、稳固性，进一步增强鼓舞对象的主人翁意识，使公司利益，职工利益实现共同展开，特此完成以下协议：一、鼓舞对象：一定对公司整体业绩和连续展开有重要影响，经公司认同方可入股〔成为鼓舞对象〕。二、股份的性质本协议中波及的股份为分成股；分成股不拥有公司全部权，不得继承，不得转让，走开公司自动作废。该股份享受公司该年度纯利润的得益权，能够参加分成。该股份不享受公司的管理权、决策权，管理权、决策权由公司按职务分派。三、公司的权益及义务公司有官僚求鼓舞对象按其所聘岗位的职责要求做好工作。假定鼓舞对象因触犯罪律、违犯职业道德、泄漏公司机密、违犯操作标准出现操作事故、吃拿回扣、贪腐，渎职或渎职、严重违犯公司制度等行为严重伤害公司利益或名誉，公司能够撤消鼓舞对象还没有实现的分成股权鼓舞权益，并有向鼓舞对象要求赔偿其给公司造成的损失的权益，同时公司有权撤消其股东资格并原数无息退还其实质出资〔退还时间商定〕。向股东宣布盈余状况。向鼓舞对象发放本方法例定的股权鼓舞权益金额。四、鼓舞对象的权益及义务鼓舞对象自本协议签署之日起，享受本协议商定的股权鼓舞权益〔建议从六月起〕。鼓舞对象应勤恳尽责、遵守职业道德，知足公司绩效要求，为公司的展开做出奉献。..适用文档.各鼓舞对象在合约期内，不得与任何人或团队做任何与本行业同样及邻近行业等盈余性之投资或经营；不得吃拿回扣、不得营私舞弊。若有以上行为，公司能够撤消鼓舞对象还没有实现的股权鼓舞权益，并有向鼓舞对象要求赔偿其给公司造成的损失的权益。鼓舞对象因本协议获取的利润，应按国家税法例定缴纳有关税费〔公司代扣建议合理避税〕。五、入股政策所入股的性质：分成股。持股平台：总股本：5000万股。鼓舞对象的职位：分成股股金：1元/股。本次入股的股数：10万股，投资本额十万元；公司赠予岗位分成股65万股股，共计75万股。六、分成及政策每年度召开一次股东大会，并向股东宣布公司经营状况，及纯利润的状况。分成周期：一年一次。分成时间：次年9月1号前发放。首年利润分派政策：公司在首年净利润中对职工的原始股进行优先分成；公司净利润不低于全部职工原始股金额时，分成依据原始股:分成利润=1:1的比率进行利润分成；公司净利润低于全部职工的原始股金时，分成依据每位职工的原始股占全部职工的原始股的比率进行利润分成；当公司净利润为负数时，全部股份不参加分成。除首年外，其余年份依据正常分成政策进行利润分成。七、告假与分成鼓舞对象告假与分成权益〔公司一致假期不计算在内〕：累计告假十天之内的可全额分成，高出十天缺少三十天，享有正常分成的80%，高出三十天缺乏六十天，享有正常分成的50%，高出六十天撤消分成资格。八、绩效与分成..适用文档.鼓舞对象月绩效低于85分〔不含〕，出现一次，扣除一个月的分成。九、岗位分成股的处理及退出锁按期释义：锁按期是指持股方在一按限期内不可以处理自己的股份，一定自己拥有，这一限期即为锁按期。②目的：为了使公司更好、更长远的经营，使职工获取更多利润。③时间：5年。锁按期内股东退出锁按期内，鼓舞对象因丧失行为能力或死亡，不可以为公司工作；此类鼓舞对象或第一法定继承人：撤消股东资格。享有行权期内分成(分成截止到实质走开公司以前一个月份，随本次分成周期结束，一致发放)。分成股股金予以退还〔退还时间：走开公司之日起，三个月后予以退还，时期不享有益息〕。②锁按期内，鼓舞对象因之外的任何原由退股或辞职，此类鼓舞对象：撤消股东资格。不享有行权期内分成。分成股股金不予退还。锁按期结束后股东退出注意：〔股东辞职，一定提早3个月向公司提出版面申请，并经公司书面赞同后依据公司规定办理辞职手续〕①锁按期结束后的鼓舞时期，鼓舞对象丧失行为能力或死亡，不可以为公司工作；此类鼓舞对象或第一法定继承人：撤消股东资格。享有行权期内分成(分成截止到实质走开公司以前一个月份，随本次分成周..适用文档.期结束，一致发放)。分成股股金予以退还〔退还时间：走开公司之日起，三个月后予以退还，时期不享有益息〕。②锁按期结束后的鼓舞时期，鼓舞对象申请辞职，经公司书面赞同3个月后，此类鼓舞对象：撤消股东资格。不享有行权期内分成。分成股股金予以退还〔退还时间：自鼓舞对象申请之日起，经理三年后予以退还，三年时期按中国人民银行同期固定存款利率的双倍计算利息，其余时间股金不享有益息；总监及总监以上十年后予以退还，十年时期按中国人民银行同期固定存款利率的三倍计算利息，其余时间股金不享有益息。③锁按期结束后的鼓舞时期，鼓舞对象辞职，未提早3个月向公司提出版面申请，或未经公司书面赞同，此类鼓舞对象：撤消股东资格。不享有行权期内分成。分成股股金不予退还。④锁按期结束后的鼓舞时期，鼓舞对象想撤回分成股股金不再参加鼓舞，此类鼓舞对象：撤消股东资格。不享有本行权期内分成。分成股股金予以退还〔退还时间：自鼓舞对象申请之日起，经理三年后予以退还，三年时期按中国人民银行同期固定存款利率的双倍计算利息，其余时间股金不享有益息；总监及总监以上十年后予以退还，十年时期按中国人民银行同期固定存款利率的三倍计算利息，其余时间股金不享有益息。〕特别状况下股东退出鼓舞对象在鼓舞时期，不可以胜任公司岗位辞职、被解雇或因调岗排除鼓舞，此类鼓舞对象：撤消股东资格。..适用文档.不享有行权期内分成。分成股股金予以退还〔退还时间：自鼓舞对象申请之日起，经理三年后予以退还，三年时期按中国人民银行同期固定存款利率的双倍计算利息，其余时间股金不享有益息；总监及总监以上十年后予以退还，十年时期按中国人民银行同期固定存款利率的三倍计算利息，其余时间股金不享有益息。〕。⑥鼓舞对象在鼓舞时期，因违犯本协议条款、渎职渎职、营私舞弊、重要事故及重要投诉、泄漏公司机密、严重违犯公司制度、违犯治安管理法或刑法被处罚等行为被公司开除者〔违犯本管理方法第三章内条款〕，公司有权对此类鼓舞对象：撤消股东资格。不享有行权期内分成。分成股股金不予退还。〔分成股股金缺少以赔偿公司损失机，公司有权追偿〕十、分成股股金退还前，如发现鼓舞对象任职时期有伤害公司利益行为，公司有权扣除相应的分成股股金〔分成股股金缺少以赔偿公司损失机，公司有权追偿〕。十一、一致行动在公司引入投资人股东后，在波及以下决策事项时，协议各方应作出同样的表决决定：a.公司展开规划、经营方案、投资方案；b.公司财务预决算方案，盈亏分派和填补方案；c.改正公司章程，增添或减少公司注册资本，更改公司组织形式或主营业务；拟订、赞同或实行任何股权鼓舞方案；董事会规模的扩大或减小；聘用或解聘公司财务负责人；公司归并、分立、并购、重组、清理、解散、停止公司经营业务；其余全体股东以为的重要事项。十二、全部股东一致决定：1、表决权：池金清每股拥有10个表决权，其余股东的股份拥有一个表决权。..适用文档.2、一年查核期事后，经公司董事会查核表现优异者，局部岗位分成股能够转换为原始股。十三、保密协议：本协议书为公司最高商业机密，鼓舞对象未经公司赞同不得向公司之外的泄漏，一旦发现泄密。追责以下：撤消泄漏人的行权期内分成、股东资格，分成股股金不予退回。十四、合同内全部因弃股、告假、弹性办理、查核、泄密及其余原由致使未发放的分成，均退回公司。十五、?XXX股权鼓舞管理方法?及公司制度为本协议不行切割之必需构成局部，为本协议附件，附件拥有与本协议同样法律效劳。十六、因不行抗力致使本协议没法执行、或国家政策调整致使本协议合用之法律法例出现变化进而没法连续执行的，两方互不担当违约责任，入股金分