2022年酒店财务个人年终总结酒店领班个人年终总结

2022年酒店财务个人年关总结_酒店领班个人年关总结回顾20XX年的财务工作，财务部在酒店老总的直接领导及集体财资治理处的指导下，认真恪守财务治理有关条例，按集体财资治理处要务脚踏实地，严以律己，圆满达成了20XX年酒店的财务核算工作及各项经营指标的达成。踊跃有效地为酒店的正常经营供应了有力的数据担保。增进了经营的顺利达成，为经营治理供应了依照。主要有以下几个方面：一、基础会计工作为了保证财务核算在单位的各项工作中发挥正确的指导作用，我们在恪守财务制度的前提下，认真执行财务工作要求，正确地发挥管帐工作的重要性。总结各方面工作的特色，拟订财务，扎实地做好财务基本工作，年初以来，我们把管帐基本学习及集体下达的各项筹备、制度相联合，真切有效地把管帐核算、管帐档案治理等几项重要基本工作放到了重要工作日程上来，并依照每个月份工作筹备，组织本部分人员按月对管帐凭据进行了装订归档，准时达成了凭据的装订工作。严格依照管帐基本工作达标的要求，认真挂号各种账簿及台帐，部分内部、部分之间及时对帐，做到帐帐符合、帐实符合。二、会计管理1财产治理：我们在按管帐制度要求进行财产治理的基本上，加倍井井有条地保持集体的各项制度，严格执行集体财资治理处手下发的财产治理办法及内部财产调拨法度典范。认真设置整体财产账簿，对帐外财产设置备查挂号，要求各部分建立财产治理卡片建全在用财产台帐，并将责任落实到小我，保持每个月清点制度，在人员解决告退手续时，认真对其所经营的财产进行审查，做到十拿九稳。、债权债务管理：认真清理酒店债权债务，敦促市场部每个月及时回收全部应收账款。监察职能：加大年夜监控力度，主要表示在以下几个方面：1）财务监控从第一个环节开始，即以先期出纳到昼夜审计和出纳。每一个环节都经过认真的连结、互相监控、发明问题并及时报告。(2)对平时采买价钱进行监察，拟订了每个月原资料采买及定价制度(菜价、肉价、干调、冰鲜)，酒水及物料购入均采纳签署合同的方法议定价钱。对供应商的进货价钱进行严格掌握，同时增强采买的审批报帐环节及法度典范治理，进而及时掌握和掌握了购进物件的质量与价钱，及时认识市场状况及动向。3）增强客房部成本控制：要求客房部增强物件、房间饮品的领用和领用管理，及时领用和领用未使用的一次性物件，成立二级领用和领用台账。(4)泉币资本治理：财务部严格恪守集体财务规定，由管帐人员监察按期对出纳库存现金进行抽盘，并由日审按期对前台收银员库存现金进行抽盘，现金进出能严格恪守财务制度，做到现金治理无缺点。

，三、内部和外面协调1对内：辅助领导班子掌握成本花费开销，编制花费估算，为各部分确立花费使用上限，敦促各部分从一点一滴节俭花费开销;合理拟订经营部分收入、成本、毛利率各项经营指标，及时正确地向各级领导供应所需要的经营数据资料，为领导决断计划供应了依照。对本部分所属的收银员认真教育，敦促其努力配合经营部分的工作。外面：及时认识税收新动向和各样法律法例，踊跃咨询税务疑难问题。3及时填制酒店的纳税申报表，准时申报纳税，碰到问题及时与集体财资治理处进行交流并解决。20xx年财务人员个人年关总结20XX年过去了。在这一年的工作中，我获得了公司全部领导和很多同事的关怀和资助，使我成功地达成了工作，学到了好多新知识和技术，在人材方面获得了很大进步。同时，在我的工作中，我也清楚地意识到我是不够的。以下是对我工作的一些理解和总结：严格执行公司财务审批和具名。在工作中，作为财务人员，我坚持付出每一笔款项，不论金额大小，都应当严格执行公司有关的制度，执行审批与具绅士程。每天和每个月检查现金并执行财务工作。保证财务数据的正确性。票据治理及收付业务。票据，是公司财务营运的紧张资料，所以我坚持责任到人的要求，严格治理有关票据，进而担保了公司收付业务的及时展开。保证原始文件的完好性。原始凭据不可以用于经济业务发生或达成的环境。它还能够澄清经济责任。是会计工作的原始资料和依照。所以，在会计方面，我坚持原始凭据不丢掉，并保证原始凭据的完好性。银行转账无误。为了保证公司家产安全，以及财务来往的流利性。、辅助财务经理做好财务工作。达成与东华签署、开具发票、回款等工作。20XX年，我们将持续提高业务水平、知识和技术，达成领导交办的工作。跟着20XX年马上过去，20XX年马上到来，我要庆祝全部同事度过一个快乐而富裕成就的一年，在新的一年里全部顺利！在局领导、中心领导和全体同仁的关怀、支持和支持下，我坚持严格要求，增强学习和实质工作，在政治思想、工作和学习上都获得了很大进步。以下是我对领导和同事的简要总结。一、敬业爱岗，坚持原则成立优胜的职业道德在工作中,要有发展的新思路,创新的新打破,开放的新场面,各项工作的新措施,坚持原则,秉公做事,顾全全局,以新会计法为依照。恪守纪律和法律，恪守钱币经纪人的法律。认真执行会计岗位职责，谨小慎微，忠于职责。听从组织控制，能够保质保量准时达成岗位任务。踊跃运用会计的优势和特色，当好领导的顾问，合理、妥当地办理和处分财务会计业务。认真审查各办公室员工报销所需文件，保证领导第一次经过，并以不一样原因拒绝报销账单。及时向领导报告问题，认真做好会计基础工作，认真审查原始凭据，会计凭据手续齐备，装订齐整切合要求，科目设置正确，账目清楚，会计报表正确，及时、完好，准时向领导报告金融业务执行环境指令。除了准时达成成本工作外，他们还能够达成暂时工作任务。二、在生活风格方面在生活中，我们要继承和弘扬节俭、团结、协作的优秀作风，自觉拘束自己的言行。我们要全力做到：能自己办理的就找不到领导来办理，能暂时做的就不回应领导，不提过份不合理的要求。同时，正确办理工作与生活的关系，为工作踊跃、健康的生活状态打下优秀的基础。三、增强政治学习全力进步自己素质我很清楚，作为一名财务人员，我肩负着沉重的任务和责任。为了不辜负领导和大家的相信，更好地执行职责，我一定持续学习。所以，我把学习放在紧张的地点，认真学习煤矿和煤矿新局势下的商业知识和政策。不论是在政治意识形态方面仍是在商业层面，都获得了巨大的进步。坚持以学习累积为基本门路，提高自己素质和工作能力，坚持参加各种学习体育与专业学习相联合，认真做好要点学习笔录。能够认真执行有关财务管理规定，节俭节俭，节俭办公，求实发展。四、看重平时财务进出治理接见管理是单位财务管理的重中之重。增强准入管理，不单是缓解资本供需矛盾、促使事业发展的需要，也是落实节俭经营各项事业目标的表现。为了增强这类治理，我们应当成立和完美各样金融制度。在平时财务工作中，我们能够有法可依，有章可循，实现治理规范的制度化。严格依照财政制度结算各项花费，踊跃筹集部分创收资本，使局和中央财政集中财力办公。经过财务处的认真落实，成效特别显然。在特别重要的资本环境下,不单保证了局,中心的一系列政党业务活动和资本准入健康顺利地进行,并且使各样准入的控制和使用知足了增加的需要,，大大提高了资本的使用效率，达到了增收节支的目的。五、认真做好年关决算工作年关决算是一项复杂而艰巨的任务，主要用于清理旧账、年关转入新账、编制会计报表等。财务报表是只反应本单位财务状况和使用环境的书面文件，而单位领导认识本单位的环境、控制政策，指导本单位估算执行，也是编制下一年度财务准入计划的依照。认真进行年关决算，编制各样会计报表。撰写剖析报告，剖析总结治理经验，提示存在的问题，以完美财务治理，提高治理程度，为领导决议供应依照。六、存在的问题和不够这项工作获得了必定的成绩，离不开领导和同事的相信和支持。与此同时，我们也意识到，仍旧存在很多不足之处，与大家的希望仍有差距。第一,固然我们在思想上一直与党组织保持一致,但内行动上踊跃对待党组织方面做得还不够;；第二，工作中不免有错误。固然被及时挽救，但仍旧影响工作效率；第三，工作的复杂性有时表现为厌烦和对困难的惧怕，精神状态不够好，致使进度迟缓，所以一定认真战胜；第四，簿记和对账受其余工作影响不够及时。同时,因为时间紧,工作任务多,按期清理支出账户的未清账不理想。第五，因为基金会在财务岗位上的工作，对详细业务承包能力的控制较少，致使对各项业务政策的理解和控制水平不够，有必需进一步增强学习。针对以上的问题和不够，我将在此后的工作中认真加以投降，同时进一步进步思想政治觉醒，经过赓续的学习进行增补，投降不良情绪，踊跃主动的做好本员工作。在工作历程中也请领导和同事多责备多赐教，使我获得更大的提高。在新的一年里，我们将加倍全力工作，弘扬成就，更正不够，以勤劳求实，解放思想，改变不雅念，抓住机会，转变命运。以事业为基础，以经济为导向，以稳固为前提，以学习为填补，以成长为动力。春去秋来，四时轮回。该公司已进入新世纪。我们的财务部也有了一个崭新的开始。人员布局有了很大的调整。在此基础上，有了新的人员和新的岗位，领导团队的任务落在了我的肩上。我们都以为负担很重，压力很大，但我们没有退却。在领导的正确指引和各部门的全力支持下，我们以高度的责任感和敬业精神逐渐走向成熟。为了进一步的成长和进步，我感觉有必需简单回顾一下我半年多的工作。一、作为非盈余部门，合理克制本钱(花费)，有效地发挥公司内部监察职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了增强管帐基础工作的规范性，完美公司的治理体制，财务部制定了新的《治理细则》。细则中对乞贷、花费报销、审查等工作法度典范作了详确的说明。我们经过对细则的学习、议论，把各项条款逐个与实质业务联系在一同，找问题找破绽，并重复消化、严格把关。在出纳环节中，我们重申必定要坚持原则、不讲人情，把一些分歧理的乞贷和花费报销拒之门外。在凭据审查环节中，我们依据细则中的规定，认真审查每一张凭据，不把问题带到下个环节。经过这半年的实践，我们的工作获得了显著的收效。数字是最有说服力的，在贩卖额与上年同期基础持平的环境下，三费(治理花费、贩卖花费、财务花费)却比客岁同期降低了20.8%.经过实质工作，我们都深刻的意识到加大本钱克制的力度，赶快推出相应制度的需要性。二、财务部门每天都要与大批的数据和僵化的报表作斗争，但每一个人都在为乐趣而努力，从不诉苦，并且工作得很好。为了提高员工的荣誉感，我们依据公司公布的《薪酬审计制度》，拟订了《内部员工薪酬审计》。部门经理将依据员工的工作描绘对员工的平时表现进行综合评估，并提交给会计主管作为参照。审计制度的实行有效地调换了大家的踊跃性，充散发挥了公司的奖赏体制，合理运用了人力资源。三、为了更好的与部门交流，我们在完本钱员工作的同时，弘扬协作精神，踊跃共同总承揽顺利达成了2000年工商年检的工作，为随后经过公司贷款证年审做好了铺垫。为了共同物流中心录入花费，我们及时、精准地编制管帐凭据并做好凭据传达、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司达成贩卖计划供应依据，我们及时记录每一笔到款，精准记录货款的清欠并周期性地与营销人员的来往帐进行查对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。四、为了培育自己的综合能力，学习他人的优点，填补自己的缺点。我们按期进行小组议论，研究公司会计制度。每一个人都交流他们的经验，熟习每个职位的工作流程，并把问题摆到桌面上。员工向部门经理传达，部门经理向主管传达。监理人应依据总结的建议和建议采纳相应的措施。别的，我们合理控制每一位员工的现场工作，让每一个人都有时机与外界抗争，进而做到内外兼顾，放松放松。五、在上半年的税务工作中我们投降了好多艰辛，经过踊跃参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大批的财务资料，顺利达成并经过了公司所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。经过对税务操劳的学习，进步了每个月纳税报告工作的质量，并且熟练控制了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。总之，我有几点感觉：其一是要弘扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的才能必竟有限，假如人人拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这必定要建立在每名员对象备较高的业务素质、对工作的责任感、优胜的道德这一基础上，不然团队精神就成了一句空论。那么怎样主动的弘扬团队精神呢?详细到各个部门，假如你全力的工作，业绩被领导认可，必定会影响到你四周的同事，人人以你为典范，你的提高无形的带动了人人配合提高。反之，他人获得的成就也会成为你赓续向上提高的动力，这样产生连锁反应的良性循环。二是学会与部门和领导交流。公司的组织就像一张网，每个部门仿佛都是独立的。事实上，它们之间有某种联系。以财务部为例。每个部门都要办理