2023年惠民县人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试题库及答案解析VIP

PAGEPAGE282023年惠民县人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试题库及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到()的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。A、农民工本人B、分包单位C、包工头D、班组长答案：A解析：《保障农民工工资支付条例》第三十一条第三款规定，施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。故选A。2．老王在领取失业保险金期间因达到退休年龄办理了退休手续，并开始领取养老金。那么()。A、他可以继续领取剩余的失业保险金B、他可以再领取一个月的失业保险金C、他不可以继续领失业保险金D、他不可以继续领失业保险金，但可以享受其他失业保险待遇答案：C解析：《中华人民共和国社会保险法》第五十一条、《失业保险条例》第十五条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。故选C。3．完善评审专家遴选机制，加强评审专家库建设，积极吸纳高校、()、行业协会学会、企业专家，实行动态管理。A、非公有制经济组织B、非公有制社会组织C、政府机关D、科研机构答案：D解析：《关于深化职称制度改革的意见》四、创新职称评价机制(十三)加强职称评审监督：完善评审专家遴选机制，加强评审专家库建设，积极吸纳高校、科研机构、行业协会学会、企业专家，实行动态管理。故选D。4．()对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府和下级人民政府进行考核和监督的内容。A、乡镇以上人民政府B、县级以上人民政府C、市级以上人民政府D、省级人民政府答案：B解析：《保障农民工工资支付条例》第四条规定：县级以上人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府和下级人民政府进行考核和监督的内容。故选B。5．《国务院关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》(国发〔2018〕32号)提出，健全农民工返乡创业服务体系，推出一批()和农村创新创业典型县。A、返乡创业试点县B、返乡创业示范县C、返乡创业重点县D、返乡创业先进县答案：B解析：《国务院关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》(国发〔2018〕32号)提出，健全农民工返乡创业服务体系，推出一批返乡创业示范县和农村创新创业典型县。故选B。6．《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》规定，各地要开展城乡居民基本养老保险()，实现基金保值增值，提高个人账户养老金水平和基金支付能力。A、基金风险防控B、基金委托投资C、基金投资监管D、基金省级管理答案：B解析：《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》(人社部发〔2018〕21号)规定，各地要开展城乡居民基本养老保险基金委托投资，实现基金保值增值，提高个人账户养老金水平和基金支付能力。故选B。7．全体公民放假的假日，如果时逢星期六、星期日，应当()。A、不补假B、不再放假C、在下个假日补假D、在工作日补假答案：D解析：根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。故选D。8．没有()依据，行政规范性文件不得减损公民、法人和其他组织的合法权益或者增加其义务，不得自行创设本部门的行政职权。A、宪法B、部门集体决策C、法律、法规D、重大风险评估答案：C解析：根据《国务院办公厅关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》(国办发〔2018〕37号)要求，行政规范性文件不得增加法律、法规规定之外的行政权力事项或者减少法定职责;不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项，增加办理行政许可事项的条件，规定出具循环证明、重复证明、无谓证明的内容;不得违法减损公民、法人和其他组织的合法权益或者增加其义务。故选C。9．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的()。A、60%B、70%C、80%D、90%答案：C解析：《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故选C。10．我国失业保险调剂金的建立以()为单位。A、省、自治区B、县C、行业D、省、自治区、直辖市答案：A解析：《失业保险条例》第八条规定，省、自治区可以建立失业保险调剂金。故选A。11．企业职工教育经费税前扣除限额可以提高至工资薪金总额()。A、5%B、8%C、10%D、15%答案：B解析：企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。故选B。12．属于《中华人民共和国政府和日本国政府社会保障协定》覆盖我国险种范围的是()。A、职工基本医疗保险B、工伤保险C、失业保险D、职工基本养老保险答案：D解析：《人力资源社会保障部办公厅关于实施中国-日本社会保障协定的通知》明确互免险种范围在中国为职工基本养老保险。故选D。13．根据《人力资源和社会保障窗口单位服务规范(试行)》，以下表述不正确的是()。A、对各类服务对象坚持公平公正、一视同仁B、对距离较远、往返困难的服务对象，可开辟绿色通道C、各类政策解读、业务咨询等不得含有虚假误导成分D、涉及办理收费、选择性项目时，无需履行告知义务答案：D解析：《人力资源和社会保障窗口单位服务规范(试行)》提出：诚实守信。各类政策解读、业务咨询、服务项目介绍、公众宣传都应确保真实可信，不得含有虚假误导成分;涉及行政执法、收取费用及办理选择性项目时，应履行如实及时告知义务。故选D。14．劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，如情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长()个工作日。A、15B、30C、60D、90答案：B解析：根据《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。故选B。15．《人力资源社会保障部财政部国务院扶贫办关于切实做好就业扶贫工作的指导意见》(人社部发〔2016〕119号)要求，各地()要在建档立卡工作基础上，切实担负摸查贫困劳动力就业失业基础信息的责任。A、人社部门B、扶贫部门C、公安部门D、人社基层平台答案：B解析：《人力资源社会保障部财政部国务院扶贫办关于切实做好就业扶贫工作的指导意见》(人社部发〔2016〕119号)要求，各地扶贫部门要在建档立卡工作基础上，切实担负摸查贫困劳动力就业失业基础信息的责任。故选B。16．《统计法》规定，统计调查项目包括()。A、国家统计调查项目、部门统计调查项目和民间统计调查项目B、国家统计调查项目、部门统计调查项目和地方统计调查项目C、国家统计调查项目、地方统计调查项目和行业统计调查项目D、部门统计调查项目、地方统计调查项目和企业统计调查项目答案：B解析：《中华人民共和国统计法》第十一条规定，统计调查项目包括国家统计调查项目、部门统计调查项目和地方统计调查项目。故选B。17．技能人员职业资格证书，一般分为()个等级。A、3B、4C、5D、6答案：C解析：《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号)内容涉及的知识点，《国家职业技能标准编制技术规程(2018年版)》(人社厅发〔2018〕26号)中，职业技能等级一般分为初/中/高级工、技师和高级技师5个等级。故选C。18．用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存()备查。A、至劳动合同解除或终止之日B、至劳动合同解除或终止之后一年C、一年以上D、两年以上答案：D解析：《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。故选D。19．对电子社保卡与实体社保卡的关系描述正确的是()。A、相互独立，没有关系B、一一对应，唯一映射C、有电子卡可以没有实体卡D、实体卡挂失，电子卡也可用答案：B解析：关于全面开展电子社保卡应用工作的通知(人社厅发〔2019〕45号)规定，电子社保卡是社保卡的线上形态，是持卡人线上享受人社服务及其他民生服务的电子凭证和结算工具，全国统一标准、统一签发、统一管理、统一验证，与实体社保卡一一对应、唯一映射、状态相同、功能相通，依托全国社保卡线上身份认证与支付结算服务平台，形成社保卡线上可信身份体系、支付服务体系和数据融合服务体系。故选B。20．按照《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》要求，对因较大安全生产事故造成人员伤亡或者社会关注度高的工伤认定案件，要主动介入，优先受理，开辟工伤认定()。A、绿色通道B、专门通道C、简易通道D、援助通道答案：A解析：《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》要求，对因较大安全生产事故造成人员伤亡或者社会关注度高的工伤认定案件，要主动介入，优先受理，开辟工伤认定绿色通道，及时作出工伤认定结论故选A。21．《工伤保险条例》规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认为需要生活护理的，其生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3个不同等级，支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的()。A、80%;70%;60%B、70%;60%;50%C、60%;50%;40%D、50%;40%;30%答案：D解析：《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。故选D。22．根据《劳动法》，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。A、100%B、150%C、200%D、300%答案：D解析：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。故选D。23．《就业促进法》规定，县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供()等措施，创造就业条件，扩大就业。A、创业服务B、就业援助C、职业指导D、政策支持答案：B解析：《就业促进法》第五条规定，县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。故选B。24．根据《女职工劳动保护特别规定》，为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。A、工作环境B、劳动强度C、生理特点D、心理特点答案：C解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第一条规定：为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。故选C。25．根据《禁止使用童工规定》，禁止()的未成年人开业从事个体经营活动。A、未经监护人同意B、不满16周岁C、不满18周岁D、没有民事行为能力答案：B解析：根据《禁止使用童工规定》第二条规定：禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。故选B。26．企业职工基本养老保险中央调剂基金由各省份养老保险基金上解的资金构成，作为上解的资金额计算参数之一的各省份在职应参保人数，暂以()和国家统计局公布的企业()二者的平均值为基数核定。A、在职参保人数;就业人数B、缴费人数;在岗职工人数C、在职参保人数;在岗职工人数D、缴费人数;就业人数答案：A解析：《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》(国发〔2018〕18号)规定，各省份在职应参保人数，暂以在职参保人数和国家统计局公布的企业就业人数二者的平均值为基数核定。将来条件成熟时，以覆盖常住人口的全民参保计划数据为基础确定在职应参保人数。故选A。27．用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。A、1B、2C、3D、5答案：B解析：《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。故选B。28．《关于全面推进政务公开工作的意见》实施细则中，政务信息五公开中的“五公开”是指()。A、决策、执行、管理、监督、结果公开B、决策、执行、管理、服务、结果公开C、决策、执行、服务、互动、监督公开D、决策、管理、服务、监督、结果公开答案：B解析：根据国务院办公厅印发《关于全面推进政务公开工作的意见》实施细则中规定：推行决策、执行、管理、服务、结果公开(简称五公开)故选B。29．技工院校教师副高级职称对应专业技术岗位()级。A、三至五B、四至六C、五至七D、六至八答案：C解析：《人力资源社会保障部印发<关于深化技工院校教师职称制度改革的指导意见>的通知》明确技工院校技师职称与事业单位岗位设置相衔接。副高级对应专业技术岗位五至七级。故选C。30．推动政务服务实体大厅“多门”变“一门”，要加快实现“()、综合窗口出件”，实现企业和群众必须到现场办理的事项“只进一扇门”。A、前台综合受理、后台分级审批B、前台综合受理、后台分类审批C、前台分类受理、后台分级审批D、前台分类受理、后台综合审批答案：B解析：《国务院办公厅关于印发进一步深化“互联网+政务服务”推进政务服务“一网、一门、一次”改革实施方案的通知》(国办发〔2018〕45号)要求，推动政务服务实体大厅“多门”变“一门”，要加快实现“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”，实现企业和群众必须到现场办理的事项“只进一扇门”。故选B。二、多选题1．用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予()。A、警告B、责令限期改正C、可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款D、可以按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款答案：ABC解析：根据《劳动保障监察条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。故选ABC。2．鼓励()及社会各方面力量，以多种方式对高技能领军人才进行特殊奖励。A、行业主管部门B、群团组织C、行业协会D、企业答案：ABCD解析：根据中办、国办《关于提高技术工人待遇的意见》，鼓励行业主管部门、群团组织、行业协会、企业及社会各方面力量，以多种方式对高技能领军人才进行特殊奖励。故选ABCD。3．企业年金方案可以终止的情形有()。A、企业因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因，致使企业年金方案无法履行的B、因不可抗力等原因致使企业年金方案无法履行的C、企业年金方案约定的其他终止条件出现的D、合同未到期的答案：ABC解析：《企业年金办法》第十二条：有下列情形之一的，企业年金方案终止：(一)企业因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因，致使企业年金方案无法履行的;(二)因不可抗力等原因致使企业年金方案无法履行的;(三)企业年金方案约定的其他终止条件出现的。故选ABC。4．《国务院办公厅关于院士等杰出高级专家退休年龄问题的通知》规定，高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，可以适当延长离休退休年龄的条件是()。A、确因工作需要B、身体能够坚持正常工作C、征得本人同意D、审批机关批准答案：ABCD解析：《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》第二条规定，高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长。故选ABCD。5．按照《社会保险工作人员纪律规定》，属于对社会保险工作人员纪律规定的是()。A、不准违规审批参加基本养老保险职工提前退休B、不准弄虚作假，违规为超龄、虚假身份等不符合条件人员参加相应的社会保险，办理社会保险登记C、不准伪造、篡改、擅自销毁参保人社会保险缴费记录、享受社会保险待遇记录、个人权益记录等社会保险数据资料D、不准接收行政相对人的礼品、礼金、有价证券，参加可能影响公正执行公务的宴请及其他活动安排。答案：ABCD解析：按照社会保险工作人员纪律规定，社会保险工作人员要严格遵守国家法律法规和有关政策，严格执行各项制度，不准利用职务便利为自己或他人谋取私利，其中规定不准违规审批参加基本养老保险职工提前退休;不准弄虚作假，违规为超龄、虚假身份等不符合条件人员参加相应的社会保险，办理社会保险登记;不准伪造、篡改、擅自销毁参保人社会保险缴费记录、享受社会保险待遇记录、个人权益记录等社会保险数据资料;不准接收行政相对人的礼品、礼金、有价证券，参加可能影响公正执行公务的宴请及其他活动安排。故选ABCD。6．失业保险基金可以用于()。A、发放失业保险金B、为失业人员代缴基本医疗保险费C、领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金D、领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴答案：ABCD解析：《失业保险条例》第十条规定，失业保险基金用于下列支出：(一)失业保险金;(二)领取失业保险金期间的医疗补助金;2011年出台的《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》(人社部发〔2011〕77号明确，领取失业保险金人员应按规定参加其失业前失业保险参保地的职工医保，由参保地失业保险经办机构统一办理职工医保参保缴费手续。(三)领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金;(四)领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴，补贴的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;(五)国务院规定或批准的与失业保险有关的其他费用。《中华人民共和国社会保险法》第四十八条规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。故选ABCD。7．《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构提供()服务，不得收费。A、人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布B、职业介绍、职业指导和创业开业指导C、对就业困难人员实施就业援助D、流动人员人事档案管理答案：ABCD解析：《人力资源市场暂行条例》第十五条规定，公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费：(一)人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布;(二)职业介绍、职业指导和创业开业指导;(三)就业创业和人才政策法规咨询;(四)对就业困难人员实施就业援助;(五)办理就业登记、失业登记等事务;(六)办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续;(七)流动人员人事档案管理;(八)县级以上人民政府确定的其他服务。故选ABCD。8．《关于加强社会保险精算工作的意见》规定，建立完备的精算数据库必须具备的客观数据至少包括()。A、人口B、就业C、经济D、卫生答案：ABCD解析：《人力资源社会保障部关于加强社会保险精算工作的意见》规定，要逐步建立完备的精算数据库，包括人口、就业、经济、卫生等宏观数据和社会保险制度运行数据。故选ABCD。9．《关于失业保险基金省级统筹的指导意见》规定，省、自治区人民政府决定实行省级统筹的，人力资源社会保障部门要在省(自治区)内做到()。A、统一失业保险参保范围和参保对象B、统一失业保险费率政策和缴费基数核定办法C、统一失业保险待遇标准确定办法D、统一失业保险经办流程和信息系统答案：ABCD解析：详见《人力资源社会保障部财政部国家税务总局关于失业保险基金省级统筹的指导意见》(人社部发〔2019〕95号)。故选ABCD。10．《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》规定，事业单位选派科研人员到企业工作或者参与项目合作期间，其在派驻企业的工作业绩应作为其()等的主要依据。A、职称评审B、项目申报C、岗位竞聘D、考核奖励答案：ACD解析：《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》“三、支持和鼓励事业单位选派科研人员到企业工作或者参与项目合作”规定，选派人员在派驻企业的工作业绩应作为其职称评审、岗位竞聘、考核奖励等的主要依据。故选ACD。11．依据《中华人民共和国和西班牙王国社会保障协定》，中国与西班牙社会保障互免险种范围包括()保险。A、职工基本养老B、职工基本医疗C、工伤D、失业答案：AD解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关于实施中国-西班牙社会保障协定的通知》第一点第一条互免险种范围，中国为职工基本养老保险和失业保险。根据《中西社保协定》，中国企业的雇员被派往西班牙工作期间，将免除该雇员以及相应企业在西班牙境内的养老保险、失业保险等强制社保缴费。西班牙人员和企业也将享受对等益处。该协定将在各自完成国内法律程序后生效。故选AD。12．根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形包括()。A、在试用期内的B、考入普通高等院校的C、被录用或者选调到国家机关工作的D、依法服兵役的答案：ABCD解析：《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》“六、规范解聘辞聘制度”中规定，有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的;(二)考入普通高等院校的;(三)被录用或者选调到国家机关工作的;(四)依法服兵役的。故选ABCD。13．个人跨地区就业且按照有关规定办理入职手续后，其档案在有人事档案管理权限的()之间可直接办理转递手续。A、机关B、事业单位C、国有企业D、流动人员人事档案管理服务机构答案：ABCD解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》中第六点畅通档案转递渠道“个人跨地区就业且按照有关规定办理入职手续后，其档案在有人事档案管理权限的机关事业单位、国有企业和流动人员人事档案管理服务机构之间可直接办理转递手续”。故选ABCD。14．根据《事业单位工作人员培训规定》，事业单位工作人员培训情况应当作为其考核的内容和()的重要依据之一。A、岗位聘用B、工资发放C、等级晋升D、表彰奖励答案：AC解析：《事业单位工作人员培训规定》第六条明确，事业单位工作人员培训情况应当作为其考核的内容和岗位聘用、等级晋升的重要依据之一。故选AC。15．行政执法公示是保障行政相对人和社会公众()重要措施。A、知情权B、参与权C、表达权D、监督权答案：ABCD解析：行政执法公示是提高执法“能见度”和“透明度”的重要形式，行人民群众通过行政执法主体的事前、事中、事后公开行为，能够及时便捷了解执法流程，知晓执法事项的办理环节、进度和结果，实现与执法机关的良性互动，提高对执法机关的信任度。根据《国务院办公厅关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的指导意见》(国办发〔2018〕118号)，行政执法公示是保障行政相对人和社会公众知情权、参与权、表达权、监督权的重要措施。故选ABCD。三、判断题1．劳动人事争议仲裁委员会送达仲裁文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，并签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。()答案：正确解析：《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条规定，劳动人事争议仲裁委员会送达仲裁文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，并签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。故正确。2．设立外商投资人才中介机构由省级人力资源社会保障部门审批并报人力资源社会保障部备案。()答案：错误解析：《外商投资人才中介机构管理暂行规定》已将设立外商投资人才中介机构的审批权限下放至县级以上人力资源社会保障部门。故错误。3．《人力资源社会保障部关于贯彻执行〈事业单位工作人员处分暂行规定〉若干问题的意见》规定，对被判处刑罚事业单位工作人员的处分决定，应当在判决生效后三个月内作出。()答案：错误解析：根据《人力资源社会保障部关于贯彻执行〈事业单位工作人员处分暂行规定〉若干问题的意见》第六项规定，对被判处刑罚事业单位工作人员的处分决定，应当在判决生效后一个月内作出。故错误。4．企业年金方案报送备案时，需有集体协商双方通过企业年金方案的决议以确定履行民主程序。()答案：错误解析：需经职工大会或职工代表大会讨论通过。故错误。5．根据《劳动和社会保障部关于印发社会保险基金要情报告制度的通知》规定，社会保险基金重大要情是指涉及基金额100万元以上(含100万元)或性质严重并造成恶劣影响的。()答案：错误解析：《劳动和社会保障部关于印发社会保险基金要情报告制度的通知》(劳社部发〔2006〕43号)第六条规定，社会保险基金重大要情是指涉及基金额50万元以上(含50万元)或性质严重并造成恶劣影响的。故错误。6．仲裁庭裁决案件时，裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的，可以只制作一份裁决书。()答案：错误解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条规定，仲裁庭裁决案件时，裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的，应当分别制作裁决书，并告知当事人相应的救济权利。故错误。7．劳动者申请就业技能培训和创业培训补贴，应向当地人力资源社会保障部门提供基本身份类证明原件和复印件、培训机构开具的税务发票或行政事业性收费票据。()答案：错误解析：《人力资源社会保障部财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知》(人社部发〔2019〕94号)规定：申请就业技能培训和创业培训补贴，应向当地人力资源社会保障部门提供以下材料：基本身份类证明(包括身份证、《就业创业证》、《就业失业登记证》、社会保障卡，政策申办对象根据实际情况选择其一提供即可)原件或复印件、培训机构开具的税务发票(或行政事业性收费票据)等。故错误。8．根据《关于鼓励海外留学人员以多种形式为国服务的若干意见》，对在华任职的留学归来人员中的外籍高科技、高层次管理人才可以提供入出境便利。()答案：正确解析：《人事部教育部科技部公安部财政部关于印发〈关于鼓励海外留学人员以多种形式为国服务的若干意见〉的通知》(人发〔2001〕49号)规定，对在华任职的留学归来人员中的外籍高科技、高层次管理人才可以提供入出境便利。故正确。9．研究工作可以在国外，也可长期或短期回国内进行，国家鼓励留学人员与国内企事业单位合作，在国内或国外建立合作研究开发基地。()答案：正确解析：《人事部教育部科技部公安部财政部关于印发〈关于鼓励海外留学人员以多种形式为国服务的若干意见〉的通知》(人发〔2001〕