《积极心态、快乐工作》解析

1主动心态、快乐工作第一部分主动心态2主动的心态包括哪些？1、快乐的心情2、执着的精神3、虚心的品质4、敬业的品质5、抗击挫折的实力6、持之以恒的心态7、其他3故事一：主动乐观的心态三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们：“你们在干什么?”第一个人没好气地说：“没望见吗?砌墙。”其次个人抬头笑了笑说：“我们在盖一栋高楼。”其次个人边干活边哼着小曲，他满面笑容快乐地说：“我们正在建设一座新城市。”十年后，第一个人照旧在砌墙；其次个人坐在办公室里画图纸——他成了工程师；第三个呢，是前两个人的老板。大道理：没有想像就不会有所作为，不主动地去规划自己的将来，你的一生因此也就会被限制住。4故事二：抗击挫折的精神曾经有个这样的故事，一个调皮的男孩，在田埂上看到一只瞪眼的青蛙，就向青蛙的眼睛上撒了一泡尿，但他却惊异地发觉青蛙的眼睛不但没有闭上，逃开，反而始终瞪着他。这个奇异的情景深深地留在他的脑海里。长大后，小男孩成了一名汽车推销员，每天都面对着形形色色的客户，总是会遇到各种各样的拒绝和诘难，每当在懊丧、悲观、无奈的时候，他总是想到那只瞪着眼的青蛙。这成了支撑他在逆境中永不退缩的精神象征，给了他面对挫折和失败的极大志气。他执著地坚持自己的人生目标，永不放弃。他就是后来荣获了日本日产汽车16年销售冠军的奥城良治。5故事三：乐观的看待事情有位秀才第三次进京赶考，主在一个常常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，其次个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。这三个梦似乎有些深意，秀才其次天就抓紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹脱光了躺在一张床上了，去背靠背，不是没戏吗？”秀才一听，心灰意冷，回店整理包袱准备回家。店老板特殊惊异，问：“不是明天才考试吗，今日你怎么就回乡了？”

6秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次确定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？跟你表妹脱光了背靠背躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？”

秀才一听，更有道理，于是精神激扬地参与考试，尽然中了个探花。启示：有主动心态的人，像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，像月亮，初一十五不一样。想法确定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的将来。

7故事四：做好自己的本职工作有一只蜗牛总是对一只青蛙很有成见。有一天，忍耐许久的青蛙问蜗牛说：“蜗牛先生，我是不是有什么地方得罪了你，所以你这么厌烦我。”蜗牛说：“你们有四条腿可以跳来跳去，我却必需背着我沉重的壳，贴在地上爬行，所以心里很不是味道。”青蛙说：“家家都有本难念的经。你只是望见我们的快乐，没有望见我们的苦痛而已。”这时，有一只巨大的老鹰突然来袭，蜗牛快速地躲进壳里，青蛙却被一口吃掉了。8大道理：享受你的生活，不必与人比较。艳羡别人常带给我们更多的苦痛，但去想想自己所拥有的，将会带给我们更多的感恩及华蜜。9故事五：敬业精神

A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”

B建议道：“我举双手赞成！！但离开公司确定要让公司看到你的价值，要让公司明白：你的离开，还不是最好的时机，只能证明你的失败。

A问：为什么？

B说：“假如你现在走，公司损失并不大。你应当趁着在公司的机会，舍命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物。这个时候，你再离开，这些客户可能因为你的离开而流失，非你不行。公司才会受到重大损失，特殊被动。A觉得B说的特殊有理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了很多的忠实客户。

10再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！

A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我短暂没有离开的准备了。其实这也正是B的初衷。

启示：一个人的工作，恒久只是为自己的简历。每一份工作阅历，都将记入工作简历。要珍惜你的每一份工作以及阅历。只要努力付出，让老板真正看到你的实力大于位置，才会给你更多的机会。11故事六：虚心的品质一个硕士分到一家探讨所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面沙锅内如飞地走到对面上厕所。硕士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事？硕士生又不好去问，自己是硕士生哪！过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子硕士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？

12硕士生这时也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕特殊钟的路，而回单位上又太远，怎么办？硕士生也不情愿去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我硕士生不能过。咚的一声，硕士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”

13启示：没有人能水上飘，这是硕士生具备的阅历常识。踩着木桩水上飘，两位所长已阅历多次，这是两位所长积累的阅历。硕士自持学历高，既违反了自己的阅历，又没有学习踩着木桩水上飘的阅历，所以栽了跟头。

敬重阅历的人，才能少走弯路。学历代表过去，人生还有很都没有阅历过的阅历也常识，只有不断地学习，才能加快把握这些阅历与常识的速度。学习力代表将来。一个好的团队，也应当是学习型的团队。14故事七：从前有一户人家的菜园里摆着一颗大石头，宽度大约有四十公分，高度有十公分。到菜园的人，不当心就会遇到那一颗大石头，不是跌倒就是擦伤。儿子问：“爸爸，那颗厌烦的石头，为什么不把它挖走?”爸爸这么回答：“你说那颗石头喔?从你爷爷那时起，就始终放到现在，它的体积那么大，不知道要挖到什么时候，没事无聊挖石头，不如走路当心一点，还可以训练你的反应实力。”过了几年，这颗大石头留到下一代，当时的儿子娶了媳妇，当了爸爸。有一天媳妇生气地说：“爸爸，菜园那颗大石头，我越看越不顺眼，改天请人搬走好了。”

15爸爸回答说：“算了吧!那颗大石头很重的，可以搬走的话在我小时候就搬走了，哪会让它留到现在啊。”媳妇心底特殊不是味道，那颗大石头不知道让她跌倒多少次了。有一天早上，媳妇带着锄头和一桶水，将整桶水倒在大石头的四周。十几分钟以后，媳妇用锄头把大石头四周的泥土搅松。媳妇早有心理准备，可能要挖一天吧，谁都没想到几分钟就把石头挖起来了，看看大小，这颗石头没有想像的那么大，都是被那个巨大的外表蒙骗了。大道理：你抱着下坡的想法爬山，便无从爬上山去。假如你的世界沉闷而无望，那是因为你自己沉闷无望。变更你的世界，必先变更你自己的心态。16总结这个世界，这个工作、这个岗位，不是为你一个人而存在的。既然你已经从事了这项工作，就要努力把自己的事情做好。这也是一种人生的责任。主动的心态能调动一个人的心灵力气，而且可以不断挖掘潜在的心灵力气，使其工作水平发挥到最佳状态，甚至是完备的境界。相反消极的心态往往阻挡了心灵力气的发展，更不用说挖掘内在心灵力气了。消极的心态简洁使一个人陷入悲观悲观，得过且过，苦恼苦痛以及忧虑无奈的泥潭。17思想确定行为，正确的思想往往是心态引导的，所以心态左右个人的行为。境随心转，乐观的时候，我们看到的是奇异景色，悲观时候，则是满目苍凉。生活就是一面镜子，你笑他也笑，你哭她也哭，因此让我们用主动的心态去快乐的工作，收获奇异的人生。18其次部分快乐工作20快乐工作快乐生活俄国文学家高尔基曾经说过：“工作快乐，人生便是天堂；工作苦痛，人生便是地狱”。有的人每天愁眉苦脸，厌烦手中所做的工作，视其为惩处，于是人的人生就是一场漫长难熬的苦役……有的人每天欢兴奋喜，酷爱他所做的一切，视其为享受，于是，他的生命就是一支悠扬好听的歌谣……你呢？是选择前者，还是选择后者？信任后者才是大家的憧憬和追求的！“如何才能快乐的工作，快乐的生活呢？”。很简洁，仅须要知道以下几点：23

第一、学会酷爱所做的工作，凭借对工作的酷爱去发掘个人内心隐藏着的活力、热忱和巨大的创建力。

多数事业有成的人在谈到自己为什么会成功的时候，都提到他们很酷爱自己的工作。工作带给他们战胜困难、挑战自我的快乐；工作让他们体会到创建的快乐，这些快乐使我们的生活充溢精彩。因此，我们要酷爱自己的工作，以乐观主动的看法去迎接工作，面对将来工作中的很多挑战。

曾经哈佛高校对美国1500名学生进行过一项调查，询问他们选择自己的专业是出于爱好还是因为赚钱。1255名学生回答是因为赚钱，245名学生表示是出于爱好。这项调查累计进行了10年，目的是了解为了金钱和因为爱好而努力奋斗的两种人，他们最终各有多少人成了富翁。结果显示：10年后，245名学生中，因为爱好而奋斗的人中有100人成了富翁，而在1255名学生中，为了金钱而工作的人中，只有1人成了富翁。

事实告知我们：为爱好而工作更简洁致富。美国惠普公司总裁卡尔顿·菲奥里纳说过：“酷爱你所做的事；成功是须要一点热忱的。”同样想要快乐的工作，就要先酷爱自己的工作！

工作是每个人生命中不行缺少的部分，它在我们的生活中占有着重要的位置。同时工作占据我们生命的大部分时间，假如我们不能对工作产生爱好，那我们就是在奢侈生命。工作不仅仅是谋生的手段，也是获得快乐的源泉，是我们实现自我价值、人生价值、社会志向等等的途径，因此以正确的心态对待工作，才可以使我们活的充溢，有满足感。以正确的心态对待和评价工作才能拥有快乐的工作。其次、就是要有主子翁的精神。换位思索，调整好对待工作的看法。美国标准石油公司曾经有一位职员叫阿基勃特。他在出差住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写上“每桶4美元的标准石油”字样，就是在书信及收据上也不例外，签了名，就确定会加上这几个字。他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒没有人叫了。

公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了标准石油公司其次任董事长。

在签名的时候署上“每桶4美元的标准石油”，这算不算小事？但阿基勃特做了，并坚持把这件小事做到了极致，他是真正把公司当成了自己的家。最终，他成了董事长。

往往聪慧的人任何时候都会把他所服务的公司当作自己的公司一般，这当然不是自欺欺人，而是我们要知道，只有具备这样一种主子翁精神，才能够最大限度地从工作中学习，才能够最大限度地受益，才能够最大限度地做到快乐的工作。第三、就是想快乐的工作与生活，应当先会让他人快乐。

在当今的职场，老板想要的不是一枝独秀，而是万紫千红。一个友好、融洽的公司氛围对人的心情有着干脆的影响。主动友好的工作环境能激发人的进取心，混乱困难的工作团队简洁让人沉闷。当我们面临沉重的工作压力时，不妨先停下手中的工作，看看能否从工作伙伴那得到有力的支持，即便是一个理解的笑，那也能从中感受到莫大的欣慰。当我们赢得一次小小的成功时，别忘了放下我们的高傲，想想身边帮助和支持过我们的这些同事，让我们的快乐感受传遍四周每一个人。懂得共享和感恩的人，更易于得到快乐。

一位老人问一位前来拜师学艺的后生一个惊异的题目，“假如你有5个苹果，你会怎么做呢？”后生毫不迟疑地回答道：“我会自己吃掉一个，另外四个分给挚友。”听完老人来了爱好问“为什么？”老人似乎对这答案很满足，后生回答到“我吃一个苹果，能品尝出苹果的味道，吃5个苹果照样还是品尝出苹果的味道，不如与别人共享，倒不如让别人也品尝苹果的味道，5份苹果的味道变成1份苹果的味道与4份快乐，何乐而不为呢？”就这样，这位后生被这位艺术精湛的大师留下了。

故事告知我们：与别人共享快乐，并不是我们在削减快