![消防安全应急预案演练记录医院_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/c71594a5c1862cb851b6f8a0861c3e9e/c71594a5c1862cb851b6f8a0861c3e9e1.gif)
![消防安全应急预案演练记录医院_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/c71594a5c1862cb851b6f8a0861c3e9e/c71594a5c1862cb851b6f8a0861c3e9e2.gif)
![消防安全应急预案演练记录医院_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/c71594a5c1862cb851b6f8a0861c3e9e/c71594a5c1862cb851b6f8a0861c3e9e3.gif)
![消防安全应急预案演练记录医院_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/c71594a5c1862cb851b6f8a0861c3e9e/c71594a5c1862cb851b6f8a0861c3e9e4.gif)
![消防安全应急预案演练记录医院_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/c71594a5c1862cb851b6f8a0861c3e9e/c71594a5c1862cb851b6f8a0861c3e9e5.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
消防安全重点单位“户籍化”治理档案灭火和应急疏散预案记录单位名称:记录时间: 年月日至 年月日灭火和应急疏散预案演练制度一、每半年定期的组织员工进展灭火、应急疏散预案的演习和训练。负责指挥演练工作,保安部全体人员和半数以上员工参与演练。防安全领导小组进展批准,方案确定后,将方案传给各部门,全部参与演练人员应生疏演练方案,明确职责。四、本记录应当妥当保管,以备公安消防机构和上级主管部门检查,2年。应急预案演练工作内容:冷静、有序处理,生疏把握医院火灾时的紧急行动程序和疏散路线,2022年度消防演练,通过演练,让科室员工承受教育,增加力量,做到有备无患。为了使这次演练到达预期的目的,练方案。二、演练内容:以员工自救互救及消防灭火演练为主。具体内容为:〔1〕火情报警演练;〔2〕火灾时的疏散、逃命及抢救物资演练;〔3〕常见的消防灭火演练。三、组织机构:总务科科长与保卫科科长协调分工,具体指挥。秩序疏散组:组长: 成员:组长: 成员: 任务:医疗抢救组:组长:医务科、护理部负责人 成员:病区医护人员任务:负责现场抢救和转移病人。四、根本要求:12的实际状况,制定本班组的疏散打算。345场,要留意安全,不行争先恐后,不要嘻嘻哈哈,要做到快而不乱、现场总指挥宣布演练开头。阶段一:报警假设情景:因持续降雨导致仓库内一老化线路打火引起火灾。演练科目:报警;启动《消防安全应急预案应急措施:状况紧急,觉察火情人员马上拨打“119”向消利用现场四周灭火器灭火,实行相关应急措施。假设情景:发生化学药品和木材等不同性质的火灾。演练科目:扑救初期火灾准时组织人员把物资〔贵重、易燃、易爆物品同方法进展灭火演练:对发生化学药品、油类、可燃气体、带电设备等性质的火1.疼惜公共财物,尽量削减设备设施损坏,消防人员留意喷射方向,以免财23.做4.严峻认真,确保演习真实感。应急预案演练记录预案名称组织部门参与人员
消防应急疏散演练总指挥
演练地点演练时间全体员工演练类别物资预备和人员培训状况
□实际演练□桌面演练□提问争论式演练□全部预案□局部预案物资预备:喇叭灭火器 漏电开关 绝缘手套担架医疗箱 车辆人员培训状况:消防安全学问教育演练过程描述
组织逃命、自救、互救、消防官兵奋力救助。人员到 □快速准确□根本按时到位□个别人员不到位□重点部位人员不到位位状况 □职责明确,操作娴熟□职责明确,操作不够娴熟□职责不明,操作不娴熟演练效果评审
物资到位状况协调组
现场物资:□现场物资充分,全部有效□现场预备不充分□现场物资严峻缺乏整体组织:□准确、高效□协调根本顺当,能满足要求□效率低,有待改进织状况 抢险组分工:□合理、高效 □根本合理,能完成任务□效率低,没有完成任务实战效果评价
□到达预期目标□根本到达目的□没有到达目标,须重演练存在问存在问题:有些同志听到报警后不知道该做什么,在等小组长下命令后才实行行动
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025至2031年中国壁挂红外探测器行业投资前景及策略咨询研究报告
- 大学生创新创业教程(慕课版 双色版 第3版)-教学大纲
- 2025至2031年中国UV光白内闪镀膜镜片行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025至2030年中国集成电路产品数据监测研究报告
- 《KA培训课程》课件
- 诚信教育主题班会课件
- 商务英语教学课件cha
- 《高尿酸血症与肾脏》课件
- 《达乐堂公司介绍》课件
- 《卡普里岛》课件
- 2024年经济师考试工商管理(中级)专业知识和实务试卷及解答参考
- 急性胸痛患者的急救护理
- 小红书种草营销师(初级)认证考试真题试题库(含答案)
- 10kV配电室工程施工方案设计
- 2025年中国洗衣凝珠行业市场现状及投资态势分析报告(智研咨询)
- 企业资产管理培训
- 药品经营使用和质量监督管理办法2024年宣贯培训课件
- DB41T 2466-2023 浸水电梯使用管理规范
- 国家智慧教育平台应用培训
- 自然辩证法学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 2024年4月27日浙江省事业单位招聘《职业能力倾向测验》试题
评论
0/150
提交评论