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文档简介
第6页共6页2023年丝杠公司企业技术中心工作总结___省__县丝杠有限责任公司企业技术中心,紧紧围绕公司中心工作,结合公司生产经营工作实际,努力践行科学发展观,在建立健全企业创新体系,提高企业自主创新能力,全面开展企业创新活动方面做了大量工作,取得了较好成绩。公司对技术中心工作及相关职能部门工作情况进行全面的总结,现将情况报告如下:一、
技术中心基本___架构丝杠公司企业技术中心为隶属于___省__县丝杠有限责任公司的独立研发机构,中心所需资金纳入公司的年度预算,独立核算,单独列账。二、
技术中心创新体系建设企业技术中心是企业创新体系的核心,是加强企业自主创新能力的重要平台。在企业内部建立企业技术中心,不断地开展企业自主创新工作,是保持企业活力,促进企业发展的重要组成部分。为了更好的规范企业技术创新工作,加快企业新产品、新技术、新工艺研究开发步伐,不断增强企业核心竞争力和抗风险能力,必须在企业内部建立一种技术创新的长效机制——企业技术中心,以适应公司快速发展的需要。__县丝杠有限责任公司企业技术中心成立于__年__月,企业技术中心主任由公司总经理担任,中心常务副主任由总工程师担任,具体负责中心研发工作。公司设立了技术中心技术委员会、技术中心专家委员会和技术开发中心。技术开发中心下设设备技改部、产品开发部、技术质量部、测试中心、信息中心、财务处、办公室等部门。公司制订了《技术中心岗位责任制》及相应的奖惩制度,建立了技术创新的激励机制,制定了培养科技型人才的实施方案和合理的课题选择、立项程序及项目管理制度,形成了责任明确,运作有序的研发创新格局。公司一贯重视人才培养,多渠道广泛吸纳人才。一是社会招聘离退休技术人员,充分发挥他们的光和热,带领中青年技术人员开展技改创新工作。二是招收大中专毕业生进公司见习培训,让他们直接参与开发项目的开发工作,促其发展,早日成才。公司根据奖惩制度,对技术中心工作人员给予奖励,对做出突出贡献的科技人员给予重奖。在公司科技研发工作中,科技人员根据公司自身情况及产品特点,将技术创新工作根植于新产品开发和技术改造中,不断增强企业自身造血功能,保持企业发展活力。技术中心将技术创新工作和技术改造工作有机的紧密结合起来,在创新的基础上进行技术改造,在技术改造中实现技术创新,使企业技术改造工作最佳化。三、
科研经费投入及基础设施企业技术中心为隶属于公司的研发机构,研究开发项目围绕公司的发展目标和方向来确定,技术中心建设和研发经费也由公司提供,其研发经费列入公司的年度预算,实行中心独立核算。自公司企业技术中心成立以来,公司已累计投入资金___余万元,其中科技活动经费___万元,对技术中心研发工作给予了优越的资金支持。公司先后购买了数控车床、数控铣床、加工中心、丝杠行程误差动态(范本)测量仪、滚珠丝杠副力矩检测仪、数字式测量投影仪等先进的研发设备和检测设备,建立了计量室、检测中心等基础设施,完善和提高了技术中心的基础设施条件。通过自评自查,丝杠公司企业技术中心工作符合市级技术中心的基本条件,在项目研究开发、资金投入、设备配置、人才组合、科研合作等方面具有一定的优势。公司还将继续按照市级企业技术中心的要求,为本公司技术中心提供一切可能的优越条件,促其发展,以适应公司快速发展的需要,也为今后参评省级技术中心打下坚实的基础,公司技术中心也将在技术创新过程中不断地完善和提高自己,以求得更大的进步,在企业发展中发挥更大的核心作用。四、
加强产学研合作,推进技术创新近年来,丝杠公司技术中心加大与科研院所的合作力度,不断推进公司的技术创新进程。公司聘请了___滚动部件协会原会长为公司常年顾问,目的是可以使公司站在滚珠丝杠产品新技术的科技前沿,研究开发使用广、精度高、质量好的滚珠丝杠副系列产品,赶超世界先进水平。公司通过与___学机械工程学院的科技合作,共同搭建了“高性能滚动型运动系统数控机床功能部件研发平台”。通过科技合作,将高校研究成果直接转化为生产力,既解决了企业人才、技术缺乏的难题,又为高校提供了课题的实验场所。通过优势互补,实现互利双赢。五、近三年来技术创新取得的主要成效本公司企业技术中心利用原始性创新、自主开发和产学研合作等方式,先后开发新产品十余个,改造旧的生产工艺___余项,(其中研发周期___年以上的项目___个),解决了生产中的众多难题,为公司节约了生产成本,提高了生产效率。在节能方面通过改换变压装置,更新用电线路、使用新型节能断路器等方式每年可节电十余万度。在技改方面,先后改造旧设备___台套,其中利用普通外圆磨床改制的__螺纹磨床,技术性能良好,为公司节约资金___余万元,及时解决了生产设备不足的问题。以上这些成绩的取得,是公司技术中心技术人员辛勤努力的结果,也是对技术中心工作成就的最好诠释。丝杠公司将一如既往,坚定不移的把企业技术中心建设好,为公司发展不断注入新的活力。但是,通过此次自我核查工作,也暴露的了公司技术创新工作的诸多问题:一是关键技术自给率低,特别是企业核心技术不多,竞争力不强,企业技术创新还仅仅是停留在技改和原有产品的技术扩展的成面上;二是科研项目规划少,档次低;三是自主创新能力不强,公司仍然缺乏高级技术人才和高素质技术公关人员;四是科技创新激励机制和项目管理责任制仍需加以改进。六、
技术创新发展规划丝杠公司在近几年的技术创新过程中,从自身实际出发,摸索和建立起具有一定特色的技术创新模式。1.技术创新的关键是观念的创新技术创新是一个复杂的、系统化的过程,有的也不是一个单位和部门能够独立推动和完成的,而是由多个源头展开,多个环节推动而完成的。在企业技术创新的过程中,观念创新是关健。我公司牢固树立“创新就在身边”的企业创新理念,在进行自主创新的同时,积极倡导创新并非高不可攀,创新就在我们身边,创新就在我们手中的新思想。立足于需要,从实践着手,以提高产品质量、提高工作效率、降低生产成本为目的,在充分、合理利用现有资源的基础上,对流程进行简单优化,对设备进行改造调整,使技术水平不断推高。2.以企业为技术创新主体,多种创新模式有机结合___在全国科技大会上的讲话提出:要建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新新体系。只有建立以企业为中心的技术创新体系,使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体,才能全面提升企业的自主创新能力。只有建立以企业为中心的技术创新体系,使企业真正成为技术创新的决策主体、开发主体、投入主体和应用主体,才能很好的实现科学技术与经济效益的结合、不断增强技术创新能力,实现技术创新的持续发展。对于企业而言技术创新的具体方式并不重要,问题的关键是要能获得高额利润。要始终坚持以市场为导向的技术创新原则,根据公司实际情况来确定创新模式。对于常规品种的技术开发,通过与下游企业相结合,开发适销对路的新产品,以延长常规品种的生命周期。在具体实施科技创新战略的操作模式上,要积极推进产学研结合,一是加强与高校的合作开发,二是与下游企业的合作开发。通过以上合作,共办研发机构、委托开发、合办经济实体,实现科技、经济资源的优化配置,逐步走出一条适合企业发展的产学研有效合作的新路子,逐步创立以技术为纽带,以项目为载体,企业牵头,优势互补,共同攻关的创新模式。3.健全激励约束机制,不断增强自主创新能力企业的技术创新工作取得成功并不断进步,关键在于要拥有一批高素质技术人才。要通过建立高效人才机制,吸纳造就一批高素质的科技人才。一是要加强人才培养、提高科研人员素质。要积极通过多种方式鼓励科研人员参加各种形式的学习,为人才的不断深造创造条件。要适时的采用“依靠重点项目锻造人才”的办法,对一些专业技术人员定指标、压担子,促使他们快速成长。二是要完善人才管理机制,加强人才储备。要充分利用各种有效手段,有目的吸引各类优秀毕业生,对人员结构进行优化。另外,为了增强科技人员的紧迫感和竞争意识,要实行竞争上岗机制,不断加大研究开发人员在公司内部的横向流动和淘汰力度,增强研发人员的主动性、责任感和紧迫感,有效地提高开发人员的工作积极性。三是要按照以企业为创新主体的要求,
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