后勤综合服务考核表

后勤综合服务管理考核表2015年8月序号项目考核内容考核标准扣分总得分办公电器照明管理、每月对管辖范围内的办公电器照明设施进行不少于次的隐患和故障排查，发现损坏的办公电器照明设施及时进行处理。未进行排查。扣分；分保洁环卫管理1制度健全、岗位职责明确；制度、职责履行不到位。扣分分、对矿办公区、宿舍区域内道路、广场、停车场、绿地等公共场地，每日清洁，定时保洁；办公楼前清扫不干净；花园无人打扫；八五楼周边清扫不干净。扣分、宿舍区住宅楼道每三天清扫一次，扶梯扶手、楼道门每三天清擦一次；花窖楼长时间无人打扫。扣分6及时清除道路积水、积雪；淖马沟口至淖马沟宿舍区长时间无人打扫。扣分、对办公区、宿舍区域内的园林景观，健身器材保持清洁及观赏效果和使用功能；对办公区、宿舍区域内的公共厕所每日清扫，及时清掏，每年的春秋两季进行两次清底掏挖；办公区、宿舍区道路两旁园林绿化带内垃圾多，无人清理。扣分、环卫保洁专人巡视检查，发现问题及时处理。所有场所无专人巡视检查。扣分存车处茶1制度健全、岗位职责明确；消防责任人不分

炉房管理符。扣分供热加压站管理1制度健全、岗位职责明确；消防责任人未明确。扣分分、做好供热加压站岗位人员的培训工作，并做好培训记录，严禁培训不合格和未经培训的人员上山岗。培训记录不完善；部分工作人员未培训。扣分水库、泵房管理、做好岗位人员的培训工作，并做好培训记录，严禁培训不合格和未经培训的人员上岗。无培训无记录。扣分分、水库、泵房人员按国家规定每年进行一次体检。未按规定进行体检。扣分、按规定每年编制设备检修工作计划，年初报公司综合管理部备案。定期对设备设施进行检修维护保养，做好检修维护记录，并做好抢修工作。未制定检修计戈U；未对设备定期保养。扣分单身公寓管理1制度健全、岗位职责明确；消防责任人未明确。扣分分排水管网、窨井、化粪池及下水维修管理、确保整个排水管网完好畅通及安全运行，做到一年检查两次主管道，半年检查两次生活区排水管网及窨井。公司宿舍区无巡查记录。扣分分、对排水管网新增管线和改线及增加窨井，要做好详实的记录，及时标准管线和窨井位置。无记录不得分。扣分违章建筑治理管理1制度健全、岗位职责明确；岗位职责不明确；制度履行不到位。扣分分、建立违章建筑台账，对于历史遗留问题登记在册，由公司综合未建立违章建筑台账；发现

管理部汇报东煤公司有关领导协商处理。对于新增违章问题，及时上报公司综合管理部，妥善处理。的问题未及时上报扣分、每月进行至少次公司范围内违章建筑的排查巡视工作，发现问题及时处理，并将排查结果报公司综合管理部。为组织检查；未及时发现违建问题；发现问题未及时处理扣分、做好上述管理范围违建、消防、救援等公共安全的教育。安全教育工作不到位扣分绿化管理1制度健全、岗位职责明确；所有场所制度不健全；岗位职责不明确。扣分分、绿化管理服务目标：绿地保持完好率达以上。所有场所苗木死亡现象重。扣分、每月对公司范围内的绿化进行保养、维护、修剪、浇灌、杂草清理等，花坛、草坪要经常保持清洁整齐，不得乱堆杂物。所有场所管理都不到位扣分、保证绿化范围内各项设施、标识等齐全完好。所有场所无人管理扣分考核时间：年月日考核人员签字：

备注后勤综合服务管理考核表2015年9月序号项目考核内容考核标准扣分总得分办公电器照明管理、每月对管辖范围内的办公电器照明设施进行不少于次的隐患和故障排查，发现损坏的办公电器照明设施及时进行处理。无巡查排查记录。扣分；分保洁环卫管理1制度健全、岗位职责明确；制度、职责履行不到位。扣分分、对清扫、保洁范围内设置的垃圾桶、箱、池内的生活垃圾，做到日产日清，保持垃圾桶、箱、池周边清洁；花窖楼垃圾箱前垃圾多。扣分、对矿办公区、宿舍区域内道路、广场、停车场、绿地等公共场地，每日清洁，定时保洁；杨家峪花窖楼宿舍区无人打扫。扣分、宿舍区住宅楼道每三天清扫一次，扶梯扶手、楼道门每三天清擦一次；杨家峪花窖楼未安排人员清洁。扣分6及时清除道路积水、积雪；淖马沟口至淖马沟宿舍区道路无人打扫。扣分、对办公区、宿舍区域内的园林景观，健身器材保持清洁及观赏效果和使用功能；对办公区、宿舍区域内的公共厕所每日清扫，及时清掏，每年的春秋两季进行办公区、宿舍区道路两旁园林绿化带内垃圾多，无人清理。

两次清底掏挖；扣分0环卫保洁专人巡视检查，发现问题及时处理。所有场所无专人巡视检查。扣分存车处茶炉房管理1制度健全、岗位职责明确；消防责任人未明确。扣分分供热加压站管理1制度健全、岗位职责明确；消防责任人未明确。扣分分、做好供热加压站岗位人员的培训工作，并做好培训记录，严禁培训不合格和未经培训的人员上山岗。培训记录不完善；部分工作人员未培训。扣分水库、泵房管理、做好岗位人员的培训工作，并做好培训记录，严禁培训不合格和未经培训的人员上岗。工作人员无培训无记录。扣分分、水库、泵房人员按国家规定每年进行一次体检。无体检。扣分、按规定每年编制设备检修工作计划，年初报公司综合管理部备案。定期对设备设施进行检修维护保养，做好检修维护记录，并做好抢修工作。无年度设备检修计划；未对设备定期保养。扣分单身公寓管理1制度健全、岗位职责明确；消防责任人未明确。扣分分排水管网、窨井、化粪池及下水维修管理、确保整个排水管网完好畅通及安全运行，做到一年检查两次主管道，半年检查两次生活区排水管网及窨井。公司宿舍区无巡查记录。扣分分、对排水管网新增管线和改线及增加窨井，要做好详实的记录，及时标准管线和窨井位置。无记录不得分。扣分违章建筑1制度健全、岗位职责明确；岗位职责不明分

治理管理确；制度履行不到位。扣分、建立违章建筑台账，对于历史遗留问题登记在册，由公司综合管理部汇报东煤公司有关领导协商处理。对于新增违章问题，及时上报公司综合管理部，妥善处理。未建立违章建筑台账；发现的问题未及时上报扣分、每月进行至少次公司范围内违章建筑的排查巡视工作，发现问题及时处理，并将排查结果报公司综合管理部。无巡查记录；有多处违章未处理扣分、做好上述管理范围违建、消防、救援等公共安全的教育。无书面记录，安全教育工作不到位扣分安保服务管理、设有安保人员的场所，安保人员要严格遵守劳动纪律，树立良好的形象，上岗期间严禁脱岗、睡岗等。西厂门有脱岗现象。扣分分绿化管理1制度健全、岗位职责明确；所有场所制度不健全；岗位职责不明确。扣分分、绿化管理服务目标：绿地保持完好率达以上。所有场所苗木死亡现象重。扣分、每月对公司范围内的绿化进行保养、维护、修剪、浇灌、杂草清理等，花坛、草坪要经常保持清洁整齐，不得乱堆杂物。所有场所管理都不到位扣分、保证绿化范围内各项设施、标识等齐全完好。所有场所无人管理扣分

考核时间:考核人员签字:备注后勤综合服务管理考核表2015年10月序号项目考核内容考核标准扣分总得分办公电器照明管理、每月对管辖范围内的办公电器照明设施进行不少于次的隐患和故障排查，发现损坏的办公电器照明设施及时进行处理。未进行排查。扣分；分保洁环卫管理1制度健全、岗位职责明确；制度、职责履行不到位。扣分分、对矿办公区、宿舍区域内道路、广场、停车场、绿地等公共场地，每日清洁，定时保洁；八五楼、洋灰桥、花窖楼、淖马沟等宿舍无人打扫扣分、宿舍区住宅楼道每三天清扫一次，扶梯扶手、楼道门每三天清擦一次；个宿舍区未安排人员打扫。扣分6及时清除道路积水、积雪；淖马沟路无人打扫。扣分、对办公区、宿舍区域内的园林景观，健身器材保持清洁及观赏效果和使用功能；对办公区、宿舍区域内的公共厕所每日清扫，及时清掏，每年的春秋两季进行两次清底掏挖；、未能保持清洁及观赏效果和使用功能；、公厕未能及时清扫和清掏扣分8每年春秋两季或视气候等情副斜井打钟房

况，适时进行卫生死角大清理，确保生活垃圾及时清运；上方绿化带卫生死角未清理扣分、环卫保洁专人巡视检查，发现问题及时处理。未安排专人巡查。扣分存车处茶炉房管理、保持车库内干净整洁和照明设备设施完好多处有蜘蛛网扣分分6管理好车辆的相关资料。记录不完善扣分单身公寓管理做好单身公寓的防火、防盗工作。严禁公寓内使用大功率电器设备和私拉电线等。有使用大功率现象扣分分排水管网、窨井、化粪池及下水维修管理、对排水管网新增管线和改线及增加窨井，要做好详实的记录，及时标准管线和窨井位置。无记录不得分。扣分分违章建筑治理管理1制度健全、岗位职责明确；岗位职责不明确；制度履行不到位。扣分分、建立违章建筑台账，对于历史遗留问题登记在册，由公司综合管理部汇报东煤公司有关领导协商处理。对M增违章问题，及时上报公司综合管理部，妥善处理。未建立违章建筑台账；发现的问题未及时上报扣分、每月进行至少次公司范围内违章建筑的排查巡视工作，发现问题及时处理，并将排查结果报公司综合管理部。未组织检查；未及时发现违建问题；发现问题未及时处理。扣分、做好上述管理范围违建、消防、安全教育工作

救援等公共安全的教育。不到位。扣分、拆除违章建筑工作时，不能强拆，要依法办事，合情合理。为积极与违建户沟通协商拆除事宜。扣分绿化管理1制度健全、岗位职责明确；、制度不健全；2岗位职责不明确。扣分分、绿化管理服务目标：绿地保持完好率达以上。所有场所苗木死亡现象重。扣分、每月对公司范围内的绿化进行保养、维护、修剪、浇灌、杂草清理等，花坛、草坪要经常保持清洁整齐，不得乱堆杂物。、工作人员少；、未能按要求进行管理扣分、保证绿化范围内各项设施、标识等齐全完好。所有场所无人管理扣分考核时间：年月日考核人员签字：备注后勤综合服务管理考核表2015年11月序号项目考核内容考核标准扣分总得分办公电器照明管理、每月对管辖范围内的办公电器照明设施进行不少于次的隐患和故障排查，发现损坏的办公电器照明设施及时进行处理。无巡查排查记录。扣分；分保洁环卫管理1制度健全、岗位职责明确；制度、职责履行不到位。扣分分、对矿办公区、宿舍区域内道路、广场、停车场、绿地等公共场地，每日清洁，定时保洁；八五楼、花窖楼、洋灰桥、淖马沟等路面无人打扫。扣分、宿舍区住宅楼道每三天清扫一次，扶梯扶手、楼道门每三天清擦一次；八五楼花窖楼洋灰桥未安排人员清洁。扣分6及时清除道路积水、积雪；淖马沟口路无人打扫。扣分、对办公区、宿舍区域内的园林景观，健身器材保持清洁及观赏效果和使用功能；对办公区、宿舍区域内的公共厕所每日清扫，及时清掏，每年的春秋两季进行、未能保持清洁及观赏效果和使用功能；、公厕未能及时清扫和清掏

两次清底掏挖；扣分8每年春秋两季或视气候等情况，适时进行卫生死角大清理，确保生活垃圾及时清运；副斜井打钟房上方绿化带卫生死角未清理扣分0环卫保洁专人巡视检查，发现问题及时处理。未安排专人巡视检查。扣分存车处茶炉房管理、保持车库内干净整洁和照明设备设施完好；多处有蜘蛛网扣分分6管理好车辆的相关资料。相关资料不健全扣分单身公寓管理做好单身公寓的防火、防盗工作。严禁公寓内使用大功率电器设备和私拉电线等。有使用大功率电器现象扣分分排水管网、窨井、化粪池及下水维修管理、对排水管网新增管线和改线及增加窨井，要做好详实的记录，及时标准管线和窨井位置。无记录不得分。扣分分违章建筑治理管理1制度健全、岗位职责明确；岗位职责不明确；制度履行不到位。扣分分、建立违章建筑台账，对于历史遗留问题登记在册，由公司综合管理部汇报东煤公司有关领导协商处理。对于新增违章问题，及时上报公司综合管理部，妥善处理。未建立违章建筑台账；发现的问题未及时上报扣分、每月进行至少次公司范围内违章建筑的排查巡视工作，发现问题及时处理，并将排查结果报公司综合管理部。无巡查记录；有多处违章未处理扣分

、做好上述管理范围违建、消防、救援等公共安全的教育。无书面记录，安全教育工作不到位扣分、拆除违章建筑工作时，不能强拆，要依法办事，合情合理。为积极与违建户沟通协商拆除事宜。扣分绿化管理1制度健全、岗位职责明确；所有场所制度不健全；岗位职责不明确。扣分分、绿化管理服务目标：绿地保持完好率达以上。所有场所苗木死亡现象重。扣分、每月对公司范围内的绿化进行保养、维护、修剪、浇灌、杂草清理等，花坛、草坪要经常保持清洁整齐，不得乱堆杂物。所有场所管理都不到位扣分、保证绿化范围内各项设施、标识等齐全完好。所有场所无人管理扣分考核时间：年月日考核人员签字：备注后勤综合服务管理考核表年12月序号项目考核内容考核标准扣分总得分办公电器照明管理、每月对管辖范围内的办公电器照明设施进行不少于次的隐患和故障排查，发现损坏的办公电器照明设施及时进行处理。未进行排查。扣分；分保洁环卫管理1制度健全、岗位职责明确；制度、职责履行不到位。扣分分、对矿办公区、宿舍区域内道路、广场、停车场、绿地等公共场地，每日清洁，定时保洁；八五楼周边、花窖楼、洋灰桥无清洁人员。扣分、宿舍区住宅楼道每三天清扫一次，扶梯扶手、楼道门每三天清擦一次；八五楼、花窖楼、洋灰桥长时间无人打扫。扣分0环卫保洁专人巡视检查，发现问题及时处理。所有场所无专人巡视检查。扣分

存车处茶炉房管理6管理好车辆的相关资料。相关资料不健全。扣分分水库、泵房管理8岗位人员安全。使用大功率电器。扣分分单身公寓管理、做好单身公寓的防火、防盗工作，严禁公寓内使用大功率电气设备和私拉乱接电线等。使用大功率电器。扣分分民爆物品管理、做好周边、外围内部院内的治安巡逻、巡视、检查、值守、消防工作，消防设施完好、合规使用消防设施设备。防火每日巡查登记表记录不全面。扣分分排水管网、窨井、化粪池及下水维修管理、对排水管网新增管线和改线及增加窨井，要做好详实的记录，及时标准管线和窨井位置。无记录不得分。扣分分、每个粪池每年必须清理一次。未做到。扣分违章建筑治理管理1制度健全、岗位职责明确；岗位职责不明确；制度履行不到位。扣分分、建立违章建筑台账，对于历史遗留问题登记在册，由公司综合管理部汇报东煤公司有关领导协商处理。