职工职业卫生健康体检治理规定

目的

职工职业卫生健康体检管理规定为保障员工的躯体健康，排除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，依照国家有关职业平安健康法律法规，结合我公司生产特点，特制定本标准。适用范围本规定适用于公司各所属员工职业卫生健康体检治理工作。3.概念职业性健康检查：是采纳医学方式挑选职业人群中一些较灵敏的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确保职工健康和增进平安生产的目的。体检周期：两次医学检查之间的相隔时刻。应依照有害因素的危害性（或毒性）大小、危害因素的理化特性、接触程度、职工的年龄和专业年龄和以往体检结果等来确信。职业禁忌：是指员工从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一样职业人群更易于蒙受职业病危害和罹患职业病或可能致使原有自身疾病病情加重，或在从事作业进程中可能诱发致使对他人一辈子命健康组成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺点种职业便会因职业性危害因素而使病情加重或易于发生事故，那么称此疾病（或生理缺点）为该职业的职业禁忌症。4.职责定点医院是体检治理工作的监督检查部门,负责员工体检治理标准的制定与修订工作,下达公司员工年度体检打算并组织实施。劳人处负责新员工上岗前和离岗体检工作,负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者调离、调换职位的人事治理工作。公司定点医院负责员工体检打算的落实，成立健全公司员工健康档案。工会负责监督员工体检治理工作的落实。5.治理内容与要求职业性健康检查范围岗前的职业性健康检查。体检类别行医学检查。职业性健康检查分以下检查类别：人员),应在就业前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。形时，需当即组织同一工作场所的员工进行健康检查。岗时进行健康检查。患者或观看对象，依照职业病诊断的要求，进行按期复查。查，不包括由于员工患病所需要的检查。体检内容、体检周期依照公司生产特点和员工从事的作业,可将公司的按期体检分为一样健康监护体检（非职业性健康检查）和有毒有害职每一个项目体检内容如下：规检查、心电图、肝功能、血常规、尿常规、问询职业史、既往病史、现病史、女工增加妇科项目检查。X射线摄片+B（其中B害严峻程度和劳动者健康损害状况的选检项目。腔检查+肝脾B超+胸部X（其中肝脾B超与胸部X线摄片检查为视员工作业危害严峻程度和劳动者健康损害状况的选检项目。致化学性眼灼伤的化学物体检内容：一样健康监护体检内容+眼部检查+耳鼻咽喉科+角膜荧光素染色及裂隙灯观看（检查角膜及内眼害严峻程度和劳动者健康损害状况的选检项目。（一样健康监护体检内容+末梢感觉检查+肝脾B超+神经肌电图+头部CT+血清学检查（其中肝脾B超、神经肌电图、头部CT、血清学检查为视员工作业危害严峻程度和劳动者健康损害状况的选检项目。三头肌+膝反射+视力+色觉+脑电图（其中脑电图检查为视员工作业危害严峻程度和劳动者健康损害状况的选检项目。+耳鼻检查；力+胸部X体检周期非职业性健康检查(一样健康监护体检)的体检周期为两年一次。中的有关规定及公司的实际情形来确信，原那么上规定如下：粉尘作业：一年体检一次；c.酸性物质作业：两年体检一次；致化学性眼灼伤的化学物质作业：两年体检一次；（一年体检一次；电工作业：两年体检一次；噪声作业：在90-100dB（A）的2100dB（A）为1年体检一次。其余职位每两年体检一次。.体检结果处置及要求的体检，由劳人处向定点医院提供人员名单，公司定点医院负责组织体检。在体检的同时必需同意有毒有害物质危害性知识及气防应知应会技术培训，经考核合格后，再依照体检结果分派相应的职位工作。定点医院应成立原始的个人健康监护档案，定点医院备案。检化验分析单要保留到个人档案中，各类所拍片子要妥帖保留，个人体检档案中每一个项目的检查都要有所查医生的签字。除公司领导、定点医院、定点医院的工作人员因工作需要依照档案的治理规定查阅外，其他人员无权随意查阅。劳人处要随时将公司内员工的调动信息反馈至定点医院，便于员工个人健康档案的治理。医院要填写到体检结果一览表中，报公司定点医院和受检单位的主管部门；工种不适者，由劳人处予以调整。危害因素有关时，要对作业环境进行卫生学调查、评判，相关分厂要踊跃配合，对所有监测超标的职位和有毒有害职