十佳职工信赖的职工之家标准

十佳职工信赖的职工之家标准（企事业单位）考核指标必须落实项（√）分值考核评分1.把工会建设纳入党建工作总体部署，实现党建与工建工作同部署、同落实（2分）。22.有独立的工会工作机构，建立经费审查委员会、女职工委员会，下属单位工会分会、工会小组等组织健全（4分）。√43.工会委员会主席享受企业行政副职待遇，配备专职工会工作人员；按照《工会女职工委员会工作条例》规定，配备工会女职工委员会主任和女职工工作干部（2分）。24.职工入会率达到100%（2分）。25.建立健全会员（代表）大会制度（2分），按时规范召开会员（代表）大会（2分）。建立健全工会组织选举工作制度，实行工会主席直选（2分），按时规范开展换届选举、补选工作（2分）。86.建立健全会员评家制度、为职工办实事公开承诺制度（2分）；每年制定为职工办实事项目清单，明确具体内容和标准，并至少开展一次会员评家工作（2分）；近3年会员评家工会工作、工会主席满意率95%以上（2分）。67.建立健全会务公开制度（1分），将工会工作开展情况、工会经费管理使用情况等向职工群众公开（1分）。28.建立健全职工代表大会制度（2分），按时召开职工代表大会并依法行使职权（3分）。建立厂务公开制度和工会与行政沟通协商机制（2分）。公司制企业建立职工董事、职工监事制度（1分）。89.指导、帮助职工与用人单位签订劳动合同（2分）。推动建立工资集体协商机制(2分),依法签订、履行集体合同和女职工权益保护专项集体合同（2分）。610.基层阵地达到“八有”标准，日常维护、管理和使用情况良好（3分）。提供“菜单式”服务，定期组织开展职工群众喜闻乐见、丰富多彩的职工文化体育活动（5分）。811.规范开展网上工会组织和会员会籍数据采集、管理工作（3分）。开办“网上职工之家”，加强政治引领、普惠服务、沟通协商等工作，增强“家”的粘性（3分）。612.开办新时代文明传习所，增强职工群众“五个认同”，引导职工感党恩、听党话、跟党走（4分）。413.督促和协助行政用好8%的职工教育经费（3分），深入开展教育培训，提高本单位经营管理者和职工群众的法治意识，引导职工群众依法表达意愿诉求，提高职工技能（3分）。614.督促用人单位按时足额发放工资（4分），依法为职工缴纳各项社会保险（4分）。督促本单位严格控制加班加点时间，保障职工休息休假权利（3分）。1115.设立“妈妈小屋”，根据女职工需求推动企业建设女职工四期保护设施（3分）。按照困难职工建档条件、标准、程序和动态管理要求，建立健全困难职工档案（2分）。建立困难职工联系人制度，深入开展帮扶服务，做好困难职工精准帮扶、解困脱困工作（2分）。716.广泛开展“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”劳动竞赛活动，团结引导广大职工立足本职建功立业（3分）。317.督促本单位贯彻落实国家劳动安全卫生法律法规和有关政策规定，推进改善职工劳动安全卫生条件和作业环境（2分）。218.建立健全劳模和工匠人才、高技能人才表彰激励机制，激励职工立足岗位，争创佳绩（2分）。219.开展“城乡工会手拉手”等活动，在助力乡村振兴中发挥积极作用（3分）。320.依法足额拨缴工会经费（2分），有独立的工会经费银行账户，规范执行落实基层工会经费收支管理的有关规定（2分）。421.近3年来，未发生较大及以上安全生产责任事故和劳动关系群体性事件（4分）。√4总分100注：全国、省、市、县在本单位召开现场会议，每次分别加4、3、2、1分；迎接全国、省、市、县工作调研检查并获得肯定的分别加4、3、2、1分；工作经验在全国、省、市、县推广（包括介绍经验、获得荣誉等）分别加4、3、2、1分。十佳职工信赖的职工之家标准〔乡镇（街道）、县级所属开发区（工业园区）工会〕考核指标必须落实项（√）分值考核评分1.把工会建设纳入党建工作总体部署，实现党建与工建工作同部署、同落实（3分）。32.指导督促涵盖单位全部建立工会委员会（2分）。√23.区域内八大领域建会率（2分）和八大群体入会率均达70%以上（2分）。涵盖单位职工入会率达到90%以上（2分）。64.规范推行工会主席直选工作（2分），所属基层工会建立健全组织选举工作制度（2分）。45.所属基层工会建立健全会员评价制度（3分）；每年至少开展一次会员评价工作（3分）。66.规范开展网上工会组织和会员会籍数据采集、管理工作（5分）。57.所属基层工会达到“六有”标准，基层阵地达到“八有”标准（3分），日常维护、管理和使用情况良好（3分）。提供菜单式服务，定期组织开展职工群众喜闻乐见、丰富多彩的职工文化体育活动（5分），职工联谊活动（3分）。148.涵盖单位依法足额拨缴工会经费（2分），本级及涵盖单位工会有独立的工会经费银行账户并按财会制度规定单独建账核算（2分），规范执行落实基层工会经费收支管理的有关规定（2分）。69.开办“网上职工之家”和线下新时代文明传习所，推动基层工会积极开展“悦读吧”等读书活动，注重对职工的人文关怀、心理疏导和情绪引导，团结带领职工群众坚定听党话、跟党走（4分）。410.指导、帮助辖区内职工与用人单位签订劳动合同，区域内劳动合同签订率100%（4分）。督促涵盖单位按时足额发放工资（3分），依法为职工缴纳各项社会保险（3分）。1011.辖区内企事业单位建立健全职工代表大会制度（3分），保证职工代表大会按时召开并依法行使职权（2分）。建立厂务公开制度和工会与行政沟通协商机制（2分）。推动建立工资集体协商机制（3分），依法签订、履行集体合同和女职工权益保护专项集体合同（3分）。1312.推行为职工办实事公开承诺制度，深化会员普惠性服务（4分），建立职工维权帮扶站点和困难职工联系人制度，做到困难职工帮扶工作有制度、有资金、有项目、有场所、有档案（3分）。713.广泛开展“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”劳动竞赛活动，团结引导广大职工立足本职建功立业（5分）。514.督促涵盖单位落实关于职工工作时间、全国年节及纪念日假期、带薪年休假、女职工生育假等规定，严格控制加班加点时间，保障职工休息休假权利（5分）。515.开展“城乡工会手拉手”等活动，在助力乡村振兴中发挥积极作用（5分）。516.近3年来，辖区内未发生较大及以上安