某医院护理培训带教手册

某医院护理培训带教手册护理培训带教手册二零一八年兰州新区中川人民医院护理培训带教手册科室：二零一八年月为了进一步规范我院护理教学，加强带教老师队伍建设，有效提高护理教学质量，培养出更多的优秀护理人才，现制定护理教学治理规定如下：1、各科室由护士长负责安排临床带教工作，要做到合理安排带教老师和学员的各种班次，使其能够尽快把握各项工作制度、差不多技术操作、各班工作程序、常见专科疾病护理2、病区设总带教组长，在本科室护士长的领导下，全权负责年轻护士、转科生的教学及治理工作，负责制定教学打算，督促检查本科室教学打算的落实情形3、带教组长必须要有责任心、业务能力强、工作认真负责的能承担带教任务的高年资人员担任，要带思想、带作风、带技术，做到放手不放眼，对发生的护理问题、差错及事故负责4、带教老师在教学及治理工作中，必须严格执行：护理部—护士长—带教组长三级治理制5、新进科学员入科当天，带教组长原那么上应在岗，如有专门情形，由护士长指定老师临时负责6、科室总带教组长负责入科学员转科表的填写、保管和交接7、实习、进修学员在本科室轮转期间，带教组长应了解学员的差不多情形，包括：姓名、科室、学历、进出科时刻，业务水平、工作表现及心理动态，发觉问题要及时向护理部汇报，并在学员出科时给以恰当的鉴定8、各科室转科终止前，总带教组长负责对轮转护士差不多护理技术和专科护理技术操作、差不多理论及专科护理理论进行全面考核，并认真填写轮转手册，由护士长审签护理部每月检查9、未经护理部同意，科室和带教组长不得更换学员轮转次序、不得对学员分布进行调整10、未经护理部同意，带教科室和带教老师不得批准学员病事假。学员请病假，科室总带教老师负责检查验收其有效诊断证明后，赶忙上报护理部；学员请事假，须有其校方出具证明，学员填写假条，带教科室和护理部均签署意见后，方可离院，归队后需到护理部销假11、护理部每月召开一次科室带教组长座谈会。相互学习交流带教体会，取长补短提高临床教学质量12、护理部定期通过检查教案、学员调查问卷、学员对带教老师测评、护理部不定时走访、抽查等形式，定期对带教老师进行教学质量考评。如测连续显现两次以上不合格现象显现的，经护理部调查核实后，确属不合格带教老师者，取消其带教资格；如调查问卷连续三次显示〝本科室无称职带教老师〞，经护理部调查核实，确属为不合格带教科室者，取消科室带教资格护理部科室带教组长职责全权负责本科室N0级、N1级、N2级人员到本科室轮转学员的带教工作：一、向新进科学员介绍科室的情形二、每周安排一次讲课，每次时刻许多于1小时三、负责和谐解决学员在工作中遇到的困难四、负责向护理部汇报学员的思想、工作情形五、无权决定是否给予学员病事假，凡有需要请假者必须上报护理部，得到批准后方可给予相应的病、事假六、负责学员出科的考试工作七、负责学员出科时书写评语，公平工正的对实习学员进行测评考核，并与他科带教老师交接轮转表八、参加护理部每季度举行的学员与带教老师的座谈会九、新进学员进科当天，带教老师原那么上在岗，如有专门情形，由护士长指定老师临时负责十、协助护士长检查督导带教的教学课件和带班质量十一、对培训对象在培训时期性或者终止后对理论知识、操作技能、临床实践能力实施多种形式进行考核，培训全过程及考核记录全部按要求记录在«护理培训带教手册»备案兰州新区中川人民医院护理教学培训打算一、教学目标树立以〝病人为中心〞的护理服务理念，培养牢固的专业思想和良好的职业道德，年完成职业道德、基础理论、基础技术的考核，通过学习考评差不多达到一个合格护士的标准1、具有一个合格护士的差不多工作能力和严谨的工作态度2、明确医院各项规章制度，熟悉各护理单元工作环境、流程3、能够承担病人的各项护理工作并完成各类护理表格书写4、熟练把握基础理论知识并能正规进行各项基础护理技术操作5、熟练把握各种专科常见病、对发病以及急、危症病人的临床特点、治疗原那么、护理常规、护理操作及急救技术二、培训形式各科室依照本科室护理人员的分层情形及专科特点参照卫计委«护士规范化培训»的相关内容制定出适合本科室的分层培训打算三、培训内容«护士规范化培训»的三部分内容（一）差不多理论知识培训（二）把握并熟练运用常用临床护理操作技术（三）专业理论与实践能力培训前两部分内容各科共同遵照执行；«专业理论与实践能力培训»参照内容见附件1四、培训要求1、带教组长依照培训内容负责制定或落实培训教学打算、实施教学治理、填写护理培训带教手册2、组长指导或安排护理人员进行培训学习、技术练习、问题讨论、时期小结等工作，及时向护士长负责汇报培训考核情形3、护士长要指导带教组长做好分层培训打算，定期检查培训及考核落实情形附件一：«护士规范化培训»内容（一）差不多理论知识培训1、法律法规法规章制度：熟悉«护士条例»、«侵权责任法»、«医疗事故处理条例»、«传染病防治法»、«医疗废物治理条例»、«医院感染治理方法»、«医疗机构临床用血管治理方法»等相关法律法规规章2、规范标准：把握«临床护理实践指南»、«静脉输液操作技术规范»、«分级护理»、«临床输血操作技术规范»、等规范标准3、规章制度：把握护理工作相关规章制度、护理岗位职责及工作流程。如患者出入院治理制度、查对制度、分级护理制度、医嘱执行制度、交接班制度、危重症病人护理治理制度、危险值报告及处置制度、病例书写制度、药品治理制度、医院感染治理制度、职业防护制度等。熟悉医院相关工作流程、规章制度等4、安全治理：把握患者安全目标、患者风险〔如压疮、跌倒/坠床、非打算拔管等〕的评估观看要点及防范与处理、护理不良事件的预防与处理5、护理文书：把握体温单、医嘱单、护理记录单、手术清点记录单等护理文书的书写规范6、健康教育：把握患者健康教育的差不多原那么与方法。健康教育要紧内容包括：出入院指导、常见疾病康复知识、常用药物作用与本卷须知、常见检查的预备与配合要点等7、心理护理：把握患者心理特点、常见心理问题如应激反应、焦虑、情感障碍等识别和干预措施，不同年龄时期患者及专门患者的心理护理。护士的角色心理保健等8、沟通技巧：把握沟通的差不多原那么、方式和技巧、与患者、家属及其他医务人员之间的有效沟通9、职业素养：熟悉医学伦理、医学人文、医德医风、护理职业精神、职业道德和职业礼仪等（二）把握并熟练运用常用临床护理操作技术1、洗手法；2、无菌技术3、生命体征测量技术4、标本采集法5、穿脱隔离衣技术6、物理降温法7、血糖检测8、口腔护理技术9、经鼻/口腔吸痰法10、雾化吸入技术11、氧气吸入技术12、导尿技术13、心肺复苏〔CPR〕14、心电监测技术15、除颤技术16、口服给药法17、胃肠减压技术18、密闭式静脉输液技术19、密闭式静脉输血技术20、静脉采血技术21、静脉注射法22、肌肉注射技术23、皮内注射技术25、患者约束法26、轴线翻身法27、患者搬运法〔三〕把握并熟练运用卫计委«护士规范化培训»专业理论与实践能力培训内容及要求

护理人员差不多信息情形

护理人员分层级情形层级姓名现职称拟申请晋升职称参加工作时刻进入本科时刻注册时刻N0级

护理人员分层级情形

时刻培训内容授课人培训时刻培训对象:N0N1N2N3N4月

时刻培训内容授课人培训时刻培训对象

二零年度护士分层级培训打算二零年度护士分层级培训打算月份护理人员层级培训学习记录时刻授课人地点层级ON0ON1ON2ON3ON4培训题目；培训人员签名培训内容月份护理人员层级培训学习记录

时刻授课人地点层级ON0ON1ON2ON3ON4培训题目；培训人员签名：培训内容：月份护理人员层级培训学习记录时刻授课人地点层级ON0ON1ON2ON3ON4培训题目；

月份护理人员层级培训学习记录

月份护理人员层级培训学习记录

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N1级护士理论、操作成绩汇总表 月份

参加全院护理人员业务考核情形登记表参加全院护理人员业务考核情形登记表

层级护理人员年度培训工作总结

轮转护士登记表

轮转护士带教培训打算日期培训内容授课人培训时刻培训对象轮转护士带教培训学习记录科室时刻授课人培训项目：培训人员签名培训内容:轮转护士带教培训学习记录科室［时刻［授课人培训项目：培训人员签名:培训内容:

轮转护士带教查房记录科室日期查房形式病人姓名住院号主持人参加人员签名：查房内容：解决的问题：查房总结：带教组长签字：备注：轮转期间科室至少要有一次查房轮转护士带教查房记录科室日期查房形式病人姓名住院号主持人参加人员签名：查房内容：解决的问题：查房总结：带教组长签字：备注：轮转期间科室至少要有一次查房轮转护士带教工作总结

护理培训带教手册名目1.新区中川人民医院护理教学治理规定2..科室带教组长职责.护理教学培训打算.护理人员差不多信息情形登