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新生儿重症监护病房常见护理问题与应付方法NICU相关护理问题进行剖析并针对问题提出应付方法，成效明显，在临床增进了医患情感，扩大了社会阻碍。【关键词】NICU护理问题相关方法新生儿重症监护病房（NICU）患儿无家长陪护，病人危重多，抢救多，病情复杂，接踵而来的护理工作繁琐，除补充人力外，护理治理者要从法律、制度、效劳等各方面培育专科护理人员。笔者结合临床体会和他人的纠纷隐患报导，针对具体的相关护理问题采取相应防范方法，成效明显，现分析总结如下。家长的心理因素进入NICUNICU的护士把自己的小孩弄错了等多重心理。若是医护人员不注意自己的效劳态度，不能耐心说明医治、护理的必要性，就有可能致使家长的不中意而引发纠纷。（新生儿入出院护理记录不标准（（）（）（）无报告医生患儿情形的记录。（随意窜改或无端不执行医嘱医护两边相互交流不够，个别医生尽管开完医嘱就走人，造成开医嘱）（）医生漏开医嘱。护理进程疏忽大意新生儿均是没有任何生活和自理能力的特殊患儿无家眷陪护等特点，若是护士在护理进程中不注意细节，动作粗鲁，没有采取必要的平安防范方法，致使烫伤、抓伤、感染等或病情转变未及时发觉、报告和处置，造成失去最正确抢救时刻而死亡等。（巡视病房不及时（2（）效劳意识滞后。应付方法增强法制教育，强化法律意识报导搜集后供护士参阅以增强警示利，了解自己的义务，用法律武器爱惜自身的权益。教育护理人员要擅长举证责任倒置。当护理人员因各类缘故成为医疗诉讼中的被告时，护理人员应熟悉到医疗纠纷诉讼中的举证责任并非完全由自己承担，应当强调患方关于损害事实和损害行为的举证责任。患方尽管比较容易举出损害后果证据，却也难以界定该损害后果是疾病的自然转归、是正常医疗行为带来的必然后果，仍是存在错那么要承担败诉的后果。另外，当护理人员提供证据证明医疗行为与损害后果之间没有因果关系和不存在医疗过失后强化效劳意识，转变效劳理念NICU护士必需具有良好的效劳心态，树立“以人为本，以病人为中心”的效劳理念。主动、热情地最大限度地知足家长的需求。增强制度治理，提高护士素养现代社会进展日新月异，新技术、新项目、新的设备，要求有科学合理的常规和规程来标准医护人员的行为。护理的各项操作和行为都要遵循医疗规章制度，执行护理常规和技术操作规程，保证护理方法的实施，增进患儿的健康，遵遵法的标准。护士长要严格治理，成立健全各项规章制度、工作程序和操作流程。护士长每日督查，及时发觉各类护理隐患并采取相应护理整改方法。标准护理文书，提供有力“书证”临床护理记录是衡量护理质量高低的标志调整医治方案的重要依据。记录本身也能成为法庭上的证据。自实施要严把质控关。合理安排人力，杜绝护理平安隐患护理部要合理调整护理人力，在护士欠缺的情形下，必然要充分考虑和照顾到无陪科室，以排除能够幸免的人为隐患。

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