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文档简介

Word-3-幼儿教师招聘方案一、聘请名额：

名额为6人：中心幼儿园3人，__幼儿园1人，__幼儿园2人。

二、聘请条件：

(一)基本条件：品德优良，责任感强，热爱教导事业;作风朴素、勇于奉献，服务意识强，身体健康。

(二)资历条件：

具有幼儿老师资历证(无资历证的必需在2年内取得，否则予以辞退);年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后诞生);具有学前教导中专及以上学历，其他师范类艺术类必需全日制大专以上。

三、聘请程序

1、发布招考公告。

2、报名

应聘者携带有关证件和材料(详见所需材料要求)到__托幼办(即__中心幼儿园)报名。报名时必需由本人亲手办理，不得由他人代办。报名时须照实填写《__聘请幼儿园老师报名记下表》，并提供相关资料(身份证、户口簿、学历证书)原件及复印件、近期同版免冠一寸照片3张，所提供材料不全或无法辨认的不予承认。

3、笔试(40分)

符合报名条件的人选须按时参与__托幼办组织的统一笔试，考试内容：幼儿教导学、教导心理学

按照笔试成果由高到低排队，根据聘请名额的二倍确定基本功考试人选。

4、基本功考试(40分)

(1)、键盘(10分)：自备一首儿童歌曲，边弹边唱，时光控制在3分钟以内。

(2)、舞蹈(10分)：自备一个舞蹈，种类不限。音乐(cd)、服装、道具自备，时光控制在3分钟之内。

(3)、声乐(10分)自备歌曲一首，唱法不限，无伴奏演唱，时光控制在3分钟之内。

(4)、绘画及手工制作(10分)现场统一命题，绘画方式不限，绘画工具自备(统一提供8k画纸)，时光30分钟。

5、说课及答辩(20分)：自备一节课，题材内容不限，时光控制在10分钟之内;答辩时要围绕评委提出的问题举行互动沟通，阐明自己的观点。

6、体检

(1)根据笔试成果、基本功考试成果、答辩及面试成果合计总分，根据录用人数1:1比例确定入围人员名单。由高到低的挨次，确定体检人员名单。

⑵对入围人员统一组织体检(费用自理)、政审。利用体检、政审的人员，确定为拟聘用人员，经7天公示无异议后，按成果由高到低选工作岗位。

7、另外说明

(1)入围者需举行全面考核，本人必需政治合格，无不良记录。

(2)参考人员考试时，需带本人身份证及准考证，证件缺少者不得入场。

(3)被聘用人员试用期为一年，试用期期间根据实际工作时光发工资;试用期期间怀孕，自动离职。

四、时光支配

1、7月25日-7月28日报名，地点__中心幼儿园，电话(xxxxxxxx)。

2、8月5日上午组织笔试，地点准时间另行通知。

3、8月6日上午公示笔试成果及讲课入围名单。

4、8月7日上午组织面试时光

五、所需材料要求

需提供毕业证、身份证、老师资历证(全部证件均需原件及a4纸复印件一份)，

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