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文档简介

职业危害防治宣传教育培训制度第一章总则第一条为了规范职业卫生培训教育工作，提高职工的安全意识和安全素质，预防职业卫生危害事故，达到安全生产的目的，特制定本制度。第二条主题内容和适用范围：本制度规定了xx公司岗位职工职业卫生培训教育内容、形式、考核、管理等内容。适用于xx公司各作业区及班组职业卫生培训教育。第二章管理职责第三条公司安全环保部对本制度负有进行专业管理和督促检查的职责。公司安全环保部：组织有关职业卫生培训工作。第五条各生产分厂负责组织班组级职业卫生培训。第三章管理内容与要求第六条岗位职工职业卫生教育（一）凡进入本公司职业危害岗位的新（转岗）工人必须经公司、分厂、班组三级安全教育，并针对性进行职业卫生培训，经考试合格后，方可上岗作业。（二）三级转岗培训内容包括：1、《中华人民共和国职业病防治法》中规定从业人员的权力和义务；2、公司相关职业健康管理方面内容；3、公司哪些部位存在职业病危害因素以及防范措施。第七条管理人员安全培训教育管理人员的安全培训教育，也需纳入职业卫生培训内容。第八条日常职业卫生教育（一）班前会。会议内容为针对当天的生产任务特点，作业危险、有害因素强调注意事项及当班应注意的事情，提醒穿戴好个人劳保用品和防护用品，传达分厂发生的伤害事故教训及本班组预防类似事故的对策。会议内容要填写在记录上。（二）月度安全培训日：注意内容为学习上级有关安全及职业卫生的方针、制度、规定；检查标准化作业落实情况；查找作业范围内的隐患及落实整改措施；不断深入生产区内的危险辨识；检查一周内本班组存在的问题；讨论伤害事故教训等。安全培训日时间不得少于45分钟，记录要详细，缺席人员必须进行补课，并有补课记录，安全环保部对培训日情况要定期进行检查。（三）其他形式的安全教育可根据各个阶段各个季节不同的安全工作特点，对职工进行多种形式的安全教育，如观看电教片、现场标准化作业示范表演、图片展览、安全演讲及安全知识讲座等。采用新方法、新工艺，添置新的设备的时候，必须对工人进行新工艺、新操作的安全教育。（四）凡参加临时性的工作之前，组织责任部门应负责对作业人员进行针对性的职业卫生培训，交待安全注意事项。第四章检查与考核第九条各分厂必须建立健全安全教育制度，认真开展安全生产教育，普及安全及职业卫生知识，倡导安全文化，对于认真开展安全教育并在防止职业卫生危害方面做出突出成绩的单位和职工予以表

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