推荐信求职信(3篇)

Word-5-推荐信求职信(3篇)毕业生求职信-自我推举信

毕业生求职自我推举信范文

恭敬的领导：

您好！

我是ｘｘｘｘ高校ｘｘｘｘ系的一名同学，即将面临毕业。

ｘｘｘｘ高校是我国ｘｘｘｘ人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；ｘｘｘｘ高校ｘｘｘｘ系则是全国ｘｘｘｘ学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在学问本事，还是在个人素养修养方面，我都受益非浅。

面向众多的竞争者，在面试之前，聘请单位熟悉和评价你的唯一途径便是您的求职文书：简历、求职信、推举信！但是在众多的文书中，你凭什么首先吸引别人的目光？凭特色！这里的特色指的不是包装上的独出心裁，而是内容上的特色！简历、求职信、推举信是您综合素养的集中体现，要写得干净、详细而精确     ；假如词不达意、生搬硬套、定位不准只会弄巧成拙，自损形象，断送美妙前程。

简历：是当事人全面而简洁地介绍自身状况的一种书面表述方式。求职过程中撰写的简历是求职者向欲供职单位全面、简洁、条理清楚地自我介绍、自我推举的文书。其它，简历是先按照自身本事和市场需求状况对本人求职范围做一个大致推断，再成文，并尽量使其符合此范围内的单位和职务之需要。所以，简历适用面是宽泛的，能够是一定范围内的多个单位或职务。

求职信：是求职者向欲供职的公司提出求职申请的书信。无论是主动向聘请者介绍自己的自荐信，还是按照对方聘请广告，表明情愿应聘其中某一职务的应聘信。在程序上，都是先确定一个求职任务，再按照其详细状况来着笔。所以，求职信只适用于单一的求职对象，即只适合应聘一个公司或职务。

推举信：有人会惊奇，又不是去留学，为什么要推举信？其实不然，一至两份您导师或者前雇主的推举信肯定让人事经理耳目一新，对您的那份仔细和执着刮目相看，也对您简历和求职信的内容有了更深刻的熟悉。

求职文书是求职者全面、简洁、客观、条理清楚地绍自身状况的一种书面表述方式。求职过程中撰写的各类文书是求职者向欲供职的公司自我介绍、自我推举的文书。利用不大的篇幅，不但要能较充分地呈现出才干及综合素养，而且要使聘任者感到自己是位思维清楚、条理性强、语言表述本事突出的应聘者。因此，一套打动人心的求职文书是求职胜利的第一步。

如预备应聘外企，英文简历、求职信自是必必须的；如果不应聘外国公司，标准而地道的英文求职文书也足以给雇主留下深刻的印象，让你在众多的求职者中脱颖而出。

【第2篇】医同学求职信自我推举信

恭敬的领导：

您好!

当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往胜利的第一扇大门。谢谢您能在我即将踏上人生又一崭新征程的时候，给我一次珍贵的机会。希翼它能有助您在激烈的市场竞争与学问经济的大潮中寻求到综合型人才。

我叫xxx，20xx年6月，我将从xx医学院毕业。在高校五年的学习生活，是我思索人生，超越自我，走向成熟的五年。本人严格遵守小学规则制度，恭敬师长、团结学生，有很强的集体荣誉感;学习仔细刻苦，成果优秀;重视理论联系实际，乐观参与各项实践、实习活动;我的专业学习涉及内容相当广泛，包括基础、临床、预防等。在学好专业课的同时，为了补充和扩展自己的学问面，我广泛阅读各种书籍期刊，尽量使自身更快成长为一专多能型人才。

五载匆忙，现在的我深深懂得：昨天的成果已成为历史，将来的辉煌要*今日脚踏实地坚持不懈地努力去实现。在我即将离校的时候，我携带着学到的学问和衰老人满腔的热烈与幻想，诚挚而又诚心地向贵单位自荐。

尽管在众多的应聘者中，我不一定是秀的，但我仍很自信，我信任我有本事在贵院干得精彩。给我一次机会，我会尽职尽责，让您惬意。在此，我期盼您的慧眼垂青，静候佳音。信任您的相信与我的实力将为我们带来共同得胜利!

祝：贵单位事业兴盛发达，您工作顺当!

此致

敬礼!

【第3篇】让推举信取代求职信

大概你不再在个人简历中附带一封求职信，但使用求职信的求职者数量还是十分多的。然后千篇一律的求职信，标准化的语言，缺乏共性，缺乏特色，缺乏亮点，过多的华丽辞藻，过多的奉承之言，这些都已经吸引不了聘请hr的眼睛了。写求职信的动身点是希翼可以辅助到简历，让自己在众多的求职者中被聘请hr看到，看中。然后“标准语言化”的求职信已经不可了，非但聘请hr不会去看，甚至都觉得是多余的一部分，直接进入正题：简历部分了。这里给各位求职者一个建议，大家不妨把求职信改为推举信，这样的效果更好。

无论你是专科生还是本科生，或者是硕士博士，假如你的指导教师可以为你写一封推举信，特殊是你的指导教师在你求职的岗位这个行业是有一定知名度或者有一定影响力的人，那效果更好，它起到的作用绝不是一封求职信能达到的效果，即使它就惟独短短的几句话，也比你滔滔不绝上千字的求职信来得有力。亦或者你在之前的一个公司做过，因为职业规划，需要转行，而你的上司又乐意协助你，给你写推举信，这样的效果也是不容小看的，首先，让聘请方知道你的离职缘由，加上有上司的推举信，越发的重视你这个人才，他们对你的评价影响力高于你在简历中所表述出来的一切，大概有的人并不懂得表述，本身很优秀