引进人才协议书

引进人才协议书引进人才协议书范本〔精选3篇〕引进人才协议书1 (以下简称甲方)与 乙方)。经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：依据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿承受甲方聘用。二、甲方聘用乙方效劳期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。三、在协议期内乙方应履行如下义务：自觉遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度。听从甲方工作安排，努力完成所担当的各项工作。承受甲方的领导、聘任、考核与治理。听从甲方其他应当履行的义务。依据国家及甲方规定享受相应的国家工资及有关补贴。依据奉献，经甲方评定，享受相应的校内津贴和嘉奖。依照甲方有关规定享受医疗及其他公益待遇。依照《 》( 号文件)中有关规定参与职务晋升。享受《 》( 号文件)、《 》( 件)、《 》( 号文件)中规定的各项待遇。对甲方工作有权提出合理化建议或批判意见。享有其他应享受的合法权益。业技术职务任职资格。乙方短期出国(境)从事学术争论工作，进展学术访问与讲学，参与学术会议;乙方称、工资及其他相关待遇。要求对方履行协议，必要时可向甲方上级主管部门申述。决。议自签订之日起生效，对甲、乙双方具有约束力。甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人(签字)： 年 月 日 年 月 签订地点： 签订地点： 引进人才协议书2乙方：内容：依据《中国水利水电科学争论院关于人才引进的暂行方法》，经各争论所申报、推举，人事处审核，院人才引进评审小组评审、院领导批准，甲方方共同签订工作协议如下：甲方接收乙方到工作。件并依据院有关规定享受相应福利待遇。承受甲方的考核及治理。失。33方全部。位目标,由所在单位提前解聘的,乙方须向甲方缴纳违约金。违约金计算方法为：?〔3?实际工作时间〕/3+已领取的住房货币化补贴协议中如有未尽事宜，乙方签署《聘用合同》的，按《聘用合同》办理。〔中心〕各一份，本协议由双方当事人同时签字盖章之日起生效。盖章年月日盖章盖章年月日年月日引进人才协议书3甲方： 乙方： 为适应 经济快进展、大进展形势需要，加大人才工作效劳 和人才强垦战略的工作力度，依据市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢，最大限度地发挥 人才中心， 人才中心和农〔牧〕场三个层次人才机构的工作优势，经甲乙双方友好、公平协商，就 年度双方共同关注的人才效劳工程达成如下框架协议：一、合作机制〔一〕2 与实务研讨会，乙方负责区域内的人才工作者参与会议，以共同推动双方合作及 人才工作深入进展。〔二〕建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才沟通、人才及向上级有关部门报送，向社会公布工作。二、合作领域〔一〕职业经理资质评价工程培训费用，合同期限内举办培训班不少于两期。责协作甲方进展组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于 人的培训打算。利益安排：100％完成打算，甲方向乙方支付效劳费 完成打算，甲方向乙方支付效劳费 元／人；80％完成打算，甲方向乙方支付效劳费 元／人。〔二〕市场营销职业人员资格培训认证工程用，合同期限内举办培训班不少于一期。责协作甲方进展组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于 人的培训打算。利益安排：100％完成打算，甲方向乙方支付效劳费 完成打算，甲方向乙方支付效劳费 元／人；80％完成打算，甲方向乙方支付效劳费 元／人。〔三〕物流治理人员资格培训认证工程用，合同期限内举办培训班不少于一期。责协作甲方进展组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于 人的培训打算。利益安排：100％完成打算，甲方向乙方支付效劳费 完成打算，甲方向乙方支付效劳费 元／人；80％完成打算，甲方向乙方支付效劳费 元／人。〔四〕农业劳动力转移培训阳光工程工程甲乙双方共同参与 农业劳动力转移培训工作。在 的指导下，甲方负责围绕 奶牛等 个培训工程进展培训工程的打算争选定、师资选聘、教材编印组织培训、考试及相关材料上报等工作。年内落实培训打算不少于 人。乙方负责落实不少于 名培训打算。其中 工程 人， 工程 人， 工程 调落实企业培训赞助费不少于 元，帮助甲方做好生员组织报名、相关材料上报、培训班的`学员治理等工作，负责在区域内进展农业劳动力转移再就业培训教材的征订工作。利益安排：100％完成打算，甲方向乙方支付效劳费为 完成打算甲方向乙方支付效劳费为 ；80％完成打算甲方向乙方支付效劳费为 10％。〔五〕贫困农场青年职工培训工程印、培训的组织实施、材料汇总上报及证书发放等工作。乙方负责落实不少于 ，帮助甲方做好学员推举报名、材料填报、并按甲方要求组织学员按时到指定地点参与培训。利益安排：100％完成打算，甲方向乙方支付效劳费为 完成打算甲方向乙方支付效劳费为 ；80％完成打算甲方向乙方支付效劳费为 。〔六〕专业技术人员连续教育培训工程甲乙双方可围绕 经济大进展、快进展及专业技术人员对学问、泛需求，共同组织开展专业技术人员连续教育培训工程的调研、立项，并确定培训工程，在区域内共同组织开展专业技术人员连续教育培训工程。教育证书》的颁发等方面工作。作。利益安排：甲方向乙方支付效劳费为利润总额的 ％。〔七〕机关事业单位技术工人岗位考核培训工程施，并协调省人才中心办理培训合格人员审批及《岗位证书》颁发工作。组织人员到甲方指定地点参与培训。利益安排：甲方负责向乙方支付培训治理费高级 元／人；中级 元／人；初级 元／人。〔八〕劳务输出合作宣传、输出人员资格审查体检、培训及输出人员劳动争议的协调等方面工作。移培训学员登记卡》等材料的上传工作。利益安排：甲方按收取中介效劳费的20％安排给乙方作为劳务费。〔九〕其他培训工程补充协议并执行。〔十〕人才引进甲方年内负责举办2场综合性人才沟通活动，供给沟通场所，负责沟通活动的广告宣传、信息的整理公布、活动地点选择及其他组织协调工作。乙方负责收集区域范围内的人才需求信息并组织不少于 参会。〔十一〕网站广告招商甲方以 网站作为效劳平台，为 事业单位供给形视频播放、游标、弹出窗口、标志图片、文字链结等广告效劳，并负责广告业务广告制作、技术支持、信息维护等工作。乙方负责区域范围内广告征集工作，合作期内征集广告不少于 乙方征集广告的价格在甲方规定标准价格根底上可向下浮动20％。利益安排：以甲方最终播发的广告费为准，甲乙双方按8：2比例分成。〔十二〕电子商务关的网络技术支持等工作。责区域范围内电子商务广告征集工作，合作期内征集企业商务广告不少于 条，乙方征集广告的价格在甲方规定标准价格根底上可向下浮动20％。利益安排：以甲方最终播发的广告费为准，甲乙双方按8：2比例分成。〔十三〕建立信息公布制度责区域范围内用人单位需求信息和人才求职信息的收集、整理、汇总工作，并于每月5日前通过电子信箱〔 〕、、信函等方式上传至甲方。甲方负责信息的整理、汇总、上报和通过