幼儿园教师工资细则

1幼儿园教师工资细则----WORD和创是为了更奇特的将来！幼儿园教师工资细则一1、根本工资31003300360040004400500055006000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定根本工资。2、工龄工资3、嘉奖工资11发放。三年一调。4、补助工资1、车补，随工资每月发放，标准=根本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=根本工资÷3，逢一进十。33030批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4÷10，按月发放，三年一调。5、地区差异补助，各地依据实际状况确定地区差异工资。全部废止。5、参与工作人员根本工资确定方法高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。退休前工资×80%。三年一调。7、政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行。部门同类人员的职务工资标准执行。9、根底工资、工龄津贴、嘉奖工资，依据国家统一规定的标准执行。其工资标准。11、生产性工人岗位(技术)工资标准，由学校参照国家机关工人根底工资、区、直辖市人民政府批准后执行。幼儿园教师工资细则二 教职工必需严格遵守作息制度,按时签到，不迟到、不早退、不中途离岗,无大事不任凭请假。迟到或早退3次按事假半天论处.2、教职工因事假必需经园长批准，病假须出具医院转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或擅自离开岗位者按旷工论处,旷工一次扣除当月奖金和工资.3、教师要严格遵守作息时间,并按规定参与轮班值岗和节假日的集体活动,不无故请假.不到者(特别状况除外)按旷工论处。子。5、 一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。203157、凡在学期初承受园里聘任的教师必需认真坚持工作，不中途辞岗，如遇一月工资和学期奖金。100一、考勤(2051102141卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。2经同意方可离园。不得事后请假，不得私自托付他人上班，否则作事假处理。1521会等活动期间请假加倍扣分。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。1、思想品德：(20(2)关心他人，主动帮助同事。则纠纷，用事实说话。体罚和变相体罚幼儿。(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。0.5上班时间不做任何与教育教学无关的事。(9)上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反，每次扣12分。2、教育教学：(40(1)认真学习《幼儿教育规程》和《幼儿教育指导纲要(2(2)周打算由周一早班教师填写并于上午之前上墙。(1教案要求字迹清楚、目标明确、过程具体。(1于放学前自行交到保教主任办公室，逾期视为不交。(121乐观参与教研活动，完成教研课题或教研活动任务。(21(210(2(1每学期按时交打算、总结。(1分)乐观参与园内组织的各项活动，竞赛、集会等。(2充分，辅导尽力，追求创。(2乐观组织幼儿晨间活动，开展丰富多彩的区角玩耍。(1分)安全，使幼儿在好玩的玩耍中成长(1期酌情减分)。3(10少于肯定量，酌情扣分。11底前上交家园联系记录本(1每学期教学论文不少于1篇。(2分)(13、安全治理(10(2)一般事故：破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理。(1重大事故：缝针、骨折、烫伤、丧失、咬伤、死亡的必需报办公室，办望。将危急物品放在幼儿易拿取的地方，造成事故。(2分)一切后果。(2学期完毕清点本班财产。(14、卫生保健：(10(1(2)每周定期剪指甲，促进幼儿良好卫生习惯的养成(11制止幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不乱扔纸屑、(1各班认真填写消毒记录表，每月底交到保健室。(1分)每天消毒桌椅、113三、嘉奖：1、全学期出满勤，5253、乐观参与教育教研，每上一次公开课获奖，县级一、二、三等奖分别是3、2、1分，在州级优质课获奖分别是5、4、3。优秀论文省、市、县级每篇分3、2、1;2.5、2、1.52、1.5、1432143、5、4、30.5324045506、园长分数按全园前三名的平均分计算。2四、一票拒绝制有以下情形之一者，当月不得分。1、班级有重大安全事故发生，造成严峻后果，家长上访到上级部门的。2、因严峻体罚学生