下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页2023年美团外卖拎包体验第一天总结文/弱水今天开启了美团拎包体验第一天,带领我的是陆余生陆经理,主要是拜访商户并帮新老商户解决在运营过程中碰到的一些问题,很充实的一天,收获也很多。下面我总结下这一___要的收获:一、运营方面:1、新店的运营今天走访的第一家是家新店“何记___杂酱面”,老板是一对稍微上了些年纪的夫妇,第一次开外卖店,对很多运营都不会。目前这家店处在新店___天保护期,但是单量不太乐观。截止昨天,月销量只有196单,客户体验的评分只有___分,一共___个___,还有很多中评,老板全部没有做任何处理,因此严重影响了新店的排名,从而导致单量下降。解决方案:a、陆经理耐心地___了老板如何使用“点金推广“这个功能,并向老板解释了___要花这个钱,而且这个钱是客户___进来就会消耗,并不是客户下单了才会消耗。b、关于评分,陆经理告诉了老板要怎么回复中___,还有看到___要及时跟顾客沟通,进行安抚以及评分对商铺运营的重要性。(范本)收获点:a、新店在一个月内都会有___天保护期,也就是有___天免费流量进行曝光,前___天曝光率很大,第___天开始需要结合点金推广一起来增加曝光率。前一个星期不建议新店开___,等有一些销量和评分时再开会有更好的效果。b、刚上平台的新店都会有新店标志,这个标志只显示___天。2、老店维护今天走访的有一家店叫“李氏黄焖鸡米饭”,是一家老店,运营的很好,中午不断在出单,老板对于平台的一些运营也有自己的学习和思考,有不懂得也及时跟陆经理进行了沟通,及时解决。从陆经理与老板的谈话中得知前段时间该店评分有降低到___分,但是老板及时做出了一些措施。解决方案:打印了一些给好评送礼物的便签,随着每一份餐送到了客户手上,起到了一定的效果,目前该店评分已上升到___分。收获点:评分代表着每一位顾客对该商铺的餐品质量、商家服务态度、出餐速度等全方面的体验反馈,所以评分对于任何一家店都很重要,在一定程度上可以影响到该店的下单转化率。李氏黄焖鸡米饭的方案我觉得很好,之前自己点外卖也有碰到过给好评送电影票、送健身卡、抽奖等活动,也可以将这些方案推荐给其他商家。3、其他a、鼓励商家开通“钱包”功能,会加快商家的打款速度。b、引导超市报名参加平台的折扣和满减活动。c、帮忙解决商户对于美团外卖商家版APP基本的一些操作问题。今天陆经理在集乡客帮助老板解决了打印机问题,所以对于商户APP的操作一定要熟练掌握。d、商家要学会___自己店的曝光率、进店转化率和下单转化率,有问题解决问题。二、配送方面1、今天陆经理还带着我走访了一家花店,叫“灵感花艺”。老板生意也很不错,这是一家自配送的商户,走访了这一家之后,关于配送方面的知识,从陆经理这里也学到了很多,主要有以下几点:a、自配送商户不能跨区,也就是不能跨物理城市,自配送商户顾客是不用出配送费的。b、昨天宁波突然下暴雨,在路上看到很多美团骑手无法送餐,碰到这样的问题,可以告诉商家找骑手站长。c、美团有快送、专送和自配送___种,关于快送和专送还需要在接下去体验中学习。2、延迟发单:商户可以根据自己的出餐情况设置延迟发单时间,这样对骑手和商家都是有利的,但是也不能延迟太久,会影响顾客体验。三、工作形式1、开发商户需要多跑市场,多发现一些潜在的新商户。2、走访商户要多去走访新老商户,搞好关系有利于自己工作的开展。3、绩效考核因为自己的性格是喜欢与人打交道的,也挺习惯在外面跑,并且对于绩效考核,我觉得是一种很好的开发一个人潜力的方式,所以对于我今天体验下来的这种工作形式,我还是很适应的,而且也相信自己可以做的很好。四、团队氛围今天9点到公司时,正好赶上大家开会,看到基本都是年轻人,每个人脸上都洋溢着朝气和___,会议快结束时,大家还做了一个游戏,在满是笑声中开始新的一天的工作。在陆经理带我的过程中,他会特别耐心的教我并解答我的一些问题,还跟我讲了公司的理念和价值观。我觉得对于一个公司来说,人很重要。所以当我看到一个如此融洽又充满朝气的团队时,我印证了自己来美团面试的初衷,特别开心,特别喜欢这样的氛围。五、小结在今天之前,我对美团只有一日三餐的外卖和满大街攒动的小哥这样的印象。从今天开始,我有了重新的认知,之所以美团会有今天这样的成就以及
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 输液港课件下载
- 耳鼻喉科护理新共识
- 《尿液肾功检查》课件
- ai ei ui课件教学课件
- 护理部护理质控
- 《抽样方案培训》课件
- 新时期软件人才培养模式研究报告
- 《QA现场监控》课件
- 脑梗的观察及护理
- 数字医疗产品
- 部编版《道德与法治》五年级上册第10课《传统美德 源远流长》优质课件
- 送达地址确认书(样本)
- 红楼梦第五回课件
- 《水浒传》导读4杨志课件
- 施工升降机维修保养检查记录
- 初中语文人教七年级上册穿井得一人说课稿
- 3.3.1幂函数的概念课件-2022-2023学年高一上学期数学人教A版(2019)必修第一册
- DB44∕T 2041-2017 渡槽安全鉴定规程
- 生药采收加工贮藏和养护
- DB33T 768.14-2018 安全技术防范系统建设技术规范 第14部分:公安监管场所
- DB23∕T 1019-2020 黑龙江省建筑工程资料管理标准
评论
0/150
提交评论