公司治理制度评量介绍

中華公司治理協會簡介

研究組副組長朱祐廷公司治理之重要性與價值全球化經營發展的趨勢強化公司體質增加投資者的信心提升企業國際競爭力國家的經濟發展支撐投資者信心的關鍵在於資金的安全性是否受到保障資金最終會停靠在充分保護它們的國家2協會組織介紹成立緣起回應全球經濟發展與組織管理需求，並凝聚民間專業能力所成立之第三部門。本協會成立於2002年3月，以「台灣公司治理機制之領航者及工程師」為使命。參照經濟合作發展組織(OECD)提出之公司治理原則與世界銀行所提出公司治理架構。以「健全台灣公司治理之內外部機制(含法規範、專業標準、資金及市埸機制、強化董監功能等)」及「國際接軌」為願景。4組織簡介前任理事長：朱寶奎會計師、柯承恩博士、陳樹董事長現任理事長：丁克華董事長除理事會及監事會，設置公司治理制度評量委員會、準則委員會、專業發展委員會及公共關係委員會以推動各項會務，目前有團體會員64家、250位團體會員代表及個人會員等，會員總數約四百人。5組織架構6監事會理事會常務理事會理事長公司治理制度評量委員會準則委員會公共關係委員會專業發展委員會秘書處6常務理事理事長丁克華中華民國證券暨期貨市場發展基金會董事長副理事長陳春山中華大學人文社會學院院長常務理事柯承恩台灣大學管理學院教授常務理事葉銀華金融監督管理委員會委員常務理事朱寶奎元大商業銀行股份有限公司獨立董事常務理事賴源河奇力新電子股份有限公司董事長常務理事陳清祥勤業眾信會計師事務所會計師常務理事吳秋華安侯建業會計師事務所會計師常務理事陳嫦芬元大金融控股股份有限公司前總經理常務理事黃敏助中華民國證券商業同業公會理事長常務監事召集人馬君梅東吳大學副校長常務監事蔡欽源建業法律事務所所長常務監事林維義德明財經科技大學教授常務理監事成員協會服務方案簡介決策專業發展課程1.以個案解說，融合策略、管理、財務、內控內稽、法令等構面之專業課程設計，以落實：企業董監職責之履行。強化高階管理者的專業知識。有助於參加公司治理評量的順利。提昇企業整體的發展與國際競爭力。2.視客戶需求，以舉辦公開班課程與到府授課方式，提供最佳服務模式。9舉辦國際研討會以掌握世界脈動

定期與德拉瓦州台北辦事處聯合舉辦國際論壇，期望從外部法治環境及企業永續經營的角度，深入探討「公司治理」的相關議題。邀請美國德拉瓦州首席大法官來專題演講，藉由德拉瓦州長年累積有關之案例與法律見解，提供予國內企業負責人、董監與產官學專家參考。董監聯誼會提昇國內董事事與監察人專專業。協助推動公司司治理的健全全發展。建立企業間董董事與監察人人交流互動的的網絡平台與主管機關互互動之橋樑。。每雙月舉辦一一次例會，以以演講方式進進行，就企業業領導、策略略發展、經營營管理、財務務法律與公司司治理等主題題進行產官學學界的交流。。例會之間亦亦舉辦不定期期活動。11公司治理制度度評量提供企業診斷斷功能，健全全公司經營體體質。提升企業公司司治理成果的的知名度。強化企業對股股東之公信力力。提供主管機關關簡化管理之之參考。評量費用由交交易所及櫃買買中心部分吸吸收。通過評量認證證，強化進入入ETF成分股之機會會。12評量發展沿革革公司治理制度度評量發展沿沿革委託單位：行政院金管會會證券期貨局局。負責單位：臺灣證券交易所所、中華民國證券券櫃檯買賣中中心、中華公司治理理協會。執行目的：推動上市上櫃櫃公司治理評評量制度，以提昇並落實實台灣資本市市場之公司治理功能。14沿革1.2005年7月正式式公布布「CG6001公司治治理制制度認認證」」。本本制度度兼顧亞亞洲公公司治治理潮潮流與與台灣灣公司司特性性之要要求，，使我我國公公司治治理制度度之推推動與與落實實邁向向另一一個新新的階階段。。2.2006年7月考量量證券券交易易法相相關修修訂，推出「「CG6002公司治治理制度認認證」」於次次年陸陸續推推出「「CG6003公司治治理制制度認認證」」。3.2008年為配配合證證券櫃櫃檯買買賣中中心，推出上上市櫃櫃公司司皆可可使用用「CG6004通用版版公司司治理理制度度認證證」及及針對對上市市公司司使用用的「CG6004進階版版公司司治理理制度度認證證」。。4.2009年推出出「CG6005通用版版公司司治理理制度度認證證」及及「CG6005進階版版公司司治理理制度度認證證」供供上市市櫃公公司選選擇。。公司治治理制制度評評量發發展沿沿革1516公司治治理制制度評評量介介紹1617執行組組織簡簡介中華公公司治治理協協會公司治治理評評量委委員會會主任委委員委員15名副主任任委員員執行委委員會會研究小小組執行委委員30名18CG6005公司治治理制制度評評量六六大構構面股東權權益的的保障障董事會會職能能的強強化審計委委員會會監督督功能能的發發揮(仍設有有監察察人者者，本本構面面為「「監察察人功功能的的發揮揮」)管理階階層的的紀律律與溝溝通利害關關係人人權益益的尊尊重與與社會會責任任●鼓勵股股東參參與公公司治治理●公公司與與關係係企業業間之之公司司治理理關係係●董事會會結構構●獨獨立董董事制制度●審審計委委員會會及其其他專專門委委員會會●董董事會會議事事規則則及決決策程程序●董董事之之忠實實注意意義務務與責責任資訊透透明度度的強強化●本構面面不建建指標標，仍仍以證證基會會之資資訊揭露露評鑑鑑分分時加入，本構面佔最後總分之30%●審計委委員會會(或監查查人)之職能能●審計計委員員會(或監查查人)之功能能與運運作●高階管管理者者的績績效評評估與與薪酬酬制度度●公公司的的核心心事業業與資資金成成本●重重大轉轉投資資案的的評估估程序序●完完備的的內部部控制制制度度●與與董事事會的的垂直直溝通通及跨跨部門門的水水平溝通管管道●員工權益益的保障障●債權權人的權權益保障障●公司司的社會會責任●投資資人關係係1819CG6005公司治理理制度評評分說明明公司治理理實地評評量系統統佔70%＋執行委員員得依開開放式問問卷中介機構構面談、聯徵中心心信用資資料＋5~－5分總得分達達75分者提交評量量委員會會審核實地評量量表佔100%評量委員員會得依依財務狀狀況、營運策略略及函查主主管機關關等其他他參考指指標＋0~－10分資訊揭露露評鑑系系統佔30%金控子公公司若無無本項得得分，以母公司司之得分分計算1920實地評量量自評表表為配合公公司治理理實地評評量之六大構面面，評量指指標亦分分成六大大類。評量指標乃參參考經濟濟合作發發展組織織(OECD)提出之公公司治理理原則與與世界銀銀行所提提出公司司治理架架構並配配合我國國特殊之之狀況設設計而成成。一般產業業實地評量自評評表共80個指標，，總分100分，一個指指標1.25分。金融相關關產業另另外增加10個指標，，共90個指標，總分亦為為100分，一個指指標1.11分。先由受評評公司自自評，再再由執行行委員會會針對受受評公司司提供之之資料及及實地訪訪評時受受評公司司之公司司治理制制度現況況加以驗驗證，如如確達實實地評量量表之標標準即給給分。2021開放式問問卷為確實瞭瞭解受評評公司之之公司治治理制度度概況，開放式問問卷除受受評公司司部分外外，尚包括括會計師師、律師師、主要往來來銀行、證券承銷銷商、主管機關關等部分分。開放式問問卷乃彌彌補評量量表之彈彈性需求求，並且且兼顧評評量制度度之即時時性，例例如若遇遇公司治治理相關關之法律律條文修修正，即即納入開開放式問問卷中加加以瞭解解。212222公司治理理制度評評量保密密本會自收收到受評評公司評評量申請請書起，，所有從從事評量量作業之之人員皆皆依本會會規定保保守業務務機密並並遵守利利益迴避避條款。。對於一一切因評評量所得得知之機機密將善善盡保密密之責。。本會僅於於授證典典禮當天天公開有有通過評評量的公公司名稱稱及其公公司治理理施行特特點與成成果，不不會公開開其他評評量相關關資料；；未通過過評量之之受評公公司則不不會被公公開並保保密所有有事宜。。2323公司治理理制度評評量認證證效期評量報告告效力暨暨證書效效期為2年。公司治理理協會配配合主管管機關擇擇日統一一授證予予當季通過評量量之受評評公司；並邀請金金管會、交易所、櫃買中心心以及投投資機構構、媒體記者者共同參參