![2023年保安部年度工作总结及年度工作计划_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/4b71c20be3b44d7533a0f8b1e5ba0fe2/4b71c20be3b44d7533a0f8b1e5ba0fe21.gif)
![2023年保安部年度工作总结及年度工作计划_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/4b71c20be3b44d7533a0f8b1e5ba0fe2/4b71c20be3b44d7533a0f8b1e5ba0fe22.gif)
![2023年保安部年度工作总结及年度工作计划_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/4b71c20be3b44d7533a0f8b1e5ba0fe2/4b71c20be3b44d7533a0f8b1e5ba0fe23.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第3页共3页2023年保安部年度工作总结及年度工作计划保安部作为公司的一个部门,在公司领导及物管处领导的指导和帮助下,部门全体人员能够保持严谨的工作作风,高度的责任心严格按制度去管理,认真落实各项消防法规和消防管理规定,实行专人巡检制度,发现有任何消防隐患,及时处理,把其消灭在萌芽状态。同时加强大厦装修单元巡查力度,对其施工现场进行有效的监管,灭火器材是否按规定配备、有无私接电源和动火作业的现象,一经发现立即制止,并限期改正。每周___部门员工进行消防理论知识学习,每月对部门的员工进行消防知识考核,从考核结果来看,合格率保持在___%.四、本年度日常管理工作中所遇到的___及处理结果。___、__年__月__日,z、z在大厦外围抓获___名正在实施抢劫嫌疑犯,并将其交由派出所处理。___、__年__月__日晚,大厦外围发生抢劫事件,在当值领班z及队员的配合堵截下,为被抢女子追回___多元现金和手机、手表等物品。次日,被抢事主吴小姐到管理处致谢并送来慰问品。___、__年__月__日,大厦入口处再次发生抢劫事件。我保安部在z主管的带领下,在大厦外桥头下成功抓获两名抢劫疑犯,交由z街派出所。并且z派出所送来___元"见义勇为"奖以资鼓励。___、__年__月__日,沙河工商所称北塔1003/___单元涉嫌诈骗,其后,又称是___市公安局工作人员(业主委托人)前来处理房屋、产权,因没有合格手序,请求110协调。处理结果:未经权威部门批准,任何人不得擅自取走室内任何物品。___、__月__日,北塔2703\___单元___空调时,空调工不慎将空调主机掉下北塔3楼平台,会同客服、工作部一起查看处理,一切责任均由该空调装修公司负责。___、__月__日下午15:___分因受"珊瑚"台风袭击,导致南大堂一扇玻璃门倒下破碎,按领导指示联系行政报保险公司理赔。___、__月__日有送餐人员不配合门岗登记办证,与保安员发生争执。经过与该餐厅老板协商,该送餐人员当面向我值班员道歉,并保证今后不再发生类似事情。___、__月__日,南塔4楼洗手间玻璃自爆,通知运营中心z经理和项目部z工到现场查看,经协商,该玻璃属于自裂由保险公司理赔。___、__月__日,二期工地草地发生燃烧事件,马上启动应急人员迅速灭火,经全力扑救,火势被扑灭,防止了事故的发生。五、在部门日常工作中和处理___时,部门员工能够积极、主动地去对待,沉着、冷静处理各类___,同时也涌现出一批好人好事和立功行为。__年度中保安部共涌现出好人好事___件,其中受到嘉奖、立功行为___件,受到嘉奖个人___人,有效地激励和带动了部门员工的积极性,从而使部门工作的正常进行注入了生机,形成一股"团结、奋进、赶、比、超"的氛围。六、成绩已成为过去,回首走过的一年,有成功的经验,也有需改进的方面,下面就本年度工作中存在的问题总结如下:1、员工团队精神不强,互相配合协作能力缺点。2、队员的服务技巧和处理___的能力有待加强。3、监控、消防系统经常出现故障,供应商不能及时解决。4、员工梯队建设不健全,当部门骨干力量调职时不能及时找到合适人选顶替、补充。__年度工作计划在__年度工作中,保安部做如下计划:1、对各规章制度和岗位职责进行学习,特别是新入职队员的培训。2、继续做好大厦内安全保卫工作,确保大厦内的正常秩序,给客户提供一个安全、舒适、幽雅的办公环境。3、加强部门内部力量的梯队建设,努力培训骨干力量。4、做好大厦的消防安全工作,跟进消防遗留问题,继续与项目部、供
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 习作:学写倡议书 (教学设计)-2024-2025学年语文六年级上册统编版
- 某企业重大隐患整改制度范文
- 2023年海口市秀英区新海学校招聘临聘教师考试真题
- 中山市五桂山中心幼儿园招聘笔试真题2023
- 2023年崇左大新县桃城镇第二中心幼儿园招聘考试真题
- 西藏民族大学招聘笔试真题2023
- 绍兴汇农供应链有限公司招聘笔试真题2023
- 结构力学优化算法:遗传算法(GA):选择算子在遗传算法中的作用
- 《大学生安全教育》(专题六)交通与旅行安全
- 部编版6《一封信》知识点
- DB44∕T 1075-2012 蒸压陶粒混凝土墙板
- 测量工具正确使用
- 康复仪器适应症与禁忌症
- CPK计算表格EXCEL模板
- 清洁服务机构设置方案、运作流程、管理方式及计划方案
- 能源工程管理-学生复习提纲课件
- 焊工工艺学(第五版)教材课件汇总完整版ppt全套课件最全教学教程整本书电子教案全书教案课件合集
- 教练技术二阶段讲义版本
- 关于某生物心率与体重之间地关系建立初等模型
- 构建企业大监督体系的探索与实践
- 如何上好一堂课PPT课件
评论
0/150
提交评论