财务部部长岗位职责11篇

———财务部部长岗位职责11篇【导语】财务部部长岗位职责怎么写受欢迎？本为整理了11篇优秀的财务部部长财务岗位职责范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的财务部部长岗位职责，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇财务部部长任职资格岗位职责第2篇财务部部长岗位职责任职要求第3篇财务部部长助理岗位职责第4篇财务部部长岗位职责职位要求第5篇财务部部长岗位职责第6篇财务部部长工作岗位职责第7篇财务部部长的岗位职责第8篇大型房地产财务部部长岗位工作职责第9篇公司财务部部长岗位职责第10篇财务部部长助理岗位职责任职要求第11篇财务部部长岗位职责范文

【第1篇】财务部部长工作岗位职责

(1)全面负责部门的日常管理,组织完成本部门工作。

(2)负责业务指导,确保部门工作满意监理、业主要求,符合公司管理规定。

(3)负责年度方案的编制和调整修改,尽量保证施工方案的合理性。

(4)负责项目劳务队伍的招标,资料的编写,招标单价的分析,合同的洽谈、起草、评审、签订。

(5)参加本项目业主甲供、甲控物资设备的招标选购工作。

(6)负责组织项目部相关部门对各分部现场进行验工计价,做到公正公正。

(7)负责本项目的成本核算、成本分析、成本掌握,确保项目的各项指标在受控范围内。

(8)协作相关部门做好工程变更的资料搜集、关系协调,预算编制。

(9)帮助分管领导做好资金掌握和方案支配。

(10)协作业主和上级部门做好对项目的审计和检查工作。

(11)完成领导交代的其他工作。

【第2篇】财务部部长岗位职责

财务部部长岗位职责:

1.组织编制和完善公司财务管理制度、方法和规程,形成配套性的财务管理工作文件;

2.制订本部门的工作方案并分解到相关职能模块,指导监督其方案的完成状况;

3.审查部门预算范围内的各项费用,确保相关费用的合理安排和有效利用为部门降本增效打下良好基础;

4.参加审定公司年度经营方案、中长期进展规划和重大经营决策;

5.组织编制公司月、季、年度财务运行报告和专项财务分析报告;

6.评价公司内、外部投资财务风险分析与经济效益,协作完成上级单位的相关审计工作;

7.定期分析公司现金流入、流出及现金收支平衡状况,并对资金缺口提出相应的筹资方案;

8.分析、对比筹融资渠道与途径,争取优待政策和利率,最大限度地节约融资成本;

9.统筹管理公司资金的来源、运用以及安排,编制公司年度资金预算及月度方案,并监督掌握各单位资金使用状况;

10.管理和监督公司的资金结算体系,保证体系正规运作;

11.建立公司资金风险掌握体系,开展公司债权清理、登记、统计工作,定期向相关部门供应债权信息,保证资金的流淌性和平安性;

12.了解国内外税收政策、优待政策,制定税收收支方案,开展税收筹划;

13.协调税务管理部门的工作联系,接受外部监督;

14.依据公司“7s”及精细化管理要求,对所负责区域进行7s管理掌握;

15.依据公司hse方针、目标,结合本部门实际,组织制定并实施本部门的hse工作方案,根据公司hse的要求,开展本部门的hse相关工作;

14.依据公司的经营进展规划,制定部门的人员需求规划,并结合部门的梯队建设目标,编制培育方案并执行;

15.开展本部门人员的专业培训和绩效考评工作,提高部门员工的工作技能和工作乐观性;

16.推动部门团队建设工作,提高员工向心力、分散力及整体的综合素养。

岗位要求:

1.有会计学、财务管理、企业管理等相关专业;

2.5年及以上相关工作阅历,其中2年及以上部门正副职阅历。岗位职责:

1.组织编制和完善公司财务管理制度、方法和规程,形成配套性的财务管理工作文件;

2.制订本部门的工作方案并分解到相关职能模块,指导监督其方案的完成状况;

3.审查部门预算范围内的各项费用,确保相关费用的合理安排和有效利用为部门降本增效打下良好基础;

4.参加审定公司年度经营方案、中长期进展规划和重大经营决策;

5.组织编制公司月、季、年度财务运行报告和专项财务分析报告;

6.评价公司内、外部投资财务风险分析与经济效益,协作完成上级单位的相关审计工作;

7.定期分析公司现金流入、流出及现金收支平衡状况,并对资金缺口提出相应的筹资方案;

8.分析、对比筹融资渠道与途径,争取优待政策和利率,最大限度地节约融资成本;

9.统筹管理公司资金的来源、运用以及安排,编制公司年度资金预算及月度方案,并监督掌握各单位资金使用状况;

10.管理和监督公司的资金结算体系,保证体系正规运作;

11.建立公司资金风险掌握体系,开展公司债权清理、登记、统计工作,定期向相关部门供应债权信息,保证资金的流淌性和平安性;

12.了解国内外税收政策、优待政策,制定税收收支方案,开展税收筹划;

13.协调税务管理部门的工作联系,接受外部监督;

14.依据公司“7s”及精细化管理要求,对所负责区域进行7s管理掌握;

15.依据公司hse方针、目标,结合本部门实际,组织制定并实施本部门的hse工作方案,根据公司hse的要求,开展本部门的hse相关工作;

14.依据公司的经营进展规划,制定部门的人员需求规划,并结合部门的梯队建设目标,编制培育方案并执行;

15.开展本部门人员的专业培训和绩效考评工作,提高部门员工的工作技能和工作乐观性;

16.推动部门团队建设工作,提高员工向心力、分散力及整体的综合素养。

岗位要求:

1.有会计学、财务管理、企业管理等相关专业;

2.5年及以上相关工作阅历,其中2年及以上部门正副职阅历。

【第3篇】财务部部长助理岗位职责

岗位职责:

1、参加公司战略规划,帮助部门领导组织制定公司财务方案;

2、帮助部门领导负责部门制度、流程的制定、修改、完善和执行监督工作。完善公司内部掌握制度;

3、帮助部门领导完成财务部门日常管理工作;

4、帮助部门领导组织财务预算管理工作,检查并监督财务预算执行;

5、详细负责财务决算,对经营活动进行财务分析,为公司重大经营活动供应建议和决策支持;

6、帮助部门领导组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务方案、成本方案、努力降低成本、增收节支、提高效益。把握财务资产状况和经营成果,为领导决策供应依据;

7、详细负责外部银行、财税、审计等部门的联系工作;

8、帮助部门领导做好公司的内外部融资工作;

9、领导支配的其他工作。

1、年龄30周岁(含)以上,初学历为一般全日制高等院校高校本科及以上学历(财会专业),有五年及以上成本会计或管理睬计工作阅历;五年以上大中型生产制造企业同等职位工作经受;

2、具有履行岗位职责所需的专业学问和从业经受,以及扎实的语言和文字表达力量,要求会计师及以上职称、注册会计师优先;

3、具备较强的财务管理专业学问;熟识国家财税相关法律法规和会计政策,坚持原则,恪守职业道德,风险意识强;

4、具备较强的成本管理、财务预算、风险掌握和财务分析的力量;

5、娴熟操作财务软件及erp软件;

6、有较强的组织、沟通、协调力量和服务理念,具有良好的心理素养和正常履职的身体素养;抗压力量强。

【第4篇】财务部部长岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、在总经理和财务总监的授权下，负责公司财务管理、会计核算，对外联系及协调协作公司各职能部门的工作。

2、负责审核签署记账凭证及各月、年度的会计报表，编写财务说明书，确保各期会计报告按时编送。

3、执行财务收支方案，参加资金筹措，成本核算，定期向主管领导汇报公司各类票据、有价票据等的保管、使用等状况。

4、负责掌握各种费用的开支，降低企业成本

5、负责编制财务管理制度（程序）和收支方案，审核工资、费用的日常报支。

6、组织指导财务人员开展业务工作，考核各岗位人员并予以指导，提出奖惩、晋升、调动建议。

7、参与经营工作会议，供应当前的会计信息，并准时提出改进财务管理和经营管理的看法或建议。

8、负责与财税、金融部门的联系工作，准时把握政策动向，为公司经营决策供应精确     准时的依据。

9、参加公司招投标管理工作。

10、负责部门目标管理，确定目标，分解目标并制定工作方案。

11、负责本部门员工的内部培训、指导、监督、绩效考核、总结评定。

12、完成上级领导交办的其它工作。

职位要求：

统招本科及以上学历，五年以上会计相关工作阅历，三年以上地产行业同岗位工作阅历。熟识相关财税法律法规，具有较强的成本管理、财务分析力量，会计师以上职称。责任心强、工作仔细细致、有团队合作精神、具有良好的沟通协调力量。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

【第5篇】公司财务部部长岗位职责

所在部门:财务部

直接上级:总经理

直接下级:主管会计、财务会计、出纳

本职:建立、完善公司统一的财务管理体系,指导、监督事业部、子公司会计核算和财务管理工作,制定财务工作规划和年度方案,统筹支配财务管理、会计核算方面的各项事宜,全面负责财务部日常工作,完成总经理交办其它各项工作

主要职责与工作任务:

1、建立和完善公司统一的财务管理体系、促进在公司范围建立统一的财务信息系统:依据国家有关规定,结合公司详细状况,制订和完善适合本公司的财务管理制度,统一全公司的会计政策,规范会计核算方法与程序,建立财务报告制度与分析评价标准;监督管理各项财务制度的统一性及执行状况;为保障财务数据的精确     性、完整性、统一性和准时性,逐步在公司范围建立统一的财务信息系统;组织下属协作市场开发部制定公司内部工程定额。

2、指导、监督各事业部、子公司会计核算和财务管理工作:指导、监督各事业部、子公司的会计核算工作、指导、监督各事业部、子公司财务管理工作。

3、拟定财务工作规划和年度方案:参加公司中、长期进展规划的制定、修改;依据公司进展战略,拟定公司财务工作规划及年度财务方案;审核事业部、子公司的财务工作规划及财务方案;监督财务方案的执行状况;依据公司的实际状况,制定融资方案并组织实施。

4、统筹支配财务管理、会计核算等各项事宜:统筹支配公司的财务预算、决算工作;统筹支配公司的成本核算工作;统筹支配公司的财务分析工作;负责制定年度与月度资金方案;负责组织筹措资金,保证资金供应;负责监督税务相关工作的执行状况。

5、监督、指导会计、出纳工作:监督指导会计分类记账,填制传票,保证各类凭证真实、完整;监督审核各类日记账、明细分类账、总账填制;监督公司现金存款与出纳管理;监督公司的发票、支票和印章管理工作。

6、负责财务部的组织管理工作:负责财务人员队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培训;对下属公司的财会机构设置和主要财务管理人员配备提出参考方案,上报主管领导;负责指导属下员工制定阶段工作方案,并督促执行;负责财务部对外接待工作。

7、完成总经理交办的其它各项工作

权力和责任:

权力:

对公司财务制度的拟定权

对公司财务规划和年度财务方案的拟定权

对子公司会计核算和财务管理工作的指导权、监督权

对下级上报的各种分析表、预算报表、财务报表的审批权

对子公司上报的各种分析表、预算报表的审核权

对公司投融资项目的建议权

对下级工作有检查权、指导权

对下级在工作中的争议有裁判权

有对直接下级岗位调配权、任命的提名权和奖惩权

有对各项费用开支的审核权

对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

责任:

对财务部的整体工作绩效负责

对各项财务数据的真实性、精确     性负责

有责任随时供应领导所需的各种财务信息

对下属人员的工作负直接领导责任

考核指标:

财务制度健全状况、财务工作精确     性

财务预算掌握状况、各类财务报告完成准时性、财务信息有效性

财务监督有效性、部门费用掌握状况、重要任务完成状况

员工和各部门对财务部的满足度

【第6篇】财务部部长任职资格岗位职责

财务部部长岗位任职资格与岗位职责

一、任职要求

1、性别:不限

年龄:30岁以上学历:本科以上

专业:会计或财务管理相关专业

2、职称:中级以上职业技能:具有较高的会计核算与账务处理

力量,把握国家会计、税收政策,有较强的财务管理力量

计算机需求程度:娴熟操作财务软件

外语种类:英语外语娴熟程度:一般把握

语言表达力量:语言表达力量强,有较强的沟通力量

写作力量:文笔好,思路清楚,有较强的财务报告分析写作力量

3、可依据公司财务状况,制定公司财务预算,编制年度收支方案。

4、有统筹公司财务收支、平衡资金使用的力量。

5、可落实规范公司财务会计核算原则,有肯定的财务管理力量。

6、具有参加企业经营决策的力量。

7、把握国家财务税收政策,并有肯定的对外协调力量。

8、具有八年以上会计工作阅历,房地产行业工作阅历二年以上。

二、岗位职责

1、制订、完善公司财务会计制度,制订工作程序,严明财经纪律,并组织落实、实施。

2、制订公司年度财务预算,编制年度收支方案。

3、制订财务部年度及各阶段工作方案,并组织落实。

4、负责资金管理,依据审批方案和程序合理安排,监督掌握、平衡资金使用。

5、参与财务、经营管理睬议,参加经营、投资决策,对有关经济合同、协议及其他经济文件的相关内容进行审查。

6、负责做好各开发项目的财务决算和会议年终决算,并依据内容做各经济指标分析和编写财务报告说明。

7、负责审查各项税金的提取及缴纳。

8、负责审核工资、差旅费、业务款待费及其他各项管理费的支出管理工作。

9、监督、检查各工程项目资金支出状况和房屋销售状况,严格把好资金收支关口。

10、监督检查商品房销售合同的管理。

11、监督检查会计档案的整理造册及保管工作。

12、负责企业内部的财务管理,对企业内部各部门贯彻财务有关规定,协调部门相互关系。

13协调财务部对公司外各项关系。

14指导检查下属工作。

15接受、批阅、传达下发的有关文件。

16主持公司财务会议;批阅财务部相关的文件。

17完成公司领导交办的各项工作。

【第7篇】财务部部长助理岗位职责任职要求

财务部部长助理岗位职责

财务部副部长/部长助理'(1)参加财务预决算、财务核算、编制会计报表;

(2)拟订并执行公司投融资方案，运用银行贷款、企业债券等工具开展融资活动;

(3)参加税务筹划活动。任职资格:1、初始学历须为“211”或“985”工程院校全日制本科毕业;取得硕士及以上学位;

2、注册会计师(中国、美国、加拿大、英国等均可)或会计师职称;

3、3年以上相关工作阅历(了解大中型企业运行模式、核算特点和投融资模式，了解银行贷款、企业债券等融资工具)。

'

'(1)参加财务预决算、财务核算、编制会计报表;

(2)拟订并执行公司投融资方案，运用银行贷款、企业债券等工具开展融资活动;

(3)参加税务筹划活动。任职资格:1、初始学历须为“211”或“985”工程院校全日制本科毕业;取得硕士及以上学位;

2、注册会计师(中国、美国、加拿大、英国等均可)或会计师职称;

3、3年以上相关工作阅历(了解大中型企业运行模式、核算特点和投融资模式，了解银行贷款、企业债券等融资工具)。

'

财务部部长助理岗位

【第8篇】财务部部长的岗位职责

1.全面主持财务部工作支配和管理，对公司财务管理方面提出建议和看法；

2.参加制定公司财务制度和相关执行实施流程；

3.负责财务部人员管理、培训工作，做好财务部门人员的培训和指导工作；

4.负责公司资金的管理和调配工作，协作公司进展需要，做好资金管理工作；

5.定期编制公司财务状况分析报告，提交总经理，并定期参加公司经营状况分析；

6.负责公司销售统计、核算工作，编制应收款报表，督促商务部门催收货款；

7.负责公司内部成本核算，包括生产成本核算、运营成本核算等，提出改善成本掌握的合理化建议；

8.负责对财务工作相关部门的外联工作，如税务部门、财政部门、银行等；

9.负责审核或编制公司各类财务报表，并保管好各种原始凭证、转账凭证、收付款凭证等；

10.负责处理公司银行业务、报税业务以及发票业务；

11.负责处理公司各种财务统计和核算，包括：模具费统计、工资核算、仓库数据统计及核算等；

12.负责定期处理对外客户对账业务；

13.负责公司各项现金支付、员工工作发放等工作；

14.完成领导交办的其他事项。

【第9篇】大型房地产财务部部长岗位工作职责

大型房地产财务部部长岗位职责

1、详细负责本公司的财务会计工作。

2、对各项财务会计工作定期讨论、布置、检查、总结。严格遵守财经纪律和公司各项规章制度。不断改进和提高财务会计水平。

3、督促本公司加强定额管理,原始记录和计量检验等基础工作。

4、仔细审核会计凭证和会计报表,做到数字真实,计算精确     ,内容完整,说明清晰,报送准时。

5、组织制定本公司的各项财务管理制度制定的各项财务管理制度应便于对各部门各公司的管理和核算并有利于提高经济效益。

6、随时检查各项财务制度的执行状况,发觉违反则经纪律、财务会计制度的准时制止和订正,重大问题应向公司领导汇报。

7、组织编制本公司财务收支方案,按时报送公司领导,并检查各部门各公司执行状况。

8、在编制财务收支方案前,应要求各职能部门供应切实可行的收支方案明细表,经审核验证后据此编制本公司的财务收支方案和编制说明。

9、经总经理审批的财务收支方案,应组织有关职能部门严格实施,不得随便突破。

10、充分运用会计资料、分析经济效果,供应牢靠信息,预算经济前景,为公司领导决策供应依据。

11、组织本公司财务人员学习政策法规和业务技术,负责财务人员的考核。

12、负责协调财务中心和各部门的工作,多与其他部门联系、协调,把财务工作纳入正轨。

13、负责保管公司财务专用印鉴(章)并按公司财务制度使用印鉴(章)

14、负责销售统计、复核工作,每月负责编制应收款报表,并督促销售部准时催交接款。

15、完成公司领导交办的其他工作。

任职条件:

1、具备财务专业学问与技能,有5年以上财务工作阅历。

2、必要的财务、税务政策和法律学问,熟识会计工作规范和财税政策法规。

3、教育水平:高校专科及以上学历4、正直、自律的道德品质,坚持公司财务管理原则和制度。精彩的协调/沟通力量,协调部门共同工作。

5、对公司整体经营工作有肯定的熟悉理解力量。

6、有较强的政策观念和创新意识,工作责任心强,敢于、擅长管理,办事干练细致,能娴熟操作电脑。

【第10篇】财务部部长岗位职责任职要求

财务部部长岗位职责

财务部部长1、8年以上财务工作阅历，5年以上管理阅历，搭建公司内控体系，设计公司组织架构;

2、熟识税法政策，了解公司法;熟识成本核算规律;熟识金蝶、用友、sap等成熟erp系统的业务设计及核算模式;

3、精通excel、word应用，设计报表分析体系;规律清楚，良好的财务分析力量，敏锐的风险意识和掌握力量;

4、具有领导力、团队建设力量、沟通表达力量、业务处理力量、服务意识、全局意识;

5、认同公司企业文化，责任心强，思维敏捷，具备良好的职业操守，有奉献精神，承压力量强。职称要求最少中级会计1、8年以上财务工作阅历，5年以上管理阅历，搭建公司内控体系，设计公司组织架构;

2、熟识税法政策，了解公司法;熟识成本核算规律;熟识金蝶、用友、sap等成熟erp系统的业务设计及核算模式;

3、精通excel、word应用，设计报表分析体系;规律清楚，良好的财务分析力量，敏锐的风险意识和掌握力量;

4、具有领导力、团队建设力量、沟通表达力量、业务处理力量、服务意识、全局意识;

5、认同公司企业文化，责任心强，思维敏捷，具备良好的职业操守，有奉献精神，承压力量强。

财务部部长岗位

【第11篇】财务部部长岗位职责范文

篇一:财务部部长岗位职责范文

1、依据国家财经政策、法律法规及上级有关规章制度,结合项目特点主持制定财务管理规章制度。

2、制定本指挥部资金管理方案,负责和组织项目资金的预算、调配、使用和管理,组织监控各施工单位的资金使用,准时落实公司下达的资金上交任务。

3、组织和实施指挥部的财务收支及会计核算工作,组织编制指挥部财务预算和财务决算报告,做到会计处理准时,手续完备,内容真实、数字精确     ,为指挥部和公司供应真实、精确     的财务信息。

4、组织做好财务部门责任成本管理工作,乐观参加指挥部各项大额支出决策分析、谈判,定期牵头开展项目经济活动分析,为指挥部供应真实、精确     的决策信息。

5、充分发挥财务部门的会计监督职能,完善各项财务内部掌握制度,对指挥部违反国家法律法规和财经纪律的行为要敢于制止,制止无效的,乐观向上级机关反映。

6、负责财务部门内外部关系的协调,组织做好上级机关和银行、税务、审计、业主等有关部门到指挥部进行检查、稽查或审计的各项预备和协作工作。

7、负责指导和监督检查会计人员、出纳人员的工作,充分调动指挥部财会人员乐观性,不断提高财务管理水平。

8、根据国家会计基础工作规范的要求,组织做好会计核算和财务文件资料的收发登记以及会计档案的整理、保管、移交工作。

9、负责指挥部会计从业人员管理和财会队伍建设工作,努力提高财会人员的业务素养和思想道德素养。

10、负责完成公司上级和指挥部领导交办的其他工作。

篇二:

1、主持财务部全面工作,对岗位工作的项目负直接责任,如给公司造成的损失负相应的经济责任和行政责任。有责任对工作中和场所内一旦发觉工作隐患马上整改,确保内部和岗位工作的项目无工作事故、无平安事故、无违规行为。有责任对工作范围内违规行为和违法行为有效制止。

2、乐观贯彻执行公司及财务的有关制度,定期或不定期组织本部员工学习公司相关文件、业务学问,加强集体团队建设,提高财务人员的技术业务水平和团队意识,培育一支高素养的金融队伍;

3、建立健全财务管理的各项规章制度,严格遵守财经纪律、法规和各项规章制度,负责公司财务会计核算、管理、监督、掌握工作。

4、结合公司规章制度制定内部考评方法。负责本部员工的分工和日常工作上的指导协调;公正、严格对员工进行日常考核,不断改进财务工作。

5、组织编制财务成本方案、融资方案,汇总编制财务预算,并将各项方案指标分解下达落实,督促执行。

6、加强同税务、银行、保险、会计事务所等外部相关单位联系,确保相关业务的顺当开展。

7、帮助公司财务总监进行资金筹措和管理,依据资金状况准时分析、调度,保证生产营运资金正常周转。

8、参加制定公司各项经营方案、投资决策、职工工资、福利政策,协调财务部与公司其他各部门之间的工作关系。

9、负责建立公司的成本、费用考核体系,依据执行状况,不断修订和完善成本、费用考核方法。

10、准时检查监督单项合同成本预算状况,提出合理化看法。

11、审查对外供应的会计资料,负责组织财务状况及经营成果报告的编制、分析及解释,并向公司领导报告。

12、从会计制度公司规范和节税原则,审核会计记帐凭证和原始凭证。

13、完成公司领导交办的其他工作。

篇三:

1、在项目经理直接领导及上级财务部门监督指导下,开展、完成项目财务管理工作。

2、贯彻国家有关法律、法规,仔细执行企业会计制度、会计政策。严格根据中铁一局各项财务规章制度进行财务管理和会计核算工作。

3、参加项目管理策划,拟定工程项目财务部会计核算、成本管理等方法;不断总结财务管理阅历,提高项目财务水平。识别评估风险后,制定规避和转移风险财务措施,收集分析与风险相关信息,并进行风险因素监控。

4、负责项目部资金预算编制及上报工作;负责办理与建设方及劳务协作队伍的资金结算,合理支配并监督工程资金的使用,不断提高资金的使用效率。

5、加强债权、债务管理工作,对工程施工、物资选购相关的有关债权、债务手续是否齐全责任是否明确进行审核,并负责清理工作。

6、严格审核每笔经济业务的合法性,加强成本费用掌握,节约成本费用支出。

7、负责对项目间接费用的猜测、监督与掌握工作,每月对间接费用发生的状况进行分析,查找节超缘由,制定相应措施并予以改进。

8、每月按时组织召开项目经理部经济活动分析会,汇总各部门书面分析资料形成项目经济活动分析报告上报公司项管部。

9、月底前完成对协作队伍内部结算工作,确保项目成本月度核算精确     性,按时将成本报表上报公司项管部。

10、严格执行国家、中铁一局税收、利费收取、工资支付、差旅费管理、社会保险金管理、工资附加费提取及使用等有关规定,按时足额上缴有关款项。

篇四:

负责全面的财务、会计管理工作管理权限:行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力,并担当执行公司规程及工作指令的义务,对其分管的工作全面负责主要职责:1、在总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,亲密与生产、营销、方案等部门的工作联系,加强与有关部门的协作协作工作;

3、负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实;

4、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理睬计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施;

5、组织领导编制公司财务方案、审查财务方案。拟定资金筹措和使用方案,全面平衡资金,开拓财源,加速资金周转,提高资金使用效果;

6、组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作;

7、负责组织公司的成本管理工作。进行成本猜测、掌握、核算、分析和考核,降低消耗、节省费用,提高监利水平,确保公司利润指标的完成;

8、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部掌握制度,监督其执行状况;

9、审查公司经营方案及各项经济合同,并仔细监督其执行,参加公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的事议;

10、参加审查价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案;组织考核、分析公司经成果,提出可行的建议和措施;

11、负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备,组织会计人员培训和考核,坚持会计人员依法行使职权;

12、负责向公司总经理汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏状况,以便领导准时进行决策;

13、有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;

14、完成公司领导交办的其他工作任务。

篇五:

一,全面主持公司财务会计日常工作,协调内部关系;

二,负责公司财务会计人员的聘请,调配和培训工作,提高财务会计人员整体素养和业务水平;

三,负责公司融资,投资等重大资金管理活动和大额资金支付审核工作;

四,设计,制定公司会计制度,规范会计基础工作,促进公司会计核算工作规范化,标准化,精细化;

五,依据生产方案,编制企业年度月度资金预算;六,帮助制定公司内部成本掌握制度;

七,开展成本分析活动,努力挖潜降耗,节省成本,提高资金使用效率;

八,严格执行公司的财务审批手续,不允许有任何越权行为.

九,处理好同相关金融部门的关系,有权审批本部门1000元以下(含)的业务款待费用;

十,管理好公司的财务印章.

【导语】财务部部长岗位职责怎么写受欢迎？本为整理了11篇优秀的财务部部长财务岗位职责范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的财务部部长岗位职责，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇财务部部长任职资格岗位职责第2篇财务部部长岗位职责任职要求第3篇财务部部长助理岗位职责第4篇财务部部长岗位职责职位要求第5篇财务部部长岗位职责第6篇财务部部长工作岗位职责第7篇财务部部长的岗位职责第8篇大型房地产财务部部长岗位工作职责第9篇公司财务部部长岗位职责第10篇财务部部长助理岗位职责任职要求第11篇财务部部长岗位职责范文

【第1篇】财务部部长工作岗位职责

(1)全面负责部门的日常管理,组织完成本部门工作。

(2)负责业务指导,确保部门工作满意监理、业主要求,符合公司管理规定。

(3)负责年度方案的编制和调整修改,尽量保证施工方案的合理性。

(4)负责项目劳务队伍的招标,资料的编写,招标单价的分析,合同的洽谈、起草、评审、签订。

(5)参加本项目业主甲供、甲控物资设备的招标选购工作。

(6)负责组织项目部相关部门对各分部现场进行验工计价,做到公正公正。

(7)负责本项目的成本核算、成本分析、成本掌握,确保项目的各项指标在受控范围内。

(8)协作相关部门做好工程变更的资料搜集、关系协调,预算编制。

(9)帮助分管领导做好资金掌握和方案支配。

(10)协作业主和上级部门做好对项目的审计和检查工作。

(11)完成领导交代的其他工作。

【第2篇】财务部部长岗位职责

财务部部长岗位职责:

1.组织编制和完善公司财务管理制度、方法和规程,形成配套性的财务管理工作文件;

2.制订本部门的工作方案并分解到相关职能模块,指导监督其方案的完成状况;

3.审查部门预算范围内的各项费用,确保相关费用的合理安排和有效利用为部门降本增效打下良好基础;

4.参加审定公司年度经营方案、中长期进展规划和重大经营决策;

5.组织编制公司月、季、年度财务运行报告和专项财务分析报告;

6.评价公司内、外部投资财务风险分析与经济效益,协作完成上级单位的相关审计工作;

7.定期分析公司现金流入、流出及现金收支平衡状况,并对资金缺口提出相应的筹资方案;

8.分析、对比筹融资渠道与途径,争取优待政策和利率,最大限度地节约融资成本;

9.统筹管理公司资金的来源、运用以及安排,编制公司年度资金预算及月度方案,并监督掌握各单位资金使用状况;

10.管理和监督公司的资金结算体系,保证体系正规运作;

11.建立公司资金风险掌握体系,开展公司债权清理、登记、统计工作,定期向相关部门供应债权信息,保证资金的流淌性和平安性;

12.了解国内外税收政策、优待政策,制定税收收支方案,开展税收筹划;

13.协调税务管理部门的工作联系,接受外部监督;

14.依据公司“7s”及精细化管理要求,对所负责区域进行7s管理掌握;

15.依据公司hse方针、目标,结合本部门实际,组织制定并实施本部门的hse工作方案,根据公司hse的要求,开展本部门的hse相关工作;

14.依据公司的经营进展规划,制定部门的人员需求规划,并结合部门的梯队建设目标,编制培育方案并执行;

15.开展本部门人员的专业培训和绩效考评工作,提高部门员工的工作技能和工作乐观性;

16.推动部门团队建设工作,提高员工向心力、分散力及整体的综合素养。

岗位要求:

1.有会计学、财务管理、企业管理等相关专业;

2.5年及以上相关工作阅历,其中2年及以上部门正副职阅历。岗位职责:

1.组织编制和完善公司财务管理制度、方法和规程,形成配套性的财务管理工作文件;

2.制订本部门的工作方案并分解到相关职能模块,指导监督其方案的完成状况;

3.审查部门预算范围内的各项费用,确保相关费用的合理安排和有效利用为部门降本增效打下良好基础;

4.参加审定公司年度经营方案、中长期进展规划和重大经营决策;

5.组织编制公司月、季、年度财务运行报告和专项财务分析报告;

6.评价公司内、外部投资财务风险分析与经济效益,协作完成上级单位的相关审计工作;

7.定期分析公司现金流入、流出及现金收支平衡状况,并对资金缺口提出相应的筹资方案;

8.分析、对比筹融资渠道与途径,争取优待政策和利率,最大限度地节约融资成本;

9.统筹管理公司资金的来源、运用以及安排,编制公司年度资金预算及月度方案,并监督掌握各单位资金使用状况;

10.管理和监督公司的资金结算体系,保证体系正规运作;

11.建立公司资金风险掌握体系,开展公司债权清理、登记、统计工作,定期向相关部门供应债权信息,保证资金的流淌性和平安性;

12.了解国内外税收政策、优待政策,制定税收收支方案,开展税收筹划;

13.协调税务管理部门的工作联系,接受外部监督;

14.依据公司“7s”及精细化管理要求,对所负责区域进行7s管理掌握;

15.依据公司hse方针、目标,结合本部门实际,组织制定并实施本部门的hse工作方案,根据公司hse的要求,开展本部门的hse相关工作;

14.依据公司的经营进展规划,制定部门的人员需求规划,并结合部门的梯队建设目标,编制培育方案并执行;

15.开展本部门人员的专业培训和绩效考评工作,提高部门员工的工作技能和工作乐观性;

16.推动部门团队建设工作,提高员工向心力、分散力及整体的综合素养。

岗位要求:

1.有会计学、财务管理、企业管理等相关专业;

2.5年及以上相关工作阅历,其中2年及以上部门正副职阅历。

【第3篇】财务部部长助理岗位职责

岗位职责:

1、参加公司战略规划,帮助部门领导组织制定公司财务方案;

2、帮助部门领导负责部门制度、流程的制定、修改、完善和执行监督工作。完善公司内部掌握制度;

3、帮助部门领导完成财务部门日常管理工作;

4、帮助部门领导组织财务预算管理工作,检查并监督财务预算执行;

5、详细负责财务决算,对经营活动进行财务分析,为公司重大经营活动供应建议和决策支持;

6、帮助部门领导组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务方案、成本方案、努力降低成本、增收节支、提高效益。把握财务资产状况和经营成果,为领导决策供应依据;

7、详细负责外部银行、财税、审计等部门的联系工作;

8、帮助部门领导做好公司的内外部融资工作;

9、领导支配的其他工作。

1、年龄30周岁(含)以上,初学历为一般全日制高等院校高校本科及以上学历(财会专业),有五年及以上成本会计或管理睬计工作阅历;五年以上大中型生产制造企业同等职位工作经受;

2、具有履行岗位职责所需的专业学问和从业经受,以及扎实的语言和文字表达力量,要求会计师及以上职称、注册会计师优先;

3、具备较强的财务管理专业学问;熟识国家财税相关法律法规和会计政策,坚持原则,恪守职业道德,风险意识强;

4、具备较强的成本管理、财务预算、风险掌握和财务分析的力量;

5、娴熟操作财务软件及erp软件;

6、有较强的组织、沟通、协调力量和服务理念,具有良好的心理素养和正常履职的身体素养;抗压力量强。

【第4篇】财务部部长岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、在总经理和财务总监的授权下，负责公司财务管理、会计核算，对外联系及协调协作公司各职能部门的工作。

2、负责审核签署记账凭证及各月、年度的会计报表，编写财务说明书，确保各期会计报告按时编送。

3、执行财务收支方案，参加资金筹措，成本核算，定期向主管领导汇报公司各类票据、有价票据等的保管、使用等状况。

4、负责掌握各种费用的开支，降低企业成本

5、负责编制财务管理制度（程序）和收支方案，审核工资、费用的日常报支。

6、组织指导财务人员开展业务工作，考核各岗位人员并予以指导，提出奖惩、晋升、调动建议。

7、参与经营工作会议，供应当前的会计信息，并准时提出改进财务管理和经营管理的看法或建议。

8、负责与财税、金融部门的联系工作，准时把握政策动向，为公司经营决策供应精确     准时的依据。

9、参加公司招投标管理工作。

10、负责部门目标管理，确定目标，分解目标并制定工作方案。

11、负责本部门员工的内部培训、指导、监督、绩效考核、总结评定。

12、完成上级领导交办的其它工作。

职位要求：

统招本科及以上学历，五年以上会计相关工作阅历，三年以上地产行业同岗位工作阅历。熟识相关财税法律法规，具有较强的成本管理、财务分析力量，会计师以上职称。责任心强、工作仔细细致、有团队合作精神、具有良好的沟通协调力量。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

【第5篇】公司财务部部长岗位职责

所在部门:财务部

直接上级:总经理

直接下级:主管会计、财务会计、出纳

本职:建立、完善公司统一的财务管理体系,指导、监督事业部、子公司会计核算和财务管理工作,制定财务工作规划和年度方案,统筹支配财务管理、会计核算方面的各项事宜,全面负责财务部日常工作,完成总经理交办其它各项工作

主要职责与工作任务:

1、建立和完善公司统一的财务管理体系、促进在公司范围建立统一的财务信息系统:依据国家有关规定,结合公司详细状况,制订和完善适合本公司的财务管理制度,统一全公司的会计政策,规范会计核算方法与程序,建立财务报告制度与分析评价标准;监督管理各项财务制度的统一性及执行状况;为保障财务数据的精确     性、完整性、统一性和准时性,逐步在公司范围建立统一的财务信息系统;组织下属协作市场开发部制定公司内部工程定额。

2、指导、监督各事业部、子公司会计核算和财务管理工作:指导、监督各事业部、子公司的会计核算工作、指导、监督各事业部、子公司财务管理工作。

3、拟定财务工作规划和年度方案:参加公司中、长期进展规划的制定、修改;依据公司进展战略,拟定公司财务工作规划及年度财务方案;审核事业部、子公司的财务工作规划及财务方案;监督财务方案的执行状况;依据公司的实际状况,制定融资方案并组织实施。

4、统筹支配财务管理、会计核算等各项事宜:统筹支配公司的财务预算、决算工作;统筹支配公司的成本核算工作;统筹支配公司的财务分析工作;负责制定年度与月度资金方案;负责组织筹措资金,保证资金供应;负责监督税务相关工作的执行状况。

5、监督、指导会计、出纳工作:监督指导会计分类记账,填制传票,保证各类凭证真实、完整;监督审核各类日记账、明细分类账、总账填制;监督公司现金存款与出纳管理;监督公司的发票、支票和印章管理工作。

6、负责财务部的组织管理工作:负责财务人员队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培训;对下属公司的财会机构设置和主要财务管理人员配备提出参考方案,上报主管领导;负责指导属下员工制定阶段工作方案,并督促执行;负责财务部对外接待工作。

7、完成总经理交办的其它各项工作

权力和责任:

权力:

对公司财务制度的拟定权

对公司财务规划和年度财务方案的拟定权

对子公司会计核算和财务管理工作的指导权、监督权

对下级上报的各种分析表、预算报表、财务报表的审批权

对子公司上报的各种分析表、预算报表的审核权

对公司投融资项目的建议权

对下级工作有检查权、指导权

对下级在工作中的争议有裁判权

有对直接下级岗位调配权、任命的提名权和奖惩权

有对各项费用开支的审核权

对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

责任:

对财务部的整体工作绩效负责

对各项财务数据的真实性、精确     性负责

有责任随时供应领导所需的各种财务信息

对下属人员的工作负直接领导责任

考核指标:

财务制度健全状况、财务工作精确     性

财务预算掌握状况、各类财务报告完成准时性、财务信息有效性

财务监督有效性、部门费用掌握状况、重要任务完成状况

员工和各部门对财务部的满足度

【第6篇】财务部部长任职资格岗位职责

财务部部长岗位任职资格与岗位职责

一、任职要求

1、性别:不限

年龄:30岁以上学历:本科以上

专业:会计或财务管理相关专业

2、职称:中级以上职业技能:具有较高的会计核算与账务处理

力量,把握国家会计、税收政策,有较强的财务管理力量

计算机需求程度:娴熟操作财务软件

外语种类:英语外语娴熟程度:一般把握

语言表达力量:语言表达力量强,有较强的沟通力量

写作力量:文笔好,思路清楚,有较强的财务报告分析写作力量

3、可依据公司财务状况,制定公司财务预算,编制年度收支方案。

4、有统筹公司财务收支、平衡资金使用的力量。

5、可落实规范公司财务会计核算原则,有肯定的财务管理力量。

6、具有参加企业经营决策的力量。

7、把握国家财务税收政策,并有肯定的对外协调力量。

8、具有八年以上会计工作阅历,房地产行业工作阅历二年以上。

二、岗位职责

1、制订、完善公司财务会计制度,制订工作程序,严明财经纪律,并组织落实、实施。

2、制订公司年度财务预算,编制年度收支方案。

3、制订财务部年度及各阶段工作方案,并组织落实。

4、负责资金管理,依据审批方案和程序合理安排,监督掌握、平衡资金使用。

5、参与财务、经营管理睬议,参加经营、投资决策,对有关经济合同、协议及其他经济文件的相关内容进行审查。

6、负责做好各开发项目的财务决算和会议年终决算,并依据内容做各经济指标分析和编写财务报告说明。

7、负责审查各项税金的提取及缴纳。

8、负责审核工资、差旅费、业务款待费及其他各项管理费的支出管理工作。

9、监督、检查各工程项目资金支出状况和房屋销售状况,严格把好资金收支关口。

10、监督检查商品房销售合同的管理。

11、监督检查会计档案的整理造册及保管工作。

12、负责企业内部的财务管理,对企业内部各部门贯彻财务有关规定,协调部门相互关系。

13协调财务部对公司外各项关系。

14指导检查下属工作。

15接受、批阅、传达下发的有关文件。

16主持公司财务会议;批阅财务部相关的文件。

17完成公司领导交办的各项工作。

【第7篇】财务部部长助理岗位职责任职要求

财务部部长助理岗位职责

财务部副部长/部长助理'(1)参加财务预决算、财务核算、编制会计报表;

(2)拟订并执行公司投融资方案，运用银行贷款、企业债券等工具开展融资活动;

(3)参加税务筹划活动。任职资格:1、初始学历须为“211”或“985”工程院校全日制本科毕业;取得硕士及以上学位;

2、注册会计师(中国、美国、加拿大、英国等均可)或会计师职称;

3、3年以上相关工作阅历(了解大中型企业运行模式、核算特点和投融资模式，了解银行贷款、企业债券等融资工具)。

'

'(1)参加财务预决算、财务核算、编制会计报表;

(2)拟订并执行公司投融资方案，运用银行贷款、企业债券等工具开展融资活动;

(3)参加税务筹划活动。任职资格:1、初始学历须为“211”或“985”工程院校全日制本科毕业;取得硕士及以上学位;

2、注册会计师(中国、美国、加拿大、英国等均可)或会计师职称;

3、3年以上相关工作阅历(了解大中型企业运行模式、核算特点和投融资模式，了解银行贷款、企业债券等融资工具)。

'

财务部部长助理岗位

【第8篇】财务部部长的岗位职责

1.全面主持财务部工作支配和管理，对公司财务管理方面提出建议和看法；

2.参加制定公司财务制度和相关执行实施流程；

3.负责财务部人员管理、培训工作，做好财务部门人员的培训和指导工作；

4.负责公司资金的管理和调配工作，协作公司进展需要，做好资金管理工作；

5.定期编制公司财务状况分析报告，提交总经理，并定期参加公司经营状况分析；

6.负责公司销售统计、核算工作，编制应收款报表，督促商务部门催收货款；

7.负责公司内部成本核算，包括生产成本核算、运营成本核算等，提出改善成本掌握的合理化建议；

8.负责对财务工作相关部门的外联工作，如税务部门、财政部门、银行等；

9.负责审核或编制公司各类财务报表，并保管好各种原始凭证、转账凭证、收付款凭证等；

10.负责处理公司银行业务、报税业务以及发票业务；

11.负责处理公司各种财务统计和核算，包括：模具费统计、工资核算、仓库数据统计及核算等；

12.负责定期处理对外客户对账业务；

13.负责公司各项现金支付、员工工作发放等工作；

14.完成领导交办的其他事项。

【第9篇】大型房地产财务部部长岗位工作职责

大型房地产财务部部长岗位职责

1、详细负责本公司的财务会计工作。

2、对各项财务会计工作定期讨论、布置、检查、总结。严格遵守财经纪律和公司各项规章制度。不断改进和提高财务会计水平。

3、督促本公司加强定额管理,原始记录和计量检验等基础工作。

4、仔细审核会计凭证和会计报表,做到数字真实,计算精确     ,内容完整,说明清晰,报送准时。

5、组织制定本公司的各项财务管理制度制定的各项财务管理制度应便于对各部门各公司的管理和核算并有利于提高经济效益。

6、随时检查各项财务制度的执行状况,发觉违反则经纪律、财务会计制度的准时制止和订正,重大问题应向公司领导汇报。

7、组织编制本公司财务收支方案,按时报送公司领导,并检查各部门各公司执行状况。

8、在编制财务收支方案前,应要求各职能部门供应切实可行的收支方案明细表,经审核验证后据此编制本公司的财务收支方案和编制说明。

9、经总经理审批的财务收支方案,应组织有关职能部门严格实施,不得随便突破。

10、充分运用会计资料、分析经济效果,供应牢靠信息,预算经济前景,为公司领导决策供应依据。

11、组织本公司财务人员学习政策法规和业务技术,负责财务人员的考核。

12、负责协调财务中心和各部门的工作,多与其他部门联系、协调,把财务工作纳入正轨。

13、负责保管公司财务专用印鉴(章)并按公司财务制度使用印鉴(章)

14、负责销售统计、复核工作,每月负责编制应收款报表,并督促销售部准时催交接款。

15、完成公司领导交办的其他工作。

任职条件:

1、具备财务专业学问与技能,有5年以上财务工作阅历。

2、必要的财务、税务政策和法律学问,熟识会计工作规范和财税政策法规。

3、教育水平:高校专科及以上学历4、正直、自律的道德品质,坚持公司财务管理原则和制度。精彩的协调/沟通力量,协调部门共同工作。

5、对公司整体经营工作有肯定的熟悉理解力量。

6、有较强的政策观念和创新意识,工作责任心强,敢于、擅长管理,办事干练细致,能娴熟操作电脑。

【第10篇】财务部部长岗位职责任职要求

财务部部长岗位职责

财务部部长1、8年以上财务工作阅历，5年以上管理阅历，搭建公司内控体系，设计公司组织架构;

2、熟识税法政策，了解公司法;熟识成本核算规律;熟识金蝶、用友、sap等成熟erp系统的业务设计及核算模式;

3、精通excel、word应用，设计报表分析体系;规律清楚，良好的财务分析力量，敏锐的风险意识和掌握力量;

4、具有领导力、团队建设力量、沟通表达力量、业务处理力量、服务意识、全局意识;

5、认同公司企业文化，责任心强，思维敏捷，具备良好的职业操守，有奉献精神，承压力量强。职称要求最少中级会计1、8年以上财务工作阅历，5年以上管理阅历，搭建公司内控体系，设计公司组织架构;

2、熟识税法政策，了解公司法;熟识成本核算规律;熟识金蝶、用友、sap等成熟erp系统的业务设计及核算模式;

3、精通excel、word应用，设计报表分析体系;规律清楚，良好的财务分析力量，敏锐的风险意识和掌握力量;

4、具有领导力、团队建设力量、沟通表达力量、业务处理力量、服务意识、全局意识;

5、认同公司企业文化，责任心强，思维敏捷，具备良好的职业操守，有奉献精神，承压力量强。

财务部部长岗位

【第11篇】财务部部长岗位职责范文

篇一:财务部部长岗位职责范文

1、依据国家财经政策、法律法规及上级有关规章制度,结合项目特点主持制定财务管理规章制度。

2、制定本指挥部资金管理方案,负责和组织项目资金的预算、调配、使用和管理,组织监控各施工单位的资金使用,准时落实公司下达的资金上交任务。

3、组织和实施指挥部的财务收支及会计核算工作,组织编制指挥部财务预算和财务决算报告,做到会计处理准时,手续完备,内容真实、数字精确     ,为指挥部和公司供应真实、精确     的财务信息。

4、组织做好财务部门责任成本管理工作,乐观参加指挥部各项大额支出决策分析、谈判,定期牵头开展项目经济活动分析,为指挥部供应真实、精确     的决策信息。

5、充分发挥财务部门的会计监督职能,完善各项财务内部掌握制度,对指挥部违反国家法律法规和财经纪律的行为要敢于制止,制止无效的,乐观向上级机关反映。

6、负责财务部门内外部关系的协调,组织做好上级机关和银行、税务、审计、业主等有关部门到指挥部进行检查、稽查或审计的各项预备和协作工作。

7、负责指导和监督检查会计人员、出纳人员的工作,充分调动指挥部财会人员乐观性,不断提高财务管理水平。

8、根据国家会计基础工作规范的要求,组织做好会计核算和财务文件资料的收发登记以及会计档案的整理、保管、移交工作。

9、负责指挥部会计从业人员管理和财会队伍建设工作,努力提高财会人员的业务素养和思想道德素养。

10、负责完成公司上级和指挥部领导交办的其他工作。

篇二:

1、主持财务部全面工作,对岗位工作的项目负直接责任,如给公司造成的损失负相应的经济责任和行政责任。有责任对工作中和场所内一旦发觉工作隐患马上整改,确保内部和岗位工作的项目无工作事故、无平安事故、无违规行为。有责任对工作范围内违规行为和违法行为有效制止。

2、乐观贯彻执行公司及财务的有关制度,定期或不定期组织本部员工学习公司相关文件、业