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文档简介

储值卡销售奖励方案为了培植稳定的高消费群体,更好的提升公司营业额、执行“全员参与、全员营销”的营销策略,增强全员的销售意识,强化多元化营销队伍,本着多劳多得的分配原则,特制定以下储值卡销售奖励实施方案:一、 销售奖励概况:1、 销售奖励对象:公司所有人员。2、 销售奖励基数:针对一次性销售储值卡2000元以上,按每个自然月计算累计销售金额;二、 销售奖励:1、 销售或充值金额在2000元一5999元的,按实际成交金额*1.5%奖励比例作为销售奖励;2、 销售或充值金额在6000元一14999元的,按实际成交金额*3.5%奖励比例作为销售奖励;3、 销售或充值金额在15000元一89,999元的,按实际成交金额*4%奖励比例作为销售奖励;4、 销售或充值金额在90,000元的以上的,实际成交金额*4.5%奖励比例作为销售奖励;特别备注:如果客户的付款方式为刷卡方式,则折扣和奖励的总比例则相应扣减0.5%(暂不执行)。三、 计算方式:奖励总额=本月累计销售金额X奖励比例备注:奖励比例<销售额的对应最高提奖比例四、 兑现形式及时间:1、 折扣兑现形式:建议以冲抵的方式进行兑现,2、 奖励兑现形式:计算奖励金额,经财务、总经理确认签字后核发。3、 奖励兑现时间:经财务、售卡人、系统核对签字后一周内兑现。五、 注意事项:1、 新办理的储值卡或充值额必须在购买或充值的次日方可使用;2、 储值卡的销售发票在客户购买或充值时就已开据,因此凭该卡购买商品时不再开据任何形式的销售发票;3、 使用储值卡购买商品时,不再享受团购特价;4、 收银员、营业员在工作时间所售(充值卡)计算为店内售卡,不作为累计金额计算,任何人不得将店内售卡转成店外售卡,弄虚作假均视为违纪。对违纪者不仅不进行售卡提成,并视其情

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