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文档简介
储值卡销售奖励方案为了培植稳定的高消费群体，更好的提升公司营业额、执行“全员参与、全员营销”的营销策略，增强全员的销售意识，强化多元化营销队伍，本着多劳多得的分配原则，特制定以下储值卡销售奖励实施方案：一、 销售奖励概况：1、 销售奖励对象：公司所有人员。2、 销售奖励基数：针对一次性销售储值卡2000元以上，按每个自然月计算累计销售金额；二、 销售奖励：1、 销售或充值金额在2000元一5999元的，按实际成交金额*1.5%奖励比例作为销售奖励；2、 销售或充值金额在6000元一14999元的，按实际成交金额*3.5%奖励比例作为销售奖励；3、 销售或充值金额在15000元一89,999元的，按实际成交金额*4%奖励比例作为销售奖励；4、 销售或充值金额在90,000元的以上的，实际成交金额*4.5%奖励比例作为销售奖励；特别备注：如果客户的付款方式为刷卡方式，则折扣和奖励的总比例则相应扣减0.5%（暂不执行）。三、 计算方式：奖励总额=本月累计销售金额X奖励比例备注：奖励比例＜销售额的对应最高提奖比例四、 兑现形式及时间：1、 折扣兑现形式：建议以冲抵的方式进行兑现，2、 奖励兑现形式：计算奖励金额，经财务、总经理确认签字后核发。3、 奖励兑现时间：经财务、售卡人、系统核对签字后一周内兑现。五、 注意事项：1、 新办理的储值卡或充值额必须在购买或充值的次日方可使用；2、 储值卡的销售发票在客户购买或充值时就已开据，因此凭该卡购买商品时不再开据任何形式的销售发票；3、 使用储值卡购买商品时，不再享受团购特价；4、 收银员、营业员在工作时间所售（充值卡）计算为店内售卡，不作为累计金额计算，任何人不得将店内售卡转成店外售卡，弄虚作假均视为违纪。对违纪者不仅不进行售卡提成，并视其情
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