创业理论风险与管理

上海新知职业技术培训学校创业能力

风险与管理上海新知职业技术培训学校风险

(1）风险表现为不确定性(2）风险表现为损失的不确定性上海新知职业技术培训学校风险

通俗地讲，风险就是发生不幸事件的概率。换句话说，风险是指一个事件产生我们所不希望的后果的可能性。某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。从广义上讲，只要某一事件的发生存在着两种或两种以上的可能性，那么就认为该事件存在着风险。而在保险理论与实务中，风险仅指损失的不确定性。这种不确定性包括发生与否的不确定、发生时间的不确定和导致结果的不确定。上海新知职业技术培训学校风险

能想到关于风险的词语：？对于控制风险，只有一个办法：提前做准备！上海新知职业技术培训学校创业风险的特征

客观存在性不确定性

损益双重性相关性可变性

可测性与测不准性上海新知职业技术培训学校创业风险的来源

融资缺口研究缺口信息和信任缺口资源缺口管理缺口上海新知职业技术培训学校创业风险的分类依据

（1）按风险来源的主客观性划分（2）按创业风险的内容划分（3）按风险对所投入资金即创业投资的影响程度划分（4）按创业过程划分（5）按创业与市场和技术关系划分（6）按创业中技术、市场与管理等因素的关系划分上海新知职业技术培训学校创业风险的主要类型

创业技术风险创业市场风险创业管理风险创业财务风险成长风险创业环境风险

1、技术上成功的不确定性

2、技术前景的不确定性

3、技术效果的不确定性

4、技术寿命的不确定性

5、配套技术的不确定性

1、市场需求量的不确定性

2、市场接受时间的不确定性

3、产品的市场扩散速度的不确定性

4、市场竞争能力的不确定性

5、市场战略的不确定性1、创业者素质2、决策风险3、组织风险上海新知职业技术培训学校案例分析柯达通用巨人集团上海新知职业技术培训学校创业企业风险管理的意义

（1）减轻企业的财务负担（2）获取有利的竞争地位（3）有利于企业管理向规范化方向发展（4）有利于创业者综合素质的提高上海新知职业技术培训学校创业企业风险管理的流程1清楚内部环境2设定目标体系3识别风险事项4进行风险评估7重复8监督5提出应对方案6控制风险偏好风险容忍度内部因素固有风险重复1~~5步监督进程，反馈效果组合风险观落实措施，循序渐进风险管理文化风险偏好外部因素应对风险具体解决措施所含机会剩余风险上海新知职业技术培训学校创业企业的基本风险防范管理方法

1、常用的风险处理方式（1）避免（2）自留（3）预防（4）抑制（5）转嫁2、基本风险防范管理方法（1）预防风险（2）自我保险（3）风险分担上海新知职业技术培训学校合伙创业天规第一条---------《投名状法则》

1，出钱规则(各出多少?差额如何平衡?股权如何划分?)2，出力规则(如何分工，谁干什么?什么责任?)3，赚钱规则(赚谁的钱?用什么去赚?怎么个赚法?)4，执行规则(谁去执行?怎么执行?什么责任?)5，领导规则(谁来领导?资本领导?技术领导?销售领导?当赚钱的人和出钱的人不是同一个人时，谁当领导?领导权多大?集体投票权多大?)6，罢免规则(领导出问题怎么办?战略出问题怎么办?那些事件发生才可以启动罢免程序?)7，退出规则(为不把矛盾扩大化，如何退出?原股退出还是议价退出?损耗成本计算标准?)上海新知职业技术培训学校合伙创业天规第二条---------《翻脸法则》1，战术失误处理规则(是换将还是换方法?)2，战略失误处理规则(是换帅还是换战略?)3，观点冲突处理规则(是投票平息还是专家平息?)4，人格冲突处理规则(是打架解决还是司法仲裁?)5，发生矛盾处理规则(是控制情绪还是找出问题?)6，矛盾升级处理规则(是团伙打架还是独立决斗?)7，撕破脸皮处理规则(是双双驱逐还是集体散伙?)8，相互动刀处理规则(快报案!)上海新知职业技术培训学校合伙创业天规第三条------《绝不合伙法则》1，有诈骗经历的人不能与其合伙;2，说话不靠谱的人不能与其合伙;3，对父母不孝的人不能与其合伙;4，言语之间眉飞色舞的人不能与其合伙;5，参与帮派势力的人不与其合伙;6，太讲哥们义气的人不与其合伙;7，经常挑战社会规则和公共道德的人不与其合伙;8，斤斤计较的人不能与其合伙;9，喜欢抱怨的人不能与其合伙;10，喜欢多嘴播弄是非的人不要与其合伙;11，有严重的极端政治倾向的人，不要与其合伙上海新知职业技术培训学校合伙创业天规第四条---------《必须有一个法则》1，最好有个年纪偏大但未必有钱的人;2，最好有个思维活跃敢于突破的人;3，最好有个沉稳扎实善于刹车的人;4，最好有个勤俭节约善计成本的人;5，最好有个口才不错说话靠谱的人;6，最好有一个善于玩社会化网络的人;7，最好有一个有三年销售经验的人;(这不仅是你创业时需要找到的人，也是你生命里应该找到的人)上海新知职业技术培训学校合伙创业天规第五条------《分赃法则》1，以出资优先的分红规则;2，以技术优先的分红规则;3，以出力优先的分红规则;4，以卖命优先的分红规则;5，以年度利润的百分之五十分红，另五十做发展基金;6，员工之间的分红规则;7，员工之间的期权规则;8，员工之间的奖励规则;9，不可分资金的公益化处理规则;上海新知职业技术培训学校合伙创业天规第六条------《散伙法则》1，以兄弟名义合伙的散伙法则(烧掉烂帐，重头来过);2，以哥们名义合伙的散伙法则(一顿痛哭，各回各家);3，以朋友名义合伙的散伙法则(一杯老酒，各奔东西)4，以生意名义合伙的散伙法则(一纸判决，一拍两散)上海新知职业技术培训学校合伙创业天规第七条------《管理法则》1，别打脸冲胖子，能苦则苦，办公条件先不讲究，节约成本;2，能自己干掉的活就不要请人，请人更花钱;3，必须要请的人，就要不惜代价一定请到;4，先别追求品牌，而是要追求市场;5，不要一上手就做一个系列产品，最后把自己死在系列里面。6，一定是主打一款产品，单点突破，野蛮生长;7，大多的时候，所有的领导都是干活的，必须冲到第一线。8，不要一点小权在手，就摆出个领导架子，没人会理你。9，用最快的速度给公司做成一个市场标签，让用户记住。合伙创业天规第七条------《管理法则》10，尘埃初定的时候，抽空给自己歇一歇，大家聊聊问题;11，不差钱的时候，把合伙人中最笨的那个人送去学习;12，成功了不要志得意满，而是事实警惕。13，公司有点样子的时候，快速融资快