版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于2016年高校青年教师岗前培训及对非师范专业毕业者申
请认定高等学校教师资格补修《高等教育学》、《高等教育心理学》课程的通知宁医人字[2015]045号各相关单位:为贯彻教育部《高等学校岗前培训暂行细则》,宁夏高校师资培训中心受自治区教育厅委托将举办宁夏高校师资培训中心将于2016年1月上旬举办2016年宁夏高等学校青年教师岗前培训班暨非师范专业毕业者申请认定教师资格补修《高等教育学》、《高等教育心理学》培训班。今年的培训报名工作采取网上报名的方式,为确保我校高等学校青年教师岗前培训暨非师范专业毕业者申请认定教师资格补修《高等教育学》、《高等教育心理学》培训工作顺利开展。现就培训有关工作通知如下:一、培训的范围和对象(一)2015年度学校新招录、调入的教师,且未取得高校教师资格证书者。(二)高等师范院校师范专业或“教育学”学科门类本科以上毕业者,在校期间修学过教育学、教育心理学课程,并考试合格者,可免考高等教育学和高等教育心理学课程。全区各高校已聘为副教授以上职称的教师或具有博士学位的教师,可免考高等教育学和高等教育心理学课程。(三)各医院正式在编人员,取得卫生系列【指临床医学与影像学、麻醉学、医学检验学、口腔医学、药学、护理学、中医学等】中级及以上职称(第一学历为全日制本科;护理学专业学历放宽到成人本科,但必须取得高级职称),或取得硕士研究生及以上学历的人员,且承担教学任务满一年,凡本人自愿申请办理高等学校教师资格者。(四)享受总医院在编待遇且符合下列条件的人员也可自愿申请:大学本科毕业到院工作满5年且取得中级专业技术资格或硕士研究生毕业到院满1年,承担教学任务满一年。(五)补考高等教育学、高等教育心理学科目者只参加考试。二、培训内容开设“高等教育学”、“高等教育心理学”、“高教法规”、“高校教师职业道德修养”四门主干课程。同时,开设《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》(文件自备)、《关于全面提高高等教育质量的若干意见》(文件自备)、“心理健康”、“教师礼仪”、“高校辅导员及班主任工作”、“精品课程建设”等新教师入职教育内容。三、报名程序及要求(一)网上报名1.拟参训学员在2015年12月18日至12月25日期间,登陆宁夏高等学校师资培训中心网站(/),进入“岗前培训报名”栏目报名。2.准确、如实填写本人信息,上传的电子照片一律为本人近期一寸免冠白底彩照jpg格式,像素大小:宽295、高413),照片将用于证书打印。上传成功后,系统自动生成验证码,请本人牢记报名所填写的姓名、身份证号及验证码。宁夏医科大学各附属医院学员选择“所在单位”项目时,统一选择“宁夏医科大学”。3.报名结束以后,点击“退出”按钮关闭报名页面,以免信息被他人更改。四、培训时间另行通知五、其它要求(一)申请参加培训人员须如实填写并向所在部门(单位)提交《宁夏医科大学教师资格认定申请表》一式1份、学历证书复印件1份、职称证书复印件1份、身份证复印件。(二)各部门(单位)对申请人提交的材料进行审核,对符合申报条件者在《宁夏医科大学教师资格认定申请表》上加盖公章(任课情况由教学主管部门审核签字并盖章),填报《宁夏医科大学申请参加岗前培训人员花名册》一式1份(附Excel电子版),连同申报人的其它申报材料(复印件由部门负责人审核签字并盖章)及报名费用(每人150元)一并报送人事处师资科(人事处不受理个人缴费)。(三)师范教育专业毕业者提供学籍档案中显示教育学、教育心理学、教学法、教学实习成绩的复印件1份(由学校档案管理部门复制并加盖公章);高教系列副教授、教授职称(其他系列职称不能比照)或博士学位者提供相应的证书复印件。(四)确认时间:12月25日前。(以单位形式确认,不受理个人确认)(五)确认地点:宁夏医科大学新校区人事处师资科(正德楼四楼南侧404室)。(六)培训教材不统一订购,请学员自行购买。联系人:XX 联系电话:XXX宁夏医科大学人事处2015年12月18日附件1:宁夏医科大学教师资格认定申请表
姓名性别 民族出生年月毕业学校、时间学历所学专业学位科室参加工作时间现从事专业技术职称任教科目联系电话任教时间学时数学习与工作简历时 间经历(注明任教情况)职务证明人本单位意见:(盖章)年月曰宁夏医科大学人事处意见:(盖章)年月曰
附件2:宁夏医科大学申请参加岗前培训人员花名负责填报人签名:
附件3:非师范专业毕业者补考高等教育学、高等教育心理学号名姓丄
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年低压机转让出售合同范本
- 2024年代收车位费合同范本
- 2024年承接住房建盖合同范本
- 中班主题活动:乌鸦喝水
- 医疗设备策略
- 安徽省蚌埠市部分学校2024-2025学年九年级上学期数学期中试题(无答案)
- 儿童去痣后护理方案
- 儿童摄影客服培训总结
- 城门城门几丈高课件
- 2024年造纸色浆项目成效分析报告
- 天津市和平区2024-2025学年九年级上学期期中考试英语试题
- 政府采购代理服务方案
- 2024版抗菌药物DDD值速查表
- 卡牌行业专题报告:热潮背后的IP效应与市场潜力
- 浙江金华武义县融媒体中心招聘事业编制采编工作人员高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 北师大版(2024新版)七年级上册数学期中学情评估检测试卷(含答案解析)
- 药房质量管理体系文件的管理制度
- 教育心理学-形考作业4(第十至十一章)-国开-参考资料
- 心理健康专题课件25心理健康
- (新版)碳排放管理员(技师)职业资格考试题库-下(多选、判断题)
- 《网络存储技术及应用(第2版)》高职全套教学课件
评论
0/150
提交评论