新员工工作心得体会

Word-4-新员工工作心得体会

从入职到现在刚好1个半月时光，这个月度总结对我来说刚好是新员工的入职总结，感触挺多的，也挺零乱的，认真想想分成一下两个方面去说：

一、工作目标方面

在入职培训中，完成了C语言的程序，接下来的几个shell练习题，以及对系统的学习。这一系列的练习每个问题都是从开头的一片空白做起，从把问题分析清，考虑实现办法及工具的学习，最后动手实践一步步走下来。其间碰到了不少问题，也走过不少的弯路，但最后在调度组的同事的协助下，都可以顺当完成。

其中碰到困难最多的是调研目标，可能是在小学做事办法的影响，思量这个问题时总是不可以深化，动手收集数据时碰到了很麻烦的问题，数据的组织，数据的量，数据的选取分布等等都存在考虑的漏洞。后来看了马总的调研报告，才有豁然开朗的感觉。由此也发觉了自己在调研本事这方面的欠缺，日后还要继续举行，把调研工作做到实处，加深对死链的理解。

到目前为止接手两个模块，也许用了两三周的时光去学习和串讲，在接手这两个模块时最初的感触是目标来的太快，刚开头进入公司以为会有很长一段的缓冲时光去接受陪训式的学习，没想到公司这么勇于使用新人。后来我发觉这也是公司长进的地方，利用目标的驱动，新人能够更迅速的学习和提高个人本事，并且这种参加也让新人有种归属感，自信念的到了提高，可以调动新人的乐观性。并且一开头就秉承仔细负责的态度去做事，这也是一种珍贵的心得。

固然也发觉了一些问题，这些模块虽然规律不难，功能也简单理解，但是还是缺乏足够的文档和说明，这是我最初没有预料到的，导致无数策略含糊的地方需要不断的与老员工交流，还是耽搁了不少时光的。不过后来理解了产生这种现象的缘由，并且也算给自己上了一课，提示自己以后写文档时要时刻从第三方的角度考虑说明问题，时刻把读者当成一个新人。

二、公司文化方面

刚走出校门能进入这么优秀的公司，和这么多优秀的人一同工作，我是很幸运的。同时开头也带着无数的忧虑，胆怯自己无法融入集体，胆怯与牛人的沟通有障碍。而进公司经过一段时光的体味，我这种疑虑逐渐消退了。每个人都很简单相处，交流途径也无数，向任何一个人请教问题，都很热烈的协助答复，这对一个新人来说是莫大的鼓励。

公司的业余活动无数，员工们能够得意其乐。这也是让新人很喜爱 的一方面，还以为工作后成天就是干活，枯燥的盯着电脑。但这里有足球赛、电子竞技、午餐会、随机午餐、周三的趣味运动等等，一切都让人觉得很贴心舒服，在这样的环境里工作自然也觉得舒心和拘束，从而能够更投入。

总之，这里的每件事每个人无时无刻的不影响着我，让我不断的追求长进，享受工作带给我的欢乐。

新员工工作总结篇二

我叫xxx，于xxx理工高校港口航道与海岸工程专业。很开心可以加入中交一航局第三工程公司这个大集体，成为团队的一员。这对我来说是一个重要的转折点，刚从校内走出来的我们面向着新的工作岗位，难免有点手足无措。

7月11日，为了让我们更快的了解企业核心价值，更好地融入工作环境公司为我们举行了为期一周的入职培训。这次培训的内容全面而充实，具体的为我们介绍了公司的，文化，组织结构，人事概况和等详细内容，更有有优秀的历届毕业生代表为我们言传身教，叙述他们自己的成长经受。初次感触工作环境，难免有的紧急与担心，但和气的领导，热烈的同事在身边关怀我，照看我，赋予我特殊多的暖和，使我对将来弥漫了希翼。学习与工作是彻低不同事情。小学中我们在相同的教室，跟同样的教师，学习一样的学问，我们学习的是理论学问，学习的是工程的结果；而培训使我们了解自身首要的目标仍然是学习，但是我们学习的是过程，学习航三人的核心价值，学习的是怎样够完成这个工程，怎么样获得工作结果。

在高校期间，我知道了做任何事情我们都要知道事情的来龙去脉，要知道事情的发展，到什么阶段我要做什么事情。惟独这样我在工作当中才干够游刃有余，妥当的支配工作时光，才干够准时的完成领导支配的目标。虽说业主单位和施工企业有所不同，但是这个道理我觉得还是通用的。因此学习施工的过程是我首要的目标，也是囫囵见习期间甚至转正之后都必需向来学习的。这是我要对施工流程的学习。

施工员要和各种各样的角色打交道。一个项目的顺当完成，需要项目部中各个部门的同志共同努力。施工员既是服务对象，又是被服务对象，如何服务好人和如何能让别人为你服务