五官科护士年终总结5篇

PAGEPAGE10/10五官科护士年终总结5篇五官科护士年终总结12010231/6-7/11院长签订到12301-11人次，其中耳鼻喉科20人次、眼科1604155118729305200业务能力根本到达了二甲医院的水平。现对这一年的工作进行如下汇报：一、积极开展业务工程1、耳鼻喉科：治疗工程：鼻甲注射，鼻中隔粘膜下注射，口咽部小肿物摘除，纤维喉镜检查及纤维喉镜下肿物摘除术，鼓膜穿刺，鼓膜贴补，鼓膜置管，上颌窦穿刺，激光治疗过敏性鼻炎、慢性鼻炎、咽部滤泡等。开展的手术：扁桃体摘除术，鼻内镜下鼻窦手术，鼻中隔矫正术，耳前瘘管切除术，耳廓假性囊肿开窗术，乳突根治术等。2、眼科：肉，碘酊治疗睑缘炎等。开展的手术：单纯角膜伤口修补术，睑内翻矫正术，翼状胬肉切除+结膜瓣霉素贴敷，重睑术。3、口腔科：除常规口腔治疗外还开展了离体牙再植术，前牙根管桩修复术，下颌骨死骨摘除及病灶去除术，松牙固定术，粘液腺囊肿摘除术，腮腺混合瘤摘除术，舌系带延长术。的水平。二、提高效劳意识，确保医疗质量。做了如下工作：1、年初随着医院开展优质月活动，全体五官科成员积极开展各项工作，主效劳流程，使病人的就诊时间缩短，病人就诊的流程更加合理更加人性化。2、加强了科室医护人员的培训，对科室成员进行了医疗根本制度的学习，11379夜间才有时间来就诊病人的实际困难，深受广阔患者的好评。411喉科患者。三、控制科室本钱，增加科室的净增长值。下，采取了增收节支的工作，在这方面做了以下工作：1、水电的节约：随着夏季的到来，空调应用的增加，科室做到人在空调开，人走空调管，能不开空调就不开空调，使科室的水电费有了较大的节省。单9月份一月就节省水电费2000余元。23、医用耗材方面：在不违反医疗原那么的情况下，合理安排医疗流程，尽违反医疗原那么的情况下，尽量节省耗材等。五官科护士年终总结220 具体工作如下：1.20 1105910.448.29%，较去年上5%20232纠纷。全体医护人员的共同努力下，我科门诊量较前有了增加。150开展。下半年工作思路及改良措施：及微创手术。平。③进一步提升医疗效劳质量加强科室管理及建设，并积极收治患者，开展新业务，新技术，在纤维内窥镜诊疗方面更进一步，增加门诊工作量，提升病床使用率，严格控制抗生素使用率，增加中、蒙药的使用，使住院、门诊、手术人次及业务收入按上半年有所增加，医疗质量及医疗平安全面达标。五官科护士年终总结3耳科手术，眼科利用手外科的显微镜开展角膜手术等。工作中存在的缺乏及问题：1、人员的配备不够，我科室到目前为止没有专家，对有些技术的开展无法保障质量，因此有些业务只有放弃，这也是限制我科室开展的一个重要因素。2、设备还缺少：虽然科室利用医院的相关资源开展了一些业务工程，但如设备，必会对所开展的业务水平大打折扣，而影响科室的声誉。室先从根本的知识开始陪训，对科室医护人员要个个过关，手把手教会。三、科室的`管理上还的加强，虽然对员工要关心、保护，但不能失去原那么，必须贯彻医院的各项规章制度，抓好医疗质量，杜绝医疗过失。总之，在这一年中，五官科有了长足的开展，工作中也存在缺乏，通过总结经验，及时的发现问题，在即将到来的一年里能有更好的开展。五官科护士年终总结4障了护理工作平安，不断提高了护理工作质量，现将具体工作总结如下：一、科室护理质量管理方面：153137.002、继续学习《护理文件书写标准》，责任护士加大了对护理文件书写的检对护理记录的书写已较为标准，各种记录及医嘱执行单的涂改已有明显改善。3、开展人性化的护理效劳，在护理工作中，全科护士始终坚持以病人为中工作中仍存在一些缺乏，要待改良。4、全年在公益事务方面，科室接受了残联、红十字会开展组织的白内障病805、今年科室积极参加与了“医疗平安白日活动〞，并对各阶段的工作进行11吸取经验和教训的地方。二、危重病人的管理，根底护理质量方面：1、为保证节假日的护理平安及工作质量，坚持实行了节假日责任护士二线及工作质量。2、今年还加强了对危急重病人的的管理，在根底护理和专科护理质量方面5100%。三、护理质控工作方面：1、科室质控小组，坚持了对护理质量进行周检评，按护理部要求，按时召上提出，并提出相应的行之有效的护理措施，使护理质量得到了不断的提高。2、科室质控人员坚持了对运行病历及出院病历进行认真的检查，对存在有理，提高了护理文件书写质量。3、对科室发生的过失，护理质控组严格执行了过失报告制度，并对每次发生的过失都进行了分析、讨论、查找原因，并提出了补救及改良措施，从中吸取经验教训，加强了责任心，提高了防范意识。四、整体护理工作方面：1况，因此，全科在整体护理工作质量方面存在较多的问题。五、“三基、三严〞工作方面：11100%。2、今年根据护理部制订的“20 年各科护理技术操作培训指导意见〞，月进了操作考核，均人人达85分以上，合格率为100%。六、护理目标任务：七、护理目标任务：任务。八、存在的问题：1、接待病人入院的工作流程不标准，入院宣教不到位。2、晨间护理及根底护理不很到位。3、护理核心制度落实不好。4、整体护理质量不高，健康教育不全面。5、科室护理二级考核力度不够。6、个别护士对各级各类人员职责、专科护理常规及相关的制度撑握不好。九、明年的工作重点：1专科护理常规，操作规程。2、进一步落实护理缺陷预警和护理不良事件上报制度及防范措施，严防护理过失事故的发生。3、加强责任护士的管理力度，完善科室护理质控体系及质量检查体系，重点加强环节质量和终末质量的管理，提高护理工作质量。4、加强整体护理工作，开展人性化护理效劳，理顺护理效劳流程，加强护患沟通，做好健康教育指导工作。5、进一步完善科室护理二级考核方案，严格质量倒扣。6、加强“三基、三严〞培训，提高全科护士的业务技能及专科。五官科护士年终总结5在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，五官科20 年的各项工作紧紧围“年初工作方案〞这根主轴认真贯彻落实现将全年工作完成况总结如下：一、努力将院医德医风专项整治工作落到实处1加强科内医护人员医德医风专题教育，提高医护人员效劳水平。2程不标准的问题;着力解决考虑欠周全、方式欠灵活的问题。做到以更好的医德医风、更高的医疗水平、便优的效劳质量效劳群众、取信于民。3、牢固树立以病人为中心的理念，以优质的效劳构建和谐医患关系。二、严格执行规章制度，明确岗位职责1、根据医院和护理部的要求，以护理工作核心制度为基准，结合科室实际情况，建立检查考评反应制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常深入病室检查、催促、考评，考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，制订整改措施。2、明确职责范围，人人严于自律，自觉带头遵守各项规章制度，严格按照规章制度办事，通过制度来标准和约束护理人员的行为。3、做到项项有检查，件件能落实，实现了“事事有人管，人人都管事，管理见效果，管人凭考核〞的工作局面。三、严格考核培训，提高护士整体素质1、加强理论和专业技术学习，并通过聘请专家授课，提高护理人员的专业知识水平。2、抓好在职人员的三基培训，并组织理论考试。、对在岗护理人员，每月开展一次有针对性的护理操作培训。、加强危、重病人的护理，坚持床头交接班和晨间护理制度。5、坚持护理业务查房，催促各项工作的落实。四、加强护患沟通，完善护理效劳1、认真做好入院病人及陪护人员的健康宣教工作，使健康宣教深入人心。2、充分掌握患者相关信息，为突发状况作好准备。3、做到对住院病人多探视、多问询、多关心，增强沟通，增进了解，融洽感情，减少纠纷。五、加强监督管理，确保护理平安1、定期催促检查护理工作，增强护理人员防范意识，杜绝事故隐患。2、标准抢救车内药品管理，做到定品种、定数量、定位放置、定期维修。3、做到抢救设备及时维修，保证功能备用状态。4、对有可能存在的平安隐患进行拉网式排查，有针对性的制订防范措施，做到未雨绸缪，防患于未然。六、加强护理本钱核算，确保效益最大化。1、合理配置护理资源，防止资源的闲置与浪