总裁助理岗位职责（优秀4篇）

Word-5-总裁助理岗位职责（优秀4篇）

工作职责：

1、帮助总裁制订战略方案、年度经营方案及各阶段工作任务分解。

2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

3、帮助总裁对公司工作及各职能部门管理，协调内部各部门关系。

4、协作总裁处理外部公共关系。

5、跟踪公司经营任务、达成状况，提供分析看法及改进建议。

6、在公司经营方案、销售策略、资本运作等方面，总裁提供相关解决计划。

7、撰写和跟进执行总裁会议，专题研讨会等公司会议纪要。

8、帮助总裁举行公司企业文化、企业战略进展的规划。

9、完成总裁交办其他目标。

权力：

1、公司整体运营方面的建议权。

2、公司战略规划、年度经营方案参加拟定权。

3、公司各阶段工作总结和正式文件的拟定权。

4、各部门协调、管理方面的参加权，考核权。

5、外部关系参加的处理权。

6、公司重大活动的参加组织权。

7、公司经营任务达成状况的跟踪、分析、改进权。

总裁助理的岗位工作职责篇二

1、按照总裁的思路和要求，帮助总裁系统化地编写公司进展战略规划、年度工作方案、经营方案和业务进展方案，在总裁制定战略时，搜集相关的行业和产业资料供总裁参阅，在相关的问题上可以提出建议和看法。

2、帮助监督各项管理制度的制定及推行，推动公司内部管理制度化、规范化，监督公司各项规划和方案的。实施。

3、帮助总裁对公司运作及各职能部门举行管理，负责组织监督、检查公司管理制度执行状况，维护内部管理系统正常运行。

4、受总裁托付负责召集和主持公司办公会议，做好总裁办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、打算等文件的起草和发布工作。

5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣扬工作。

6、与集团相关部门和公司各部门做好交流工作，负责公司各类文件的分类呈送，传达集团有关部门的通知和决议。

7、总裁助理与董事长办公室保持紧密联系，需董事长审批的重要文件，由总裁助理送达董事长，审批结束后递交总裁；

8、集团下发的重要通知和文件，总裁助理负责第一时光通知总裁，征得同意和总裁批示后，向公司各个部门转发和传达。

9、准时总结总裁管理思路，帮助总裁对公司的管理，执行总裁企业管理效果，催促、检查执行政策贯彻落实状况。

10、总裁在平时企业管理中，布置的目标和指标，由总裁助理举行记下归类，以周和月为单位，由总裁助理负责检查执行状况，并准时把落实状况以书面形式向总裁汇报。

11、帮助总裁调查讨论、了解公司经营管理状况并提出处理看法或建议，供总裁决策。

12、按照总裁需要，搜集公司相关信息，收拾出反映公司经营管理情况的材料，并提出建议，供总裁决策。

13、帮助总裁处理对外事务。撰写总裁需要的有关报告、文件，负责对外联络，支配总裁的出席各类活动的日程和时光。由总裁出席的会议或者活动，由总裁助理协调好总裁讲话、演讲的流程和内容，同时做好记录。平时处理总裁的公务信件，总裁不在办公室时，接听总裁办公来电，做好来电的应答工作，同时做好电话记录。由总裁亲手出面举行的接待，其餐饮、住宿、旅游等详细细节由总裁助理协调行政部共同支配。

14、总裁交办的其他事务。

总裁助理岗位职责篇三

1、帮助领导对公司运作及各职能部门举行管理，协调各部门关系；

2、帮助领导处理对外联络及外部公共关系维护；

3、负责准时传达领导的各项支配，起草领导交办的信函、演讲稿、等各类文件；

4、负责会议事项的跟进、催促并确认发展状况，随时向领导汇报各项工作进度；

5、负责支配领导各项会议，负责会议内容的记录与收拾；

6、帮助领导调查讨论、了解公司经营管理情况并提出看法或建议，供董事长决策；

7、负责领导的日程支配。

总裁助理岗位职责篇四

岗位职责：

1、收集、收拾考核办法和考核依据的信息，按照公司考核制度帮助制定各部门考核指标；

2、帮助设计考核策划计划，参加各部门考核计划的实施工作；

3、收拾和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、收集考核中碰到的问题，提供考核体系和指标完美的建议。

任职资历：

1、大专以上学历，优秀应届生亦可；

2、学习本事强，公司提供带薪培训；

3、工作有条理性、方案性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、精心、办事沉稳细致；交流协调本事强，团队配合精神；

4、娴熟使用办公软件。

职位待遇：

1、基本工资4000+绩效奖金+五险一金+生活