年终述职报告（4篇）

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回顾过去的一年，我所任教的初一班级5—10班，生物取得了不错的成果，平均分都超过了不学生校的同等班级，同学的学问也获得了相应的提升。

个人年终述职报告篇二

光阴似箭，岁月如梭，沁骨的寒气带来了冬的讯息，也送走了充实而劳碌的一年。转瞬间来到种子公司已经两年时光了。当初眼前的一切是那样的新奇而又生疏，如今已变得再认识不过了。2022年来到__公司工作。到现在已经有近两年的时光了，在这两年的时光里我对“种子公司”有越发深刻的了解。民以食为天，种子是关乎国家的关乎农夫的事件，种子对于农夫的重要性。

_年来在领导的关怀和同事的协助下，我刻苦学习、勤奋工作、仔细履行岗位职责，较好地完成了上级支配布置的各项工作目标。利用不断熬炼，自身的业务水平有了一定的提升，但也存在诸多不足，为了能在2022年的工作中准时发觉自身存在的问题，提升自己的业务水平，现将自己的工作做如下总结：

一、主要工作职责、工作描述

本人在公司承担综合业务一职，主要负责公司文件收发保管、统计报表报送及信息管理等工作。

1、文件收发

文件收发看似一般的工作，可是要做好这项工作也不是那么简单。文件收发要做到接受即传递，收到文件后第一时光把公司和农场的文件传递给公司领导和各个部门，做到文件发放的准时性，不延误重要文件的传达。文件收发要有记录，不同文件按类别摆放。

2、统计报表的报送

报表是个容易但需要仔细的工作。当你把公司各个部门报送上来的数据汇总后，重要的一项就是报表时要仔细核对填报数据的精确     性，把所填报的数据认真的校队一遍，确保数据的精确     ，避开因填写错误而产生的工作失误。

二、边学边做，踏实做事，仔细负责

刚踏上新的工作岗位时，对领导分配的工作缺乏实践阅历，但是，在领导及同事们的传、帮、带下，在自己边做边学后，逐渐理清了工作思路，明晰了工作流程。在半年的时光里，我乐观主动地学习了办公室的各项业务学问，虚心谨慎，严格要求自己，仔细完成领导交办的各项工作，踏踏实实做好本职工作，仔细负责地完成各项目标。

三、工作中的不足和需要改进的地方

在两年的时光，我虽然在思想和工作上都有了新的长进，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面向自己的不足之处，逐渐改掉暴躁、考虑事情不周全的缺点，注意熬炼自己的业务本事、交流本事，不断在工作中学习、进取、完美自己。总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，强化政治理论学问和业务学问方面的学习，力争成为学习型、实干型兼备的人才，在自己的岗位上不断进取

四、个人学习成长

两年间我乐观参与各种业务学问培训，学习相关行业学问吗，不断提升自己。公司内在做好自己本职工作的同时我谦虚向老同事请学习种子检验学问，提升自己对种子对外我乐观参与公司组织的业务培训，努力提升自己的业务水平。

五、严于律己，遵规守纪，团结亲爱

在种子公司这个团结暖和的大家庭里，处处都是我们衰老人学习的榜样，我始终以他们作为心中的坐标，严于律己，遵规守纪，时刻要求自己注重形象。乐观参加公司举办的各种学习和各项活动，和其他同事一起参与政治学习、完成各项工作目标，不断心得着学问、友情、暖和和信心。

六、下一步努力方向

20__年综合业务工作中增强了新的电脑操作流程，面向明年工作中浮现的新问题，我要不断学习新学问、讨论新问题，提升对学习学问重要性和迫切性的熟悉，搞好学问储备，有事能干的方向不断努力？着力提升自身综合素养？努力成为领导的好参谋、好助手。

回顾近_年来的工作，虽不曾做到尽善尽美，但一步一个脚印，领导交代的每项目标也都尽力做到。工作中我获得了不少的珍贵阅历和实战历练，使我对有了更深的熟悉，我很谢谢公司领导和同事对我工作生活上的关怀和协助，我会越发努力学习、不断长进、不断充实自己、完美自己。为公司的蓬勃进展贡献自己的一份力气。

年终述职报告篇三

我于20xx年9月18日成为XXXX物业服务有限公司中的一员，至今已三月有余，能有幸加入XXXX物业团队，在此谢谢公司领导给我机会和对我的相信，也谢谢公司各部门对我工作的支持和协助。在这三个月的时光里，利用工作使我个人本事有很大提高，部门员工的工作标准、服务意识、服务理念得以转变，部门员工之间越发团结，工作乐观性得以提升，报修事项反应快速，现部门员工面貌焕然一新。详细表现在：

一、提升部门员工物业服务认知和服务意识；

在这段时光里，定期和员工座谈，阐述物业学问和这个行业服务的重要性，特殊是作为一名修理人员，在面向客户时如何交流，如何更好的把公司好的一面呈现出来，如何利用自己的平时修理出示我们的服务品质，让客户惬意，让公司惬意，让自己惬意；现在部门员工在为业主修理过程中，已经能很好的向业主对修理事项作以说明，获得业主理解和认可。

二、提高修理工作标准、修理准时率；

来之初，部门员工在修理工作中常常敷衍、推脱，对业主的报修只凭阅历推断，而不到现场核实，对前台部分报修的修理单置之不理；针对这些问题，我召开部门会议对此作出规定：接到业主报修务必于15分钟内到现场处理，特别状况须向业主说明；接到前台或业主报修信息，不得推托，需对报修事项核实，如是其他相关部门要乐观联系并跟进处理。从近段部门工作来看，报修事项已能准时赶到现场修理，对报修事项的响应很乐观。在工作标准上，我对员工的修理工作加大检查了力度，对做的不符合标准的修理事项让其返工，并与员工绩效挂钩。

三、加强了员工设备设施管理理念；

日常在平时工作中向员工灌输设备设施为核心的理念，以设备设施的正常运行作为修理部门的工作核心，利用对设备的方案性养护，以保证设备设施的良好性能，让员工明了平时修理是我们修理部工作的一部分，另一部分就是搞好设备运行，惟独这两块一致做好，我们的工作才算是基本合格。

四、利用专业培训，提升了部门员工的修理技能，丰盛了技术专业学问；

部门员工都是电工，并没有专业空调工种和弱电工种，这就导致在空调修理和弱电修理方面技术的不专业，影响修理效率，针对员工工种单一，技能不全面现状，加大培训力度，拓展培训学问面，特殊是消防学问和配电运行学问的培训；现每周至少组织1次专业培训，不定期开展技术探讨会，从理论、实践中去提高员工本事，丰盛员工的技术专业学问。

五、强化了对外维保单位的的管控；

以前疏于对外维保单位人员管控和工作的监督，维保单位什么时候来做事，什么时候离开，作的怎么样，物业这边不清晰，有些外包单位在设备修理中对公共设备造成破坏，没有人员追究其责任，针对这些问题，现对外维保单位主要抓了三个方面：一方面是抓工作的方案性执行，服务的准时率；二方面是抓外包人员的管控；三方面是抓工作品质，对其实施后的工作举行检查。目前，汇豪景苑外包单位有通力电梯公司和研博公司两家，两家为保单位都能按时支配技术人员来我园区执行修理工作，与物业关系处理融洽，电梯系统和对讲系统运行正常，已大大削减了这些方面的投诉。

六、合理支配人员，提升工作效率；

刚来时候，发觉部门员工在平时工作修理上好扎堆、见事推脱或找理由拒绝，无数工作都迟延下去，为转变这种状况，在平时修理修理工作中，按照每个人的技能、性格特征，合理调配人力资源，合理分工，优化组合，最大限度的发挥员工的潜能；支配技术好、阅历丰盛的员工当值晚班，重大修理事项自己深化现场，带领团队共同作业完成；当日工作已基本能按时完成。

七、利用对业主报修事项的乐观反应，大大降低了业主投诉；

园区业主投诉较多的是楼层照明、单元门和自家修理，每日都能接到几起此类投诉，针对此种状况，我依照部门人员将各栋楼划分责任人，要求修理人员每日对自己的责任区域巡检，包括照明、电梯、对讲系统等，发觉问题准时修理；还要求接到业主家报修事项须在15分钟内上门检修。这段时光来，部门人员能严格落实两项要求，使得业主这些方面的为零投诉。

八、规范了设备设施的质量记录；

依照公司的体系要求，将新的平时记录表格应用于部门工≤.≥作中，并在此基础上增强、完美部门质量记录，利用这些质量记录，使员工加大对设备设施的巡检次数和设备设施的维护方案的执行，并对设备记录表格填写举行检查，确保记录的真切性。

九、确定设备设施责任人，给员工划分责任区域；

对物业设备设施划分责任区域，确定责任人，要求责任人须对自己的责任区域负责，在平时工作支配完成后，部门人员要对自己怎人区域举行巡检，发觉问题准时修理，难以处理的问题可与部门其他同事共同完成，部门人员务必协作。

十、体贴员工，重视团队建设；

我重视团队建设，深深知道部门工作离不开每一位员工，我个人或部门的工作成果终于是团队的成员干出来的，我需要员工的支持，员工也需要我的相信，惟独搞好的团队文化，凝结团队每一位成员的本事，我们才有战争力，才会精彩完成各项工作。我不定时和部门人员谈心、座谈、研究技术，常常深化修理现场和员工一起做事；了解员工内心世界，和员工心交心，和员工做伴侣，在员工有难处时赋予理解、支持和协助；在处理部门事务上，为人正直，做到公正、公平、藏匿，平衡员工间人际关系，树立良好的、乐观向上的团队文化。

十一、接受批判，能对自身不足加以修正；

自己从事物业以来，自认为自身有无数地方需要提升，包括自己的性格和工作本事。天天都会反思自己一天的工作和人际关系的处理，不断的调节自己，一边更好的适应工作环境，能听取来自员工的建议和领导的批判以及部门其他同事间的看法，对自己的工作不断的加以修正，使自己工作本事变强，处理问题变得越发成熟。

十二、听从管理，服从支配，团结同事，乐观带领部门员工完成各项工作。

我能遵循公司各项规则制度，不作违规之事；尊进领导，履行上下级汇报制度，团结同事，不背后说三道四，不破坏部门间、员工间的关系；工作上服从支配，乐观执行，以公司的方针为方向，以领导的要求和标准为准绳；乐观同部门人员一起完成各项目标。

利用这段时光的工作也发觉自身有无数不足之处需要提升。

一、强化人际交流本事，协调好各方关系；

交流是平时工作的完成的重要环节，良好的人际关系是处理工作和自身进展的重要平台，自身在这方面还欠缺无数，需要今后不断提升交流本事和协调本事。

二、加大工作上落实力，多想方法按时完成工作；

在平时工作上，立足于实际状况，多动脑筋，多请教，莫等待，依照方案及时落实。

三、学会擅长发觉问题、解决问题；

要擅长发觉工作中存在的问题，并乐观主意完成，四、改改自己性格，提升自身素质；

自己性格有的急躁，要强化这方面的修养，要让自己有个平和的心态，具备好的素质，提升自己。

五、自己要多学习，提升专业和技术本事；

自己须再学习，不断提升自身，丰盛自身各方面学问，从而提高个人本事，更好的管理团队，更好的完成工作。六、部门工作还没达到预想标准。

虽然近段时光部门工作有很大提升，但距离自己想要的标准有一定的差距，如设备管理方面，员工修理标准方面，员工的技能学问等，要提升的方面无数。

述职人：

20xx年xx月xx日

年终的述职报告篇四

转瞬间我已从事幼教事业四年多了，在过去的四年工作中过得很故意义又有挑战性。

我热爱幼教事业，日常各方面都能严格要求自己，仔细履行岗位职责。在每个学期，我都能仔细钻研业务，努力学习专业学问，提升自身的水平，谦虚求学、大胆尝新在工作中吸取阅历发挥特长，经过努力各方面技能都取得了相当大的长进。以下是我自己对这几年的工作总结：

一、政治思想方面：

本人思想端正，仔细贯彻教导方针，对工作有奉献精神、热爱幼儿，作风正派品德良好，为人师表，尽忠职守，关怀每一位幼儿，对幼儿有一颗热诚的爱心。

二、教学方面

在教学上，我刻苦钻研各科教材，教具预备充分，能仔细上好每一节课，课堂上用生动好玩的语言，灵便地运用各种教具举行直观教学，教学时能面对全体，不偏爱某一幼儿，坚持多操作，多研究的原则。

三、保教方面

早接时，我能主动向家长咨询幼儿的身体情况，不时用手摸他们的头。一发觉幼儿有不适，就马上记录在晨检本上，能做好家园保育工作。早操后，催促幼儿多饮开水，对有汗的幼儿立即催促他们换汗衫或放毛巾。午睡时，按照天气变化适当教导幼儿添减衣服，午睡过程做好巡查工作为幼儿盖被，天天做好活动室的卫生清洁工作，从而削减幼儿的发病率，保证他们身体健康成长。

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